奧鵬東財(cái)13秋季《管理學(xué)B》隨機(jī)在線作業(yè)參考答

單選題（共15道忒題，共60分。）6

1.匏權(quán)力與強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)【作方式屬于-（）A.專制方式

B.放任白流方式

C.民主方式

D.%體參與方式

正瑞答案：A

2.跨文化管理及有用與力效的方法是（）A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

3.是不是所仃的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是

B.不是

正確答案:B

4.是不是當(dāng)逃過操縱獲得的價值大于所需費(fèi)用的時帙，才實(shí)施操縱（）A.是

B.不是

正確答案：A

5.職務(wù)分析也就是崗位描述。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

6.跨文化研究以世界各類不一致（）為樣本A.風(fēng)俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

7.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。―A.正確

B.錯誤

正胸笞案：A

8.—又稱之職位說明。A.職務(wù)分析

B.職務(wù)介紹

C職務(wù)比較

D.職務(wù)報(bào)告

正確答案：A

9.掌握組織員工提拔與調(diào)動的情況是為r保證工作與職務(wù)的連續(xù)性。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.信息發(fā)出并與信息接收杵共同的不可推卸的貢任是（）A.仃效的溝通

B.有效的領(lǐng)導(dǎo)

C.有效的組織

D.有效的操縱

正確答案:A

11.組織文化陽調(diào)的管理方法是（）A.科學(xué)管理

B.目標(biāo)管理

C.質(zhì)量管理

D.人本管理

正確答案：D

12.使用<）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓樺與權(quán)威式

B.協(xié)商式

C.開明與權(quán)威式

D.集體性參與式

正確答案：A

13.領(lǐng)導(dǎo)擰為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)苕的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職貢A.監(jiān)督

B.8縱

C.組織

D.評價

正確答案：D

14.采取搽縱措施的基礎(chǔ)是（）A.采取操縱措施

B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.操縱過程的回饋

正確答案：C

15.百分之百地依養(yǎng)；種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫《）A.固定頂算

B.彈性預(yù)算

C.零基頸竟

D,增量預(yù)經(jīng)

正確答案：A

多選題（共10道試限，共40分?）4

1.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（）A.客戶至上

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案:ABC

2.具有普遍意義的激勵方法有《）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案:ABCDE

3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的匆合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

4.進(jìn)行有效激勵的要求包含（）A,善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C.激勵時要因人制立

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系下列什么屬于社會關(guān)系

E.掌握好激勵的時間與力度

正確答案：ABCDE

5.人員配備的程序通常包含—A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

6.管理中運(yùn)莊強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

7.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案:ABCDE

8.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定呼的程度

E.個人主義與案體主義

正確答案：AD

9.雙因素論的研究對象是（〉A(chǔ).目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案：AB

10.非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)2）

單選題（共15道試題，共60分。）40

1.組織文化姐調(diào)的管理方法是＜）A,科學(xué)管理

B.目標(biāo)管理

C.質(zhì)量管理

D.人本管理

正確答案：D

2.對枳極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要

B.認(rèn)識

C.環(huán)境

D.行為效果回噴

正期答案：D

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是

B.不是

正確答案：A

4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

5.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A.最低總成本

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

6.“Y”式滉有—的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式與鏈?zhǔn)?/p>

B.網(wǎng)周式與全通道式

C.輪式與網(wǎng)周式

D.鏈?zhǔn)脚c全通方式

正南答案：A

7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊

B.航標(biāo)

C.燈塔

D.指南針

正南答案：A

8.信息溝通也確的是（）A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項(xiàng)溝通

D.下行溝通

正確答案：A

9.培訓(xùn)工作務(wù)必與組織性質(zhì)相結(jié)合。―A.止確

B.錯誤

正確答案：B

10.管理最關(guān)犍最困難的職能是（）A.組織

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.il劃

D.激勵

正確答案：D

11.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應(yīng)該增加使用（〉A(chǔ).非正式的管理操縱系統(tǒng)

B.正式的管理操縱系統(tǒng)

正確答案：A

12.—又稱之職位說明。A.職務(wù)分析

B.職務(wù)介紹

C.職務(wù)比較

D.職務(wù)報(bào)告

正確答案：A

13.在人才流漁的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各類人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到?流的人才。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精神層

正南答案：D

15.—乂稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.職務(wù)輪換

C.提升

D.在“副職”上培訓(xùn)

正南答案：C

多選題（共10道試題，共40分。）6

1.非語言信息溝通方式包含___A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有《）A.措加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

