制定警示教育月活動方案一、活動背景在當前復雜多變的社會環(huán)境和激烈的市場競爭中，為進一步加強全體員工的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，營造風清氣正的工作氛圍，推動公司各項事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特開展本次警示教育月活動。二、活動目標1.通過深入開展警示教育活動，使全體員工深刻認識到腐敗行為的嚴重危害，增強廉潔自律意識。2.完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制，堵塞管理漏洞，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。3.形成良好的廉潔文化氛圍，促進公司黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的協(xié)同發(fā)展。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容與安排（一）動員部署階段（第1周）1.召開警示教育月活動動員大會公司領(lǐng)導發(fā)表動員講話，強調(diào)活動的重要性和必要性，明確活動目標和要求。宣讀警示教育月活動方案，對活動進行全面部署。2.組織學習相關(guān)文件精神傳達上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件、會議精神。組織員工學習公司內(nèi)部關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)章制度。（二）警示教育階段（第23周）1.開展專題講座邀請紀檢監(jiān)察部門專家或法律專業(yè)人士舉辦廉潔從業(yè)專題講座，結(jié)合實際案例，深入剖析腐敗行為的成因、后果及防范措施。講座內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、典型案例分析、廉潔自律準則講解等。2.觀看警示教育片選取具有代表性的警示教育片，組織員工集中觀看。觀看后組織討論，引導員工結(jié)合自身工作實際，談?wù)J識、談體會，從中吸取教訓。3.參觀廉政教育基地組織員工前往廉政教育基地參觀學習，通過實地參觀、聽取講解等方式，直觀感受廉潔文化的深刻內(nèi)涵和腐敗行為的警示意義。參觀結(jié)束后，要求員工撰寫參觀心得體會。（三）案例剖析與討論階段（第4周）1.選取公司內(nèi)部或同行業(yè)典型腐敗案例進行深入剖析分析案例中存在的問題、原因及暴露的管理漏洞。提出針對性的防范措施和建議，完善公司內(nèi)部管理制度。2.組織開展案例討論活動以部門為單位，組織員工圍繞典型案例進行討論。鼓勵員工發(fā)表自己的看法和見解，分享心得體會，形成相互學習、相互監(jiān)督的良好氛圍。（四）自查自糾階段（第5周）1.開展廉潔風險排查各部門組織員工對照崗位職責，全面排查廉潔風險點。填寫廉潔風險排查表，明確風險內(nèi)容、風險等級及防控措施。2.進行個人自查自糾員工認真反思自身在廉潔自律方面存在的問題，撰寫個人自查自糾報告。報告內(nèi)容包括存在的問題、原因分析、整改措施及今后的努力方向。（五）總結(jié)提升階段（第6周）1.召開活動總結(jié)大會各部門匯報警示教育月活動開展情況，包括活動成效、存在的問題及改進措施。公司領(lǐng)導對活動進行全面總結(jié)，肯定成績，指出不足，對下一步工作提出要求。2.建立長效機制對活動中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行梳理，完善公司內(nèi)部廉潔風險防控機制。制定常態(tài)化的廉潔教育計劃，將廉潔教育納入員工培訓體系，不斷鞏固和擴大活動成果。六、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導各部門要充分認識開展警示教育月活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，確?；顒禹樌_展。部門負責人要親自抓、帶頭學，形成良好的示范效應。2.精心組織，確保實效各部門要按照活動方案的要求，結(jié)合實際情況，精心組織實施各項活動內(nèi)容。注重活動的針對性和實效性，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的效果。3.廣泛宣傳，營造氛圍公司宣傳部門要充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳警示教育月活動的進展情況和活動成果。營造濃厚的廉潔文化氛圍，使廉潔意識深入人心。4.嚴格紀律，強化監(jiān)督全體員工要嚴格遵守活動紀