合肥小公司團建活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，共創(chuàng)美好未來”二、活動目的1.增強團隊凝聚力：通過各種團隊合作游戲和活動，促進員工之間的溝通與協(xié)作，增強團隊凝聚力和向心力。2.緩解工作壓力：為員工提供一個放松身心的機會，緩解工作壓力，提高工作效率。3.提升員工歸屬感：讓員工感受到公司的關(guān)懷和重視，提升員工的歸屬感和忠誠度。4.促進企業(yè)文化建設(shè)：通過團建活動，傳播公司的企業(yè)文化和價值觀，讓員工更好地理解和認同公司。三、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]2.地點：合肥[具體團建場地名稱]四、參與人員合肥小公司全體員工五、活動流程上午1.開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，歡迎大家參加本次團建活動，并強調(diào)活動的目的和意義。2.團隊組建（9:159:45）將全體員工分成若干個小組，每組人數(shù)大致相等。各小組在規(guī)定時間內(nèi)選出組長，確定小組名稱和口號，并進行展示。3.團隊拓展游戲（9:4511:30）游戲一：無敵風(fēng)火輪道具：準(zhǔn)備足夠數(shù)量的報紙、膠帶等材料。規(guī)則：每個小組利用報紙和膠帶制作一個可以行進的“風(fēng)火輪”，所有成員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從起點行進到終點，用時最短的小組獲勝。目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。游戲二：齊眉棍道具：準(zhǔn)備一根輕棍。規(guī)則：所有成員伸出雙手，將輕棍放在手指上，保持輕棍水平，在保證輕棍不落地的情況下，將輕棍下降至膝蓋高度。目的：加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提高團隊的執(zhí)行力和凝聚力。游戲三：盲人方陣道具：準(zhǔn)備足夠數(shù)量的眼罩。規(guī)則：所有成員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。目的：提升團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊成員的全局意識。4.午餐及休息（11:3013:30）在團建場地享用午餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。下午1.團隊合作競賽（13:3015:30）競賽項目：接力拼圖道具：準(zhǔn)備多套拼圖，每套拼圖分成若干小塊。規(guī)則：每個小組排成一列縱隊，站在起跑線后。第一個人手持一塊拼圖跑到指定位置，將拼圖放在拼圖板上，然后跑回起點與下一個人擊掌。下一個人重復(fù)上述動作，依次接力，最先完成整套拼圖的小組獲勝。目的：通過團隊合作完成任務(wù)，提高團隊成員之間的默契和協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊成員的競爭意識。競賽項目：創(chuàng)意搭建道具：提供各種積木、道具等材料。規(guī)則：每個小組利用所提供的材料，在規(guī)定時間內(nèi)搭建出一個具有創(chuàng)意的作品，并為作品命名和闡述創(chuàng)意理念。由評委根據(jù)作品的創(chuàng)意、美觀度、團隊協(xié)作等方面進行評分，得分最高的小組獲勝。目的：激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作精神。2.分享與交流（15:3016:30）每個小組圍繞上午和下午的活動進行分享，交流活動中的收獲和體會。鼓勵員工分享自己在團隊合作中的經(jīng)驗和感受，以及對公司發(fā)展的建議和想法。3.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)（16:3017:00）公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團建活動進行總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進行表彰和獎勵。領(lǐng)導(dǎo)對員工的分享進行回應(yīng)，肯定員工的積極參與和提出的寶貴建議，表示公司將不斷關(guān)注員工的需求，為員工提供更好的發(fā)展平臺。4.活動結(jié)束（17:00）全體員工合影留念，結(jié)束本次團建活動。六、活動預(yù)算本次團建活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動道具及獎品費用：[X]元4.其他費用（如保險、飲用水等）：[X]元七、活動注意事項1.遵守活動場地的規(guī)定，愛護場地設(shè)施。2.活動過程中，聽從組織者的指揮，注意安全，避免發(fā)生意外事故。3.鼓勵員工積極參與活動，充分發(fā)揮團隊合作精神。4.活動期間，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾。5.如有員工身體不適或特殊情況，及時向組織者報告。八、活動評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對本次團建活動的滿意度和意見建議。2.根據(jù)員工的反饋，對活動方案進行總結(jié)和反思，為今后的團建活動提供經(jīng)驗參考。3.評估活動對團隊凝聚力、員工滿意度等方面的提升效果，作為衡量活動成功與否的重要指標(biāo)。