甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃調(diào)整描述1.激勵計劃原內(nèi)容原股權(quán)激勵計劃于______年______月______日制定，包括激勵對象、激勵數(shù)量、授予條件、行權(quán)方式等內(nèi)容。2.調(diào)整內(nèi)容激勵對象：______激勵數(shù)量：______授予條件：______行權(quán)方式：______二、股份重新分配1.重新分配原因由于公司經(jīng)營情況變化或其他原因，需對原股權(quán)激勵計劃中分配的股份進行重新分配。2.重新分配方案根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，重新分配方案如下：重新分配股份總數(shù)：______分配比例：______分配時間：______三、實施時間與地點1.實施時間股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配于______年______月______日開始實施。2.實施地點股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配的相關(guān)事宜在甲乙雙方約定的地點進行。四、合同條款1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同規(guī)定的各項義務(wù)，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵計劃的調(diào)整和股份重新分配進行審核，如有異議，有權(quán)要求重新協(xié)商。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績考核結(jié)果調(diào)整激勵計劃的具體內(nèi)容。義務(wù)：應(yīng)在激勵計劃調(diào)整和股份重新分配過程中，充分保障乙方的合法權(quán)益。及時向乙方通報激勵計劃調(diào)整和股份重新分配的相關(guān)信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得調(diào)整后的激勵計劃所規(guī)定的權(quán)益。有權(quán)要求甲方按照激勵計劃調(diào)整和股份重新分配的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。義務(wù)：應(yīng)積極配合甲方的激勵計劃調(diào)整和股份重新分配工作。遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，實現(xiàn)公司業(yè)績目標。六、激勵計劃調(diào)整程序1.調(diào)整程序甲方提出激勵計劃調(diào)整方案，經(jīng)董事會審議通過后，與乙方進行協(xié)商。雙方協(xié)商一致后，簽訂調(diào)整后的激勵計劃。2.通知義務(wù)甲方應(yīng)在激勵計劃調(diào)整方案通過后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方。七、股份重新分配程序1.重新分配程序甲方根據(jù)激勵計劃調(diào)整結(jié)果，確定股份重新分配的具體方案。乙方在收到分配方案后，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.辦理時間乙方應(yīng)在收到分配方案后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股份重新分配手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）開始協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)在協(xié)商期限屆滿后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的有效組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃細節(jié)、股份分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃調(diào)整與股份重新分配合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署