工會(huì)面試題目及答案00

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競賽C.開展職工文體活動(dòng)2.企業(yè)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.政府撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)行政方面撥繳的經(jīng)費(fèi)4.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.3年B.3至5年C.5年5.職工代表大會(huì)代表中，企業(yè)中高級(jí)管理人員不得超過代表總數(shù)的（）A.10%B.20%C.30%6.工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍（）A.終身保留B.離職后取消C.退休后取消7.工會(huì)組織職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，主要目的是（）A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.豐富職工生活C.增加職工收入8.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.工會(huì)B.勞動(dòng)部門C.職工本人9.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)不必10.工會(huì)與企業(yè)簽訂的（）對(duì)雙方具有約束力。A.集體合同B.勞動(dòng)合同C.安全協(xié)議二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評(píng)監(jiān)督權(quán)3.企業(yè)工會(huì)的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開展工作D.依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)4.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)5.工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容包括（）A.監(jiān)督企業(yè)安全制度執(zhí)行B.參與事故調(diào)查處理C.組織職工安全培訓(xùn)D.維護(hù)職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益6.工會(huì)可以通過（）方式維護(hù)職工合法權(quán)益。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟7.基層工會(huì)組織的文體活動(dòng)可以有（）A.文藝演出B.體育比賽C.知識(shí)競賽D.旅游活動(dòng)8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于（）A.職工教育B.困難職工幫扶C.工會(huì)自身建設(shè)D.開展活動(dòng)9.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政之間的關(guān)系是（）A.相互獨(dú)立B.相互支持C.相互制約D.平等合作10.工會(huì)宣傳工作的主要內(nèi)容有（）A.宣傳黨的路線方針政策B.宣傳工會(huì)工作C.宣傳職工先進(jìn)事跡D.宣傳企業(yè)文化三、判斷題（每題2分，共10題）1.所有企業(yè)都必須建立工會(huì)組織。（）2.工會(huì)會(huì)員不交會(huì)費(fèi)，就會(huì)被取消會(huì)員資格。（）3.職工代表大會(huì)只能對(duì)企業(yè)行政提出建議，沒有決定權(quán)。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以隨意使用。（）5.企業(yè)工會(huì)主席可以由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。（）6.工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益時(shí)，不需要考慮企業(yè)的利益。（）7.職工因個(gè)人原因受傷，工會(huì)沒有義務(wù)關(guān)心。（）8.工會(huì)可以組織職工進(jìn)行罷工以爭取權(quán)益。（）9.基層工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全部由上級(jí)工會(huì)撥款。（）10.企業(yè)工會(huì)的工作目標(biāo)就是讓職工滿意。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答：通過與企業(yè)協(xié)商、簽訂集體合同；參與企業(yè)管理，反映職工訴求；對(duì)侵犯職工權(quán)益問題進(jìn)行監(jiān)督；組織職工通過職代會(huì)等形式行使民主權(quán)利，必要時(shí)通過調(diào)解、仲裁、訴訟維權(quán)。2.工會(huì)開展文體活動(dòng)的意義是什么？答：豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工之間的交流與團(tuán)結(jié)，提升凝聚力；展示職工風(fēng)采，營造積極向上的企業(yè)氛圍；促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工歸屬感。3.企業(yè)工會(huì)如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？答：組織職工開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新等活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；開展職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解矛盾，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展。4.職工代表大會(huì)的作用有哪些？答：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理；審議企業(yè)重大決策，提出意見建議；通過相關(guān)決議維護(hù)職工權(quán)益；監(jiān)督企業(yè)行政工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。五、討論題（每題5分，共4題）1.假如你成功入職工會(huì)崗位，面對(duì)職工對(duì)工會(huì)工作的不理解和不信任，你會(huì)怎么做？答：主動(dòng)溝通，傾聽職工訴求，了解其不理解和不信任的原因；加大宣傳，通過多種渠道介紹工會(huì)職責(zé)與工作成果；積極作為，切實(shí)為職工解決實(shí)際問題，用行動(dòng)贏得信任，逐步改變職工看法。2.在企業(yè)面臨經(jīng)營困難、需要裁員時(shí)，工會(huì)應(yīng)如何發(fā)揮作用？答：與企業(yè)行政溝通，爭取合理裁員方案，保障職工合法權(quán)益；了解職工需求，為困難職工提供幫扶；開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，幫助職工提升再就業(yè)能力；關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，做好安撫工作。3.如何加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)行政之間的合作，實(shí)現(xiàn)共贏？答：建立定期溝通機(jī)制，就企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益問題交流協(xié)商；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織職工開展活動(dòng)，助力企業(yè)發(fā)展；企業(yè)行政支持工會(huì)工作，保障工會(huì)權(quán)益，共同營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏。4.隨著時(shí)代發(fā)展，工會(huì)工作面臨新挑戰(zhàn)，你認(rèn)為工會(huì)應(yīng)如何創(chuàng)新工作方式？答：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建線上溝通服務(wù)平臺(tái)；創(chuàng)新活動(dòng)形式，滿足職工多樣化需求；關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，探索新的維權(quán)模式；加強(qiáng)與社會(huì)組織合作，整合資源提升服務(wù)能力。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.C4.B5.B6.A7.A8.A9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB