安全生產(chǎn)法修改的主要內(nèi)容第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.總則部分的變化

安全生產(chǎn)法修改后的總則部分，首先明確了法律的適用范圍，更加突出了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任。過去的一些模糊規(guī)定，現(xiàn)在都變得更加具體。比如，對于一些小型企業(yè)，以前可能不太關(guān)注安全生產(chǎn)，但新法規(guī)定，即使是小企業(yè)，也必須遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。此外，法律的目的是為了保護(hù)人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，這一點(diǎn)在新法中得到了進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)。

2.責(zé)任主體的明確

新法對于生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任進(jìn)行了更加詳細(xì)的劃分。以前可能存在責(zé)任不清的情況，現(xiàn)在新法明確規(guī)定了企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及其他員工的責(zé)任。比如，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人必須親自參與安全生產(chǎn)的管理，不能只是形式上走過場。安全生產(chǎn)管理人員也需要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，不能隨便找個(gè)人就當(dāng)這個(gè)角色。

3.安全生產(chǎn)條件的提高

新法對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件提出了更高的要求。以前可能有些企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，但新法規(guī)定，企業(yè)必須保證安全生產(chǎn)的投入，不能因?yàn)槌杀締栴}就忽視安全生產(chǎn)。比如，企業(yè)必須定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)整改，不能拖延。此外，新法還要求企業(yè)必須配備必要的安全設(shè)備，比如消防設(shè)備、急救設(shè)備等，不能隨便應(yīng)付。

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的強(qiáng)化

新法強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重要性。以前可能有些企業(yè)不太重視員工的安全培訓(xùn)，但新法規(guī)定，企業(yè)必須定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。比如，新員工上崗前必須接受安全培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。此外，新法還要求企業(yè)必須對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，確保他們具備足夠的專業(yè)知識。

5.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的加強(qiáng)

新法對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理提出了更高的要求。以前可能存在監(jiān)管不力的情況，但新法規(guī)定，政府相關(guān)部門必須加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，不能只是走過場。比如，監(jiān)管部門必須定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)處理。此外，新法還要求監(jiān)管部門必須建立安全生產(chǎn)舉報(bào)制度，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，形成全社會共同監(jiān)督的局面。

6.違法責(zé)任的處理

新法對安全生產(chǎn)違法行為的處理進(jìn)行了更加嚴(yán)格的規(guī)定。以前可能對一些安全生產(chǎn)違法行為處罰較輕，但新法規(guī)定，對于嚴(yán)重的安全生產(chǎn)違法行為，必須進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，不能手軟。比如，對于造成重大安全事故的企業(yè)，不僅要處罰企業(yè)，還要處罰企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。此外，新法還規(guī)定，對于拒不改正安全生產(chǎn)違法行為的企業(yè)，可以采取強(qiáng)制措施，比如停產(chǎn)整頓，確保安全生產(chǎn)。

7.安全生產(chǎn)事故的處理

新法對安全生產(chǎn)事故的處理進(jìn)行了更加詳細(xì)的規(guī)定。以前可能存在事故處理不及時(shí)、不公正的情況，但新法規(guī)定，對于安全生產(chǎn)事故，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，不能拖延。比如，事故發(fā)生后，企業(yè)必須立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告政府相關(guān)部門。此外，新法還要求事故調(diào)查必須公正、透明，確保事故原因得到徹底查明。

8.安全生產(chǎn)保障措施

新法強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的保障措施。以前可能有些企業(yè)不太重視安全生產(chǎn)的保障措施，但新法規(guī)定，企業(yè)必須采取有效的安全生產(chǎn)保障措施，確保員工的安全。比如，企業(yè)必須設(shè)置安全警示標(biāo)志，提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，確保員工在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。此外，新法還要求企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對。

第二章后面直接寫2.的內(nèi)容即可。

1.危險(xiǎn)作業(yè)的管理

新法對于危險(xiǎn)作業(yè)的管理提出了更加嚴(yán)格的要求。以前可能有些企業(yè)不太重視危險(xiǎn)作業(yè)的管理，但新法規(guī)定，對于一些危險(xiǎn)性較高的作業(yè)，必須制定專門的安全操作規(guī)程，并必須由專業(yè)的安全人員現(xiàn)場監(jiān)督。比如，高空作業(yè)、動火作業(yè)等，都必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，不能隨便操作。此外，新法還要求企業(yè)必須對進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的員工進(jìn)行專門的培訓(xùn)，確保他們具備足夠的安全知識和技能。

