2025年非營利組織管理與發(fā)展測試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營利組織的定義不包括以下哪項？

A.以服務(wù)公眾為目的

B.不以盈利為目的

C.具有獨立法人資格

D.必須擁有大量資產(chǎn)

答案：D

2.非營利組織的主要資金來源不包括以下哪項？

A.政府資助

B.社會捐贈

C.會員費

D.上市融資

答案：D

3.非營利組織的治理結(jié)構(gòu)不包括以下哪項？

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.理事會

D.職工代表大會

答案：D

4.非營利組織的人力資源管理不包括以下哪項？

A.招聘與配置

B.培訓與發(fā)展

C.績效管理

D.財務(wù)管理

答案：D

5.非營利組織的財務(wù)管理不包括以下哪項？

A.預(yù)算管理

B.資產(chǎn)管理

C.成本管理

D.人力資源配置

答案：D

6.非營利組織的項目評估不包括以下哪項？

A.目標評估

B.過程評估

C.成果評估

D.財務(wù)評估

答案：D

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.非營利組織可以從事營利性活動。（）

答案：×

解析：非營利組織以服務(wù)公眾為目的，不得從事營利性活動。

2.非營利組織的治理結(jié)構(gòu)可以完全由董事會負責。（）

答案：×

解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)應(yīng)由董事會、監(jiān)事會、理事會等共同組成。

3.非營利組織的人力資源管理可以完全由人力資源部門負責。（）

答案：×

解析：非營利組織的人力資源管理需要各部門共同參與。

4.非營利組織的財務(wù)管理可以完全由財務(wù)部門負責。（）

答案：×

解析：非營利組織的財務(wù)管理需要各部門共同參與。

5.非營利組織的項目評估可以完全由項目組負責。（）

答案：×

解析：非營利組織的項目評估需要相關(guān)部門共同參與。

6.非營利組織可以不進行財務(wù)審計。（）

答案：×

解析：非營利組織應(yīng)定期進行財務(wù)審計，以確保財務(wù)透明。

三、簡答題（每題6分，共36分）

1.簡述非營利組織的特征。

答案：

（1）以服務(wù)公眾為目的；

（2）不以盈利為目的；

（3）具有獨立法人資格；

（4）組織結(jié)構(gòu)靈活；

（5）資金來源多元化。

2.簡述非營利組織的治理結(jié)構(gòu)。

答案：

（1）董事會：負責組織決策、監(jiān)督和指導；

（2）監(jiān)事會：負責監(jiān)督董事會的工作，維護組織利益；

（3）理事會：負責組織日常管理，執(zhí)行董事會決議；

（4）其他委員會：如審計委員會、薪酬委員會等。

3.簡述非營利組織的人力資源管理。

答案：

（1）招聘與配置：根據(jù)組織需求，招聘合適的人才；

（2）培訓與發(fā)展：提高員工素質(zhì)，提升組織競爭力；

（3）績效管理：對員工進行績效考核，激發(fā)員工積極性；

（4）薪酬福利：合理制定薪酬福利，吸引和留住人才。

4.簡述非營利組織的財務(wù)管理。

答案：

（1）預(yù)算管理：制定合理的預(yù)算，確保組織財務(wù)穩(wěn)定；

（2）資產(chǎn)管理：合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率；

（3）成本管理：降低成本，提高組織效益；

（4）財務(wù)審計：定期進行財務(wù)審計，確保財務(wù)透明。

5.簡述非營利組織的項目評估。

答案：

（1）目標評估：評估項目是否達到預(yù)期目標；

（2）過程評估：評估項目實施過程中的問題；

（3）成果評估：評估項目成果對社會的影響；

（4）財務(wù)評估：評估項目財務(wù)狀況。

6.簡述非營利組織的發(fā)展趨勢。

答案：

（1）組織規(guī)模擴大；

（2）服務(wù)領(lǐng)域拓展；

（3）資金來源多元化；

（4）治理結(jié)構(gòu)完善；

（5）人力資源優(yōu)化；

（6）項目評估體系健全。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述非營利組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

答案：

（1）提供公共服務(wù)，滿足社會需求；

（2）促進社會公平，縮小貧富差距；

（3）推動社會創(chuàng)新，提高社會活力；

（4）傳承優(yōu)秀文化，弘揚民族精神；

（5）維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

2.論述非營利組織如何應(yīng)對市場競爭。

答案：

（1）明確組織定位，突出特色；

（2）提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌；

（3）加強內(nèi)部管理，提高效率；

（4）拓展資金來源，增強實力；

（5）加強合作，實現(xiàn)共贏。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.案例背景：某非營利組織致力于貧困地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，近年來，該組織在貧困地區(qū)開展了一系列教育項目，取得了顯著成效。

