就業(yè)見習(xí)活動方案一、行業(yè)背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)市場的競爭日益激烈，高校畢業(yè)生及其他青年群體的就業(yè)壓力不斷增大。為了幫助他們提升就業(yè)能力，增強職場競爭力，積累工作經(jīng)驗，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展就業(yè)見習(xí)活動具有重要的現(xiàn)實意義。就業(yè)見習(xí)是指由各級政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位和其他社會組織，組織離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他1624歲失業(yè)青年，到經(jīng)政府認(rèn)定的見習(xí)基地進(jìn)行312個月的實踐鍛煉，讓他們在實際工作崗位上熟悉工作流程、提升職業(yè)技能、增強就業(yè)競爭力的一種就業(yè)促進(jìn)措施。二、活動目標(biāo)1.為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他1624歲失業(yè)青年提供高質(zhì)量的就業(yè)見習(xí)機會，幫助他們積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)能力。2.加強見習(xí)基地建設(shè)，規(guī)范見習(xí)管理，提高見習(xí)質(zhì)量，確保見習(xí)活動取得實效。3.建立健全就業(yè)見習(xí)工作長效機制，促進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動對象離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他1624歲失業(yè)青年五、活動內(nèi)容1.見習(xí)基地征集與認(rèn)定廣泛宣傳就業(yè)見習(xí)政策，鼓勵各類企事業(yè)單位和其他社會組織申報見習(xí)基地。對申報的見習(xí)基地進(jìn)行實地考察和評估，符合條件的認(rèn)定為就業(yè)見習(xí)基地，并簽訂見習(xí)基地協(xié)議。建立見習(xí)基地動態(tài)管理機制，定期對見習(xí)基地進(jìn)行考核評估，對不符合要求的取消見習(xí)基地資格。2.見習(xí)崗位開發(fā)與發(fā)布指導(dǎo)見習(xí)基地結(jié)合自身業(yè)務(wù)需求，開發(fā)一批適合見習(xí)人員的崗位，并明確崗位要求和職責(zé)。通過政府網(wǎng)站、微信公眾號、高校就業(yè)網(wǎng)等渠道，及時發(fā)布見習(xí)崗位信息，供見習(xí)人員自主選擇。3.見習(xí)人員招募與報名發(fā)布見習(xí)人員招募公告，明確招募條件、報名方式、報名時間等。組織見習(xí)人員報名，對報名人員進(jìn)行資格審核，確定參加見習(xí)的人員名單。4.見習(xí)人員培訓(xùn)與管理為見習(xí)人員提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)、工作紀(jì)律、安全知識等，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境。指導(dǎo)見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。加強對見習(xí)人員的日常管理，定期了解他們的工作情況和思想動態(tài)，及時解決他們在見習(xí)過程中遇到的問題。建立見習(xí)人員考核制度，對見習(xí)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，考核合格的發(fā)放見習(xí)補貼。5.見習(xí)補貼發(fā)放與管理按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)補貼。見習(xí)補貼由財政部門按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例給予補貼，補貼期限最長不超過12個月。加強對見習(xí)補貼資金的管理，嚴(yán)格審核見習(xí)補貼申請材料，確保補貼資金專款專用。6.就業(yè)服務(wù)與跟蹤為見習(xí)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。對見習(xí)期滿的人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解他們的就業(yè)情況，為他們提供就業(yè)推薦和創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。六、活動流程1.準(zhǔn)備階段（[準(zhǔn)備階段時間區(qū)間]）成立就業(yè)見習(xí)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定就業(yè)見習(xí)活動實施方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、流程、時間安排等。開展宣傳動員工作，通過多種渠道廣泛宣傳就業(yè)見習(xí)政策和活動信息。征集見習(xí)基地，發(fā)布見習(xí)崗位信息。2.實施階段（[實施階段時間區(qū)間]）組織見習(xí)人員報名，進(jìn)行資格審核，確定參加見習(xí)的人員名單。組織見習(xí)人員參加崗前培訓(xùn)，簽訂見習(xí)協(xié)議。安排見習(xí)人員到見習(xí)基地進(jìn)行見習(xí)，加強對見習(xí)人員的日常管理和考核。按照規(guī)定為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)補貼。3.總結(jié)階段（[總結(jié)階段時間區(qū)間]）對就業(yè)見習(xí)活動進(jìn)行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)基地和見習(xí)人員進(jìn)行表彰獎勵。整理活動資料，建立就業(yè)見習(xí)工作臺賬，為今后的工作提供參考。七、活動保障1.組織保障成立就業(yè)見習(xí)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由[領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單]組成，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在[辦公室具體地點]，負(fù)責(zé)活動的日常工作。2.人員保障明確各部門的職責(zé)分工，加強溝通協(xié)作，形成工作合力。安排專人負(fù)責(zé)見習(xí)基地征集、見習(xí)人員招募、培訓(xùn)管理、補貼發(fā)放等工作，確?；顒禹樌_展。3.經(jīng)費保障積極爭取財政支持，落實見習(xí)補貼資金，確保見習(xí)補貼按時足額發(fā)放。同時，合理安排活動工作經(jīng)費，保障活動的宣傳、培訓(xùn)、考核等各項工作的順利開展。4.安全保障加強對見習(xí)人員的安全教育，指導(dǎo)見習(xí)基地做好安全管理工作，確保見習(xí)人員在見習(xí)期間的人身安全和財產(chǎn)安全。八、活動評估1.建立評估指標(biāo)體系制定就業(yè)見習(xí)活動評估指標(biāo)體系，從見習(xí)基地建設(shè)、見習(xí)崗位開發(fā)、見習(xí)人員招募、見習(xí)培訓(xùn)管理、見習(xí)補貼發(fā)放、就業(yè)服務(wù)與跟蹤等方面，對就業(yè)見習(xí)活動進(jìn)行全面評估。2.定期開展評估工作定期對就業(yè)見習(xí)活動進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善活動方案和工作措施。評估結(jié)果作為今后安排就業(yè)見習(xí)資金、認(rèn)定見習(xí)基地、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。3.加強社會監(jiān)督設(shè)立就業(yè)見習(xí)活動監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界的監(jiān)督。對群眾舉報的問題，及時進(jìn)行調(diào)查核實，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，確保就業(yè)見習(xí)活動公平、公正、公開。九、注意事項1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保就業(yè)見習(xí)活動合法合規(guī)。2.加強對見習(xí)基地的管理和指導(dǎo)，督促見習(xí)基地按照見習(xí)協(xié)議為見習(xí)人員提供良好的見習(xí)條件和工作環(huán)境。3.注