工會女工活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“綻放巾幗風(fēng)采，共筑和諧篇章”二、活動(dòng)目的通過開展豐富多彩的女工活動(dòng)，提升女工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，增強(qiáng)女工之間的溝通與交流，豐富女工的業(yè)余生活，促進(jìn)女工身心健康發(fā)展，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、活動(dòng)地點(diǎn)[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)，可分場地列舉]五、參與人員本企業(yè)全體女工六、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）職業(yè)技能培訓(xùn)與提升模塊1.專業(yè)技能講座邀請行業(yè)專家或企業(yè)內(nèi)部技術(shù)骨干，開展與女工工作相關(guān)的專業(yè)技能講座。如針對從事生產(chǎn)一線的女工，開展質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等方面的講座；針對從事行政辦公的女工，開展辦公軟件高級應(yīng)用、溝通技巧等講座。講座時(shí)間安排在活動(dòng)期間的[具體日期和時(shí)間段]，每場講座時(shí)長為[X]小時(shí)。2.技能競賽組織女工技能競賽，設(shè)置與女工工作崗位相關(guān)的競賽項(xiàng)目。如生產(chǎn)崗位的操作技能競賽、服務(wù)崗位的服務(wù)質(zhì)量競賽等。競賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段，初賽通過線上答題或現(xiàn)場實(shí)操的方式進(jìn)行，選拔出優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。決賽安排在活動(dòng)期間的[具體日期]，在[競賽場地]舉行，設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，對獲獎(jiǎng)選手給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）身心健康關(guān)愛模塊1.健康知識講座與咨詢邀請專業(yè)醫(yī)生為女工舉辦健康知識講座，內(nèi)容涵蓋女性生理健康、心理健康、職業(yè)病防治等方面。講座結(jié)束后，安排醫(yī)生現(xiàn)場為女工提供健康咨詢服務(wù)，解答女工在健康方面的疑問。講座時(shí)間為[具體日期和時(shí)間段]，地點(diǎn)在[講座場地]。2.瑜伽與冥想體驗(yàn)活動(dòng)邀請專業(yè)瑜伽教練，開展瑜伽與冥想體驗(yàn)活動(dòng)。通過瑜伽體式練習(xí)和冥想放松，幫助女工緩解工作壓力，放松身心?；顒?dòng)時(shí)間為[具體日期和時(shí)間段]，地點(diǎn)在企業(yè)內(nèi)部的瑜伽活動(dòng)室或?qū)挸ǖ臅h室。3.戶外拓展活動(dòng)組織女工參加戶外拓展活動(dòng)，如登山、徒步、團(tuán)隊(duì)游戲等?；顒?dòng)旨在增強(qiáng)女工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和身體素質(zhì)，同時(shí)讓女工親近自然，放松心情。戶外拓展活動(dòng)安排在周末，時(shí)間為[具體日期]，地點(diǎn)在[拓展活動(dòng)場地]。（三）文化藝術(shù)交流模塊1.女工風(fēng)采攝影比賽舉辦女工風(fēng)采攝影比賽，鼓勵(lì)女工用鏡頭記錄工作和生活中的美好瞬間。比賽設(shè)置不同的獎(jiǎng)項(xiàng)，如最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最美瞬間獎(jiǎng)、最具感染力獎(jiǎng)等。參賽作品在活動(dòng)期間的[具體日期]提交，通過線上投票和專業(yè)評委評選相結(jié)合的方式確定獲獎(jiǎng)名單。獲獎(jiǎng)作品將在企業(yè)內(nèi)部展示平臺進(jìn)行展示。2.手工制作坊開設(shè)手工制作坊，如烘焙、插花、手工編織等課程。邀請專業(yè)老師現(xiàn)場指導(dǎo)，女工們可以在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)手工制作技巧，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。手工制作坊課程安排在活動(dòng)期間的[具體日期和時(shí)間段]，地點(diǎn)在企業(yè)的活動(dòng)室或會議室。3.讀書分享會組織讀書分享會，推薦與女性成長、職場發(fā)展、人文素養(yǎng)等相關(guān)的書籍。女工們可以在分享會上交流讀書心得，分享自己的感悟和收獲。讀書分享會時(shí)間為[具體日期和時(shí)間段]，地點(diǎn)在企業(yè)的圖書館或安靜的會議室。（四）權(quán)益保障與法律知識普及模塊1.女職工權(quán)益保障法律法規(guī)培訓(xùn)邀請法律專家為女工解讀女職工權(quán)益保障法律法規(guī)，如《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》等。培訓(xùn)通過案例分析、互動(dòng)問答等方式，讓女工深入了解自己的合法權(quán)益，提高維權(quán)意識和能力。培訓(xùn)時(shí)間為[具體日期和時(shí)間段]，地點(diǎn)在企業(yè)的會議室。2.法律咨詢與援助在活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置法律咨詢臺，邀請專業(yè)律師為女工提供法律咨詢服務(wù)。女工們可以就工作和生活中遇到的法律問題進(jìn)行咨詢，律師將給予專業(yè)的解答和建議。同時(shí)，為有需要的女工提供法律援助申請指導(dǎo)。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：（一）培訓(xùn)費(fèi)用邀請專家和內(nèi)部技術(shù)骨干的講課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等，預(yù)計(jì)[X]元。（二）競賽費(fèi)用競賽獎(jiǎng)品、場地布置、競賽設(shè)備等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。（三）健康活動(dòng)費(fèi)用醫(yī)生講課費(fèi)、瑜伽教練費(fèi)用、戶外拓展活動(dòng)費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。（四）文化藝術(shù)活動(dòng)費(fèi)用攝影比賽獎(jiǎng)品、手工制作材料、讀書分享會書籍等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。（五）權(quán)益保障活動(dòng)費(fèi)用法律專家講課費(fèi)、法律咨詢臺布置等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。（六）其他費(fèi)用活動(dòng)宣傳費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、活動(dòng)期間的茶水飲料費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)籌備小組由工會主席擔(dān)任組長，工會女工委員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員?；I備小組負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、活動(dòng)的組織實(shí)施、人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備等工作。2.活動(dòng)宣傳通過企業(yè)內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，向女工宣傳活動(dòng)的主題、目的、內(nèi)容和時(shí)間安排，提高女工的參與度。3.活動(dòng)實(shí)施按照活動(dòng)方案的安排，有序組織各項(xiàng)活動(dòng)。在活動(dòng)過程中，注意收集女工的反饋意見，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和形式，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。4.活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評估?？偨Y(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。同時(shí)，對在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的女工和部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。九、活動(dòng)效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)從參與人數(shù)、女工滿意度、技能提升效果、身心健康改善情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作增強(qiáng)情況等方面設(shè)立評估指標(biāo)。2.評估方式通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、技能測試、健康指標(biāo)檢測等方式收集數(shù)據(jù)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估。3.結(jié)果運(yùn)用根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的女工活動(dòng)提供改進(jìn)依據(jù)，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間要確保人員安全，特別是在戶外拓展等活動(dòng)中，要