3.人員配備的程序通常包含一A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

4.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案:ABCDE

5.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案：AB

6,具有普遍懣義的激勵方法有（）A.期想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D,培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案:ABCDE

7.管理中運(yùn)莊強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

8.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的發(fā)介函數(shù)（）A.矮導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案:ACE

9.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（＞A.客戶至上

B.終身學(xué)習(xí)

C團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.對組織結(jié)構(gòu)影晌最大的囚素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定旺的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)3）

單選題（共15道試題，共60分。）6

1.學(xué)握組織員工提拔與調(diào)動的情況是為了保證工作與職務(wù)的連續(xù)性。―A.11

B.錯誤

正確答案：A

2.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精種層

正確答案：D

3.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職貨A.監(jiān)督

B.操縱

C.組織

D.評價

正確答案：D

4.廠服廠做尿于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

5.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是＜）A,專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

6.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是使用（）A.回饋操縱

B.前饋操縱

C.經(jīng)驗(yàn)掾縱

D.直接操縱

正確答案：B

7.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大,―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是

B.不是

正南答案：A

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系?！狝.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.采取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.采取操縱措施

B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.操縱過程的回饋

正確答案：C

11.管理者通過建立（）與傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

12.使用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨與權(quán)威式

B.協(xié)商式

C.開明與權(quán)城共

D.集體性參與式

正確答案:A

13.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（〉工作,把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵

正確答案：C

14.是不是所。的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是

B.不是

正確答案：B

15.跨文化管理最行用與仃效的方法是（）A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

多選題（共10道忒題，共40分。）4

1.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

2.雙因素論素研究對象是＜）A.目標(biāo)

B.誘因

C.而要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案：AB

3.進(jìn)行有效激勵的要求包含＜）A,善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期熨

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系

E.掌握好激勵的時間與力度

正確答案：ABCDE

4.非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案:ABCD

5.人員配備的程序通常包含一A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

6.管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的發(fā)合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)先

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

8.具有普遍意義的激勵方法有＜）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D,培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案:ABCDE

9.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防IL不確定生的程度

E.個人主義與親體主義

正確答案：AD

10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案:ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)4）

單選題（共15道試題，共60分。）2

1.在人才流漪的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各類人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到?流的人才。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.—乂稱之職位說明。A.職務(wù)分析

B.職務(wù)介紹

C.職務(wù)比較

D.職務(wù)報(bào)告

正確答案：A

3.是不是所有企業(yè)都要建立掾縱系統(tǒng)（）A.是

B.不是

正確答案：A

4.信息溝通很確的是（）A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項(xiàng)溝通

D,下行溝通

正確答案:A

5.百分之百見依靠一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)匏的方法叫（）A.固定預(yù)算

B.彈性預(yù)算

C.零基預(yù)算

D.增量預(yù)算

正確答案：A

6.對枳極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要

B.認(rèn)識

C.環(huán)境

D.行為效果回嘖

正確答案：D

7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊

B.航標(biāo)

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.是不是當(dāng)逃過操縱獲得的價值大于所需費(fèi)用的時帙,才實(shí)施操縱（）A.是

B.不是

正確答案:A

9.使用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.壓榨與權(quán)威式

B.協(xié)商式

C.開明與權(quán)威式

D.集體性參與式

正確答案：A

10.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵

正確答案：C

11.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅

B.馬斯洛

C.麥格雷戈

D.薛恩

正確答案：B

12.是不是所尋的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是

B.不是

正確答案：B

13.溝通中懂得的關(guān)鍵是（）A.聆聽

B.言談

C.閱讀

D.撰寫

正確答案：A

14.管理者通過建立（）與傳達(dá)?種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

15.采取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.采取操縱措施

B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.操縱過程的回饋

正確答案：C

多選題（共10道試題，共40分。）40

1.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定用的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

2.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（＞A.客戶至上

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正南答案：ABC

3.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)支能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案:ABCDE

4.管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案：ABCE

5.人員配備的程序通常包含一A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

6.企業(yè)組織常用的獎勵方式仃（）A.增加報(bào)附

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

7.非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案:ABCD

8.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正胸笞案：AB

9.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的更合函數(shù)（＞A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

10.進(jìn)行有效激勵的要求包含＜）A,善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C激勵時妥因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系

E.掌握好激勵的時間與力度

正確答案:ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)5）

單選題（共15道試題，共60分。）60

1.跨文化研究以世界各類不致（）為樣本A.風(fēng)俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

