工會法知識宣傳活動方案一、活動背景《中華人民共和國工會法》是維護職工合法權益、推進工會工作法治化建設的重要法律保障。為深入學習宣傳貫徹工會法，提高廣大職工對工會法的認知度和知曉率，增強工會組織依法履行職責的能力和水平，特制定本宣傳活動方案。二、活動目標1.廣泛宣傳工會法知識，使廣大職工了解工會法的基本原則、主要內容和重要意義，提高職工對工會組織的認同感和歸屬感。2.增強工會干部依法辦事的意識和能力，推動工會工作規(guī)范化、法治化建設。3.在全社會營造關心支持工會工作、維護職工合法權益的良好氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動地點1.線上平臺：工會官方網站、微信公眾號、微博、抖音等。2.線下場所：企業(yè)、社區(qū)、學校、工業(yè)園區(qū)、職工活動中心等。五、活動主體1.宣傳主體：各級工會組織。2.參與主體：廣大職工、企業(yè)經營者、社會公眾。六、活動內容及形式本次宣傳活動將采用線上線下相結合的方式，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，確保工會法知識深入人心。線上宣傳1.開設工會法宣傳專欄在工會官方網站首頁顯著位置開設“工會法知識宣傳”專欄，集中發(fā)布工會法相關法律法規(guī)、政策解讀、宣傳視頻、案例分析等內容。同時，設置互動交流板塊，及時解答職工群眾的咨詢和疑問。2.制作系列宣傳推文利用微信公眾號平臺，每周推送12篇工會法知識宣傳推文。推文內容包括工會法條文解讀、工會工作亮點展示、職工權益保障案例分享等。通過生動有趣的圖文、視頻等形式，增強宣傳的吸引力和感染力。3.舉辦線上知識競賽在微信公眾號上舉辦工會法知識競賽活動，設置不同難度層次的題目，吸引廣大職工積極參與。參賽職工可以通過線上答題的方式進行競賽，根據答題成績評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，并給予相應的獎勵。同時，對競賽過程中職工普遍答錯的題目進行重點講解，加深職工對工會法知識的理解。4.開展線上直播講座邀請工會法專家或資深律師舉辦線上直播講座，圍繞工會法的修訂背景、主要內容、熱點問題等進行深入解讀。直播過程中設置互動環(huán)節(jié)，解答職工的提問，增強與職工的互動交流。直播結束后，將講座視頻整理發(fā)布在工會官方網站和微信公眾號上，方便職工隨時回看。線下宣傳1.舉辦工會法知識培訓結合企業(yè)實際需求，組織開展工會法知識培訓活動。培訓對象包括企業(yè)工會干部、職工代表、企業(yè)經營者等。培訓內容主要包括工會法的基礎知識、職工權益維護、工會組織建設等方面。培訓方式采用集中授課、案例分析、互動交流等相結合的方式，提高培訓效果。2.發(fā)放宣傳資料印制工會法宣傳手冊、折頁、海報等宣傳資料，在企業(yè)、社區(qū)、學校、工業(yè)園區(qū)、職工活動中心等場所免費發(fā)放。宣傳資料內容簡潔明了、圖文并茂，涵蓋工會法的主要內容和職工關心的熱點問題。同時，在宣傳資料上留下工會組織的聯系方式，方便職工咨詢和反饋。3.設立咨詢服務臺在人員密集的場所設立工會法咨詢服務臺，安排工會干部和法律專業(yè)人員為職工提供現場咨詢服務。解答職工在工作和生活中遇到的涉及工會法的問題，如職工權益保障、勞動合同糾紛、工資福利待遇等方面的問題。為職工提供法律援助和指導，引導職工依法維護自身合法權益。4.舉辦文藝演出宣傳活動結合職工文化活動，組織舉辦工會法主題文藝演出。通過歌曲、舞蹈、小品、相聲等形式，將工會法知識融入到文藝節(jié)目中，以職工喜聞樂見的方式進行宣傳。演出過程中設置互動環(huán)節(jié)，向觀眾發(fā)放工會法知識問答小禮品，提高觀眾的參與度和積極性。5.開展法律進企業(yè)活動組織工會干部和法律專業(yè)人員深入企業(yè)，開展工會法宣傳活動。