車間安全衛(wèi)生工作總結(jié)第一章安全衛(wèi)生工作概述

1.安全衛(wèi)生工作的重要性

車間是生產(chǎn)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，安全衛(wèi)生工作直接關(guān)系到員工的生命安全和身體健康，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。做好安全衛(wèi)生工作，不僅可以減少事故發(fā)生，提高員工的工作效率，還可以提升企業(yè)的社會(huì)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。

2.安全衛(wèi)生工作的目標(biāo)

安全衛(wèi)生工作的目標(biāo)是預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，創(chuàng)造一個(gè)安全、健康、舒適的工作環(huán)境。具體來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：降低事故發(fā)生率，減少職業(yè)病危害，提高員工的安全意識(shí)和健康水平，確保生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

3.安全衛(wèi)生工作的范圍

安全衛(wèi)生工作的范圍包括車間內(nèi)的各個(gè)方面，涵蓋了物理環(huán)境、化學(xué)環(huán)境、生物環(huán)境、心理環(huán)境等多個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，包括以下內(nèi)容：車間布局和設(shè)施的安全衛(wèi)生，生產(chǎn)過(guò)程中的安全衛(wèi)生，員工個(gè)人的安全衛(wèi)生，應(yīng)急預(yù)案和事故處理，安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)等。

4.安全衛(wèi)生工作的原則

安全衛(wèi)生工作需要遵循一些基本原則，以確保工作的有效性和可持續(xù)性。這些原則包括：預(yù)防為主，防治結(jié)合；以人為本，安全第一；全員參與，共同負(fù)責(zé)；科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)。通過(guò)遵循這些原則，可以更好地保障員工的安全和健康，提高企業(yè)的安全管理水平。

5.安全衛(wèi)生工作的組織架構(gòu)

為了有效開展安全衛(wèi)生工作，企業(yè)需要建立相應(yīng)的組織架構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)和任務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，安全衛(wèi)生工作由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，各部門和車間負(fù)責(zé)人也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)還需要建立安全衛(wèi)生工作小組，負(fù)責(zé)具體的安全衛(wèi)生工作，包括檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)、應(yīng)急處理等。

第二章安全衛(wèi)生管理制度建設(shè)

1.安全衛(wèi)生管理制度的意義

安全衛(wèi)生管理制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，它規(guī)定了企業(yè)安全衛(wèi)生工作的基本要求、方法和標(biāo)準(zhǔn)，是保障員工安全和健康的重要依據(jù)。有了明確的管理制度，可以規(guī)范員工的行為，減少違章操作，提高安全意識(shí)，從而有效預(yù)防事故的發(fā)生。

2.安全衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容

安全衛(wèi)生管理制度通常包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全責(zé)任；安全操作規(guī)程，規(guī)定各崗位的安全操作要求；安全檢查制度，定期對(duì)車間進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；安全教育培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn)；應(yīng)急預(yù)案，制定事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理措施；職業(yè)病防治制度，預(yù)防和控制職業(yè)病危害等。

3.安全衛(wèi)生管理制度的制定

制定安全衛(wèi)生管理制度需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，充分考慮生產(chǎn)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)和危害，確保制度的科學(xué)性和可操作性。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以參考國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身的生產(chǎn)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的安全衛(wèi)生管理制度。制度制定后，需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，并正式發(fā)布實(shí)施。

4.安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行

安全衛(wèi)生管理制度制定后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。企業(yè)需要通過(guò)多種方式，確保制度得到有效執(zhí)行。例如，可以通過(guò)安全檢查、考核獎(jiǎng)懲、宣傳教育等手段，督促員工遵守制度。同時(shí)，企業(yè)還需要定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)生產(chǎn)變化和安全形勢(shì)的變化，確保制度的持續(xù)有效。

5.安全衛(wèi)生管理制度的監(jiān)督

為了確保安全衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行，企業(yè)需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制可以包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由安全管理部門負(fù)責(zé)，通過(guò)定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。外部監(jiān)督由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)，通過(guò)安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查等方式，對(duì)企業(yè)的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)內(nèi)外部監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改，確保制度的有效性。

