外來(lái)人員入廠安全培訓(xùn)第一章

1.培訓(xùn)目的

外來(lái)人員入廠安全培訓(xùn)的主要目的是為了確保所有進(jìn)入工廠的外來(lái)人員，包括但不限于訪客、承包商、供應(yīng)商、合作伙伴等，能夠充分了解并遵守工廠的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，從而有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。通過(guò)培訓(xùn)，讓外來(lái)人員認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，提高他們的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，確保他們?cè)诠S內(nèi)的活動(dòng)不會(huì)對(duì)自身或他人造成傷害。

2.培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象主要包括所有進(jìn)入工廠的外來(lái)人員，具體包括但不限于以下幾類：

-訪客：包括到工廠參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)等人員。

-承包商：包括與工廠簽訂合同，進(jìn)入工廠進(jìn)行施工、維修、安裝等工作的承包商及其員工。

-供應(yīng)商：包括定期或臨時(shí)到工廠進(jìn)行貨物交接、調(diào)試設(shè)備等工作的供應(yīng)商。

-合作伙伴：包括與工廠有合作關(guān)系，需要進(jìn)入工廠進(jìn)行合作項(xiàng)目的人員。

-其他：包括進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等需要進(jìn)入工廠的外來(lái)人員。

3.培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

-工廠安全規(guī)章制度：介紹工廠的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理程序等，讓外來(lái)人員了解工廠的安全要求。

-安全意識(shí)教育：通過(guò)案例分析、事故警示等方式，提高外來(lái)人員的安全意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

-個(gè)人防護(hù)用品使用：介紹工廠提供的個(gè)人防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等）的正確使用方法和注意事項(xiàng)。

-應(yīng)急處理措施：講解工廠的應(yīng)急處理程序，包括火災(zāi)、泄漏、觸電等常見(jiàn)事故的處理方法，以及如何正確使用滅火器、急救箱等設(shè)備。

-安全警示標(biāo)志識(shí)別：介紹工廠內(nèi)常見(jiàn)的安全警示標(biāo)志，讓外來(lái)人員能夠識(shí)別并遵守相關(guān)安全規(guī)定。

-崗位安全操作規(guī)程：針對(duì)不同崗位的工作特點(diǎn)，介紹相應(yīng)的安全操作規(guī)程，確保外來(lái)人員在工作中能夠正確操作，避免發(fā)生事故。

4.培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式主要包括以下幾種：

-課堂培訓(xùn)：通過(guò)講座、視頻等形式，向外來(lái)人員進(jìn)行安全知識(shí)講解和案例分析。

-實(shí)操培訓(xùn)：通過(guò)模擬演練、實(shí)際操作等方式，讓外來(lái)人員掌握個(gè)人防護(hù)用品的使用方法和應(yīng)急處理措施。

-現(xiàn)場(chǎng)參觀：帶領(lǐng)外來(lái)人員參觀工廠的安全設(shè)施、應(yīng)急設(shè)備等，讓他們直觀了解工廠的安全管理情況。

-互動(dòng)交流：通過(guò)問(wèn)答、討論等形式，解答外來(lái)人員的疑問(wèn)，提高他們的安全意識(shí)和參與度。

5.培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工廠的實(shí)際情況和外來(lái)人員的具體需求進(jìn)行安排，一般分為以下幾個(gè)階段：

-入廠前培訓(xùn)：在外來(lái)人員進(jìn)入工廠前進(jìn)行安全知識(shí)講解和意識(shí)教育，確保他們了解基本的安全要求。

-入廠時(shí)培訓(xùn)：在外來(lái)人員進(jìn)入工廠時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和安全檢查，確保他們能夠正確使用個(gè)人防護(hù)用品和遵守安全規(guī)定。

-入廠后培訓(xùn)：在外來(lái)人員進(jìn)入工作崗位后進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保他們能夠在工作中正確操作，避免發(fā)生事故。

6.培訓(xùn)考核

培訓(xùn)考核的主要目的是檢驗(yàn)外來(lái)人員對(duì)安全知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力，確保他們能夠真正理解和遵守安全規(guī)定?？己朔绞街饕ㄒ韵聨追N：

-筆試：通過(guò)筆試形式，檢驗(yàn)外來(lái)人員對(duì)安全知識(shí)的掌握程度。

-實(shí)操考核：通過(guò)實(shí)際操作，檢驗(yàn)外來(lái)人員對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的使用方法和應(yīng)急處理措施的實(shí)際操作能力。

-問(wèn)答：通過(guò)問(wèn)答形式，檢驗(yàn)外來(lái)人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

7.培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果評(píng)估的主要目的是了解培訓(xùn)的效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)，確保培訓(xùn)能夠真正提高外來(lái)人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。評(píng)估方式主要包括以下幾種：

-調(diào)查問(wèn)卷：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷，了解外來(lái)人員對(duì)培訓(xùn)的滿意度和反饋意見(jiàn)。

-安全事故統(tǒng)計(jì)：通過(guò)統(tǒng)計(jì)安全事故的發(fā)生情況，評(píng)估培訓(xùn)的效果。

-安全意識(shí)測(cè)試：通過(guò)安全意識(shí)測(cè)試，了解外來(lái)人員的安全意識(shí)是否有所提高。

8.持續(xù)改進(jìn)

持續(xù)改進(jìn)的主要目的是不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果，確保外來(lái)人員在工廠內(nèi)的活動(dòng)更加安全。改進(jìn)措施主要包括以下幾種：

-定期更新培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)工廠的安全管理情況和外來(lái)人員的反饋意見(jiàn)，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的актуальность和實(shí)用性。

-優(yōu)化培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的吸引力和效果。

-加強(qiáng)培訓(xùn)管理：加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的管理，確保培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性。

第二章

1.法律法規(guī)要求

國(guó)家和地方都有相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和外來(lái)人員的安全管理有明確規(guī)定。比如《安全生產(chǎn)法》就要求企業(yè)必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，包括新員工上崗前的三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員的專門培訓(xùn)等，同時(shí)也要求企業(yè)對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的外來(lái)人員也要進(jìn)行相應(yīng)的安全告知和培訓(xùn)，確保他們了解并遵守安全規(guī)定。企業(yè)必須嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)，否則將面臨罰款、停產(chǎn)整頓甚至更嚴(yán)重的法律后果。這就要求我們制定完善的培訓(xùn)制度，確保所有外來(lái)人員都能得到必要的安全培訓(xùn)。

2.企業(yè)主體責(zé)任

作為企業(yè)，我們有責(zé)任和義務(wù)確保進(jìn)入廠區(qū)的所有人員的安全，包括我們的員工和外來(lái)人員。這意味著我們不能把安全責(zé)任全部推給外來(lái)人員，而是要主動(dòng)為他們提供必要的安全信息和保護(hù)措施。這就要求我們必須建立一套完善的安全培訓(xùn)體系，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，讓他們了解我們的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施，從而最大限度地減少安全事故的發(fā)生。這也是我們履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。

3.安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

每個(gè)工廠都有其特定的安全風(fēng)險(xiǎn)，比如高空作業(yè)、電氣作業(yè)、化學(xué)品使用、機(jī)械傷害等。這些風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的外來(lái)人員造成嚴(yán)重傷害。因此，在培訓(xùn)中，我們必須首先對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行這些風(fēng)險(xiǎn)的教育，讓他們了解這些風(fēng)險(xiǎn)的存在以及可能造成的后果。同時(shí)，我們也要告知他們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該注意哪些事項(xiàng)，如何避免這些風(fēng)險(xiǎn)，以及萬(wàn)一發(fā)生事故應(yīng)該如何處理。只有讓外來(lái)人員充分了解這些風(fēng)險(xiǎn)，他們才能更好地保護(hù)自己。

