工會(huì)節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第1頁(yè)
工會(huì)節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第2頁(yè)
工會(huì)節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第3頁(yè)
工會(huì)節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第4頁(yè)
工會(huì)節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工會(huì)節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“歡慶節(jié)日,幸運(yùn)抽獎(jiǎng)”二、活動(dòng)目的通過舉辦抽獎(jiǎng)活動(dòng),增加節(jié)日氛圍,提高員工參與度和滿意度,增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力,表達(dá)工會(huì)對(duì)員工的關(guān)懷與祝福。三、活動(dòng)時(shí)間[具體節(jié)日名稱]期間,[開始日期][結(jié)束日期]四、活動(dòng)地點(diǎn)[詳細(xì)地點(diǎn)]五、參與人員本單位全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備(一)獎(jiǎng)品設(shè)置1.一等獎(jiǎng):[獎(jiǎng)品名稱及具體描述,如品牌筆記本電腦一臺(tái)],預(yù)計(jì)價(jià)值[X]元,數(shù)量[X]名。2.二等獎(jiǎng):[獎(jiǎng)品名稱及具體描述,如智能手表一塊],預(yù)計(jì)價(jià)值[X]元,數(shù)量[X]名。3.三等獎(jiǎng):[獎(jiǎng)品名稱及具體描述,如高品質(zhì)運(yùn)動(dòng)背包一個(gè)],預(yù)計(jì)價(jià)值[X]元,數(shù)量[X]名。4.幸運(yùn)獎(jiǎng):[獎(jiǎng)品名稱及具體描述,如精美保溫杯一個(gè)],預(yù)計(jì)價(jià)值[X]元,數(shù)量[X]名。5.獎(jiǎng)品總預(yù)算:[X]元(二)抽獎(jiǎng)券制作1.設(shè)計(jì)并制作抽獎(jiǎng)券,抽獎(jiǎng)券應(yīng)包含活動(dòng)主題、抽獎(jiǎng)日期、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、編號(hào)等信息。2.抽獎(jiǎng)券分為正券和副券,正券由員工持有用于參與抽獎(jiǎng),副券用于抽獎(jiǎng)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)。3.抽獎(jiǎng)券數(shù)量根據(jù)參與人數(shù)確定,確保每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)參與抽獎(jiǎng)。(三)宣傳推廣1.通過單位內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等渠道發(fā)布活動(dòng)通知,詳細(xì)介紹活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與方式、獎(jiǎng)品設(shè)置等信息。2.在單位顯眼位置張貼活動(dòng)海報(bào),吸引員工關(guān)注。3.鼓勵(lì)各部門負(fù)責(zé)人積極宣傳活動(dòng),提高活動(dòng)知曉度。(四)抽獎(jiǎng)設(shè)備及人員安排1.準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)箱、抽獎(jiǎng)券、計(jì)算器、電腦等抽獎(jiǎng)設(shè)備,并確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.安排主持人一名,負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織和主持工作。3.設(shè)立抽獎(jiǎng)嘉賓多名,邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)或員工代表?yè)?dān)任,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的操作。4.安排現(xiàn)場(chǎng)工作人員若干,負(fù)責(zé)維持秩序、引導(dǎo)員工參與活動(dòng)、解答疑問等工作。(五)場(chǎng)地布置1.根據(jù)活動(dòng)主題和氛圍,對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行布置。2.在場(chǎng)地內(nèi)懸掛氣球、彩帶等裝飾品,設(shè)置活動(dòng)背景板,展示活動(dòng)主題和抽獎(jiǎng)規(guī)則。3.擺放獎(jiǎng)品展示臺(tái),將獎(jiǎng)品整齊擺放,便于員工查看。4.安排座位區(qū)域,確保員工能夠舒適地參與活動(dòng)。七、活動(dòng)流程(一)活動(dòng)開場(chǎng)1.主持人開場(chǎng):介紹活動(dòng)背景、目的和流程,歡迎員工參與活動(dòng)。2.領(lǐng)導(dǎo)致辭:由單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話,表達(dá)對(duì)員工的節(jié)日祝福和對(duì)活動(dòng)的期望。(二)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)1.