第三章安全衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備管理

1.安全衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備的重要性

車間里的各種安全衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，就像是保護(hù)員工的“防護(hù)罩”和“滅火器”，它們能直接防止危險(xiǎn)發(fā)生，或者在出事的時(shí)候幫我們減少損失。比如，滅火器能在火災(zāi)初期撲滅火源，通風(fēng)設(shè)備能讓空氣新鮮，防護(hù)欄桿能防止人掉下機(jī)器，這些設(shè)備用好了，就能大大降低事故的風(fēng)險(xiǎn)，保障大家的安全和健康。

2.安全衛(wèi)生設(shè)施的配置要求

企業(yè)在車間里設(shè)置安全衛(wèi)生設(shè)施，不能隨便弄，得按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需要來(lái)。比如，生產(chǎn)區(qū)域要有什么樣的防護(hù)裝置，消防通道要怎么走，應(yīng)急照明要放在哪里，通風(fēng)系統(tǒng)要達(dá)到什么效果，這些都得有明確的規(guī)定。還得考慮設(shè)施是不是好使，是不是夠用，能不能真正起到保護(hù)作用。

3.安全衛(wèi)生設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

安全衛(wèi)生設(shè)備不是買回來(lái)就不管了，得定期檢查和維護(hù)，保證它們時(shí)刻都能正常工作。比如，滅火器要定期檢查壓力是不是夠，有沒(méi)有過(guò)期，消防栓的水是不是通暢，通風(fēng)機(jī)的葉輪是不是干凈，這些都要安排人定期去做。如果設(shè)備壞了或者老化了，要及時(shí)修理或者更換，不能讓它們“帶病工作”。

4.個(gè)人防護(hù)用品的管理

員工在操作時(shí)，很多時(shí)候需要穿戴專門的防護(hù)用品，比如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、安全鞋等等。這些不是隨便買的，要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，適合當(dāng)前的工作環(huán)境。企業(yè)要負(fù)責(zé)提供這些防護(hù)用品，還得教員工怎么正確穿戴和使用，用完之后怎么保管。還要定期檢查這些防護(hù)用品是不是完好，有沒(méi)有失效，確保員工用得放心。

5.危險(xiǎn)源的安全管理

車間里有很多可能出事的“危險(xiǎn)點(diǎn)”，比如高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器、高溫高壓的設(shè)備、有毒性化學(xué)物質(zhì)等等。對(duì)這些危險(xiǎn)源，企業(yè)要特別關(guān)注，要明確標(biāo)識(shí)出來(lái)，設(shè)置必要的防護(hù)措施，比如加防護(hù)罩、隔離欄，或者限制人員靠近。還要制定專門的管理規(guī)定，誰(shuí)負(fù)責(zé)管理，怎么監(jiān)控，出現(xiàn)異常情況怎么處理，都要有明確的要求，防止因?yàn)椴涣私饣蛘吖芾聿坏轿欢l(fā)生事故。

第四章員工安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)

1.安全衛(wèi)生教育的重要性

對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，就像是給他們上“安全課”，讓他們明白在車間里干活什么樣的行為是危險(xiǎn)的，什么樣的行為是安全的，為什么要遵守規(guī)矩。通過(guò)教育，員工的安全意識(shí)會(huì)提高，知道怎么保護(hù)自己，也懂得怎么保護(hù)別人，這樣就能大大減少因?yàn)椴恢?、不注意而造成的事故和傷害?/p>

2.安全衛(wèi)生教育的內(nèi)容

安全衛(wèi)生教育不能只講大道理，要具體、實(shí)在。內(nèi)容上要包括：公司的安全規(guī)章制度，比如安全生產(chǎn)責(zé)任制是怎么樣的；崗位的安全操作規(guī)程，每個(gè)崗位具體應(yīng)該怎么做，不該怎么做；常見(jiàn)的危險(xiǎn)源和危害，比如車間里有哪些地方容易出事，可能有哪些職業(yè)??；怎么正確使用安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，比如滅火器怎么用；發(fā)生緊急情況時(shí)該怎么辦，比如著火了、有人受傷了怎么應(yīng)急處理；還有個(gè)人防護(hù)用品怎么選、怎么戴等等。