4.培訓(xùn)管理職責(zé)

培訓(xùn)不是一個(gè)人或一個(gè)部門的事情，而是需要多個(gè)部門共同參與的系統(tǒng)工程。通常情況下，安全管理部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、編寫(xiě)培訓(xùn)教材、組織培訓(xùn)實(shí)施和考核等工作。但是，其他部門，比如生產(chǎn)部門、設(shè)備部門等，也需要參與進(jìn)來(lái)，提供相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)支持。比如，生產(chǎn)部門可以介紹具體的操作規(guī)程，設(shè)備部門可以講解設(shè)備的性能和安全操作要點(diǎn)。只有各部門通力合作，才能確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

5.培訓(xùn)資源保障

培訓(xùn)需要一定的資源支持，包括人力、物力和財(cái)力。首先，我們需要配備專門的培訓(xùn)人員，他們需要具備豐富的安全知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。其次，我們需要準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教材等物資。最后，我們還需要一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)人員的工資、培訓(xùn)教材的編寫(xiě)、培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃等。只有保證了這些資源的投入，才能確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行和培訓(xùn)效果的提升。企業(yè)應(yīng)該將培訓(xùn)視為一項(xiàng)重要的投資，而不是一項(xiàng)額外的負(fù)擔(dān)。

6.培訓(xùn)檔案管理

對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)后，我們需要建立完善的培訓(xùn)檔案，記錄他們的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。這些檔案不僅是我們對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，也是我們履行安全責(zé)任的重要證據(jù)。在發(fā)生安全事故時(shí)，這些檔案可以幫助我們分析事故原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任。因此，我們必須認(rèn)真做好培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，這些檔案也可以作為我們改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要參考，幫助我們不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

7.培訓(xùn)效果反饋

培訓(xùn)的最終目的是為了提高外來(lái)人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少安全事故的發(fā)生。因此，我們需要定期收集和分析培訓(xùn)效果反饋，了解培訓(xùn)的效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。反饋可以來(lái)自于外來(lái)人員，比如通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解他們對(duì)培訓(xùn)的滿意度和建議；也可以來(lái)自于安全事故的發(fā)生情況，通過(guò)統(tǒng)計(jì)安全事故的發(fā)生數(shù)量和類型，評(píng)估培訓(xùn)的效果。只有通過(guò)不斷地反饋和改進(jìn)，才能確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的目的。

第三章

1.入廠登記與信息收集

外來(lái)人員一進(jìn)入工廠，首先要到指定的地方進(jìn)行登記。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，主要是為了記錄他們是誰(shuí)，從哪里來(lái)，要干些什么，以及什么時(shí)候離開(kāi)。登記的時(shí)候，要收集他們的基本信息，比如姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、所屬單位、來(lái)廠目的、逗留時(shí)間等。這些信息要詳細(xì)記錄在案，方便后續(xù)的管理和聯(lián)系。如果他們是來(lái)工作的，還要了解他們的工作內(nèi)容和崗位，以便有針對(duì)性地進(jìn)行安全告知和培訓(xùn)。如果他們只是參觀或者臨時(shí)來(lái)一下，也要告知他們需要注意的安全事項(xiàng)?？傊?，登記是安全管理的第一步，必須認(rèn)真做好。

2.安全告知與承諾

在登記之后，要對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行安全告知。這就像是提前給他們打個(gè)預(yù)防針，告訴他們工廠里有哪些危險(xiǎn)的地方，哪些行為是禁止的，哪些操作是必須遵守的。比如，要告訴他們哪里是高壓危險(xiǎn)區(qū)域，哪里不能吸煙，哪些設(shè)備是危險(xiǎn)的，操作時(shí)要怎么小心等等。安全告知要采用簡(jiǎn)單明了的方式，比如口頭告知、發(fā)放安全手冊(cè)、觀看安全視頻等，確保他們能夠聽(tīng)懂并且記住。同時(shí)，還要讓他們簽署安全承諾書(shū)，表示他們已經(jīng)了解了安全規(guī)定，并且會(huì)遵守這些規(guī)定。這樣一來(lái)，既是對(duì)他們的提醒，也是對(duì)他們的一種約束。

3.安全教育培訓(xùn)實(shí)施

安全教育培訓(xùn)是核心環(huán)節(jié)，要根據(jù)前面收集的信息和告知的內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容要實(shí)用，要結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，講解可能遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。培訓(xùn)方式要多樣化，可以采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作、分組討論等多種形式，提高培訓(xùn)的趣味性和參與度。培訓(xùn)過(guò)程中，要注重與外來(lái)人員的互動(dòng)，解答他們的疑問(wèn)，糾正他們的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)要由專業(yè)的培訓(xùn)人員來(lái)進(jìn)行，他們需要具備豐富的安全知識(shí)和良好的表達(dá)能力，能夠把復(fù)雜的安全問(wèn)題講清楚、講明白。

4.個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與指導(dǎo)

個(gè)人防護(hù)用品是保護(hù)外來(lái)人員安全的重要工具，必須確保他們能夠正確使用。在培訓(xùn)過(guò)程中，要詳細(xì)介紹各種個(gè)人防護(hù)用品的性能、用途和使用方法，比如安全帽要怎么戴才牢固，防護(hù)眼鏡要看清什么范圍，手套要怎么選才合適，安全鞋要防滑防刺穿等等。不僅要講，還要實(shí)際操作演示，讓外來(lái)人員親自試戴、試穿，感受一下效果。同時(shí)，要強(qiáng)調(diào)使用個(gè)人防護(hù)用品的重要性，讓他們認(rèn)識(shí)到，這些看似簡(jiǎn)單的裝備，關(guān)鍵時(shí)刻能救他們的命。對(duì)于一些特殊的個(gè)人防護(hù)用品，還要進(jìn)行專門的培訓(xùn)，確保他們能夠熟練掌握。

5.工作區(qū)域安全指導(dǎo)

不同的工作區(qū)域，安全風(fēng)險(xiǎn)也不同。因此，在培訓(xùn)之后，要對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行具體工作區(qū)域的安全指導(dǎo)。要帶他們到實(shí)際的工作場(chǎng)所，指出哪些地方是危險(xiǎn)區(qū)域，哪些設(shè)備是危險(xiǎn)的，哪些操作是禁止的，哪些注意事項(xiàng)是必須遵守的。比如，如果是進(jìn)入車間操作，要告訴他們?cè)谀睦锊荒鼙寂?，哪里不能攀爬，哪里要注意機(jī)械傷害，哪里要注意高空墜落等等。如果是進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，要告訴他們哪些化學(xué)品是危險(xiǎn)的，哪些實(shí)驗(yàn)是禁止的，如何正確處理實(shí)驗(yàn)廢物等等。安全指導(dǎo)要具體、明確，要讓他們知道在具體的地方應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。

