縣直單位講比評活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)縣直單位干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工作效能和服務(wù)水平，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，經(jīng)研究決定，在縣直單位開展“講比評”活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)通過開展“講比評”活動(dòng)，引導(dǎo)縣直單位干部職工立足本職崗位，講政治、講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比業(yè)績，評先進(jìn)、評典型、評經(jīng)驗(yàn)，營造比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍，推動(dòng)縣直單位各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。三、活動(dòng)主體縣直各單位全體干部職工四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]五、活動(dòng)內(nèi)容（一）講政治、講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)1.政治理論學(xué)習(xí)各單位要制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策等，確保學(xué)深悟透、入腦入心。每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)，通過閱讀原著、參加線上學(xué)習(xí)課程等方式，不斷提高政治理論水平。2.黨性修養(yǎng)鍛煉加強(qiáng)黨性教育，通過開展主題黨日活動(dòng)、參觀紅色教育基地等形式，引導(dǎo)干部職工傳承紅色基因，增強(qiáng)黨性觀念。每年至少組織1次黨性教育活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后，干部職工要撰寫心得體會(huì)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。3.擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)強(qiáng)化干部職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)，引導(dǎo)干部職工在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)作為，不推諉、不扯皮。建立健全干部職工擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制，對在工作中表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠そo予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。開展擔(dān)當(dāng)作為典型案例評選活動(dòng)，每年評選出一批擔(dān)當(dāng)作為典型案例，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。4.奉獻(xiàn)精神培養(yǎng)弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，鼓勵(lì)干部職工立足本職崗位，默默奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。開展志愿服務(wù)活動(dòng)，組織干部職工積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為群眾辦實(shí)事、解難題。建立干部職工奉獻(xiàn)積分制度，對參與志愿服務(wù)、為單位和社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的干部職工進(jìn)行積分量化，積分結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（二）比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比業(yè)績1.業(yè)務(wù)能力比拼開展業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)，圍繞各單位核心業(yè)務(wù)知識(shí)，組織干部職工進(jìn)行競賽，檢驗(yàn)干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度。每年至少組織1次業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和比武活動(dòng)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課培訓(xùn)，并組織開展業(yè)務(wù)技能比武，提高干部職工業(yè)務(wù)技能水平。建立業(yè)務(wù)能力提升檔案，記錄干部職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)情況，作為干部職工晉升、評優(yōu)的重要參考。2.工作作風(fēng)較量加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀。開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治工作中存在的慵懶散拖、敷衍塞責(zé)等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，通過明察暗訪、群眾舉報(bào)等方式，對干部職工工作作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的干部職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。開展作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人評選活動(dòng)，每年評選出一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。3.工作業(yè)績評比建立科學(xué)合理的工作業(yè)績考核評價(jià)體系，對干部職工工作業(yè)績進(jìn)行量化考核?？己嗽u價(jià)內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。每年對干部職工工作業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果作為干部職工晉升、評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。開展工作業(yè)績突出單位和個(gè)人評選活動(dòng)，每年評選出一批工作業(yè)績突出單位和個(gè)人，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）評先進(jìn)、評典型、評經(jīng)驗(yàn)1.先進(jìn)個(gè)人評選制定先進(jìn)個(gè)人評選標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合考量。先進(jìn)個(gè)人評選名額按照各單位干部職工總數(shù)的一定比例確定，評選過程要堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。評選出的先進(jìn)個(gè)人要在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.典型事跡選樹深入挖掘縣直單位干部職工在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡，通過事跡報(bào)告會(huì)、媒體宣傳等形式進(jìn)行廣泛宣傳。建立典型事跡庫，對選樹的典型事跡進(jìn)行整理歸檔，為廣大干部職工提供學(xué)習(xí)借鑒的榜樣。開展典型事跡巡回宣講活動(dòng)，組織先進(jìn)典型人物到各單位進(jìn)行宣講，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，激勵(lì)廣大干部職工見賢思齊、奮發(fā)有為。3.優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)推廣鼓勵(lì)各單位積極探索創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，總結(jié)提煉優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)。定期組織召開優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各單位圍繞業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、管理服務(wù)等方面，交流分享優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)。對優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理匯編，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用，推動(dòng)縣直單位整體工作水平提升。六、活動(dòng)步驟（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.召開縣直單位“講比評”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。2.各單位結(jié)合實(shí)際，制定本單位“講比評”活動(dòng)實(shí)施方案，并報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。3.各單位召開本單位動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)活動(dòng)精神，明確活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)和工作要求。（二）組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.各單位按照活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)。2.活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。3.各單位要建立活動(dòng)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄活動(dòng)開展情況，包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、競賽比武、考核評價(jià)等內(nèi)容。（三）總結(jié)表彰階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.各單位對活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，評選出活動(dòng)開展先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。3.召開縣直單位“講比評”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，對先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。七、活動(dòng)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各單位要充分認(rèn)識(shí)開展“講比評”活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)順利開展。（二）精心組織，確保實(shí)效各單位要結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，精心組織實(shí)施，確?；顒?dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效。要注重活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，避免形式主義。（三）廣泛宣傳，營造氛圍各單位要充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義