3.安全衛(wèi)生教育的形式

安全衛(wèi)生教育不能光靠開會(huì)念文件，要多樣化、生動(dòng)化，才能讓員工聽得進(jìn)、記得住?？梢赞k安全知識(shí)講座，請(qǐng)專家來(lái)講；可以搞安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，讓大家在參與中學(xué)習(xí)；可以在車間里貼安全標(biāo)語(yǔ)、掛安全圖畫，時(shí)刻提醒大家；還可以利用班前會(huì)、班后會(huì)，講一兩個(gè)安全小案例，或者總結(jié)一下最近的安全情況；對(duì)于新來(lái)的員工，還要有專門的入職安全培訓(xùn)。

4.安全衛(wèi)生培訓(xùn)的頻率與對(duì)象

安全衛(wèi)生培訓(xùn)不是一次性的，要經(jīng)常搞。新員工上崗前必須培訓(xùn)，之后還要定期復(fù)習(xí)鞏固。對(duì)于一些關(guān)鍵崗位，比如操作大設(shè)備、處理危險(xiǎn)化學(xué)品的，培訓(xùn)要更頻繁，要求也更嚴(yán)格。平時(shí)也要根據(jù)車間的實(shí)際情況，比如出了什么事、發(fā)現(xiàn)了什么隱患，及時(shí)組織相關(guān)的培訓(xùn)，讓所有員工都保持警惕，不斷學(xué)習(xí)。

5.安全衛(wèi)生培訓(xùn)的效果評(píng)估

搞了培訓(xùn)，效果怎么樣，不能光看人來(lái)了沒(méi)有，得看是不是真學(xué)到了東西，能不能用到實(shí)際工作中?？梢酝ㄟ^(guò)考試來(lái)檢驗(yàn)，看看員工對(duì)安全知識(shí)掌握得如何。也可以觀察員工在工作中的行為，是不是比以前更注意安全了。還可以收集員工對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)，看看怎么改進(jìn)。通過(guò)評(píng)估，可以知道培訓(xùn)哪里做得好，哪里需要加強(qiáng)，讓以后的安全衛(wèi)生教育工作做得更有針對(duì)性。

第五章安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理

1.安全衛(wèi)生檢查的目的

定期和不定期地檢查車間，主要是為了找出那些可能引發(fā)事故或危害健康的地方和問(wèn)題。就像給車間的“身體”做檢查，目的是發(fā)現(xiàn)“生病”的跡象，比如設(shè)施老化了、接地線松了、通風(fēng)不好、物料堆放不規(guī)范等等。早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就能早點(diǎn)解決，防止小問(wèn)題變成大事故，保護(hù)大家的安全和健康。

2.安全衛(wèi)生檢查的內(nèi)容

檢查的時(shí)候不能走馬觀花，要全面細(xì)致。既要看硬件設(shè)施有沒(méi)有問(wèn)題，比如消防器材是不是齊全有效、安全通道是不是暢通、防護(hù)裝置是不是到位；也要看軟件管理有沒(méi)有漏洞，比如規(guī)章制度是不是落實(shí)了、員工操作是不是規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案是不是完善；還要關(guān)注工作環(huán)境，比如噪聲、粉塵、有毒有害物質(zhì)濃度是不是超標(biāo)；員工的個(gè)人防護(hù)用品是不是按規(guī)定佩戴等等。

3.安全衛(wèi)生檢查的方式

檢查不能只靠一個(gè)人看，要采取多種方式?？梢越M織專門的安全檢查小組，定期來(lái)查；可以由車間負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)班組長(zhǎng)進(jìn)行日常巡查；也可以搞突擊檢查，讓大家不敢馬虎；還可以發(fā)動(dòng)員工自己檢查，群策群力。檢查的時(shí)候，要邊看邊問(wèn)，邊查邊記，不能走過(guò)場(chǎng)。

4.隱患排查與登記

檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，都要記錄下來(lái)，特別是那些可能造成嚴(yán)重后果的“隱患”，要重點(diǎn)登記。要弄清楚隱患是什么、在哪里、有多大的風(fēng)險(xiǎn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)整改、什么時(shí)候能改好。把這些信息都記在專門的臺(tái)賬上，形成“發(fā)現(xiàn)-登記-整改-復(fù)查-銷號(hào)”的管理閉環(huán)，確保每個(gè)隱患都得到及時(shí)有效的處理。