6.應(yīng)急預(yù)案講解與演練

即使做好了預(yù)防措施，也不能完全排除發(fā)生事故的可能性。因此，必須對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的講解和演練。要告訴他們，如果發(fā)生火災(zāi)、泄漏、觸電、機(jī)械傷害等事故，應(yīng)該怎么辦。比如，火災(zāi)發(fā)生時(shí)，要怎么報(bào)警，怎么疏散，怎么使用滅火器；泄漏發(fā)生時(shí)，要怎么處理，怎么防止擴(kuò)散；觸電發(fā)生時(shí)，要怎么切斷電源，怎么進(jìn)行急救等等。講解之后，還要進(jìn)行實(shí)際的演練，讓他們親身體驗(yàn)一下應(yīng)急疏散的過(guò)程，掌握基本的應(yīng)急處理技能。通過(guò)演練，可以提高他們的應(yīng)急反應(yīng)能力，減少事故發(fā)生時(shí)的慌亂和損失。

7.特種作業(yè)人員管理

如果外來(lái)人員中有從事特種作業(yè)的人員，比如電工、焊工、起重工等，他們的安全管理要更加嚴(yán)格。因?yàn)檫@些崗位的風(fēng)險(xiǎn)比較高，對(duì)操作人員的要求也比較高。首先，他們必須持證上崗，也就是說(shuō)，他們必須經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)，考試合格，拿到相應(yīng)的操作證書(shū)，才能從事這些工作。其次，在進(jìn)入工廠之前，要對(duì)他們進(jìn)行專門的安全告知和培訓(xùn)，告知他們工作的具體風(fēng)險(xiǎn)和注意事項(xiàng)。在作業(yè)過(guò)程中，要派專門的監(jiān)護(hù)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保他們遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。作業(yè)完成后，還要進(jìn)行安全檢查，確保沒(méi)有留下安全隱患。總之，特種作業(yè)人員的管理要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保他們的安全和工廠的安全。

8.培訓(xùn)記錄與存檔

對(duì)外來(lái)人員的每一次安全培訓(xùn)，都要做好詳細(xì)的記錄。記錄要包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)人員、考核結(jié)果等信息。這些記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不能弄虛作假。培訓(xùn)記錄要妥善存檔，保存一定的時(shí)間，以備查驗(yàn)。這些記錄不僅是管理工作的需要，也是事故調(diào)查的需要。在發(fā)生事故時(shí)，可以通過(guò)查閱培訓(xùn)記錄，了解相關(guān)人員是否接受了必要的培訓(xùn)，從而判斷事故發(fā)生的原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)，培訓(xùn)記錄也是我們改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)，通過(guò)分析記錄，可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

9.培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)

培訓(xùn)的效果如何，不能只看有沒(méi)有進(jìn)行，還要看有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的。因此，要定期對(duì)安全培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估可以通過(guò)多種方式進(jìn)行，比如考核外來(lái)人員的安全生產(chǎn)知識(shí)，觀察他們?cè)诠ぷ髦械陌踩袨?，統(tǒng)計(jì)安全事故的發(fā)生情況等等。評(píng)估的結(jié)果要進(jìn)行分析，看看哪些培訓(xùn)內(nèi)容效果好，哪些效果不好，哪些培訓(xùn)方式受歡迎，哪些不受歡迎。通過(guò)評(píng)估，可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。比如，如果發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員對(duì)某個(gè)安全知識(shí)掌握不好，就要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)；如果發(fā)現(xiàn)某種培訓(xùn)方式效果不好，就要嘗試采用其他更好的方式?？傊ㄟ^(guò)評(píng)估和改進(jìn)，不斷提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的目的。

第四章

1.進(jìn)出廠區(qū)管理

外來(lái)人員不是想來(lái)哪里就哪里的，進(jìn)出工廠要有規(guī)矩。進(jìn)廠的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)門口的檢查，出示他們的證件，登記一下信息，然后才能進(jìn)。出廠的時(shí)候，也要同樣檢查，確認(rèn)他們是本廠的人員或者有出廠的憑證。為什么要這樣做呢？主要是為了防止一些不應(yīng)該帶的東西進(jìn)廠，比如易燃易爆品、危險(xiǎn)化學(xué)品等，也要防止廠里的東西被他們偷偷拿走。同時(shí)，這也是為了統(tǒng)計(jì)人數(shù)，萬(wàn)一發(fā)生緊急情況，比如地震、火災(zāi)，好知道有多少人需要疏散。所以，進(jìn)出廠區(qū)的管理要嚴(yán)格，不能馬虎。

2.工作過(guò)程監(jiān)督

外來(lái)人員在廠里干活，我們不能光教他們，還得盯著他們干。這就像老師不僅要教學(xué)生知識(shí)，還要看他們會(huì)不會(huì)用一樣。在工作過(guò)程中，要派專門的人或者管理人員去現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，看他們是不是按照我們教的安全規(guī)程來(lái)操作，是不是正確地使用了個(gè)人防護(hù)用品，是不是在危險(xiǎn)的地方亂動(dòng)。如果發(fā)現(xiàn)他們有不安全的行為，要立即制止，并告訴他們?yōu)槭裁床粚?duì)，應(yīng)該怎么改正。監(jiān)督要經(jīng)常進(jìn)行，不能偶爾一次，要形成制度，確保他們的安全。

3.作業(yè)許可制度

有些工作比較危險(xiǎn)，不是隨便就能干的，比如高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入密閉空間作業(yè)等。這些工作在開(kāi)始之前，不能馬上就干，要先申請(qǐng)一個(gè)“作業(yè)許可證”。這個(gè)許可證就像一張通行證，要說(shuō)明為什么要做這個(gè)危險(xiǎn)的工作，怎么做到安全，誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)等。申請(qǐng)?jiān)S可證的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批，確保所有的安全措施都到位了，才能批準(zhǔn)開(kāi)始工作。在工作過(guò)程中，還要定時(shí)檢查安全措施是不是還有效，如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，要馬上停止工作，等問(wèn)題解決了再繼續(xù)。這個(gè)制度就是為了把危險(xiǎn)降到最低。

4.臨時(shí)用電管理

外來(lái)人員有時(shí)候需要用電來(lái)干活，比如使用電動(dòng)工具等。但是，工廠里的電不是隨便就能用的，要用專門的臨時(shí)電線，而且要按照規(guī)定來(lái)安裝和使用。臨時(shí)用電要申請(qǐng)，要經(jīng)過(guò)檢查，確保電線、插座、開(kāi)關(guān)都是好的，安裝也是安全的。不能隨便拉電線，也不能用破損的設(shè)備。使用的時(shí)候，要有人監(jiān)護(hù)，使用完要及時(shí)拆除。為什么要管這么嚴(yán)呢？因?yàn)殡姾芪ｋU(xiǎn)，一旦出事，后果不堪設(shè)想。所以，臨時(shí)用電一定要嚴(yán)格管理。

5.有限空間作業(yè)管理

有些地方比較窄，進(jìn)去之后空氣不好，又可能有毒有害氣體，還可能缺氧，這些地方就叫“有限空間”。外來(lái)人員如果需要進(jìn)去干活，比如清理、檢修等，必須特別小心。進(jìn)去之前，要先確認(rèn)空間里面是不是安全，有沒(méi)有毒有害氣體，氧氣是不是夠。進(jìn)去的時(shí)候，要在外面有人看著，還要有備用氧氣和急救設(shè)備。如果發(fā)生意外，外面的人要能及時(shí)救他們出來(lái)。有限空間作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大，管理一定要特別嚴(yán)格，不能有半點(diǎn)馬虎。