2.使用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A.虛榨與權(quán)威式

B.協(xié)商式

C.開明與權(quán)威式

D.集體性參與式

正確答案：A

3.是不是能夠通過教育與培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是

B.不是

正南答案：A

4.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是使用（）A.回饋操縱

B.前饋操縱

C.經(jīng)驗(yàn)掾縱

D.直接操縱

正南答案：B

5.培訓(xùn)工作務(wù)必與組織一相結(jié)合。A.目標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)

C.宗旨

D.性質(zhì)

正確答案：A

6.職務(wù)分析也就是崗位描述。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.廠服廠做尿于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

8.是不是當(dāng)逃過操縱獲得的價值大于所需費(fèi)用的時候,才實(shí)施操縱（）A.是

B.不是

正確答案：A

9.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時，，管理者應(yīng)該增加使用（）A.非正式的管理操細(xì)系統(tǒng)

B.正式的管理操縱系統(tǒng)

正確答案：A

10.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。—A.正確

B.錯誤

正確答案:A

11.對積極性適若強(qiáng)化作用的是（）A.需要

B.認(rèn)識

C.環(huán)境

D.行為效果回耍

正確答案：D

12.需要層次論是由（）提出來的A,泰羅

B.馬斯洛

C.麥格哥戈

D.薛恩

正確答案：B

13.跨文化管理錄有用與有效的方法是（）A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹閡主義

正確答案：C

14.辨權(quán)力與盜制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（：A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

15.在大的組根中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大?！狝,正確

B.錯誤

正確答案：A

多選題（共10道試題，共40分。）8

1.進(jìn)行有效漱勵的要求包含（）A.善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系

E.掌握好激勵的時間與力度

正確答案:ABCDE

2.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的發(fā)合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

4.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正胸笞案：AB

5.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

6.人員配備的程序通常包含一A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

7.具仃普遍逝義的激勵方法有（）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)?激勵

E.榜樣激勵

正確答案：ABCDE

8.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（）A.客戶至卜.

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

9,非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正謝答案：ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)）

單選題（共15道試題，共60分。）6

1.組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（）A.科學(xué)管理

B.目標(biāo)管理

C.質(zhì)量:管理

D.人本管理

正期答案：D

2.對枳極性起著強(qiáng)化作用的是《）A.需要

B.認(rèn)識

C.環(huán)境

D.行為效果回耍

正確答案：D

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是

B.不是

正確答案：A

4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

5.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（〉尋求最佳周期A.最低總成本

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正南答案：A

6.“Y”式滉有—的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式與鏈?zhǔn)?/p>

B.圓周式與全通道式

C.輪式與圓周式

D.鏈?zhǔn)脚c全通道式

正南答案：A

7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊

B.航標(biāo)

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.信息溝通也確的是（）A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單■項(xiàng)溝通

D.下行溝通

正確答案：A

9.培訓(xùn)工作務(wù)必與組織性偵相結(jié)U。__A.正確

B.錯誤

正確答案：B

10.管理段美鏈最困難的職能是（）A.組織

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.計(jì)劃

D.激勵

正確答案：0

11.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理名?應(yīng)該增加使用（）A.非正式的管理操縱系統(tǒng)

B.正式的管理操縱系統(tǒng)

正確答案：A

12.—乂稱之職位說明。A.職務(wù)分析

B.職務(wù)介紹

C.職務(wù)比較

D.職務(wù)報(bào)告

正確答案：A

13.在人才流淌的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各類人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。―A.正確

B.錯誤

正南答案：A

14.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精神層

正南答案：D

15.—又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.職務(wù)輪換

C.提升

D.在“副職”上培訓(xùn)

正確答案：C

多選題（共10道試題，共40分。）40

1.非語言信息溝通方式包含_A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有《）A.增加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案:ABCDE

3.人員配備的程序通常包含—A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案：ABCDE

4.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D,籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案:ABCDE

5.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正胸笞案：AB

6,具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案：ABCDE

7.管理中運(yùn)住強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.哀減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

8.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的發(fā)合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

9.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（）A.客戶至卜.