登記入場(chǎng):?jiǎn)T工在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)入口處登記個(gè)人信息,并領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券正券。工作人員將抽獎(jiǎng)券副券放入抽獎(jiǎng)箱。2.抽獎(jiǎng)規(guī)則介紹:主持人詳細(xì)介紹抽獎(jiǎng)規(guī)則,包括抽獎(jiǎng)方式、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、中獎(jiǎng)概率等內(nèi)容。3.一等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng):邀請(qǐng)抽獎(jiǎng)嘉賓從抽獎(jiǎng)箱中抽取一等獎(jiǎng)獲得者,主持人現(xiàn)場(chǎng)宣讀中獎(jiǎng)?wù)咝彰途幪?hào),工作人員記錄中獎(jiǎng)信息。中獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),與領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓合影留念。4.二等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng):重復(fù)一等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)流程,抽取二等獎(jiǎng)獲得者。5.三等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng):抽取三等獎(jiǎng)獲得者。6.幸運(yùn)獎(jiǎng)抽獎(jiǎng):為增加活動(dòng)參與度,在所有未中獎(jiǎng)的員工中通過隨機(jī)抽取的方式產(chǎn)生幸運(yùn)獎(jiǎng)獲得者。(三)互動(dòng)環(huán)節(jié)(可選)為進(jìn)一步活躍活動(dòng)氣氛,可設(shè)置一些互動(dòng)環(huán)節(jié),如:1.知識(shí)問答:準(zhǔn)備與節(jié)日或工會(huì)相關(guān)的問題,邀請(qǐng)員工現(xiàn)場(chǎng)回答,答對(duì)者可獲得小禮品一份。2.趣味游戲:組織員工參與簡(jiǎn)單有趣的游戲,如猜燈謎、套圈等,獲勝者可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)品。(四)活動(dòng)結(jié)束1.主持人總結(jié):對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),感謝員工的參與和支持,宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束。2.清理場(chǎng)地:工作人員負(fù)責(zé)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),整理抽獎(jiǎng)設(shè)備和獎(jiǎng)品。八、活動(dòng)預(yù)算(一)獎(jiǎng)品費(fèi)用[X]元(二)抽獎(jiǎng)券制作費(fèi)用[X]元(三)宣傳推廣費(fèi)用(海報(bào)制作、公告發(fā)布等)[X]元(四)場(chǎng)地布置費(fèi)用(氣球、彩帶、背景板等)[X]元(五)互動(dòng)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品及道具費(fèi)用[X]元(六)其他費(fèi)用(如水電費(fèi)、設(shè)備租賃等)[X]元活動(dòng)總預(yù)算:[X]元九、活動(dòng)規(guī)則1.本次活動(dòng)面向本單位全體員工,每位員工限領(lǐng)取一張抽獎(jiǎng)券。2.抽獎(jiǎng)券需妥善保管,如有遺失、損壞或涂改均視為無(wú)效。3.抽獎(jiǎng)過程在全體員工的監(jiān)督下進(jìn)行,確保公平、公正、公開。4.中獎(jiǎng)?wù)咝柙诨顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)憑抽獎(jiǎng)券正券領(lǐng)獎(jiǎng),如中獎(jiǎng)?wù)呶茨茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)獎(jiǎng),視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)品。5.活動(dòng)最終解釋權(quán)歸本單位工會(huì)所有。十、活動(dòng)評(píng)估1.在活動(dòng)結(jié)束后,通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式收集員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和意見。2.分析參與人數(shù)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的流暢性、員工滿意度等指標(biāo),評(píng)估活動(dòng)的效果和影響力。3.根據(jù)活動(dòng)評(píng)估結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后類似活動(dòng)的舉辦提供參考和改進(jìn)建議。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持良好的秩序,工作人員要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡視和管理,確保員工的人身安全。2.抽獎(jiǎng)過程要嚴(yán)格按照規(guī)則進(jìn)行,確保公平、公正、公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論