6.交通安全管理

如果工廠里有道路，或者需要外來(lái)人員開(kāi)車來(lái)，那么交通安全就是個(gè)大問(wèn)題。要?jiǎng)澢宄腥撕蛙嚨穆?，設(shè)置明顯的交通標(biāo)志，比如紅綠燈、斑馬線、警示牌等。外來(lái)人員如果在廠里開(kāi)車，要先了解廠里的交通規(guī)則，比如限速是多少，哪些地方不能停車，怎么轉(zhuǎn)彎等等。要教育他們開(kāi)車要小心，不能喝酒開(kāi)車，不能疲勞駕駛，要集中注意力。如果發(fā)現(xiàn)他們開(kāi)車不規(guī)矩，要及時(shí)制止教育。交通安全無(wú)小事，必須認(rèn)真對(duì)待。

7.住宿與餐飲管理（如適用）

如果外來(lái)人員需要在工廠里住，或者工廠要給他們提供吃飯的地方，那這兩個(gè)地方的安全也不能忽視。住的地方要安全，不能有火災(zāi)隱患，電線不能亂拉，要有人管理。吃飯的地方要注意食品衛(wèi)生，不能讓外來(lái)人員吃壞肚子。要教育他們?cè)谧∷藓途筒蜁r(shí)也要注意安全，比如防火、防盜、防病從口入等。雖然這不是工廠的主營(yíng)業(yè)務(wù)，但是只要他們?cè)趶S里，工廠就有責(zé)任保障他們的安全。

8.與員工互動(dòng)管理

外來(lái)人員和工廠的員工在一起工作，時(shí)間長(zhǎng)了，有時(shí)候會(huì)交流，可能會(huì)發(fā)生一些摩擦。我們要教育外來(lái)人員，和員工要和睦相處，互相幫助，不能因?yàn)樯矸莶煌汪[別扭。同時(shí)，也要教育員工，要尊重外來(lái)人員，不能欺負(fù)他們，要互相配合，共同完成工作。如果發(fā)生矛盾，要及時(shí)調(diào)解，不能讓小事變成大事。大家在一個(gè)廠里干活，都是為了掙錢養(yǎng)家，要團(tuán)結(jié)一致，才能把工作做好，大家才能拿到工資。

第五章

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)

安全生產(chǎn)不是隨便說(shuō)說(shuō)而已，關(guān)鍵是要落實(shí)到人頭上。也就是說(shuō)，每個(gè)人都要對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)別人的安全負(fù)責(zé)。工廠的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視安全，制定明確的安全責(zé)任制度，把安全責(zé)任分清楚，誰(shuí)負(fù)責(zé)什么，誰(shuí)管哪里，不能含糊不清。比如，車間主任要負(fù)責(zé)本車間的安全，班組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)本組的安全，每個(gè)員工都要對(duì)自己崗位的安全負(fù)責(zé)。如果出了事，要能找到責(zé)任的人，該誰(shuí)負(fù)責(zé)就誰(shuí)負(fù)責(zé)，不能互相推諉。只有把責(zé)任落實(shí)到位，大家才會(huì)真正重視安全，才會(huì)去遵守安全規(guī)定。

2.安全生產(chǎn)投入保障

安全生產(chǎn)不是花錢就能解決的問(wèn)題，但是沒(méi)錢是肯定不行的。工廠要保證有足夠的錢投入到安全生產(chǎn)上。這些錢要用來(lái)做什么呢？比如，購(gòu)買安全設(shè)備，比如滅火器、急救箱、安全帽、防護(hù)眼鏡等；更新老舊的、不安全的設(shè)備；培訓(xùn)員工和外來(lái)人員；進(jìn)行安全檢查；建設(shè)安全設(shè)施，比如防護(hù)欄、警示標(biāo)志等。這些都需要錢。工廠不能為了省錢而減少安全投入，否則就是拿生命開(kāi)玩笑。安全生產(chǎn)投入要足，要保證能夠有效預(yù)防事故的發(fā)生。

3.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查

安全隱患就像藏在工廠里的定時(shí)炸彈，看不見(jiàn)，但是很危險(xiǎn)。所以，必須經(jīng)常檢查，找出這些隱患，并及時(shí)消除它們。安全檢查不能走過(guò)場(chǎng)，要真正去查，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足。檢查要全面，不能只看表面，還要看內(nèi)部；要定期檢查，比如每天、每周、每月都要查；也要不定期檢查，突然去抽查。發(fā)現(xiàn)隱患后，要趕緊采取措施消除，不能拖延。對(duì)于暫時(shí)不能消除的隱患，要采取措施加以控制，比如設(shè)置警示標(biāo)志，安排專人監(jiān)護(hù)，并制定整改計(jì)劃，限期解決。隱患排查要抓實(shí)抓細(xì)，不能放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。

4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化就像是給工廠的安全工作畫(huà)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)圖，讓大家知道怎么做才是對(duì)的，怎么做才是安全的。工廠要按照國(guó)家或者行業(yè)的規(guī)定，建立起一套完整的安全管理制度和工作流程，并且把這些制度流程落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)崗位。比如，怎么進(jìn)行安全培訓(xùn)，怎么進(jìn)行安全檢查，怎么處理安全事故，怎么管理特種作業(yè)人員等等，都要有明確的規(guī)定。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以提高工廠的安全管理水平，減少事故的發(fā)生。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷努力。

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)常態(tài)化

安全知識(shí)不是學(xué)一次就夠的，容易忘記，而且新的危險(xiǎn)也在不斷出現(xiàn)。所以，安全培訓(xùn)要經(jīng)常搞，變成一個(gè)習(xí)慣。比如，新員工來(lái)了要培訓(xùn)，老員工也要定期再培訓(xùn)；來(lái)了新的設(shè)備或者新的工藝，也要進(jìn)行專門的培訓(xùn)；發(fā)生了事故，也要組織大家學(xué)習(xí)教訓(xùn)。培訓(xùn)的形式可以多種多樣，比如開(kāi)大會(huì)講，分小組討論，實(shí)際操作演示，看安全視頻等等。要讓員工覺(jué)得安全培訓(xùn)不是負(fù)擔(dān)，而是對(duì)自己的一種保護(hù)。只有經(jīng)常培訓(xùn)，才能不斷強(qiáng)化大家的安全意識(shí)，提高大家的安全技能。

6.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援

即使做了這么多預(yù)防工作，也不能保證絕對(duì)不會(huì)出事。萬(wàn)一發(fā)生了事故，就要有應(yīng)急的辦法，不能手忙腳亂。這就需要制定應(yīng)急預(yù)案，并且定期進(jìn)行演練。應(yīng)急預(yù)案要詳細(xì)，要說(shuō)明發(fā)生事故后該怎么辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)什么，怎么救援，怎么疏散人員，怎么上報(bào)等等。演練要真實(shí)，要模擬真實(shí)的事故場(chǎng)景，讓大家知道在緊急情況下應(yīng)該怎么做。通過(guò)演練，可以提高大家的應(yīng)急反應(yīng)能力，減少事故造成的損失。應(yīng)急救援是最后的防線，必須準(zhǔn)備充分，才能發(fā)揮作用。