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.對組織結(jié)構(gòu)影晌最大的因素?是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定用的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)7）

單選題（共15道試題，共60分。）60

1.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.職務(wù)輪換

C.提升

D.在“副職”上培訓(xùn)

正確答案：C

2.信息發(fā)出者與信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（）A.有效的溝通

B.有效的領(lǐng)導(dǎo)

C.有效的組織

D.有效的操縱

正確答案：A

3.聘文化管理最有用與有效的方法是（）A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

4.培訓(xùn)|工作務(wù)必與組織一相結(jié)合。A.目標(biāo)

B.結(jié)構(gòu)

C.宗旨

D.性質(zhì)

正確答案：A

5.“Y”式就有—的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式與旋式

B.圓周式與全通道式

C.輪式與陰周式

D.鏈?zhǔn)脚c全通道式

正確答案：A

6.需要層次論是由（）提出來的A.泰羅

B.馬斯洛

C.麥格番戈

D.薛恩

正確答案：B

7.組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（）A.科學(xué)管理

B.目標(biāo)管理

C.質(zhì)量管理

D.人本管理

正胸笞案：D

8.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精神層

正確答案：D

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。—A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.操縱的目的就是使可能性空間盡可能（＞A.擴(kuò)大

B.縮小

正確答案：B

11.百分之百地依常?種業(yè)務(wù)員編制預(yù)算的方法叫（）A.固定預(yù)算

B.彈性預(yù)算

C.零基預(yù)算

D.增量預(yù)算

正瑞答案：A

12.苑權(quán)力與強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（：A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

13.是不是所有企業(yè)都要建立操縱系統(tǒng)（）A.是

B.不是

正確答案：A

14.溝通中懂得的關(guān)健是（〉A(chǔ).聆聽

B.言談

C.閱讀

D.撰寫

正確答案：A

15.廠服廠微同于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正胸笞案：B

多選題（共10道試題，共40分。）40

1.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組綱指揮能力

B.靈活應(yīng)變的力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案:ABCDE

2.管理中運(yùn)H：強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有＜）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

3.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)州

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案:ABCDE

4.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（）A.客戶至上

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

5.人員配備的程序通常包含—A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案：ABCDE

6.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.而要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案：AB

7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的史臺函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

8.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定旺的程度

E.個人主義與案體主義

正確答案：AD

9.非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.具有普遍效義的激勵方法有（）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案:ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)8）

單選題（共15道試題，共60分。）

1.奇權(quán)力與強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬戶＜）A,專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正胸笞案：A

2.廠服廠做屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層

B.制度層

C精神層

D.理論層

正確答案：B

3.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精神層

正確答案：D

4.內(nèi)部招聘依我大問題是近親繁殖。―A.正確

B.錯誤

正確答案:A

5.是不是當(dāng)逃過操縱獲得的價值大于所需費(fèi)用的時帙,才實(shí)施操縱＜）A是.

B.不是

正確答案：A

6.信息溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項(xiàng)溝通

D.下行溝通

正確答案：A

7.是不是能夠通過教育與培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是

B.不是

正確答案：A

8.培訓(xùn)工作務(wù)必與組織性質(zhì)相結(jié)合。―A.正確

B.錯誤

正南答案：B

9.組織文化強(qiáng)詢的管理方法是＜）A,科學(xué)管理

B.目標(biāo)管理

C.質(zhì)量管理

D.人本管理

正南答案：D

10.管理操縱又稱操縱工作，是指管理的（〉職能A,計(jì)劃

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.組織

D.操縱

E.指揮

正確答案：D

11.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職貢A.監(jiān)督

B.操縱

C.組織

D.評價

正期答案：D

12?時（可一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A.最低總成本

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

13.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊

B.航標(biāo)

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

14.在大的組根中，即使是在同樣的職位上，擁仃的權(quán)力也會更大?！狝.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.是不是所可企業(yè)都要建立搽縱系統(tǒng)（）A.是

B.不是

正確答案：A

多選題（共10道試題，共40分。）

1.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正南答案：ABCDE

2.具有普遍意義的激勵方法有《）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案:ABCDE

3.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因索所構(gòu)成的復(fù)合函數(shù)＜）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)在

正確答案：ACE

4.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定旺的程度

E.個人主義與案體主義

正確答案：AD

5.管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常仃（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

6.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（）A.客戶至上.

