干部述職活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景為深入貫徹落實(shí)黨的[具體會(huì)議精神]，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)研究決定，開展干部述職活動(dòng)。通過(guò)述職，促使干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，明確今后的工作方向和重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二、活動(dòng)目的1.全面了解干部履行崗位職責(zé)情況，掌握干部工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度，為干部考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。2.促進(jìn)干部之間的交流與學(xué)習(xí)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和做法，相互借鑒，共同提高，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。3.增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。三、述職對(duì)象全體在職干部四、述職內(nèi)容1.思想政治建設(shè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的[具體會(huì)議精神]情況。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”情況。黨性修養(yǎng)、政治覺悟和政治能力提升情況。2.履職盡責(zé)情況年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括重點(diǎn)工作、中心工作推進(jìn)情況。履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)的質(zhì)量和效率。在工作中采取的措施、取得的成效以及存在的問題和不足。3.工作作風(fēng)執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定情況。工作中是否存在形式主義、官僚主義問題，改進(jìn)措施及成效。服務(wù)群眾、聯(lián)系基層的情況，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的成效。4.廉潔自律落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，履行“一崗雙責(zé)”情況。遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)的情況。有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為及處理情況。五、活動(dòng)安排本次干部述職活動(dòng)分為準(zhǔn)備階段、述職階段、測(cè)評(píng)階段和總結(jié)階段四個(gè)階段進(jìn)行。準(zhǔn)備階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]副組長(zhǎng)：[副組長(zhǎng)姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。2.制定活動(dòng)方案明確活動(dòng)目的、對(duì)象、內(nèi)容、方式、步驟及相關(guān)要求。3.組織動(dòng)員部署召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，安排部署活動(dòng)相關(guān)工作，提高干部對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，確?；顒?dòng)順利開展。述職階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.撰寫述職報(bào)告述職報(bào)告應(yīng)圍繞述職內(nèi)容，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)控制在[X]字左右。述職報(bào)告應(yīng)經(jīng)本人簽字確認(rèn)，并報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.述職方式現(xiàn)場(chǎng)述職：按照活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的順序，組織干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，每人述職時(shí)間控制在[X]分鐘以內(nèi)。書面述職：因特殊原因不能參加現(xiàn)場(chǎng)述職的干部，應(yīng)提交書面述職報(bào)告。測(cè)評(píng)階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表根據(jù)述職內(nèi)容，設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)指標(biāo)包括思想政治建設(shè)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，采用百分制進(jìn)行量化評(píng)分。2.組織測(cè)評(píng)參加測(cè)評(píng)人員包括活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體干部職工。測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布?？偨Y(jié)階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）1.結(jié)果匯總與分析活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成干部述職活動(dòng)綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。2.反饋與整改將測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給述職干部，針對(duì)存在的問題，提出整改意見和建議，要求干部制定整改措施，明確整改時(shí)限，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。3.總結(jié)表彰對(duì)干部述職活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)成效和經(jīng)驗(yàn)做法，查找存在的問題和不足。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀述職干部，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。六、活動(dòng)要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識(shí)開展干部述職活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人要親自抓，帶頭參加述職，發(fā)揮好示范帶頭作用。2.精心組織，確保質(zhì)量要按照活動(dòng)方案要求，精心組織實(shí)施，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保述職活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。述職干部要認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，客觀真實(shí)地反映工作情況，不得夸大成績(jī)，回避問題。3.嚴(yán)肅紀(jì)律，公正測(cè)評(píng)參加測(cè)評(píng)人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作表現(xiàn)，不得打人情分、關(guān)系分。要嚴(yán)格遵守測(cè)評(píng)工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的行為，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。