2.安全設(shè)施設(shè)備的更新

新法強(qiáng)調(diào)了安全設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代。以前可能有些企業(yè)使用的安全設(shè)備比較老舊，但新法規(guī)定，企業(yè)必須定期檢查安全設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)。比如，企業(yè)的消防設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，必須定期進(jìn)行維護(hù)和更新，不能因?yàn)樵O(shè)備老舊就忽視其安全性。此外，新法還要求企業(yè)必須配備必要的安全防護(hù)用品，比如安全帽、防護(hù)服等，確保員工在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。

3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

新法鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以前可能有些企業(yè)不太重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，但新法規(guī)定，企業(yè)必須積極推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高安全生產(chǎn)管理水平。比如，企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)的責(zé)任分工，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)評估。此外，新法還要求企業(yè)必須積極參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審，確保其安全生產(chǎn)管理水平達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

4.安全生產(chǎn)投入的增加

新法要求企業(yè)增加安全生產(chǎn)投入。以前可能有些企業(yè)不太重視安全生產(chǎn)投入，但新法規(guī)定，企業(yè)必須保證安全生產(chǎn)的投入，不能因?yàn)槌杀締栴}就忽視安全生產(chǎn)。比如，企業(yè)必須設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，用于安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的更新、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等。此外，新法還要求企業(yè)必須定期對安全生產(chǎn)投入情況進(jìn)行審計(jì)，確保安全生產(chǎn)投入得到有效使用。

5.安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的推廣

新法推廣安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。以前可能有些企業(yè)不太重視安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，但新法規(guī)定，企業(yè)必須投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，以降低安全生產(chǎn)事故的風(fēng)險(xiǎn)。比如，企業(yè)必須選擇正規(guī)的保險(xiǎn)公司投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。此外，新法還要求保險(xiǎn)公司必須提供優(yōu)質(zhì)的安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)服務(wù)，確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行賠付。

6.安全生產(chǎn)信息的公開

新法要求企業(yè)公開安全生產(chǎn)信息。以前可能有些企業(yè)不太重視安全生產(chǎn)信息的公開，但新法規(guī)定，企業(yè)必須定期公開安全生產(chǎn)信息，接受社會監(jiān)督。比如，企業(yè)必須定期發(fā)布安全生產(chǎn)報(bào)告，公開安全生產(chǎn)狀況、安全生產(chǎn)事故等信息。此外，新法還要求企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)信息公開制度，確保安全生產(chǎn)信息得到及時(shí)、準(zhǔn)確地公開。

7.安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)

新法鼓勵(lì)群眾舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為。以前可能有些群眾不太愿意舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，但新法規(guī)定，群眾有權(quán)舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，并給予舉報(bào)人一定的保護(hù)。比如，企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)舉報(bào)制度，接受群眾舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，并及時(shí)進(jìn)行處理。此外，新法還要求政府相關(guān)部門必須對舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，不能因?yàn)榕e報(bào)而受到打擊報(bào)復(fù)。

8.安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援

新法加強(qiáng)了安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援。以前可能有些企業(yè)在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)急救援能力比較弱，但新法規(guī)定，企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練。比如，企業(yè)必須配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，并確保應(yīng)急救援人員具備足夠的專業(yè)知識和技能。此外，新法還要求政府相關(guān)部門必須建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，確保在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)能夠及時(shí)進(jìn)行救援。

第三章后面直接寫3.的內(nèi)容即可。

1.新法對特種作業(yè)人員的具體要求

新法對特種作業(yè)人員的管理提出了更具體的要求。以前可能對特種作業(yè)人員的資格認(rèn)定和管理有些模糊，現(xiàn)在新法明確規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并通過考試才能上崗。比如，電工、焊工、高空作業(yè)人員等，都必須持證上崗，不能隨便找個(gè)人就干。此外，新法還要求特種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行復(fù)審，確保他們一直保持足夠的安全技能和知識。

2.企業(yè)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)責(zé)任

新法明確了企業(yè)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)責(zé)任。以前可能有些企業(yè)不太重視對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，但新法規(guī)定，企業(yè)必須負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并確保他們具備足夠的安全知識和技能。比如，企業(yè)必須為特種作業(yè)人員提供專門的培訓(xùn)教材和培訓(xùn)場地，并安排專業(yè)的教師進(jìn)行培訓(xùn)。此外，新法還要求企業(yè)必須對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。

3.特種作業(yè)人員的日常安全管理

新法強(qiáng)調(diào)了特種作業(yè)人員的日常安全管理。以前可能有些企業(yè)不太重視特種作業(yè)人員的日常安全管理，但新法規(guī)定，企業(yè)必須加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的日常安全管理，確保他們在工作中始終遵守安全操作規(guī)程。比如，企業(yè)必須定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)糾正。此外，新法還要求企業(yè)必須為特種作業(yè)人員配備必要的安全防護(hù)用品，確保他們在工作中始終處于安全的狀態(tài)。

