年底公司發(fā)紅包活動方案一、活動主題“歲末感恩，紅包傳情”二、活動目的1.增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度，提升員工滿意度。2.激勵員工在年底沖刺階段保持積極工作態(tài)度，提高工作效率。3.營造歡樂、和諧的公司文化氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。三、活動時間[具體活動時間，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]四、活動對象公司全體在職員工五、活動內(nèi)容及規(guī)則（一）紅包墻抽獎1.紅包墻設(shè)置在公司活動場地設(shè)置一面紅包墻，紅包內(nèi)放置不同的獎項紙條。獎項分為：一等獎、二等獎、三等獎、幸運(yùn)獎等，具體獎項設(shè)置可根據(jù)公司預(yù)算和實(shí)際情況調(diào)整。2.抽獎規(guī)則每位員工有一次抽獎機(jī)會。員工需在規(guī)定時間內(nèi)，到紅包墻前隨機(jī)抽取一個紅包，打開后查看中獎信息。中獎員工憑紅包內(nèi)的獎券到指定兌獎處領(lǐng)取獎品。（二）任務(wù)紅包挑戰(zhàn)1.任務(wù)設(shè)定根據(jù)公司年底業(yè)務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作，設(shè)定一系列任務(wù)紅包挑戰(zhàn)項目。例如：完成特定銷售業(yè)績目標(biāo)、成功拓展新客戶、按時完成重要項目報告等。2.挑戰(zhàn)規(guī)則員工自主選擇任務(wù)紅包挑戰(zhàn)項目。完成任務(wù)后，向直屬上級提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過后，即可獲得對應(yīng)任務(wù)紅包。任務(wù)紅包金額根據(jù)任務(wù)難度和重要性設(shè)定不同檔次。（三）團(tuán)隊紅包競賽1.團(tuán)隊分組根據(jù)公司部門或項目團(tuán)隊進(jìn)行分組，每組人數(shù)大致相等。2.競賽任務(wù)設(shè)計與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的團(tuán)隊競賽任務(wù)，如團(tuán)隊協(xié)作完成一份復(fù)雜的業(yè)務(wù)方案、在規(guī)定時間內(nèi)完成特定的銷售指標(biāo)等。3.競賽規(guī)則各團(tuán)隊在規(guī)定時間內(nèi)完成競賽任務(wù)，根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行評分。評分標(biāo)準(zhǔn)包括任務(wù)完成質(zhì)量、完成時間、團(tuán)隊協(xié)作等方面。獲勝團(tuán)隊每位成員可獲得團(tuán)隊紅包獎勵，紅包金額根據(jù)團(tuán)隊人數(shù)和競賽難度確定。（四）日常打卡紅包1.打卡規(guī)則在活動期間，員工每日按時打卡上班，即可獲得打卡紅包。打卡方式可采用公司現(xiàn)有的考勤系統(tǒng)或指定的打卡APP。2.紅包金額打卡紅包金額設(shè)定為固定金額，例如每天[X]元。（五）特殊貢獻(xiàn)紅包1.評選標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎，由各部門負(fù)責(zé)人提名在年底工作中表現(xiàn)突出、為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工。評選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作、解決重大問題等方面。2.紅包獎勵經(jīng)公司管理層審核通過后，給予特殊貢獻(xiàn)員工額外的紅包獎勵，紅包金額根據(jù)貢獻(xiàn)大小而定。六、活動預(yù)算1.紅包墻及抽獎獎品費(fèi)用：[X]元2.任務(wù)紅包及團(tuán)隊競賽紅包費(fèi)用：[X]元3.日常打卡紅包費(fèi)用：[X]元4.特殊貢獻(xiàn)紅包費(fèi)用：[X]元5.活動場地布置費(fèi)用：[X]元6.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元7.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動宣傳1.內(nèi)部通知通過公司內(nèi)部郵件、OA系統(tǒng)、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動內(nèi)容、時間、規(guī)則和獎勵。2.海報宣傳在公司辦公區(qū)域張貼活動海報，吸引員工關(guān)注。3.現(xiàn)場講解在活動開始前，安排專人對活動規(guī)則進(jìn)行現(xiàn)場講解，確保員工清楚了解活動流程。八、活動執(zhí)行1.活動籌備階段成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織和實(shí)施。完成紅包墻制作、獎品采購、任務(wù)設(shè)計、場地布置等準(zhǔn)備工作。確?；顒有麄鞯轿唬瑔T工知曉活動內(nèi)容和規(guī)則。2.活動進(jìn)行階段按照活動規(guī)則有序開展各項活動，如紅包墻抽獎、任務(wù)紅包挑戰(zhàn)、團(tuán)隊紅包競賽等。安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和獎品發(fā)放，確?；顒禹樌M(jìn)行。及時解答員工在活動過程中遇到的問題。3.活動總結(jié)階段活動結(jié)束后，收集員工對活動的反饋意見，了解員工滿意度。對活動進(jìn)行總結(jié)評估，分析活動效果和存在的問題。根據(jù)總結(jié)結(jié)果，為下一次類似活動提供經(jīng)驗(yàn)參考。九、活動評估1.員工滿意度調(diào)查在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的滿意度評價。調(diào)查內(nèi)容包括活動內(nèi)容、組織安排、獎勵設(shè)置、活動氛圍等方面。2.數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)、各獎項中獎人數(shù)、任務(wù)完成情況等數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析評估活動對員工積極性和工作效率的影響。3.綜合評估根據(jù)員工滿意度調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析情況，對活動進(jìn)行綜合評估。總結(jié)活動的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為今后的活動改進(jìn)提供依據(jù)。十、注意事項1.活動過程中要確保公平、公正、公開，嚴(yán)格按照活動規(guī)則執(zhí)行。