通過舉辦專題講座、座談會、法律咨詢等形式，向企業(yè)經營者和職工宣傳工會法知識。同時，幫助企業(yè)完善民主管理制度，指導企業(yè)工會依法開展工作，維護職工合法權益。七、活動安排本次工會法知識宣傳活動分為三個階段進行：籌備階段（[籌備階段時間區(qū)間]）1.成立宣傳活動領導小組，負責活動的統(tǒng)籌協(xié)調和指導工作。2.制定宣傳活動方案，明確活動目標、內容、形式、時間安排和責任分工。3.組織召開宣傳活動動員會議，對活動進行安排部署。4.收集整理工會法相關資料，制作宣傳資料和宣傳視頻。5.確定線上宣傳平臺和線下宣傳場所，并做好相關準備工作。實施階段（[實施階段時間區(qū)間]）1.按照活動方案要求，全面開展線上線下宣傳活動。2.定期對宣傳活動進展情況進行檢查和評估，及時發(fā)現問題并加以解決。3.加強與媒體的溝通協(xié)調，積極宣傳報道宣傳活動的開展情況和取得的成效，營造良好的輿論氛圍。4.根據職工群眾的反饋和實際需求，及時調整宣傳活動內容和形式，提高宣傳效果。總結階段（[總結階段時間區(qū)間]）1.對宣傳活動進行全面總結，總結活動開展情況、取得的成效、存在的問題及經驗教訓。2.收集整理宣傳活動相關資料，包括宣傳資料、活動照片、視頻、新聞報道等，形成活動總結報告。3.召開宣傳活動總結會議，對活動中表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵。4.針對宣傳活動中發(fā)現的問題，提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供參考。八、活動預算本次工會法知識宣傳活動預算主要包括以下幾個方面：宣傳資料制作費用（[X]元）1.宣傳手冊、折頁、海報等印刷費用：[X]元2.宣傳視頻制作費用：[X]元線上宣傳費用（[X]元）1.網站專欄建設和維護費用：[X]元2.微信公眾號運營費用：[X]元3.線上知識競賽獎品費用：[X]元4.線上直播講座專家費用：[X]元線下宣傳費用（[X]元）1.培訓教材印刷和授課費用：[X]元2.宣傳資料發(fā)放費用：[X]元3.咨詢服務臺布置和人員費用：[X]元4.文藝演出宣傳活動費用：[X]元5.法律進企業(yè)活動交通和宣傳費用：[X]元其他費用（[X]元）1.活動組織和協(xié)調費用：[X]元2.宣傳活動總結費用：[X]元3.不可預見費用：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標認知度：通過問卷調查、在線測試等方式，了解職工對工會法知識的知曉程度，計算知曉率。參與度：統(tǒng)計線上知識競賽參與人數、線下培訓和活動參與人數等，評估活動的參與情況。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集職工對宣傳活動內容、形式、效果等方面的滿意度評價。2.定期評估分析在活動實施過程中，定期對評估指標進行統(tǒng)計分析，及時了解活動進展情況和存在的問題。根據評估結果，調整活動內容和形式，確保活動取得預期效果。3.全面總結評估活動結束后，對活動效果進行全面總結評估。通過對比活動前后職工對工會法知識的認知度、參與度和滿意度等指標，評估活動的整體成效。同時，總結活動中的經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考。十、活動保障措施1.加強組織領導成立由各級工會主要領導擔任組長的宣傳活動領導小組，明確各部門職責分工，確?；顒佑行蜷_展。領導小組要定期召開會議，研究解決活動中出現的問題，加強對活動的統(tǒng)籌協(xié)調和指導。2.強化宣傳隊伍建設組織工會干部和法律專業(yè)人員參加宣傳活動培訓，提高宣傳人員的業(yè)務水平和工作能力。同時，鼓勵廣大工會干部積極參與宣傳活動，形成人人參與、人人宣傳的良好氛圍。3.注重部門協(xié)作配合加強與宣傳、司法、人社、企業(yè)等部門