4.對違反特種作業(yè)規(guī)定的處罰

新法對違反特種作業(yè)規(guī)定的行為進(jìn)行了更嚴(yán)格的處罰。以前可能對一些違反特種作業(yè)規(guī)定的行為處罰較輕，但新法規(guī)定，對于嚴(yán)重的違反特種作業(yè)規(guī)定的行為，必須進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，以起到震懾作用。比如，對于無證上崗的特種作業(yè)人員，不僅要處罰個(gè)人，還要處罰企業(yè)，并處以較高的罰款。此外，新法還規(guī)定，對于拒不改正的，可以采取強(qiáng)制措施，比如停產(chǎn)整頓，確保特種作業(yè)的安全。

5.特種作業(yè)人員的安全責(zé)任

新法明確了特種作業(yè)人員的安全責(zé)任。以前可能有些特種作業(yè)人員不太重視自己的安全責(zé)任，但新法規(guī)定，特種作業(yè)人員必須認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保自身和他人的安全。比如，特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不能違章作業(yè)。此外，新法還要求特種作業(yè)人員必須及時(shí)報(bào)告安全隱患，并積極參與安全生產(chǎn)管理，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

6.特種作業(yè)人員的權(quán)利保護(hù)

新法保護(hù)特種作業(yè)人員的權(quán)利。以前可能有些特種作業(yè)人員不太了解自己的權(quán)利，但新法規(guī)定，特種作業(yè)人員享有一定的權(quán)利，比如安全生產(chǎn)培訓(xùn)權(quán)、安全保障權(quán)等。比如，特種作業(yè)人員有權(quán)要求企業(yè)提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全防護(hù)用品。此外，新法還要求企業(yè)必須尊重特種作業(yè)人員的權(quán)利，不能侵犯他們的合法權(quán)益。

7.對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查

新法加強(qiáng)了對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查。以前可能對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查力度不夠，但新法規(guī)定，政府相關(guān)部門必須加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，確保他們符合安全生產(chǎn)的要求。比如，監(jiān)管部門必須定期對特種作業(yè)人員進(jìn)行檢查，核實(shí)他們的資質(zhì)和培訓(xùn)情況。此外，新法還要求監(jiān)管部門必須建立特種作業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，方便進(jìn)行監(jiān)督管理。

8.特種作業(yè)人員的安全文化建設(shè)

新法鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全文化建設(shè)。以前可能有些企業(yè)不太重視特種作業(yè)人員的安全文化建設(shè)，但新法規(guī)定，企業(yè)必須積極營造良好的安全文化氛圍，提高特種作業(yè)人員的安全意識。比如，企業(yè)必須定期開展安全教育活動，提高特種作業(yè)人員的安全意識和安全技能。此外，新法還要求企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)特種作業(yè)人員積極參與安全生產(chǎn)管理，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

第四章后面直接寫4.的內(nèi)容即可。

1.新法對安全生產(chǎn)隱患排查治理的細(xì)化

新法對安全生產(chǎn)隱患排查治理提出了更具體的要求。以前可能有些企業(yè)對隱患排查治理不夠重視，或者排查治理不夠徹底，但新法規(guī)定，企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行隱患排查。比如，企業(yè)必須每月至少進(jìn)行一次全面的隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)整改。此外，新法還要求企業(yè)必須對隱患排查治理情況進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行評估，確保隱患排查治理工作落到實(shí)處。

2.隱患排查治理的責(zé)任主體

新法明確了隱患排查治理的責(zé)任主體。以前可能存在責(zé)任不清的情況，現(xiàn)在新法規(guī)定，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是隱患排查治理的第一責(zé)任人，必須親自參與隱患排查治理工作。安全生產(chǎn)管理人員也需要負(fù)起責(zé)任，負(fù)責(zé)具體的隱患排查治理工作。此外，新法還要求企業(yè)必須建立隱患排查治理的責(zé)任體系，明確每個(gè)員工在隱患排查治理中的責(zé)任，確保每個(gè)人都參與其中。

3.隱患排查治理的流程

新法規(guī)定了隱患排查治理的流程。以前可能有些企業(yè)隱患排查治理流程不規(guī)范，但新法規(guī)定，企業(yè)必須按照一定的流程進(jìn)行隱患排查治理。比如，企業(yè)必須先進(jìn)行隱患排查，然后對排查出的隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級，最后制定整改措施并實(shí)施整改。此外，新法還要求企業(yè)必須對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。