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

7.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確笞案：AB

8.企業(yè)級銀常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)曲

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

9.非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲峋

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.進(jìn)行有效激勵的要求包含（）A.善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系

E.掌握好激勵的時間與力度

正確答案：ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)9）

單選題（共15道試題，共60分。）

1.學(xué)握組織員工提拔與調(diào)動的情況是為了保證工作與職務(wù)的連續(xù)性。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精神層

正確答案：D

3.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職貴A.監(jiān)督

B.操縱

C.組織

D.評價

止確答案：D

4.廠服廠儆牖「組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

5.I：作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正期答案：B

6.時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是使用（）A.回饋操縱

B.前饋操縱

C.經(jīng)驗(yàn)操縱

D.直接操縱

正確答案：B

7.在大的組線中,即使是在同樣的職位匕擁仃的權(quán)力也會更大?！狝.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.31織文化是不是只仃在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是

B.不是

正確答案:A

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。—A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.采取操縱措施的基礎(chǔ)是（）A.采取操縱措施

B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.操縱過程的回饋

正確答案：C

11.管理者通過建立（）與傳達(dá)一種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

12.使用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)各最專制A.壓悴與權(quán)威式

B.協(xié)商式

C.開明與權(quán)威式

D.集體性參與式

正確答案：A

13.領(lǐng)導(dǎo)者就是耍通過（）工作,把人們的精力引向組織的目標(biāo)A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵

正確答案：C

14.是不是所芍的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（）A.是

B.不是

正確答案：8

15.跨文化管理圾行用與有效的方法是（）A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

多選題（共10道試題，共40分。）

1.能力素捽包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D,籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正確答案:ABCDE

2.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案：AB

3.進(jìn)行有效潴勵的要求包含（）A,善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)il激慟策略體系

E.華握好激勵的時間與力度

正謝答案：ABCDE

4,非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

c.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

5.人員配備的程疔通常包含一A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

6.管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常仃（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的紀(jì)合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

8,具有普遍意義的激勵方法有＜）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正南答案：ABCDE

9.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)10）

單選題（共15道忒額共60分。）

1.一又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)芬培訓(xùn)

B.職務(wù)輪換

C.提升

D.在“副職”上培訓(xùn)

正確答案：C

2.跨文化研究以世界各類不致（）為樣本A.風(fēng)俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

3.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物質(zhì)層

D.精神層

正南答案：D

4,靠權(quán)力與強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（）A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正南答案：A

5.使用（）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A,樂榨與權(quán)威式

B.協(xié)商式

C.開明與權(quán)威式

D.集體性參與式

正確答案：A

6.“Y”式兼有—的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式與鏈?zhǔn)?/p>

B.圓周式與全通道式

C.輪式與回周式

D.鏈?zhǔn)脚c全通堂式

正確答案：A

7.采取操縱旅施的基礎(chǔ)是<>A.來取操縱措施

B.設(shè)置監(jiān)測機(jī)構(gòu)

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.操縱過程的回餓

正確答案:C

8.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導(dǎo)行為

B.組織行為

C.人的行為

D.人的心理

正確答案：C

9.在大的組織中,即使是在同樣的職位匕擁仃的權(quán)力也會更大?！狝.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系?！狝,正確

B.錯誤

正確答案：A

11.職務(wù)分析也就是崗位描述。―A,正確

B.錯誤

正南答案：A

12.行為的宜接原因是（〉A(chǔ).認(rèn)識

B.環(huán)境

C.計(jì)劃

D.動機(jī)

正南答案：D

13.—又稱之職位說明。A.職務(wù)分析

B.職務(wù)介紹

C.C務(wù)比較

D.職務(wù)報(bào)告

正確答案：A

14.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組象的目標(biāo)A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵

正確答案：C

15.廠服廠徽屬丁組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物偵層

B.制度層

C精神層

D.理論層

正確答案:B

多選題（共10道試題，共40分。）

1.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.誘因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案:AB

2.非語言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

3.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（＞A.客戶至上

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正南答案：ABC

4.人員配備的程序通常包含—A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案:ABCDE

5.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報(bào)研

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

6.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因索是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定旺的程度

E.個人主義與案體主義

正確答案：AD

7.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的紀(jì)合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

8.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

E.榜樣激勵

正確答案:ABCDE

9.管理中運(yùn)日強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確笞案：ABCE

10.進(jìn)行有效激勵的要求包含（）A.善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系

E.掌握好激勵的時間與力度

正確答案：ABCDE

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)11）

單選題（共15道試題，共60分.）

1.組織文化強(qiáng)闊的管理方法是＜）A.科學(xué)管理

B.目標(biāo)管理

C.質(zhì)量:管理

D.人本管理

正確答案:D

2.對積極性起著強(qiáng)化作用的是（）A.需要

B.認(rèn)識

C.環(huán)境

D.行為效果回寶

正確答案：D

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A.是

B.不是

正確答案：A

4.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

5.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A.最低總成本

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

6.“Y”式滉有一的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式與鏈?zhǔn)?/p>

B.圓周式與全通道式

C.輪式與圓周式

D.徒式與全通道式

正確答案:A

7.領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（）A.領(lǐng)頭羊

B.航標(biāo)

c.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.信息溝通準(zhǔn)確的是（）A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單■項(xiàng)溝通

