工會(huì)檢查評(píng)比活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題強(qiáng)基固本促發(fā)展，評(píng)比激勵(lì)展風(fēng)采二、活動(dòng)目的通過(guò)開(kāi)展工會(huì)檢查評(píng)比活動(dòng)，全面了解和掌握各基層工會(huì)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，樹(shù)立典型，激發(fā)基層工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三、活動(dòng)對(duì)象各基層工會(huì)組織四、活動(dòng)時(shí)間[具體時(shí)間區(qū)間]五、活動(dòng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)組織建設(shè)模塊（20分）1.工會(huì)組建情況（8分）新建企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到[X]%以上，得4分；每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。已建工會(huì)企業(yè)會(huì)員入會(huì)率達(dá)到[X]%以上，得4分；每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。2.班子建設(shè)情況（6分）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，分工明確，得3分。定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究部署工作，會(huì)議記錄齊全，得3分。3.制度建設(shè)情況（6分）建立健全各項(xiàng)工會(huì)工作制度，包括會(huì)員代表大會(huì)制度、經(jīng)費(fèi)審查制度等，得3分。制度執(zhí)行嚴(yán)格，落實(shí)到位，得3分。維權(quán)服務(wù)模塊（30分）1.維護(hù)職工權(quán)益情況（10分）積極參與企業(yè)涉及職工利益的重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益，有相關(guān)記錄，得5分。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，調(diào)解成功率達(dá)到[X]%以上，得5分；每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。2.困難職工幫扶情況（10分）建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，得3分。每年開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)，幫扶措施落實(shí)到位，幫扶資金足額發(fā)放，得5分。開(kāi)展金秋助學(xué)、大病救助等特色幫扶活動(dòng)，取得良好效果，得2分。3.職工服務(wù)陣地建設(shè)情況（10分）建有職工之家、職工書屋等服務(wù)陣地，得5分。服務(wù)陣地設(shè)施完善，功能齊全，能夠滿足職工文化、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)等需求，得5分。文化建設(shè)模塊（20分）1.職工文化活動(dòng)開(kāi)展情況（10分）每年組織開(kāi)展各類職工文化活動(dòng)不少于[X]次，得5分；每少1次扣1分。活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，職工參與度高，得5分。2.企業(yè)文化建設(shè)情況（10分）積極培育和踐行企業(yè)文化，有企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案，得5分。開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，得5分。經(jīng)費(fèi)管理模塊（15分）1.經(jīng)費(fèi)收繳情況（5分）按時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)到[X]%以上，得3分；每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬健全，記錄清晰，得2分。2.經(jīng)費(fèi)使用情況（8分）嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、公開(kāi)，得4分。經(jīng)費(fèi)支出有詳細(xì)記錄，賬目清晰，定期向會(huì)員公布，得4分。3.經(jīng)費(fèi)審查情況（2分）建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查，得1分。經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確，問(wèn)題整改及時(shí)，得1分。創(chuàng)新工作模塊（15分）1.工作創(chuàng)新舉措（10分）在推動(dòng)工會(huì)工作、服務(wù)職工群眾等方面有創(chuàng)新性舉措，取得良好成效，得5分。創(chuàng)新性舉措得到上級(jí)工會(huì)或企業(yè)黨政認(rèn)可和推廣，得5分。2.工作亮點(diǎn)與特色（5分）工會(huì)工作有突出亮點(diǎn)和特色，在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力，得3分。工作亮點(diǎn)和特色被媒體報(bào)道或受到表彰，得2分。六、活動(dòng)步驟動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.制定并印發(fā)工會(huì)檢查評(píng)比活動(dòng)方案。2.召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署，明確活動(dòng)目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。自查自糾階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.各基層工會(huì)組織按照活動(dòng)方案要求，對(duì)照檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查找存在的問(wèn)題和不足。2.針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，認(rèn)真進(jìn)行整改。3.各基層工會(huì)組織在自查自糾結(jié)束后，形成自查報(bào)告，報(bào)送上級(jí)工會(huì)。檢查評(píng)比階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.成立檢查評(píng)比小組，由上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員組成。2.檢查評(píng)比小組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)各基層工會(huì)組織的工作進(jìn)行全面檢查評(píng)比。3.檢查評(píng)比小組按照檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各基層工會(huì)組織的各項(xiàng)工作進(jìn)行量化打分，確定檢查評(píng)比結(jié)果?？偨Y(jié)表彰階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）1.召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)檢查評(píng)比活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。2.對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的基層工會(huì)組織進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌。3.對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，督促各基層工會(huì)組織認(rèn)真整改，不斷提高工會(huì)工作水平。七、活動(dòng)要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各基層工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展工會(huì)檢查評(píng)比活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量檢查評(píng)比小組要嚴(yán)格按照檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，做到客觀公正、實(shí)事求是，確保檢查評(píng)比結(jié)果真實(shí)可靠。認(rèn)真整改，推動(dòng)工作各基層工會(huì)組織要針對(duì)檢查評(píng)比中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，切實(shí)加以整改，