4.對重大安全隱患的處理

新法對重大安全隱患的處理進(jìn)行了更嚴(yán)格的規(guī)定。以前可能對一些重大安全隱患處理不夠及時(shí)，但新法規(guī)定，對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，企業(yè)必須立即采取措施，防止事故發(fā)生，并及時(shí)報(bào)告政府相關(guān)部門。比如，企業(yè)必須立即停產(chǎn)整頓，并采取措施控制危險(xiǎn)源。此外，新法還要求政府相關(guān)部門必須對重大安全隱患進(jìn)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)整改。

5.隱患排查治理的監(jiān)督檢查

新法加強(qiáng)了對隱患排查治理的監(jiān)督檢查。以前可能對隱患排查治理的監(jiān)督檢查力度不夠，但新法規(guī)定，政府相關(guān)部門必須加強(qiáng)對企業(yè)隱患排查治理的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理。比如，監(jiān)管部門必須定期對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，核實(shí)企業(yè)的隱患排查治理情況。此外，新法還要求監(jiān)管部門必須建立隱患排查治理的數(shù)據(jù)庫，方便進(jìn)行監(jiān)督管理。

6.隱患排查治理的信息公開

新法要求企業(yè)公開隱患排查治理信息。以前可能有些企業(yè)不太重視隱患排查治理信息的公開，但新法規(guī)定，企業(yè)必須定期公開隱患排查治理信息，接受社會監(jiān)督。比如，企業(yè)必須定期發(fā)布安全生產(chǎn)報(bào)告，公開隱患排查治理情況。此外，新法還要求企業(yè)必須建立隱患排查治理信息公開制度，確保隱患排查治理信息得到及時(shí)、準(zhǔn)確地公開。

7.對違反隱患排查治理規(guī)定的處罰

新法對違反隱患排查治理規(guī)定的行為進(jìn)行了更嚴(yán)格的處罰。以前可能對一些違反隱患排查治理規(guī)定的行為處罰較輕，但新法規(guī)定，對于嚴(yán)重的違反隱患排查治理規(guī)定的行為，必須進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，以起到震懾作用。比如，對于未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理的企業(yè)，不僅要處罰企業(yè)，還要處罰企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，并處以較高的罰款。此外，新法還規(guī)定，對于拒不改正的，可以采取強(qiáng)制措施，比如停產(chǎn)整頓，確保隱患排查治理工作落到實(shí)處。

8.隱患排查治理的宣傳教育

新法強(qiáng)調(diào)了隱患排查治理的宣傳教育。以前可能有些員工不太了解隱患排查治理的重要性，但新法規(guī)定，企業(yè)必須加強(qiáng)對員工的隱患排查治理宣傳教育，提高員工的安全意識和隱患排查治理能力。比如，企業(yè)必須定期開展隱患排查治理的培訓(xùn)，提高員工的安全知識和技能。此外，新法還要求企業(yè)必須建立隱患排查治理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查治理，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

第五章后面直接寫5.的內(nèi)容即可。

1.新法對生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定

新法對生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理做了更詳細(xì)的規(guī)定。以前可能事故報(bào)告不及時(shí)，或者調(diào)查處理不徹底，新法要求事故發(fā)生后，企業(yè)必須第一時(shí)間上報(bào)，不能隱瞞不報(bào)。同時(shí)，事故調(diào)查必須查明原因，追究責(zé)任，不能大事化小。比如，發(fā)生事故后，企業(yè)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)政府相關(guān)部門，并積極配合調(diào)查。調(diào)查組要查清事故原因，是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，然后對責(zé)任人員進(jìn)行處理。

2.企業(yè)在事故報(bào)告中的責(zé)任

新法明確了企業(yè)在事故報(bào)告中的責(zé)任。企業(yè)是事故報(bào)告的第一責(zé)任主體，必須及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)事故情況。以前可能有些企業(yè)為了怕?lián)?zé)任，事故發(fā)生后遲遲不報(bào)，新法規(guī)定，這種做法是違法的，要受到處罰。比如，事故發(fā)生后，企業(yè)要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，控制事態(tài)，并第一時(shí)間向有關(guān)部門報(bào)告。企業(yè)還要提供事故發(fā)生時(shí)的相關(guān)資料，比如監(jiān)控錄像、現(xiàn)場照片等，以便調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

3.政府部門在事故調(diào)查中的職責(zé)