D.下行溝通

正確答案：A

9.培訓(xùn)工作務(wù)必與組織性質(zhì)相結(jié)合。―A.正確

B.錯誤

正確答案：B

10.管理坡關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.計(jì)劃

D.激勵

正確答案:D

11.當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理名?應(yīng)該增加使用（〉A(chǔ).非正式的管理操縱系統(tǒng)

B.正式的管理操縱系統(tǒng)

正確答案：A

12.—乂稱之職位說明。A.職務(wù)分析

B.職務(wù)介紹

C.職務(wù)比較

D.職務(wù)報(bào)告

正確答案：A

13.在人才流淌的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各類人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能嶇選擇到一流的人才。―A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層

B.制度層

C.物旗層

D.精神層

正確答案:D

15.—又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.職務(wù)輪換

c.提升

D.在“副職”上培訓(xùn)

正確答案：C

多選題（共10道試題，共40分?）

1.非屠言信息溝通方式包含一A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案:ABCD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式方（）A.增加報(bào)酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案:ABCDE

3.人員配備的程序通常包含一A.人員供求分析

B.職務(wù)分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓(xùn)

正確答案：ABCDE

4.能力素養(yǎng)包含什么方面（）A.組織指揮能力

B.靈活應(yīng)變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃與決斷能力

E.人際交往能力

正南答案：ABCDE

5.雙因素論的研究對象是（）A.目標(biāo)

B.流因

C.需要

D.動機(jī)

E.環(huán)境

正確答案：AB

6.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓(xùn)激勵

已府樣激勵

正確答案：ABCDE

7.管理中運(yùn)住強(qiáng)化理論以改造行為的方式通常有（）A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.衰減

D.獎勵

E.懲處

正確答案:ABCE

8.領(lǐng)導(dǎo)過程是由什么因素所構(gòu)成的包合函數(shù)（）A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案：ACE

9.下列什么是適合環(huán)境并被員工廣泛與深入地共享的價值觀（）A.客戶至匕

B.終身學(xué)習(xí)

C.團(tuán)隊(duì)精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.對組織結(jié)構(gòu)影響玨大的因素是（）A.同意權(quán)力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

1E確答案：AD

東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)搽作三（隨機(jī)12）

單選題（共15道試題，共60分。）

1.來自下線尊敬的權(quán)力是（）A.懲處權(quán)

B.獎賞權(quán)

C.合法權(quán)

D.專長權(quán)

正確答案：D

2.亮權(quán)力與他制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于＜）A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

3.管理者通過建立（）與傳達(dá)?種組織的期望來塑造員工行為A.目標(biāo)

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

4.是不是當(dāng)選過操縱獲得的價值大于所需費(fèi)用的時快,才實(shí)施操縱（）A.是

B.不是

正確答案：A

5.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。—A.正確

B.錯誤

正確答案：A

6.在大的組線中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。—A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A,計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵

正確答案：C

8.激勵研究於是（）A.領(lǐng)導(dǎo)行為

B.組織行為

C人的行為

D.人的心理

正確答案:C

9,百分之百地依賽一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（）A.固定預(yù)算

B.彈性預(yù)算

C.零基預(yù)算

D.增量預(yù)算

正確答案：A

10.管理操縱又稱操縱工作，是指管理的（）職能A.計(jì)劃

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.組織

D.操縱

E.指揮

正確答案：D

11.時間一成本優(yōu)化根據(jù)（〉尋求附佳周期A.最低總成本

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

12.“Y”式兼有—的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式與鏈?zhǔn)?/p>

B.圓周式與全通道式

C.輪式與惻周式

D.徒式與全通道式

正確答案：A

13.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)劃中A.計(jì)劃

B.操縱

C.預(yù)算

D.預(yù)測

正確答案：C

14.是不是能修通過教育與培養(yǎng)造就出高成就需要的人（）A.是

B.不是

正確答案：A

15.廠服廠徽局于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案:B

多選題（共10道試題，共40分。）

1.非語言信息溝通方式包含—A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調(diào)

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.進(jìn)行有效溜勵的要求包含（）A.善于發(fā)現(xiàn)與利用差別

B.獎勵組織期里

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵策略體系

E.拿握好激勵的時間與力度