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文檔簡介

師德師傅活動方案一、活動背景教師是立教之本、興教之源,師德是教師的靈魂。為了加強教師隊伍建設,弘揚高尚師德師風,提升教師的職業(yè)道德水平,特開展此次師德師傅活動。通過活動,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領作用,幫助青年教師快速成長,營造良好的教育教學氛圍,推動學校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、活動目標1.提高教師的師德修養(yǎng),增強教師的責任感和使命感。2.促進青年教師的專業(yè)成長,提升其教育教學能力。3.加強教師之間的交流與合作,形成良好的教學團隊。4.營造優(yōu)良的師德師風氛圍,樹立學校良好形象。三、活動對象全體在職教師,重點是青年教師四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、活動內容與形式(一)師德培訓模塊1.專題講座邀請教育專家、師德楷模舉辦專題講座,分享師德建設的經驗和方法,解讀教育法律法規(guī),引導教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。2.案例分析選取典型的師德案例進行深入剖析,組織教師討論,引導教師從中吸取教訓,反思自身行為,增強師德意識。3.師德主題研討圍繞“如何做一名有師德的好老師”等主題,組織教師開展研討活動,鼓勵教師結合自身教育教學實踐,分享心得體會,共同探討加強師德建設的有效途徑。(二)師徒結對模塊1.師徒結對儀式舉行隆重的師徒結對儀式,明確師徒雙方的職責和義務,簽訂師徒結對協(xié)議。2.師傅指導師傅定期與徒弟進行交流,指導徒弟備課、上課、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié),幫助徒弟解決教學中遇到的問題。師傅要關注徒弟的師德表現,及時給予提醒和指導。3.徒弟學習徒弟要虛心向師傅學習,主動請教問題,認真觀摩師傅的課堂教學,學習師傅的教學方法和教學藝術。徒弟要定期撰寫學習心得,總結學習收獲。4.教學觀摩與研討組織師徒之間的教學觀摩活動,徒弟觀摩師傅的示范課,師傅觀摩徒弟的匯報課。課后,師徒進行深入的研討交流,共同提高教學水平。(三)師德實踐模塊1.志愿服務活動組織教師開展志愿服務活動,如關愛留守兒童、社區(qū)教育服務等,通過實際行動踐行師德,傳遞愛心。2.師德師風演講比賽舉辦師德師風演講比賽,教師圍繞師德主題,結合自身教育教學經歷,講述身邊的師德故事,展現教師的良好形象。3.師德承諾活動組織教師簽訂師德承諾書,向學生、家長和社會公開承諾遵守師德規(guī)范,自覺接受監(jiān)督。(四)考核評價模塊1.建立考核指標體系制定詳細的師德師傅活動考核指標體系,從師德修養(yǎng)、教學能力、師徒指導效果等方面對教師進行全面考核。2.過程性考核加強對活動過程的考核,定期檢查教師的學習筆記、教學反思、師徒交流記錄等,了解活動開展情況。3.終結性考核活動結束后,對教師進行終結性考核,通過個人總結、學生評價、家長評價、同事評價等方式,綜合評價教師在活動中的表現。4.表彰獎勵根據考核結果,對表現優(yōu)秀的教師進行表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書,并在全校范圍內進行宣傳推廣,樹立師德榜樣。六、活動實施步驟(一)準備階段([準備階段時間區(qū)間])1.成立活動領導小組,負責活動的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調。2.制定活動方案,明確活動目標、內容、形式和實施步驟。3.開展活動宣傳動員,營造良好的活動氛圍。4.確定師徒結對名單,簽訂師徒結對協(xié)議。(二)實施階段([實施階段時間區(qū)間])1.按照活動方案,有序開展師德培訓、師徒結對、師德實踐等活動。2.定期組織活動交流和研討,及時解決活動中出現的問題。3.加強對活動過程的監(jiān)督和指導,確?;顒禹樌M行。(三)總結階段([總結階段時間區(qū)間])1.教師對活動進行全面總結,撰寫個人總結報告。2.活動領導小組對活動進行總結評估,總結經驗教訓,提出改進措施。3.召開活動總結表彰大會,對表現優(yōu)秀的教師進行表彰獎勵。七、活動保障1.組織保障成立活動領導小組,明確職責分工,確保活動組織有序。領導小組定期召開會議,研究解決活動中出現的問題。2.經費保障安排專項活動經費,用于專家講座、培訓資料、教學觀摩、表彰獎勵等方面的支出,確保活動順利開展。3.時間保障合理安排教學工作和活動時間,確保教師有足夠的時間參與活動。學校要為活動的開展提供必要的支持和便利條件。八、活動預期效果1.教師的師德修養(yǎng)得到顯著提高,形成良好的師德師風氛圍。2.青年教師的專業(yè)成長步伐加快,教育教學能力得到有效提升。3.教師之間的交流與合作更加緊密,形成團結協(xié)作、互幫互學的教學團隊。4.學校的教育教學質量得到進一步提高,社會聲譽和影響力不斷提升。九、注意事項1.活動要注重實效,避免形式主義,確?;顒诱嬲龑處煹膸煹滦摒B(yǎng)和專業(yè)成長起到促進作用。2.師徒結對要充分考慮教師的實際情況和需求,做到合理搭配,確保師徒雙方能夠相互學習、共同進步。3.

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