新法規(guī)定了政府部門在事故調(diào)查中的職責(zé)。政府部門要組織事故調(diào)查組，查明事故原因，追究責(zé)任。調(diào)查組要客觀公正，不能被企業(yè)左右。比如，事故調(diào)查組要查閱相關(guān)資料，詢問相關(guān)人員，進(jìn)行現(xiàn)場勘查，綜合分析，最終得出事故原因。調(diào)查組還要對責(zé)任人員進(jìn)行處理，該罰款的罰款，該刑拘的刑拘，不能手軟。

4.對事故調(diào)查處理不力的處罰

新法對事故調(diào)查處理不力的行為進(jìn)行了處罰。以前可能有些地方事故調(diào)查處理不力，導(dǎo)致責(zé)任追究不到位，新法規(guī)定，要嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。比如，如果事故調(diào)查組工作不認(rèn)真，導(dǎo)致事故原因查不清，責(zé)任追究不到位，要追究調(diào)查組領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此外，還要對隱瞞事故、謊報(bào)事故的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，確保事故調(diào)查處理到位。

5.事故預(yù)防措施的制定

新法強(qiáng)調(diào)了事故預(yù)防措施的重要性。事故發(fā)生后，不能只顧著處理，更要想著怎么防止類似事故再次發(fā)生。新法要求企業(yè)要根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，制定事故預(yù)防措施，并落實(shí)到位。比如，如果事故是由于設(shè)備故障引起的，企業(yè)就要對設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，或者更換新的設(shè)備。如果事故是由于操作不規(guī)范引起的，企業(yè)就要加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

6.事故傷亡人員的救治和賠償

新法規(guī)定了事故傷亡人員的救治和賠償問題。事故發(fā)生后，首先要救治傷員，不能因?yàn)橘M(fèi)用問題就耽誤救治。新法要求企業(yè)要積極配合醫(yī)院救治傷員，并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。如果傷員死亡，企業(yè)還要按照規(guī)定進(jìn)行賠償，不能克扣賠償款。比如，企業(yè)要承擔(dān)傷員的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等，還要按照規(guī)定支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)等。

7.事故信息的公布

新法規(guī)定了事故信息的公布。事故發(fā)生后，政府部門要及時(shí)公布事故信息，接受社會監(jiān)督。以前可能有些地方事故信息公布不及時(shí)，或者公布的信息不完整，新法規(guī)定，要確保事故信息及時(shí)、準(zhǔn)確地公布。比如，事故發(fā)生后，政府部門要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布事故的基本情況，比如事故時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)等。同時(shí)，還要公布事故調(diào)查結(jié)果和責(zé)任追究情況。

8.對事故責(zé)任人的追責(zé)

新法加強(qiáng)了對事故責(zé)任人的追責(zé)。以前可能對一些事故責(zé)任人的追究不到位，新法規(guī)定，要嚴(yán)肅追究事故責(zé)任人的責(zé)任，無論是企業(yè)負(fù)責(zé)人，還是安全生產(chǎn)管理人員，只要負(fù)有責(zé)任，都要受到追究。比如，如果事故是由于企業(yè)負(fù)責(zé)人決策失誤引起的，要追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。如果事故是由于安全生產(chǎn)管理人員失職引起的，要追究安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任。此外，還要對事故責(zé)任人進(jìn)行曝光，形成震懾作用。

第六章后面直接寫6.的內(nèi)容即可。

1.新法對安全教育培訓(xùn)的具體要求

新法對安全教育培訓(xùn)提出了更具體的要求。以前可能有些企業(yè)安全教育培訓(xùn)流于形式，新法規(guī)定，安全教育培訓(xùn)必須內(nèi)容實(shí)在，時(shí)間夠用，還要考試，確保員工真的學(xué)到了東西。比如，新員工上崗前必須接受至少三天安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括本崗位的安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。每年還要再培訓(xùn)一次，考試合格才能繼續(xù)上崗。企業(yè)還要有培訓(xùn)記錄，不能弄虛作假。

2.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容

新法明確了安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容。安全教育培訓(xùn)不能光講一些空話，要結(jié)合實(shí)際工作，講員工日常工作中可能遇到的安全問題，以及如何預(yù)防。比如，要培訓(xùn)如何正確使用安全防護(hù)設(shè)備，如何識別安全隱患，如何進(jìn)行應(yīng)急逃生等。還要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。

3.安全教育培訓(xùn)的方式

新法鼓勵(lì)企業(yè)采用多種方式進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。以前可能安全教育培訓(xùn)方式單一，就是老師講，員工聽，新法鼓勵(lì)企業(yè)采用多種方式，比如現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。比如，可以請有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，也可以組織員工進(jìn)行模擬演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

