師德考評活動方案一、活動背景教師是立教之本、興教之源，師德是教師的靈魂。為了加強教師隊伍建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，規(guī)范教師教育教學行為，樹立教師良好形象，特開展本次師德考評活動。二、活動目標1.通過師德考評，全面了解教師的師德表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)師德先進典型，弘揚正能量。2.強化教師的師德意識，促使教師自覺遵守師德規(guī)范，形成良好的師德風尚。3.建立健全師德考評機制，為教師的績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等提供重要依據(jù)。三、考評對象全體在職教師四、考評原則1.堅持公平、公正、公開原則?？荚u過程和結(jié)果要向教師公開，接受教師和社會的監(jiān)督。2.堅持全面考核原則。從思想政治、教育教學、關(guān)愛學生、為人師表等方面進行全面考核。3.堅持定性與定量相結(jié)合原則。采用定性評價與定量評價相結(jié)合的方式，確?？荚u結(jié)果客觀準確。4.堅持激勵與約束相結(jié)合原則。通過考評，激勵教師積極進取，同時對違反師德規(guī)范的行為進行約束和處理。五、考評內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)（20分）擁護黨的路線、方針、政策，忠誠于人民的教育事業(yè)，具有堅定的政治立場。（5分）積極參加政治學習和師德培訓(xùn)，不斷提高自身政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。（5分）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，具有良好的道德品質(zhì)和行為習慣。（5分）遵守國家法律法規(guī)，依法履行教師職責，無違法違紀行為。（5分）2.教育教學工作（30分）認真履行教師崗位職責，精心備課、上課，教學方法得當，教學效果良好。（10分）積極參加教研活動，不斷更新教育教學理念，提高教育教學水平。（8分）認真批改作業(yè)，及時輔導(dǎo)學生，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（7分）嚴格遵守教學紀律，無遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，認真履行請假制度。（5分）3.關(guān)愛學生（20分）關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生。（8分）關(guān)注學生的身心健康，及時了解學生的學習和生活情況，幫助學生解決實際問題。（7分）建立良好的師生關(guān)系，深受學生喜愛，學生評教滿意度高。（5分）4.為人師表（20分）言行舉止文明得體，衣著整潔大方，儀表端莊，以身作則，為學生樹立良好的榜樣。（8分）廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，不接受學生及家長的財物或其他利益。（6分）尊重家長，積極與家長溝通合作，共同促進學生成長。（6分）5.廉潔自律（10分）嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風。（5分）不從事有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料或其他商品。（5分）六、考評方法與步驟1.教師自評（10%）教師根據(jù)考評內(nèi)容，對照自己的工作實際，認真撰寫自評報告，填寫《師德考評自評表》，自評結(jié)果作為考評的參考依據(jù)。2.學生評教（30%）通過問卷調(diào)查、學生座談會等方式，組織學生對教師的師德表現(xiàn)進行評價。學生評教結(jié)果按一定比例計入教師師德考評總分。3.家長評價（20%）通過家長會、家長問卷調(diào)查等形式，征求家長對教師師德表現(xiàn)的意見和建議。家長評價結(jié)果按一定比例計入教師師德考評總分。4.同事互評（20%）組織教師之間進行互評，互評結(jié)果按一定比例計入教師師德考評總分。5.領(lǐng)導(dǎo)評價（20%）學校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教師的日常工作表現(xiàn)，對教師的師德進行評價，評價結(jié)果按一定比例計入教師師德考評總分。七、考評程序1.宣傳動員階段（[具體時間區(qū)間1]）制定并印發(fā)師德考評活動方案，明確考評的目的、內(nèi)容、方法和步驟。召開師德考評動員大會，組織教師學習活動方案，提高教師對師德考評工作的認識。2.組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）教師按照要求進行自評，填寫自評表，并撰寫自評報告。學校組織學生、家長、同事和領(lǐng)導(dǎo)進行評價，收集相關(guān)評價材料?？荚u小組對各項評價結(jié)果進行匯總、統(tǒng)計和分析，計算教師的師德考評得分。3.結(jié)果反饋階段（[具體時間區(qū)間3]）考評小組向教師反饋師德考評結(jié)果，肯定成績，指出不足，提出改進建議。教師對考評結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，考評小組進行復(fù)查和處理。4.總結(jié)表彰階段（[具體時間區(qū)間4]）學校對師德考評活動進行總結(jié)，分析存在的問題，提出改進措施，建立長效機制。召開師德表彰大會，對師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰和獎勵，樹立師德榜樣。八、考評結(jié)果運用1.師德考評結(jié)果作為教師績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮；師德表現(xiàn)不合格的教師，當年績效考核為不合格，不得晉升職稱，不得參加評優(yōu)評先，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.對師德表現(xiàn)突出的教師，學校將進行大力宣傳和表彰，推廣他們的先進經(jīng)驗和做法，發(fā)揮榜樣示范作用。3.將師德考評結(jié)果與教師的專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，針對教師在師德方面存在的問題，制定個性化的培訓(xùn)計劃，促進教師師德水平的不斷提高。九、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保師德考評活動順利開展，學校成立師德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在[具體部門]，負責師德考評活動的日常工作。十、工作要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認識師德考評工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?？荚u工作順利進行。2.嚴格程序，確保公正。要嚴格按照考評程序和方法進行操作，確?？荚u結(jié)果客觀、公正、準確。要嚴肅考評紀律，對在考評過程中弄虛作假、營私舞弊的行為，要嚴肅查