法務(wù)專員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于我國的法律淵源（）A.憲法B.行政法規(guī)C.公司內(nèi)部規(guī)定D.地方性法規(guī)2.合同成立的時間一般是（）A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時D.雙方簽字蓋章時3.有限責(zé)任公司的股東以（）為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.個人全部財產(chǎn)B.認繳的出資額C.實繳的出資額D.公司總資產(chǎn)4.以下哪種行為屬于侵權(quán)行為（）A.正當(dāng)防衛(wèi)B.緊急避險C.未經(jīng)允許使用他人商標D.依法執(zhí)行職務(wù)5.訴訟時效一般是（）年。A.1B.2C.3D.46.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.10B.15C.20D.307.以下不屬于知識產(chǎn)權(quán)的是（）A.著作權(quán)B.商標權(quán)C.經(jīng)營權(quán)D.專利權(quán)8.以下哪種合同屬于無效合同（）A.因重大誤解訂立的合同B.顯失公平的合同C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同D.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同9.我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)為（）A.2人以上200人以下B.5人以上200人以下C.2人以上100人以下D.5人以上100人以下10.以下哪種糾紛不適用仲裁（）A.合同糾紛B.財產(chǎn)權(quán)益糾紛C.婚姻糾紛D.技術(shù)糾紛二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國民法基本原則的有（）A.平等原則B.自愿原則C.公平原則D.誠實信用原則2.合同的主要條款一般包括（）A.當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所B.標的、數(shù)量、質(zhì)量C.價款或者報酬D.履行期限、地點和方式3.以下屬于用人單位可以解除勞動合同的情形有（）A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的4.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.商標權(quán)C.專利權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)5.以下屬于無效民事法律行為的有（）A.無民事行為能力人實施的民事法律行為B.行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為C.基于重大誤解實施的民事法律行為D.一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的6.公司的治理結(jié)構(gòu)一般包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.高級管理人員7.以下屬于違約責(zé)任承擔(dān)方式的有（）A.繼續(xù)履行B.采取補救措施C.賠償損失D.支付違約金8.民事訴訟的基本程序包括（）A.起訴與受理B.審理前的準備C.開庭審理D.判決和執(zhí)行9.以下屬于我國刑法的基本原則的有（）A.罪刑法定原則B.法律面前人人平等原則C.罪刑相適應(yīng)原則D.主客觀相統(tǒng)一原則10.以下哪些情況可以進行正當(dāng)防衛(wèi)（）A.正在進行的殺人行為B.正在進行的搶劫行為C.正在進行的強奸行為D.正在進行的綁架行為三、判斷題（每題2分，共10題）1.法律是由國家制定或認可并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范。（）2.所有的合同都必須采用書面形式。（）3.有限責(zé)任公司的股東可以隨意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。（）4.用人單位不能辭退懷孕的女職工。（）5.知識產(chǎn)權(quán)具有時間性和地域性。（）6.訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人就喪失了實體權(quán)利。（）7.公司的法定代表人只能由董事長擔(dān)任。（）8.違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任不能同時主張。（）9.仲裁裁決是終局的，當(dāng)事人不能再向法院起訴。（）10.未成年人實施的民事法律行為都是無效的。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同的生效要件。答：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗；標的確定和可能。2.簡述公司法中股東的權(quán)利。答：股東有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；知情權(quán)；分紅權(quán)；優(yōu)先認購權(quán)；剩余財產(chǎn)分配權(quán)；依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利等。3.簡述知識產(chǎn)權(quán)的特點。答：具有無形性，是智力成果；專有性，權(quán)利人獨占；地域性，在一定地域內(nèi)受保護；時間性，有法定保護期限。4.簡述勞動爭議的解決途徑。答：可通過協(xié)商，雙方自行溝通解決；調(diào)解，由調(diào)解組織介入；仲裁，向勞動爭議仲裁委員會申請；訴訟，對仲裁不服可向法院起訴。五、討論題（每題5分，共4題）1.假如公司要與一家新客戶簽訂一份重大合同，從法務(wù)角度你會做哪些工作？答：首先審查對方主體資格和信用狀況，調(diào)查其經(jīng)營、涉訴等情況。接著審核合同條款，確保權(quán)利義務(wù)清晰、風(fēng)險可控，對關(guān)鍵條款反復(fù)斟酌，避免法律漏洞，保障公司合法權(quán)益。2.公司面臨一起侵權(quán)糾紛訴訟，作為法務(wù)專員你將如何應(yīng)對？答：收集整理相關(guān)證據(jù)，分析侵權(quán)事實和法律依據(jù)。研究對方訴求和證據(jù)，制定應(yīng)對策略。與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，必要時聘請外部律師，積極參與訴訟，爭取有利判決。3.談?wù)勀銓ζ髽I(yè)法務(wù)工作中風(fēng)險防控的理解。答：風(fēng)險防控是法務(wù)核心工作之一。要對公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險識別、評估，制定預(yù)防措施。完善合同管理、合規(guī)制度等，加強員工法律培訓(xùn)，提前化解潛在風(fēng)險，保障公司穩(wěn)健運營。4.在處理公司內(nèi)部員工法律糾紛時，法務(wù)專員應(yīng)秉持怎樣的原則？答：應(yīng)秉持公平公正原則，依據(jù)法律法規(guī)和公司制度處理?？陀^了解事實，兼顧公司和員工權(quán)益，以溝通協(xié)商為主解決糾紛，維護公司正常秩序和員工合法權(quán)益。答案一、單項選擇題1.C2.C3.B4.C5.C6.D7.C8.C9.A10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3