4.企業(yè)在安全教育培訓(xùn)中的責(zé)任

新法明確了企業(yè)在安全教育培訓(xùn)中的責(zé)任。企業(yè)是安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任主體，必須確保員工接受到足夠的安全教育培訓(xùn)。以前可能有些企業(yè)不重視安全教育培訓(xùn)，新法規(guī)定，這種做法是違法的，要受到處罰。比如，企業(yè)必須制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織培訓(xùn)。還要建立培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況。

5.員工在安全教育培訓(xùn)中的義務(wù)

新法也規(guī)定了員工在安全教育培訓(xùn)中的義務(wù)。員工有義務(wù)參加安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高安全技能。以前可能有些員工不重視安全教育培訓(xùn)，覺得是形式主義，新法規(guī)定，員工必須認(rèn)真對待安全教育培訓(xùn)，不能敷衍了事。比如，員工要按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，積極提問，確保學(xué)有所獲。

6.對安全教育培訓(xùn)效果的評估

新法強(qiáng)調(diào)了安全教育培訓(xùn)效果的評估。安全教育培訓(xùn)不能只管講，還要看效果，新法規(guī)定，企業(yè)要定期評估安全教育培訓(xùn)的效果，確保培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的。比如，可以通過考試、問卷調(diào)查等方式，了解員工對安全知識的掌握程度。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不好，要及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

7.對未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的處罰

新法對未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的行為進(jìn)行了處罰。以前可能有些企業(yè)不重視安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識淡薄，事故頻發(fā)，新法規(guī)定，要嚴(yán)肅處罰這種違法行為。比如，對于未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的企業(yè)，要處以罰款，并責(zé)令限期改正。如果因?yàn)榕嘤?xùn)不到位導(dǎo)致事故發(fā)生，還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與安全教育培訓(xùn)的結(jié)合

新法鼓勵(lì)將安全教育培訓(xùn)與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)安全管理的一個(gè)體系，新法鼓勵(lì)企業(yè)在推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，將安全教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，提高員工的安全意識和安全技能。比如，可以在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評審中，將安全教育培訓(xùn)作為一個(gè)重要的指標(biāo)。通過安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識，從而更好地落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。

第七章后面直接寫7.的內(nèi)容即可。

1.新法對生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的規(guī)定

新法對生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援做了更詳細(xì)的規(guī)定。以前可能應(yīng)急救援預(yù)案不完善，或者救援能力不足，新法要求企業(yè)必須制定應(yīng)急救援預(yù)案，并配備必要的救援設(shè)備。比如，礦山企業(yè)要制定礦井事故應(yīng)急救援預(yù)案，并配備救護(hù)隊(duì)和救援設(shè)備。救援預(yù)案要定期進(jìn)行演練，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠有效救援。

2.企業(yè)在應(yīng)急救援中的責(zé)任

新法明確了企業(yè)在應(yīng)急救援中的責(zé)任。企業(yè)是應(yīng)急救援的第一責(zé)任主體，必須做好應(yīng)急救援的準(zhǔn)備工作。以前可能有些企業(yè)不重視應(yīng)急救援，新法規(guī)定，這種做法是違法的，要受到處罰。比如，企業(yè)要制定應(yīng)急救援預(yù)案，并配備必要的救援設(shè)備。還要定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力。

3.政府部門在應(yīng)急救援中的職責(zé)

新法規(guī)定了政府部門在應(yīng)急救援中的職責(zé)。政府部門要建立應(yīng)急救援體系，統(tǒng)一指揮應(yīng)急救援工作。比如，發(fā)生事故后，政府部門要立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量進(jìn)行救援。還要協(xié)調(diào)醫(yī)療、交通等相關(guān)部門，做好事故善后工作。

4.應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)

新法強(qiáng)調(diào)了應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè)。應(yīng)急救援隊(duì)伍是應(yīng)急救援的重要力量，新法要求企業(yè)要建立或者配備應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。比如，礦山企業(yè)要建立救護(hù)隊(duì)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。應(yīng)急救援隊(duì)伍要具備專業(yè)的救援知識和技能，能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速進(jìn)行救援。

5.應(yīng)急救援設(shè)備的配備

新法規(guī)定了應(yīng)急救援設(shè)備的配備。應(yīng)急救援設(shè)備是應(yīng)急救援的重要保障，新法要求企業(yè)必須配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。比如，企業(yè)要配備消防設(shè)備、急救設(shè)備、通訊設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