7.安全生產(chǎn)事故報(bào)告與調(diào)查

如果真的發(fā)生了安全事故，首先要做的是及時(shí)報(bào)告，不能隱瞞不報(bào)。要按照規(guī)定的時(shí)間，向有關(guān)部門報(bào)告事故的情況。報(bào)告要真實(shí)，不能夸大或者縮小。報(bào)告后，要組織人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故發(fā)生的原因，是誰(shuí)的責(zé)任。調(diào)查要客觀公正，不能偏袒。通過(guò)調(diào)查，可以吸取教訓(xùn)，防止類似的事故再次發(fā)生。事故報(bào)告和調(diào)查是事故處理的重要環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真對(duì)待，不能馬虎。

8.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究

發(fā)生安全事故，不能只報(bào)告、只調(diào)查，還要追究責(zé)任。誰(shuí)犯了錯(cuò)，誰(shuí)就要承擔(dān)責(zé)任。這就像是小孩子做錯(cuò)了事要受懲罰一樣，是為了讓他們以后不再犯同樣的錯(cuò)誤。追究責(zé)任要依據(jù)事實(shí)，不能隨意處理。對(duì)于責(zé)任人，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，比如批評(píng)教育、扣工資、降職等，嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。通過(guò)追究責(zé)任，可以警示其他人，讓大家更加重視安全，遵守規(guī)定。責(zé)任追究是安全生產(chǎn)管理的重要手段，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

9.安全生產(chǎn)文化建設(shè)

安全生產(chǎn)不僅僅是制度、措施，更重要的是一種文化，一種習(xí)慣，一種意識(shí)。要營(yíng)造一個(gè)大家都能自覺(jué)重視安全的氛圍。這需要從領(lǐng)導(dǎo)做起，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視安全，關(guān)心員工的安全。還要通過(guò)宣傳、教育、活動(dòng)等多種方式，讓安全的概念深入人心。比如，可以在工廠里貼安全標(biāo)語(yǔ)，搞安全知識(shí)競(jìng)賽，表彰安全先進(jìn)等。要讓員工覺(jué)得，安全是自己的事，是大家的事，是工廠的事，是大家都應(yīng)該關(guān)心和參與的事情。只有形成了這樣的安全文化，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第六章

1.利用多種培訓(xùn)方式提高效果

光說(shuō)不練假把式，光教不演示也不行。培訓(xùn)的時(shí)候要花樣多一點(diǎn)，不能老是一味地講?？梢栽囋嚳矗贿呏v一邊演示，讓他們親眼看到是怎么操作的，有什么危險(xiǎn)。也可以讓他們自己動(dòng)手試一試，比如戴上安全帽試試感覺(jué)，拿起滅火器看看怎么用。還可以搞點(diǎn)小游戲，比如安全知識(shí)競(jìng)賽，讓大家在玩中學(xué)?；蛘呖匆恍┱鎸?shí)的事故案例視頻，讓他們看到不遵守安全規(guī)定的后果。多種方式結(jié)合起來(lái)，他們印象會(huì)更深刻，學(xué)到的知識(shí)也更容易記住，培訓(xùn)效果自然就好。

2.注重互動(dòng)交流解答疑問(wèn)

培訓(xùn)的時(shí)候不能像上課一樣，老師講，學(xué)生聽(tīng)，沒(méi)人說(shuō)話。要多跟他們互動(dòng)，讓他們提問(wèn)，有什么不懂的、不確定的都可以問(wèn)。你要耐心解答他們的疑問(wèn)，不能簡(jiǎn)單地說(shuō)“不行”或者“不知道”。要解釋清楚為什么不行，應(yīng)該怎么做。如果自己不懂，也要承認(rèn)，然后去查資料或者請(qǐng)教別人，再告訴他們。通過(guò)互動(dòng)，不僅能解答他們的疑惑，還能了解他們的想法和困難，這樣培訓(xùn)才能更貼合他們的實(shí)際，效果也會(huì)更好。

3.結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解

光講理論很枯燥，也容易忘。最好能結(jié)合工廠里實(shí)際發(fā)生過(guò)的或者類似的事情來(lái)說(shuō)明。比如，講高處作業(yè)危險(xiǎn)，可以舉一個(gè)以前有人從上面掉下來(lái)受傷的例子，說(shuō)明不系安全帶、不遵守操作規(guī)程的后果。講化學(xué)品泄漏怎么辦，可以模擬一個(gè)泄漏場(chǎng)景，告訴他們第一步該做什么，第二步該做什么。用身邊的事例說(shuō)話，他們更容易理解，也更有感觸，知道這些規(guī)定不是隨便定的，是真的能保命保安全的。

4.針對(duì)不同崗位進(jìn)行培訓(xùn)

工廠里不同崗位的工作不一樣，遇到的危險(xiǎn)也不一樣。所以培訓(xùn)不能一刀切，要區(qū)分對(duì)待。比如，車間里操作機(jī)器的，要重點(diǎn)教他們機(jī)器的安全操作規(guī)程，如何防止機(jī)械傷害。倉(cāng)庫(kù)里搬運(yùn)貨物的，要教他們?cè)趺幢苊馀趺凑_使用搬運(yùn)工具。電工要教他們電的安全知識(shí)，焊工要教他們防火防爆炸。根據(jù)他們具體要干的工作，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，教他們最需要知道的安全知識(shí)和技能，這樣才實(shí)用，才有效。

5.定期復(fù)習(xí)鞏固安全知識(shí)

安全知識(shí)學(xué)完了，不能就放在一邊，過(guò)段時(shí)間就忘了。要經(jīng)常提醒，定期復(fù)習(xí)一下?？梢栽诎嗲皶?huì)、班后會(huì)簡(jiǎn)單講幾句安全注意事項(xiàng)?；蛘吒泓c(diǎn)小測(cè)驗(yàn)，考考他們記住了多少。也可以把以前學(xué)過(guò)的資料拿出來(lái)，再看看，再想想。這樣反復(fù)提醒、反復(fù)復(fù)習(xí)，可以把安全意識(shí)刻在心里，形成習(xí)慣。就像我們小時(shí)候背乘法表，天天見(jiàn)，才能記牢。安全知識(shí)也一樣，?？闯Ｓ洠拍鼙ＷC不出錯(cuò)。

6.培訓(xùn)后進(jìn)行考核檢驗(yàn)效果

培訓(xùn)完了，不能光看學(xué)了沒(méi)有，得檢驗(yàn)學(xué)得怎么樣，有沒(méi)有真正掌握?？梢愿銈€(gè)考核，比如筆試，考考他們記住了哪些安全規(guī)定；也可以是口試，問(wèn)問(wèn)他們遇到某種情況該怎么辦；或者現(xiàn)場(chǎng)演示，讓他們實(shí)際操作一下安全設(shè)備。考核的成績(jī)可以跟他們的工作或者獎(jiǎng)懲掛鉤，更能激勵(lì)他們認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)。通過(guò)考核，不僅能知道培訓(xùn)效果如何，還能發(fā)現(xiàn)哪些地方講得不好，哪些知識(shí)他們沒(méi)掌握，下次培訓(xùn)可以改進(jìn)。

7.建立外來(lái)人員安全信息檔案

外來(lái)人員進(jìn)廠培訓(xùn)，他們的名字、學(xué)過(guò)什么內(nèi)容、考核結(jié)果怎么樣，這些信息都要記下來(lái)，存成檔案。這個(gè)檔案就像他們的安全身份證，以后他們?cè)龠M(jìn)廠，或者換崗位，都可以查到他們以前的安全培訓(xùn)情況。這樣做有幾個(gè)好處：一是方便管理，知道誰(shuí)培訓(xùn)過(guò)，誰(shuí)還沒(méi)培訓(xùn)；二是可以追蹤他們的安全表現(xiàn)，看看培訓(xùn)后有沒(méi)有改進(jìn)；三是如果出了事，可以查他們的培訓(xùn)記錄，判斷是不是培訓(xùn)不到位。這個(gè)檔案對(duì)管理外來(lái)人員的安全很有用。