5.隱患整改與復(fù)查

發(fā)現(xiàn)了隱患，關(guān)鍵是要整改落實(shí)。負(fù)責(zé)整改的人員要按照要求，認(rèn)真采取措施消除隱患，比如該修理的修理，該更換的更換，該調(diào)整布局的調(diào)整布局。整改完成后，不能就完事了，還要由檢查部門或者原來(lái)的檢查人去復(fù)查，看看隱患是不是真的解決了，整改措施是不是有效，確保問(wèn)題徹底根除，沒(méi)有留下后患。對(duì)于整改不力的，要追究責(zé)任。

第六章應(yīng)急管理與事故處理

1.應(yīng)急管理的重要性

車間里萬(wàn)一發(fā)生意外，比如火災(zāi)、人員受傷、化學(xué)品泄漏等，如果事先沒(méi)準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方法，后果可能很嚴(yán)重。應(yīng)急管理就是要提前做好各種準(zhǔn)備，比如制定預(yù)案、準(zhǔn)備應(yīng)急物資、培訓(xùn)員工怎么應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。有了預(yù)案和準(zhǔn)備，萬(wàn)一真的出事了，就能快速、有序地處理，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，把事故的影響降到最低。

2.應(yīng)急預(yù)案的制定

應(yīng)急預(yù)案不是隨便寫的，要針對(duì)車間的具體情況進(jìn)行。要明確可能發(fā)生的各種緊急情況有哪些，比如火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害、中毒窒息、自然災(zāi)害等。然后要規(guī)定一旦發(fā)生這些情況，該怎么辦：誰(shuí)負(fù)責(zé)怎么報(bào)告、誰(shuí)負(fù)責(zé)怎么組織疏散、誰(shuí)負(fù)責(zé)怎么進(jìn)行初期撲救、誰(shuí)負(fù)責(zé)怎么聯(lián)系外部救援等等。預(yù)案要寫得具體、清楚、可操作，并且要經(jīng)過(guò)演練，確保大家知道該怎么做。

3.應(yīng)急物資與裝備準(zhǔn)備

應(yīng)急預(yù)案得有東西支持才能落地。車間里要準(zhǔn)備一些常用的應(yīng)急物資和裝備，比如滅火器、消防栓、急救箱、擔(dān)架、呼吸器、通訊設(shè)備等等。這些東西要放在容易拿到的地方，并且要定期檢查，確保它們是好的、能用的。還要有專人負(fù)責(zé)管理，保證隨時(shí)可用。

4.應(yīng)急演練與培訓(xùn)

光有預(yù)案和物資還不夠，員工得知道怎么用。要通過(guò)定期的應(yīng)急演練，讓員工熟悉應(yīng)急程序，學(xué)會(huì)使用應(yīng)急設(shè)備，提高自救互救能力。演練可以模擬真實(shí)場(chǎng)景，比如模擬發(fā)生小火災(zāi)讓大家練習(xí)疏散和滅火，模擬有人暈倒讓大家練習(xí)急救。通過(guò)演練，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中不合理的地方，也可以看到員工哪些地方做得不好，及時(shí)改進(jìn)。

5.事故報(bào)告與調(diào)查處理

萬(wàn)一真的發(fā)生事故了，首先要保證人員安全，然后要按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。上報(bào)的信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。事故發(fā)生后，要盡快成立調(diào)查組，查清楚事故的原因是什么，是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，誰(shuí)是責(zé)任人。調(diào)查結(jié)果要出來(lái)，處理決定也要公布。處理的目的不僅僅是懲罰，更重要的是要吸取教訓(xùn)，防止類似的事故再次發(fā)生，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行教育，并改進(jìn)工作，完善防范措施。

第七章職業(yè)病防治與管理

1.職業(yè)病防治的意義

職業(yè)病就是員工因?yàn)殚L(zhǎng)期在車間里工作，接觸了不好的東西或者環(huán)境，比如粉塵、毒物、噪音、高溫等，慢慢地得上的病。防治職業(yè)病非常重要，這關(guān)系到員工的健康和命，也是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。防治好了，員工能健康工作，企業(yè)也能少麻煩，少損失，大家都能安心。