6.應(yīng)急救援預(yù)案的制定

新法明確了應(yīng)急救援預(yù)案的制定要求。應(yīng)急救援預(yù)案是應(yīng)急救援的依據(jù)，新法要求企業(yè)必須制定應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行修訂。比如，企業(yè)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行修訂，確保預(yù)案的針對性和可操作性。

7.對應(yīng)急救援不力的處罰

新法對應(yīng)急救援不力的行為進(jìn)行了處罰。以前可能有些地方應(yīng)急救援不力，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，新法規(guī)定，要嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。比如，如果應(yīng)急救援隊(duì)伍反應(yīng)遲緩，導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，要追究救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此外，還要對玩忽職守、失職瀆職的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，確保應(yīng)急救援工作落到實(shí)處。

8.公眾的應(yīng)急知識普及

新法強(qiáng)調(diào)了公眾的應(yīng)急知識普及。應(yīng)急救援不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，也是全社會的責(zé)任，新法要求政府要加強(qiáng)對公眾的應(yīng)急知識普及，提高公眾的應(yīng)急意識和自救互救能力。比如，政府要定期開展應(yīng)急知識宣傳，普及應(yīng)急逃生、自救互救等知識。還要組織應(yīng)急演練，讓公眾熟悉應(yīng)急流程，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

第八章后面直接寫8.的內(nèi)容即可。

1.新法對女職工和未成年工特殊保護(hù)的強(qiáng)調(diào)

新法更加強(qiáng)調(diào)了女職工和未成年工的特殊保護(hù)。因?yàn)榕毠ず臀闯赡旯ど眢w發(fā)育還不完全，或者生理上有特殊情況，所以新法對他們規(guī)定了更嚴(yán)格的保護(hù)措施。比如，女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期是不能從事重體力勞動的，企業(yè)不能強(qiáng)迫她們干活。未成年工也不能從事危險(xiǎn)性高的工作，而且工作時(shí)間也有限制，不能像成年人一樣加班加點(diǎn)。

2.對女職工禁忌勞動的規(guī)定

新法明確規(guī)定了女職工禁忌從事的勞動。以前可能有些企業(yè)不太重視女職工的特殊生理特點(diǎn)，讓她們從事一些不適合的勞動，新法明確規(guī)定，女職工不能從事礦山井下作業(yè)、森林業(yè)伐木、流放及守林作業(yè)、建筑業(yè)高處作業(yè)、勘探和開采石油作業(yè)等重體力或者有危險(xiǎn)性的工作。還有一些接觸有毒有害物質(zhì)的工作，比如鉛、汞、苯等，女職工也是不能從事的。

3.對女職工孕期保護(hù)的細(xì)化

新法對女職工孕期的保護(hù)做了更詳細(xì)的規(guī)定。懷孕期間，女職工的身體會發(fā)生很多變化，需要特別的照顧。新法規(guī)定，懷孕的女職工不能從事孕期禁忌從事的勞動，并且不能延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。如果懷孕女職工工作地點(diǎn)周圍有輻射性物質(zhì)或者其他有毒有害物質(zhì)，企業(yè)必須采取措施，保護(hù)她們的安全。此外，女職工在孕期還可以根據(jù)醫(yī)生的證明，申請休息，企業(yè)不能拒絕。

4.對女職工產(chǎn)期和哺乳期的保護(hù)

新法對女職工產(chǎn)期和哺乳期的保護(hù)也做了明確規(guī)定。女職工生育后，有98天的產(chǎn)假，這段時(shí)間內(nèi)企業(yè)不能解除勞動合同。產(chǎn)假結(jié)束后，如果女職工選擇哺乳，還可以享受每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間，或者每周五天的哺乳假。哺乳期間，女職工也不能從事哺乳期禁忌從事的勞動，比如接觸有毒有害物質(zhì)或者從事高處作業(yè)等。

5.對未成年工的定義和特殊保護(hù)

新法明確了未成年工的定義和特殊保護(hù)。未成年工通常指年滿16周歲不滿18周歲的人。新法規(guī)定，未成年工不得從事礦山井下作業(yè)、森林業(yè)伐木、流放及守林作業(yè)、建筑業(yè)高處作業(yè)、勘探和開采石油作業(yè)等危險(xiǎn)性高的工作，也不能從事第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動。未成年工的每日工作時(shí)間也不能超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不能超過44小時(shí)，并且每周至少休息一天。

6.對未成年工定期健康檢查的要求

新法規(guī)定了未成年工定期健康檢查的要求。因?yàn)槲闯赡旯み€在生長發(fā)育階段，身體比較嬌嫩，所以新法要求企業(yè)必須對未成年工進(jìn)行定期的健康檢查，確保他們的身體健康。比如，企業(yè)要在未成年工上崗前進(jìn)行一次健康檢查，然后每年還要進(jìn)行一次健康檢查。如果發(fā)現(xiàn)未成年工的健康狀況不適合繼續(xù)工作，企業(yè)要安排他們休息或者調(diào)離原來的工作崗位。