8.持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式

沒(méi)有最好的培訓(xùn)，只有更好的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和方式都要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)?？梢酝ㄟ^(guò)聽(tīng)取外來(lái)人員的意見(jiàn)，了解他們對(duì)培訓(xùn)的看法和建議。也可以通過(guò)分析事故數(shù)據(jù)，看看哪些安全知識(shí)是大家最容易忽視的，需要在培訓(xùn)中加強(qiáng)。還可以學(xué)習(xí)其他工廠好的做法，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)不是一次性的任務(wù)，要經(jīng)常反思，不斷調(diào)整，才能跟上實(shí)際情況的變化，保證培訓(xùn)一直有效。

9.加強(qiáng)對(duì)承包商和供應(yīng)商管理

有時(shí)候外來(lái)人員不是直接在工廠干活，而是承包商或者供應(yīng)商派來(lái)的。這些人的安全管理更復(fù)雜一些，因?yàn)樗麄兪橇硪患夜镜娜?。工廠要跟他們簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任。要要求他們對(duì)自己的人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，也要對(duì)他們進(jìn)行入廠安全告知和必要的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。要定期檢查他們的安全管理工作，如果發(fā)現(xiàn)他們不負(fù)責(zé)任，安全措施不到位，要督促他們整改，甚至可以取消他們的承包或者供應(yīng)資格。對(duì)他們的管理要更嚴(yán)格，因?yàn)樗麄円泊碇S的形象和安全。

第七章

1.法律法規(guī)更新與培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整

國(guó)家和地方的安全法規(guī)政策不是一成不變的，有時(shí)候會(huì)改，會(huì)出新的規(guī)定。工廠的安全培訓(xùn)內(nèi)容就不能老一套了，要跟上這些變化。比如，國(guó)家出臺(tái)了新的安全生產(chǎn)法，或者規(guī)定了某種化學(xué)品不能用了，或者對(duì)某種作業(yè)有新的安全要求了，我們就要及時(shí)更新培訓(xùn)材料，把新的規(guī)定教給外來(lái)人員。怎么知道有新規(guī)定呢？可以通過(guò)政府網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會(huì)、安全監(jiān)管部門這些渠道了解。一旦發(fā)現(xiàn)有新的要求，就要趕緊修改培訓(xùn)計(jì)劃，重新組織培訓(xùn)，確保大家都知道最新的規(guī)定，按最新的規(guī)定辦事。

2.新工藝新技術(shù)安全風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

工廠有時(shí)候會(huì)引進(jìn)新的設(shè)備、新的技術(shù)，或者改變?cè)瓉?lái)的生產(chǎn)流程。這些新東西可能會(huì)帶來(lái)新的安全風(fēng)險(xiǎn)，以前沒(méi)遇到過(guò)的情況可能會(huì)出現(xiàn)。所以，對(duì)新工藝、新技術(shù)，要先進(jìn)行安全評(píng)估，找出可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，然后制定相應(yīng)的安全措施，并把這些新的安全知識(shí)加入到培訓(xùn)里去。比如，引進(jìn)了自動(dòng)化生產(chǎn)線，就要教外來(lái)人員怎么操作，怎么配合，有哪些自動(dòng)化的危險(xiǎn)是什么，遇到緊急情況怎么處理。只有讓他們了解這些新風(fēng)險(xiǎn)，掌握了應(yīng)對(duì)方法，才能安全地使用新設(shè)備、新工藝。

3.特種化學(xué)品使用安全培訓(xùn)

如果工廠使用或者產(chǎn)生特種化學(xué)品，比如易燃、易爆、有毒、腐蝕性的物質(zhì)，那么對(duì)外來(lái)人員的培訓(xùn)就要特別加強(qiáng)這方面的內(nèi)容。要教他們這些化學(xué)品的性質(zhì)，有哪些危害，怎么儲(chǔ)存，怎么使用，萬(wàn)一發(fā)生泄漏或者接觸了怎么辦。要讓他們知道這些化學(xué)品是“危險(xiǎn)品”，不能隨便碰，不能亂用。還要教他們?nèi)绾握_穿戴防護(hù)用品，比如耐酸堿的手套、防護(hù)眼鏡、呼吸器等。對(duì)接觸這些化學(xué)品的崗位人員，培訓(xùn)更要嚴(yán)格，要讓他們熟練掌握化學(xué)品的危害和安全操作規(guī)程。

4.新設(shè)備新設(shè)施安全操作培訓(xùn)

工廠有時(shí)候會(huì)買新的設(shè)備，或者建新的廠房、新的設(shè)施。這些新的東西，外來(lái)人員以前可能沒(méi)見(jiàn)過(guò)，就不熟悉，用起來(lái)容易出問(wèn)題。所以，新設(shè)備、新設(shè)施投用之前，要專門對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。要教他們這個(gè)設(shè)備是干嘛的，有哪些部件，怎么啟動(dòng)，怎么操作，哪些是危險(xiǎn)的按鈕或者部位，操作中要注意什么，出現(xiàn)故障怎么辦。有時(shí)候還要進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓他們親手試一試，熟悉一下。只有讓他們真正掌握了新設(shè)備、新設(shè)施的安全操作方法，才能放心地讓他們使用。

5.跨區(qū)域或跨行業(yè)作業(yè)人員培訓(xùn)

如果外來(lái)人員是從別的地區(qū)來(lái)的，或者他們?cè)瓉?lái)在別的行業(yè)工作，到了我們這個(gè)工廠，他們以前的安全習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)可能不適用，甚至可能存在安全隱患。這種情況下，培訓(xùn)就需要更加有針對(duì)性。要特別強(qiáng)調(diào)我們工廠的安全規(guī)定和他們以前不一樣的的地方，比如安全距離、操作順序、應(yīng)急程序等。要讓他們知道，在這里，以前可能沒(méi)事的做法，現(xiàn)在可能就是危險(xiǎn)的。要通過(guò)詳細(xì)的講解和演示，幫助他們盡快適應(yīng)我們工廠的安全要求，養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣。

6.惡劣天氣及特殊情況應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)

天氣不好，比如刮大風(fēng)、下大雨、下大雪、遇到臺(tái)風(fēng)，或者發(fā)生地震、洪水、停電等特殊情況，工廠的生產(chǎn)活動(dòng)和安全風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)發(fā)生變化。所以，要對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行這方面的培訓(xùn)，讓他們知道在惡劣天氣或者特殊情況下，工廠有哪些特殊的安全規(guī)定，比如是不是要停止某些作業(yè)，怎么做好個(gè)人防護(hù)，萬(wàn)一被困住了怎么辦，怎么聯(lián)系外界求救等。要通過(guò)培訓(xùn)，提高他們?cè)谶@些特殊情況下的應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力，確保他們的安全。

