甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動合同范本（含保密條款）甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方同意在甲方擔任______崗位，具體職責如下：（1）______（2）______（3）______2.工作時間與地點乙方應在甲方規(guī)定的______時間內，在______地點（具體地址）履行工作職責。3.工作待遇乙方每月基本工資為人民幣______元，根據國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度，乙方享有帶薪年假、病假、產假等福利待遇。二、保密條款1.保密信息乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，乙方有義務予以保密。2.保密期限乙方對本合同項下的保密信息承擔保密義務，保密期限自乙方離職之日起______年內。3.違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。三、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個月，甲方有權與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。四、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經教育無效的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方主動提出離職的。2.解除程序任何一方解除本合同，應提前______個工作日以書面形式通知對方。3.終止條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據企業(yè)需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：保障乙方的合法權益，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加企業(yè)民主管理的權利。享有依法參加社會保險和福利的權利。義務：遵守企業(yè)的規(guī)章制度，完成工作任務。保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作考核1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現、工作質量、工作效率等。2.考核結果考核結果將作為乙方工資調整、職位晉升、獎懲等依據。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為人民幣______元/月，具體工資結構由雙方另行約定。2.福利乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假等福利待遇。八、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，經教育無效的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的；（4）乙方主動提出離職的。2.解除程序任何一方解除本合同，應提前______個工作日以書面形式通知對方。3.終止條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬體系、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____