運(yùn)營(yíng)總監(jiān)總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼：__________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中的“公司”指____________________。1.2本合同中的“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”指____________________。1.3“服務(wù)期”指本合同所約定的乙方為公司提供服務(wù)的期限，自本合同生效之日起至本合同約定的服務(wù)期屆滿之日止。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1乙方被甲方聘用為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)事務(wù)的管理工作。2.2乙方的具體職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；2.2.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的運(yùn)營(yíng)工作；2.2.3負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；2.2.4負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)成本的控制；2.2.5負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制；2.2.6完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章服務(wù)期限3.1乙方為公司提供服務(wù)的期限為_(kāi)___年，自本合同生效之日起計(jì)算。3.2在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。第四章薪酬福利4.1乙方在公司服務(wù)期間的薪酬待遇如下：4.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放；4.1.3員工福利：按照公司相關(guān)規(guī)定享受。4.2乙方在公司服務(wù)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密5.1乙方在為公司服務(wù)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。乙方應(yīng)按照公司的要求，及時(shí)辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)手續(xù)。5.2乙方應(yīng)保守公司在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，未經(jīng)公司書面同意，不得向第三方披露、泄露。5.3乙方在離職后____年內(nèi)，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得將公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。5.4乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。如因乙方違約給公司造成損失的，乙方還應(yīng)賠償公司的損失。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1公司應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以促進(jìn)乙方專業(yè)技能的提升。6.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3公司可根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和工作需要，為乙方提供國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、考察和交流的機(jī)會(huì)。6.4乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。6.5乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第七章績(jī)效考核7.1公司對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。7.2績(jī)效考核按季度進(jìn)行，考核指標(biāo)包括但不限于：工作完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等。7.3公司根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整和職位晉升等。7.4乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起____個(gè)工作日內(nèi)向公司提出書面申請(qǐng)，公司應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1在服務(wù)期限內(nèi)，除非乙方違反本合同約定，公司不得隨意解除勞動(dòng)合同。8.2乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可解除勞動(dòng)合同。8.3在以下情況下，公司可以解除勞動(dòng)合同：8.3.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.3.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；8.3.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.4勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并按照公司要求辦理離職手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第五章的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3乙方違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。9.4公司違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所受到的損失。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同的解釋權(quán)歸公司所有。10.5本合同簽訂后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。11.3雙方同意，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同修改與補(bǔ)充12.1本合同未盡事宜或需要修改的條款，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。12.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同不可分割的一部分。第十三章合同的生效、變更和終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的變更、終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3合同終止后，本合同的有效條款仍然對(duì)雙方具有約束力。第十四章違約賠償14.1若一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用支出及可得利益損失。14.3違約賠償?shù)木唧w金額及方式，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可按照法律規(guī)定確定。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)積極履行合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部分：甲