7.培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制

培訓(xùn)搞完了，不能就完事了，還要看看效果怎么樣，大家學(xué)到了多少，會(huì)不會(huì)用。這就需要建立評(píng)估和反饋機(jī)制?？梢酝ㄟ^(guò)考試、提問(wèn)、觀察他們實(shí)際操作等方式來(lái)評(píng)估。也可以讓他們填寫(xiě)反饋表，說(shuō)說(shuō)對(duì)培訓(xùn)的看法，哪些地方覺(jué)得有用，哪些地方覺(jué)得不好，有什么建議。收集到這些反饋信息后，要進(jìn)行分析，看看培訓(xùn)哪些地方做得好，哪些地方需要改進(jìn)。評(píng)估和反饋是持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要手段，不能省略。

8.培訓(xùn)資源投入與持續(xù)改進(jìn)

培訓(xùn)不是免費(fèi)的，需要投入人力、物力、財(cái)力。比如，要請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)講課，要制作培訓(xùn)教材、視頻，要安排場(chǎng)地、設(shè)備，還要發(fā)安全防護(hù)用品等。工廠要保證有足夠的資源來(lái)支持安全培訓(xùn)工作。同時(shí)，要根據(jù)評(píng)估和反饋的結(jié)果，以及實(shí)際工作的需要，不斷改進(jìn)培訓(xùn)。比如，如果發(fā)現(xiàn)某種培訓(xùn)方式效果不好，就要嘗試用新的方式，比如在線培訓(xùn)、模擬操作等。如果發(fā)現(xiàn)某種安全知識(shí)大家都不懂，就要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)資源要花在刀刃上，持續(xù)改進(jìn)，才能不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第八章

1.加強(qiáng)與承包商安全溝通協(xié)調(diào)

承包商是工廠的合作伙伴，但安全管理上又是獨(dú)立的。要想讓他們也重視安全，就要經(jīng)常和他們溝通，協(xié)調(diào)好安全工作?？梢远ㄆ谡匍_(kāi)安全會(huì)議，讓他們了解工廠的安全要求，也聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。要明確雙方的安全責(zé)任，該工廠負(fù)責(zé)的，該他們負(fù)責(zé)的，要?jiǎng)澢宄?。如果發(fā)現(xiàn)他們安全措施不到位，要及時(shí)指出，督促他們整改。平時(shí)也要多交流，比如看到他們有什么不安全的做法，要主動(dòng)提醒。通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)，可以形成安全管理合力，共同做好安全工作。

2.參與承包商安全管理體系

承包商有自己的安全管理體系，我們可以邀請(qǐng)他們把體系的主要內(nèi)容拿出來(lái)，或者派我們的人去他們那里看看，了解一下他們是怎么管理安全的。這樣我們就能知道他們的優(yōu)勢(shì)在哪里，不足在哪里。我們也可以把我們的安全管理要求告訴他們，讓他們?cè)谶M(jìn)入我們工廠之前，就按照我們的要求來(lái)準(zhǔn)備。如果他們的體系和我們差不多，可以互相借鑒學(xué)習(xí)。通過(guò)參與他們的安全管理體系，可以更好地監(jiān)督他們的安全工作，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

3.對(duì)承包商人員進(jìn)行安全告知

承包商人員來(lái)到我們工廠，必須讓他們清楚我們這里的安全規(guī)矩。要在他們進(jìn)廠之前，或者進(jìn)廠的第一時(shí)間，把我們的安全規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)急措施等告訴他們。比如，哪里不能去，什么不能做，個(gè)人防護(hù)用品怎么用，發(fā)生事故怎么聯(lián)系等?？梢酝ㄟ^(guò)安全告知卡、安全承諾書(shū)等形式，讓他們簽字確認(rèn)，表示他們已經(jīng)知道了，并且會(huì)遵守。安全告知要具體、明確，不能含糊不清，要讓他們都明白過(guò)來(lái)，否則出了事，責(zé)任不好劃分。

4.現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督與指導(dǎo)

承包商人員即使接受了安全培訓(xùn)，到了實(shí)際工作場(chǎng)景中，也可能因?yàn)椴皇煜ざ龀霾话踩膭?dòng)作。所以，我們派駐的安全管理人員或者監(jiān)護(hù)人，要加強(qiáng)對(duì)他們的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)。要經(jīng)常跟著他們，看他們是不是按照安全規(guī)程操作，是不是正確使用了防護(hù)用品，是不是在危險(xiǎn)區(qū)域逗留。如果發(fā)現(xiàn)他們做得不對(duì)，要立即糾正，告訴他們?yōu)槭裁床粚?duì)，應(yīng)該怎么做?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不能只看，還要指導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，確保他們的安全。

5.事故聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制建立

承包商人員發(fā)生事故，可能對(duì)我們工廠也會(huì)造成影響。所以，我們要和承包商建立事故聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。也就是說(shuō)，萬(wàn)一他們這邊發(fā)生了事故，我們要趕緊過(guò)去幫忙，一起處理；我們這邊發(fā)生事故，他們也要來(lái)支援。雙方要互相通報(bào)事故信息，共享應(yīng)急資源，比如救援隊(duì)伍、設(shè)備、物資等。還要定期演練聯(lián)防聯(lián)控預(yù)案，讓大家知道在事故發(fā)生時(shí)怎么配合。通過(guò)建立這種機(jī)制，可以互相幫助，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，減少事故損失。

6.安全績(jī)效共同考核

承包商的安全工作做得好不好，不能只看他們自己，也要看對(duì)我們工廠的影響。所以，在考核承包商的時(shí)候，安全績(jī)效要作為一個(gè)重要的指標(biāo)。如果他們安全做得好，可以給獎(jiǎng)勵(lì)；如果安全出了問(wèn)題，要追究他們的責(zé)任，甚至可以終止合同。同時(shí)，我們工廠自身的安全管理也要一起考核，看看我們是不是盡到了責(zé)任，對(duì)他們的安全監(jiān)督是不是到位了。通過(guò)共同考核，可以促使雙方都重視安全，共同做好安全管理工作。

7.安全文化共同營(yíng)造

安全不是一家的事，需要大家一起努力。我們要和承包商一起，共同營(yíng)造一個(gè)重視安全的氛圍?？梢栽诠S里一起搞安全活動(dòng)，比如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，讓大家都參與進(jìn)來(lái)。也可以一起宣傳安全理念，比如“安全第一，預(yù)防為主”等，讓安全成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)共同營(yíng)造安全文化，可以增強(qiáng)雙方的安全意識(shí)，形成安全管理合力，共同預(yù)防事故的發(fā)生。

8.建立長(zhǎng)期合作與信任關(guān)系

安全管理不是一朝一夕的事，需要和承包商建立長(zhǎng)期的合作和信任關(guān)系。不能今天合作，明天就翻臉。要互相尊重，互相理解，出現(xiàn)問(wèn)題一起商量解決。可以通過(guò)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任和目標(biāo)，共同投入資源進(jìn)行安全改進(jìn)。通過(guò)長(zhǎng)期合作，可以加深了解，建立信任，雙方的安全管理水平也會(huì)不斷提高。只有建立了良好的合作關(guān)系，才能更好地共同做好安全管理工作。

9.定期安全評(píng)審與改進(jìn)計(jì)劃

和承包商的安全合作不是一成不變的，要定期進(jìn)行評(píng)審，看看合作效果怎么樣，還有哪些問(wèn)題需要解決?？梢悦磕昊蛘呙堪肽觊_(kāi)一次評(píng)審會(huì)，總結(jié)一下過(guò)去的安全工作，討論未來(lái)的改進(jìn)計(jì)劃。要互相提出意見(jiàn)和建議，共同制定改進(jìn)措施。比如，發(fā)現(xiàn)溝通不暢，就要改進(jìn)溝通方式；發(fā)現(xiàn)監(jiān)督不到位，就要加強(qiáng)監(jiān)督力度；發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不好，就要改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。通過(guò)定期評(píng)審和改進(jìn)，可以不斷提升雙方的安全管理水平，確保合作項(xiàng)目安全順利進(jìn)行。

