2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)考試試卷及重點(diǎn)內(nèi)容解讀考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）1.下列關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A.保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益原則B.平等自愿、協(xié)商一致原則C.勞動(dòng)者優(yōu)先原則D.勞動(dòng)者休息與勞動(dòng)相結(jié)合原則2.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)范圍：A.為用人單位提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)B.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議C.招聘人員D.進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查3.我國(guó)勞動(dòng)保障制度的核心是：A.勞動(dòng)合同制度B.勞動(dòng)保險(xiǎn)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度D.勞動(dòng)監(jiān)察制度4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的職責(zé)：A.告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)B.協(xié)助用人單位制定勞動(dòng)合同C.指導(dǎo)勞動(dòng)者填寫(xiě)勞動(dòng)合同D.簽訂勞動(dòng)合同5.下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A.勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段B.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)是政府勞動(dòng)行政部門(mén)C.勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象是用人單位D.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行處罰6.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的職責(zé)：A.收集整理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件材料B.幫助爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行判決7.下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障公民基本生活而建立的一種社會(huì)保障制度B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納C.社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)D.社會(huì)保險(xiǎn)待遇與繳納保險(xiǎn)費(fèi)年限無(wú)關(guān)8.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的職責(zé)：A.指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目B.協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)C.對(duì)職業(yè)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估D.招收職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員9.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在就業(yè)服務(wù)過(guò)程中的職責(zé)：A.為勞動(dòng)者提供就業(yè)信息B.協(xié)助勞動(dòng)者辦理就業(yè)手續(xù)C.為用人單位提供招聘服務(wù)D.開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作10.下列關(guān)于勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)道德的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A.忠誠(chéng)于國(guó)家，熱愛(ài)勞動(dòng)保障事業(yè)B.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益C.保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全D.利用職務(wù)之便謀取私利二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的職責(zé)包括：A.告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)B.協(xié)助用人單位制定勞動(dòng)合同C.指導(dǎo)勞動(dòng)者填寫(xiě)勞動(dòng)合同D.簽訂勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象包括：A.用人單位B.勞動(dòng)者C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.勞動(dòng)保障協(xié)理員3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括：A.平等自愿原則B.公正原則C.依法處理原則D.及時(shí)處理原則4.社會(huì)保險(xiǎn)包括以下哪些保險(xiǎn)：A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的職責(zé)包括：A.指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目B.協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)C.對(duì)職業(yè)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估D.招收職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在就業(yè)服務(wù)過(guò)程中的職責(zé)包括：A.為勞動(dòng)者提供就業(yè)信息B.協(xié)助勞動(dòng)者辦理就業(yè)手續(xù)C.為用人單位提供招聘服務(wù)D.開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的職責(zé)包括：A.收集整理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件材料B.幫助爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行判決8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查過(guò)程中的職責(zé)包括：A.檢查用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況B.協(xié)助處理勞動(dòng)保障違法行為C.向用人單位宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)D.收集整理勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查資料9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)保障培訓(xùn)過(guò)程中的職責(zé)包括：A.制定培訓(xùn)計(jì)劃B.組織培訓(xùn)活動(dòng)C.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估D.指導(dǎo)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)保障咨詢(xún)過(guò)程中的職責(zé)包括：A.為用人單位提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)B.為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)C.收集整理勞動(dòng)保障法律法規(guī)資料D.開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的主要職責(zé)。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序。4.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的重要作用。五、論述題（本大題共1小題，共10分）1.結(jié)合實(shí)際，論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用。六、案例分析題（本大題共1小題，共15分）1.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。在裁員過(guò)程中，企業(yè)未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，也未聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)。勞動(dòng)者因此與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，向勞動(dòng)保障協(xié)理員尋求幫助。請(qǐng)分析該案例，并提出處理建議。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：勞動(dòng)法的基本原則包括保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益原則、平等自愿、協(xié)商一致原則、勞動(dòng)者休息與勞動(dòng)相結(jié)合原則等。勞動(dòng)者優(yōu)先原則并非勞動(dòng)法的基本原則。2.C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)主要是為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等，招聘人員不屬于其職責(zé)范圍。3.A解析：勞動(dòng)合同制度是我國(guó)勞動(dòng)保障制度的核心，它規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。4.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的職責(zé)包括告知、協(xié)助、指導(dǎo)等，但不包括直接簽訂勞動(dòng)合同。5.D解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行處罰，而不是勞動(dòng)保障協(xié)理員。6.D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁，勞動(dòng)保障協(xié)理員不負(fù)責(zé)判決。7.D解析：社會(huì)保險(xiǎn)待遇與繳納保險(xiǎn)費(fèi)年限有關(guān)，繳納年限越長(zhǎng)，待遇越高。8.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)是指導(dǎo)、協(xié)助、評(píng)估等，而不是直接招收學(xué)員。9.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)是為勞動(dòng)者提供就業(yè)信息、協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)等，而不是直接提供招聘服務(wù)。10.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的職責(zé)包括告知、協(xié)助、指導(dǎo)、簽訂等。2.AB解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象主要是用人單位和勞動(dòng)者。3.ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則包括平等自愿、公正、依法處理、及時(shí)處理等。4.ABCD解析：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的職責(zé)包括指導(dǎo)、協(xié)助、評(píng)估、招收等。6.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在就業(yè)服務(wù)過(guò)程中的職責(zé)包括提供就業(yè)信息、協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)、提供招聘服務(wù)、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)等。7.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的職責(zé)包括收集整理材料、幫助調(diào)解、提出仲裁申請(qǐng)等。8.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查過(guò)程中的職責(zé)包括檢查、協(xié)助處理、宣傳、收集整理資料等。9.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)保障培訓(xùn)過(guò)程中的職責(zé)包括制定計(jì)劃、組織活動(dòng)、評(píng)估效果、指導(dǎo)參加等。10.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)保障咨詢(xún)過(guò)程中的職責(zé)包括提供咨詢(xún)、收集整理資料、宣傳活動(dòng)等。四、簡(jiǎn)答題1.解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的主要職責(zé)包括：告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)；協(xié)助用人單位制定勞動(dòng)合同；指導(dǎo)勞動(dòng)者填寫(xiě)勞動(dòng)合同；監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂過(guò)程；解答勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要內(nèi)容有：檢查用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況；處理勞動(dòng)保障違法行為；對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰；向用人單位宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。3.解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序包括：調(diào)解、仲裁、訴訟。調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一步，仲裁是必經(jīng)程序，訴訟是最終解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。4.解析：社會(huì)保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)有：強(qiáng)制性、普遍性、福利性、互濟(jì)性、保障性。5.解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的重要作用包括：指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)職業(yè)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和素質(zhì)。五、論述題1.解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)，幫助勞動(dòng)者了解自身權(quán)益；二是協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；三是監(jiān)督檢查用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況，防止用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益；四是宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。六、案例分析題1.解析：針對(duì)該