問題：

（1）分析該組織在項目實施過程中存在的問題；

（2）提出改進措施，提高項目實施效果。

答案：

（1）問題：

①項目資金不足；

②項目實施過程中缺乏專業(yè)人才；

③項目評估體系不完善；

④項目宣傳力度不夠。

（2）改進措施：

①拓寬資金來源，增加項目資金；

②加強人才培養(yǎng)，提高項目實施水平；

③完善項目評估體系，確保項目效果；

④加大宣傳力度，提高社會認知度。

2.案例背景：某非營利組織致力于環(huán)境保護事業(yè)，近年來，該組織在環(huán)保領(lǐng)域開展了一系列公益活動，取得了一定的成果。

問題：

（1）分析該組織在公益活動中的優(yōu)勢與不足；

（2）提出改進措施，提高公益活動效果。

答案：

（1）優(yōu)勢：

①組織目標明確，具有社會影響力；

②志愿者隊伍龐大，具備豐富的實踐經(jīng)驗；

③合作伙伴眾多，資源豐富。

不足：

①公益活動形式單一，缺乏創(chuàng)新；

②宣傳力度不夠，社會認知度低；

③項目評估體系不完善。

（2）改進措施：

①創(chuàng)新公益活動形式，提高參與度；

②加大宣傳力度，提高社會認知度；

③完善項目評估體系，確保項目效果。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.答案：D

解析：非營利組織通常不擁有大量資產(chǎn)，而是將資源用于實現(xiàn)其社會目標。

2.答案：D

解析：非營利組織的資金來源通常包括政府資助、社會捐贈、會員費等，但不包括上市融資，因為上市融資通常與營利性企業(yè)相關(guān)。

3.答案：D

解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)通常包括董事會、監(jiān)事會、理事會等，但不包括職工代表大會，后者更多見于國有企業(yè)。

4.答案：D

解析：非營利組織的人力資源管理包括招聘、培訓、績效管理等，但不包括財務(wù)管理，后者屬于財務(wù)部門的職責。

5.答案：D

解析：非營利組織的財務(wù)管理包括預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、成本管理等，但不包括人力資源配置，后者屬于人力資源部門的職責。

6.答案：D

解析：非營利組織應(yīng)定期進行財務(wù)審計以確保透明度，因此不能不進行財務(wù)審計。

二、判斷題

1.答案：×

解析：非營利組織不得從事營利性活動，其目的是服務(wù)公眾而非盈利。

2.答案：×

解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)需要多方面的監(jiān)督和指導，董事會不能獨立負責所有治理工作。

3.答案：×

解析：非營利組織的人力資源管理需要各部門的參與，不能僅由人力資源部門負責。

4.答案：×

解析：非營利組織的財務(wù)管理需要各部門的參與，不能僅由財務(wù)部門負責。

5.答案：×

解析：非營利組織的項目評估需要多個層面的評估，不能僅由項目組負責。

6.答案：×

解析：非營利組織應(yīng)進行財務(wù)審計以確保財務(wù)透明度，不能不進行審計。

三、簡答題

1.答案：

（1）以服務(wù)公眾為目的；

（2）不以盈利為目的；

（3）具有獨立法人資格；

（4）組織結(jié)構(gòu)靈活；

（5）資金來源多元化。

2.答案：

（1）董事會：負責組織決策、監(jiān)督和指導；

（2）監(jiān)事會：負責監(jiān)督董事會的工作，維護組織利益；

（3）理事會：負責組織日常管理，執(zhí)行董事會決議；

（4）其他委員會：如審計委員會、薪酬委員會等。

3.答案：

（1）招聘與配置：根據(jù)組織需求，招聘合適的人才；

（2）培訓與發(fā)展：提高員工素質(zhì)，提升組織競爭力；

（3）績效管理：對員工進行績效考核，激發(fā)員工積極性；

（4）薪酬福利：合理制定薪酬福利，吸引和留住人才。

4.答案：

（1）預(yù)算管理：制定合理的預(yù)算，確保組織財務(wù)穩(wěn)定；

（2）資產(chǎn)管理：合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率；

（3）成本管理：降低成本，提高組織效益；

（4）財務(wù)審計：定期進行財務(wù)審計，確保財務(wù)透明。

5.答案：

（1）目標評估：評估項目是否達到預(yù)期目標；

（2）過程評估：評估項目實施過程中的問題；

（3）成果評估：評估項目成果對社會的影響；

（4）財務(wù)評估：評估項目財務(wù)狀況。

6.答案：

（1）組織規(guī)模擴大；

（2）服務(wù)領(lǐng)域拓展；

（3）資金來源多元化；

（4）治理結(jié)構(gòu)完善；

（5）人力資源優(yōu)化；

（6）項目評估體系健全。

四、論述題

1.答案：

（1）提供公共服務(wù)，滿足社會需求；

（2）促進社會公平，縮小貧富差距；

（3）推動社會創(chuàng)新，提高社會活力；

（4）傳承優(yōu)秀文化，弘揚民族精神；

（5）維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

2.答案：

（1）明確組織定位，突出特色；

（2）提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌；

（3）加強內(nèi)部管理，提高效率；

（4）拓展資金來源，增強實力；

（5）加強合作，實現(xiàn)共贏。

五、案例分析題

1.答案：

（1）問題：

①項目資金不足；

②項目實施過程中缺乏專業(yè)人才；

③項目評估體系不完善；

④項目宣傳力度不夠。

（2）改進措施：

①拓寬資金來源，增加項目資金；

②加強人才培養(yǎng)，提高項目實施水平；

③完善項目評估體系，確保項目