7.對違反特殊保護(hù)規(guī)定的處罰

新法對違反女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行了處罰。以前可能有些企業(yè)不太重視女職工和未成年工的特殊保護(hù)，導(dǎo)致她們的健康受到損害，新法規(guī)定，要嚴(yán)肅處罰這種違法行為。比如，對于強(qiáng)迫女職工從事禁忌勞動的企業(yè)，要處以罰款，并責(zé)令其改正。如果因?yàn)檫`反特殊保護(hù)規(guī)定導(dǎo)致女職工或者未成年工的健康受到損害，還要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.社會各界對特殊保護(hù)的監(jiān)督

新法強(qiáng)調(diào)了社會各界對女職工和未成年工特殊保護(hù)的監(jiān)督。保護(hù)女職工和未成年工的安全健康，不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，也是全社會的責(zé)任。新法鼓勵(lì)工會、婦聯(lián)等組織積極參與監(jiān)督，維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益。比如，工會可以定期對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向企業(yè)提出整改意見。婦聯(lián)也可以開展宣傳教育活動，提高社會各界對女職工和未成年工特殊保護(hù)的意識。

第九章后面直接寫9.的內(nèi)容即可。

1.新法對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求

新法鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把它當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化就像是給企業(yè)安全管理工作畫了一張藍(lán)圖，規(guī)定了企業(yè)應(yīng)該怎么做，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確每個(gè)員工的安全責(zé)任，還要定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。比如，企業(yè)要建立安全生產(chǎn)檔案，記錄安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，還要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)評估，看看自己的安全管理水平是不是達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的等級劃分

新法規(guī)定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的等級劃分，分為一級、二級、三級。企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇合適的等級進(jìn)行建設(shè)。等級越高，代表企業(yè)的安全管理水平越高。比如，一些大型企業(yè)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)比較好，可以努力達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)。而一些小型企業(yè)，可以先從三級標(biāo)準(zhǔn)開始，逐步提升。通過等級劃分，可以激勵(lì)企業(yè)不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全管理水平。

3.企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的責(zé)任

新法明確了企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的責(zé)任。企業(yè)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任主體，必須帶頭進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以前可能有些企業(yè)不太重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新法規(guī)定，這種做法是違法的，要受到處罰。比如，企業(yè)必須投入必要的資金和人力，用于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。還要定期召開安全生產(chǎn)會議，研究安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落到實(shí)處。

4.政府部門對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)

新法規(guī)定了政府部門對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任。政府部門要制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和支持。比如，政府部門可以組織專家為企業(yè)提供安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決在建設(shè)過程中遇到的問題。還可以定期開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的培訓(xùn)，提高企業(yè)的安全管理水平。

5.對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效果的評估

新法強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效果的評估。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不能只搞形式，關(guān)鍵是要看效果，新法要求企業(yè)要定期評估安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的效果，看看是不是真正提高了企業(yè)的安全管理水平。比如，可以通過安全生產(chǎn)事故發(fā)生率、安全生產(chǎn)投入產(chǎn)出比等指標(biāo)，來評估安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的效果。如果發(fā)現(xiàn)效果不好，要及時(shí)調(diào)整建設(shè)方案，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得實(shí)效。

6.對未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的處罰

新法對未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的行為進(jìn)行了處罰。以前可能有些企業(yè)不重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理水平低下，事故頻發(fā)，新法規(guī)定，要嚴(yán)肅處罰這種違法行為。比如，對于未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的企業(yè)，要處以罰款，并責(zé)令限期改正。如果因?yàn)槲催M(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)導(dǎo)致事故發(fā)生，還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

7.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與安全教育培訓(xùn)的結(jié)合

新法鼓勵(lì)將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與安全教育培訓(xùn)結(jié)合起來。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)安全管理的一個(gè)體系，新法鼓勵(lì)企業(yè)在推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，將安全教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，提高員工的安全意識和安全技能。比如，可以在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評審中，將安全教育培訓(xùn)作為一個(gè)重要的指標(biāo)。通過安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識，從而更好地落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。

8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與隱患排查治理的結(jié)合

新法鼓勵(lì)將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與隱患排查治理結(jié)合起來。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)隱患排查治理制度，新法鼓勵(lì)企業(yè)在建設(shè)過程中，將隱患排查治理作為重