第九章

1.安全培訓(xùn)檔案管理規(guī)范

對(duì)外來(lái)人員的安全培訓(xùn)，不能搞完就不管了，要把所有培訓(xùn)的資料都整理好，存成檔案，方便以后查。這個(gè)檔案里要有什么呢？比如，培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)，誰(shuí)來(lái)講課，講了什么內(nèi)容，用了什么教材或者視頻，參加了哪些人，他們有沒(méi)有考核，考核結(jié)果怎么樣，有沒(méi)有簽到表等等。這些資料都要收集齊全，整理整齊，不能亂七八糟。還要指定專門的人負(fù)責(zé)管理這些檔案，確保檔案的安全、完整。這個(gè)檔案不是擺設(shè)，是用來(lái)查的，萬(wàn)一出了事，要查原因，查責(zé)任，這個(gè)檔案就很有用。

2.檔案查閱與利用

安全培訓(xùn)檔案不是鎖起來(lái)就完事的，要能夠在需要的時(shí)候方便查閱。要建立檔案查閱的制度，誰(shuí)需要查閱，怎么查閱，都要有規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，安全管理部門、人力資源部門、還有事故調(diào)查組，可能會(huì)有查閱的需求。要保證他們能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地查閱到想要的資料。同時(shí)，檔案的信息也可以用來(lái)分析安全培訓(xùn)的效果，比如統(tǒng)計(jì)一下哪些崗位的培訓(xùn)效果不好，哪些安全知識(shí)大家容易忘記，為以后改進(jìn)培訓(xùn)提供依據(jù)。檔案的查閱和利用要規(guī)范，既要方便，又要安全。

3.檔案保管與保密

安全培訓(xùn)檔案很重要，里面記錄了很多人和很多信息，所以保管一定要仔細(xì)，還要注意保密。要找一個(gè)安全的地方存放檔案，比如檔案柜，要鎖好，防止丟失或者被別人亂翻。檔案的保管要定期檢查，看看是不是完整，是不是有損壞。涉及到個(gè)人的信息，比如身份證號(hào)、聯(lián)系方式等，要特別保密，不能隨便泄露給不應(yīng)該知道的人。如果檔案需要借出，要登記，用完后要及時(shí)歸還。檔案的保管和保密工作要落實(shí)到位，確保檔案的安全。

4.檔案定期審核與更新

安全培訓(xùn)檔案不是一成不變的，要定期審核，看看有沒(méi)有缺漏，有沒(méi)有需要更新的地方。比如，培訓(xùn)的內(nèi)容是不是過(guò)時(shí)了，培訓(xùn)的記錄是不是完整，格式是不是統(tǒng)一等。如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，要及時(shí)補(bǔ)充或者修改。特別是當(dāng)法律法規(guī)更新了，或者工廠的工藝、設(shè)備變了，相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容和記錄也要跟著更新。審核和更新要形成制度，定期進(jìn)行，確保檔案的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。檔案是安全管理的重要依據(jù)，不能含糊。

5.檔案數(shù)字化管理探索

現(xiàn)在是信息化時(shí)代，安全培訓(xùn)檔案也可以考慮用電腦來(lái)管理，搞數(shù)字化。這樣可以方便查閱，也節(jié)省空間。可以把培訓(xùn)的資料掃描成電子版，存到電腦里或者專門的數(shù)據(jù)庫(kù)里。可以開(kāi)發(fā)一個(gè)檔案管理系統(tǒng)，大家都可以登錄進(jìn)去查，也可以設(shè)定權(quán)限，比如只有安全部門能修改，所有人都能查。這樣比紙質(zhì)的檔案方便多了，查找起來(lái)也快，還能防止檔案丟失或者損壞。當(dāng)然，數(shù)字化管理也要注意安全，要保護(hù)好這些電子檔案，防止被黑客攻擊或者泄露。

6.檔案與績(jī)效考核掛鉤

安全培訓(xùn)檔案管理得怎么樣，可以和績(jī)效掛鉤。比如，安全部門要定期檢查檔案管理情況，如果發(fā)現(xiàn)檔案不完整、不規(guī)范，要批評(píng)教育，嚴(yán)重的要影響績(jī)效。其他部門如果需要查閱檔案，也要評(píng)價(jià)他們是不是及時(shí)、準(zhǔn)確地查到了想要的資料。通過(guò)把檔案管理納入績(jī)效考核，可以提高大家管理檔案的重視程度，確保檔案的完整性和有效性。這也是一種激勵(lì)措施，讓大家更認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好檔案管理工作。

7.檔案管理培訓(xùn)

檔案管理不是誰(shuí)都能干的，要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。安全部門負(fù)責(zé)檔案管理的人員，要學(xué)習(xí)檔案管理的基本知識(shí)，比如怎么分類，怎么編號(hào)，怎么保管，怎么保密等。還要學(xué)習(xí)檔案管理軟件的使用方法，如果搞數(shù)字化管理，就要會(huì)操作電腦。通過(guò)培訓(xùn)，讓他們掌握檔案管理的技能，能夠勝任這項(xiàng)工作。其他部門如果有人負(fù)責(zé)檔案，也要進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們知道怎么配合安全部門管理好檔案。檔案管理培訓(xùn)要經(jīng)常搞，確保檔案管理人員的素質(zhì)。

8.檔案管理責(zé)任落實(shí)

檔案管理不能沒(méi)人負(fù)責(zé)，要明確責(zé)任。安全部門要指定一個(gè)或者幾個(gè)專門負(fù)責(zé)檔案管理，這個(gè)責(zé)任不能推給別人。要跟他們講清楚，檔案管理有多重要，他們具體要做什么。比如，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管、查閱、更新等。如果出了問(wèn)題，比如檔案丟了，或者信息錯(cuò)誤，要能找到責(zé)任。責(zé)任要寫(xiě)下來(lái)，讓他們明白自己的職責(zé)。通過(guò)落實(shí)責(zé)任，可以確保檔案管理工作有人做，并且做得好，確保檔案的安全和完整。

9.檔案管理持續(xù)改進(jìn)

檔案管理不是一次就能做好，要不斷改進(jìn)。要定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，看看管理上有什么問(wèn)題，比如流程是不是順暢，系統(tǒng)是不是好用，大家是不是都配合等。根據(jù)總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要制定改進(jìn)措施，比如簡(jiǎn)化流程，升級(jí)系統(tǒng)，加強(qiáng)溝通等。改進(jìn)要從小事做起，持續(xù)進(jìn)行。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，可以把檔案管理工作做得越來(lái)越好，更好地服務(wù)于安全管理工作。

第十章

1.總結(jié)與回顧

我們把外來(lái)人員入廠安全培訓(xùn)的各項(xiàng)內(nèi)容都講完了，從法律法規(guī)、管理制度、實(shí)際操作到應(yīng)急處理，可以說(shuō)涵蓋了外來(lái)人員在廠區(qū)內(nèi)可能遇到的各種安全問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法?？偟膩?lái)說(shuō)，安全培訓(xùn)的目的是為了保護(hù)外來(lái)人員的生命安全和身體健康，同時(shí)也是為了減