小年公司抽紅包活動(dòng)方案_第1頁
小年公司抽紅包活動(dòng)方案_第2頁
小年公司抽紅包活動(dòng)方案_第3頁
小年公司抽紅包活動(dòng)方案_第4頁
小年公司抽紅包活動(dòng)方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

小年公司抽紅包活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“歡樂小年,紅包盛宴——共慶公司團(tuán)圓時(shí)刻”二、活動(dòng)目的1.增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力,營(yíng)造歡樂、和諧的企業(yè)文化氛圍。2.在小年這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)點(diǎn),回饋員工一年來的辛勤付出,提升員工滿意度。3.通過有趣的抽獎(jiǎng)活動(dòng),激發(fā)員工的積極性和參與熱情,為新的一年注入活力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體小年日期],[活動(dòng)開始時(shí)間][活動(dòng)結(jié)束時(shí)間]四、活動(dòng)地點(diǎn)公司[具體活動(dòng)場(chǎng)地]五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備1.物資準(zhǔn)備紅包制作:準(zhǔn)備不同金額的紅包若干,紅包數(shù)量根據(jù)參與人數(shù)和預(yù)算確定。例如,設(shè)置10元、20元、50元、100元等不同面額的紅包,每種面額的紅包數(shù)量按照一定比例分配,以保證抽獎(jiǎng)的多樣性和趣味性。抽獎(jiǎng)箱:定制或購(gòu)買抽獎(jiǎng)箱,確保其外觀精美且符合活動(dòng)主題。獎(jiǎng)品采購(gòu):除了紅包,還可以準(zhǔn)備一些額外的獎(jiǎng)品,如品牌電子產(chǎn)品(平板電腦、無線耳機(jī)等)、辦公用品(高級(jí)筆記本、精美鋼筆等)、生活日用品(高品質(zhì)保溫杯、香薰機(jī)等),獎(jiǎng)品數(shù)量根據(jù)預(yù)算和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置確定?;顒?dòng)裝飾:購(gòu)買與小年相關(guān)的裝飾品,如紅燈籠、中國(guó)結(jié)、福字等,對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行布置,營(yíng)造出濃厚的節(jié)日氛圍。餐飲安排:準(zhǔn)備小年特色美食,如餃子、糖瓜、年糕等,以及飲料、水果等,供員工在活動(dòng)期間享用。2.人員安排活動(dòng)策劃組:負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、組織和協(xié)調(diào)工作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。抽獎(jiǎng)主持組:選拔形象良好、口才出眾的員工擔(dān)任主持人,負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的流程引導(dǎo)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的主持等工作。后勤保障組:負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置、物資采購(gòu)與管理、餐飲服務(wù)、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作,確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。攝影攝像組:安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的攝影和攝像工作,記錄活動(dòng)的精彩瞬間,為公司留存資料。3.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知,詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參與方式,確保每位員工都能知曉。制作活動(dòng)海報(bào),張貼在公司顯眼位置,吸引員工的關(guān)注。海報(bào)設(shè)計(jì)要突出活動(dòng)主題和亮點(diǎn),色彩鮮艷、富有吸引力。七、活動(dòng)流程1.開場(chǎng)致辭(10分鐘)主持人開場(chǎng),介紹活動(dòng)的主題、目的和流程安排,歡迎員工的積極參與。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表致辭,向全體員工致以小年的祝福,感謝大家一年來的辛勤工作和付出,強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的意義和對(duì)員工的關(guān)懷。2.小年文化介紹(15分鐘)安排專人通過PPT或視頻的形式,向員工介紹小年的由來、傳統(tǒng)習(xí)俗和文化內(nèi)涵,讓員工在參與活動(dòng)的同時(shí),增進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)文化的了解??梢栽O(shè)置一些互動(dòng)環(huán)節(jié),如提問、搶答等,答對(duì)的員工可獲得小禮品一份,增加活動(dòng)的趣味性。3.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)(60分鐘)紅包抽獎(jiǎng)將所有員工的名字寫在紙條上,放入抽獎(jiǎng)箱中。主持人按照一定順序依次抽取紅包號(hào)碼,每次抽取后公布中獎(jiǎng)員工姓名和紅包金額,中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)取紅包。為了增加懸念和趣味性,可以設(shè)置一些特殊獎(jiǎng)項(xiàng),如“最佳手氣獎(jiǎng)”,給予手氣最佳的員工額外獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)在紅包抽獎(jiǎng)結(jié)束后,進(jìn)行獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)。將未參與紅包抽獎(jiǎng)的員工名字重新放入抽獎(jiǎng)箱,抽取不同等級(jí)的獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品分為一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),主持人依次公布中獎(jiǎng)名單,中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)為其頒發(fā)獎(jiǎng)品并合影留念。4.自由交流與美食分享(30分鐘)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)結(jié)束后,員工們可以自由交流,分享小年的喜悅和對(duì)新一年的展望?,F(xiàn)場(chǎng)提供豐富的小年特色美食和飲料,員工們可以盡情享用,增進(jìn)彼此之間的感情。5.活動(dòng)結(jié)束(10分鐘)主持人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),再次感謝員工的參與和支持,祝愿大家小年快樂,新的一年工作順利、生活幸福。員工有序離場(chǎng),后勤保障組負(fù)責(zé)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。八、活動(dòng)預(yù)算1.紅包費(fèi)用:[X]元,根據(jù)不同面額紅包的數(shù)量和金額計(jì)算。2.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元,包括電子產(chǎn)品、辦公用品、生活日用品等獎(jiǎng)品的采購(gòu)費(fèi)用。3.活動(dòng)裝飾費(fèi)用:[X]元,用于購(gòu)買紅燈籠、中國(guó)結(jié)、福字等裝飾品。4.餐飲費(fèi)用:[X]元,準(zhǔn)備小年特色美食、飲料和水果的費(fèi)用。5.其他費(fèi)用:[X]元,如抽獎(jiǎng)箱定制、活動(dòng)海報(bào)制作、攝影攝像設(shè)備租賃等費(fèi)用??傤A(yù)算:[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.在活動(dòng)結(jié)束后,通過問卷調(diào)查的方式收集員工對(duì)活動(dòng)的滿意度和意見建議。問卷內(nèi)容包括活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置、氛圍營(yíng)造等方面,了解員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和改進(jìn)方向。2.統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)和參與率,評(píng)估活動(dòng)的吸引力和員工的參與積極性。3.分析活動(dòng)對(duì)員工歸屬感和凝聚力的提升效果,可以通過觀察活動(dòng)前后員工之間的交流互動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作氛圍等方面進(jìn)行定性評(píng)估。4.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后類似活動(dòng)的策劃和組織提供參考,不斷優(yōu)化活動(dòng)方案,提高活動(dòng)質(zhì)量和員工滿意度。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作,確保員工在活動(dòng)期間的人身安全。2.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)要保證公平、公正、公開,抽獎(jiǎng)過程要有記錄,接受員工監(jiān)督。3.活動(dòng)期間要注意維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論