2.職業(yè)病危害因素的識(shí)別與評(píng)估

要防治職業(yè)病，首先得知道車間里有哪些可能致病的東西。這就需要對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的識(shí)別和評(píng)估。要看看生產(chǎn)過(guò)程中使用哪些原材料、化工產(chǎn)品，產(chǎn)生哪些廢氣、廢水、粉塵，工作環(huán)境的溫度、濕度、噪音、照明怎么樣?？梢酝ㄟ^(guò)檢測(cè)空氣中有害物質(zhì)濃度、噪聲強(qiáng)度等來(lái)了解具體情況，判斷哪些因素可能超標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)有多大。

3.職業(yè)病防護(hù)措施

識(shí)別出職業(yè)病危害因素后，就要采取措施來(lái)消除或者控制這些危害。防護(hù)措施要盡量采用最先進(jìn)的、無(wú)害的工藝和技術(shù)，從源頭上減少危害。如果不行，就要采取工程控制措施，比如改進(jìn)通風(fēng)系統(tǒng)、安裝除塵設(shè)備、設(shè)置隔音屏障等。同時(shí)，還要加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，比如給接觸危害的員工配備合格的頭盔、口罩、耳塞、防護(hù)服等，并教育他們正確佩戴和使用。

4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工，企業(yè)要定期安排他們進(jìn)行體檢，這叫職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。體檢項(xiàng)目要針對(duì)他們接觸的具體危害因素來(lái)定，比如粉塵作業(yè)的員工要查肺部，化學(xué)行業(yè)員工要查肝臟、血液等。通過(guò)定期體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者職業(yè)相關(guān)健康問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行治療或者采取措施，保護(hù)員工的健康。員工的體檢結(jié)果要記在檔案里，作為健康監(jiān)護(hù)的依據(jù)。

5.職業(yè)病診斷與保障

如果員工懷疑自己得了職業(yè)病，企業(yè)要支持并配合他們?nèi)ミM(jìn)行診斷。確診職業(yè)病后，要按照國(guó)家規(guī)定，給予員工相應(yīng)的治療和保障，比如安排治療、調(diào)離有毒有害崗位、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等。這不僅是法律規(guī)定，也是對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，要做好職業(yè)病患者的康復(fù)幫扶工作。

第八章安全衛(wèi)生工作考核與獎(jiǎng)懲

1.安全衛(wèi)生工作考核的目的

對(duì)安全衛(wèi)生工作搞考核，不是為了給員工添麻煩，主要是為了看看大家的工作做得怎么樣，哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。通過(guò)考核，可以明確責(zé)任，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，讓大家更加重視安全衛(wèi)生工作，形成你追我趕、人人關(guān)心安全的氛圍。同時(shí)，考核結(jié)果也能反映管理上是不是有漏洞，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。

2.安全衛(wèi)生工作考核的內(nèi)容

考核不能只看表面功夫，要全面。內(nèi)容包括：安全衛(wèi)生制度是不是建立健全并且落實(shí)了；安全檢查是不是經(jīng)常做，隱患整改是不是及時(shí)有效；員工的安全教育培訓(xùn)是不是到位，大家的安全意識(shí)怎么樣；安全設(shè)施設(shè)備是不是完好能用；應(yīng)急預(yù)案是不是制定好了，有沒(méi)有演練；職業(yè)病防治工作是不是按規(guī)定做了等等?？傊?，車間里安全衛(wèi)生相關(guān)的各項(xiàng)工作都要考核。

3.安全衛(wèi)生工作考核的方式

考核可以采取多種方式?？梢钥磁_(tái)賬記錄，比如檢查記錄本、培訓(xùn)記錄、體檢記錄等；可以現(xiàn)場(chǎng)查看，比如直接到車間里看看安全設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、操作情況；可以查資料，比如查閱規(guī)章制度、會(huì)議記錄等；也可以聽取匯報(bào)，讓各部門或者車間負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況；還可以進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)安全工作的看法。通常是把幾種方式結(jié)合起來(lái)用。

4.安全衛(wèi)生工作考核的結(jié)果運(yùn)用

考核不是為了發(fā)個(gè)評(píng)語(yǔ)就完事，考核的結(jié)果要真正用起來(lái)。比如，考核成績(jī)好的部門或者個(gè)人，可以給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，比如發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金、通報(bào)表?yè)P(yáng)；考核成績(jī)差的，要進(jìn)行批評(píng)教育，找出原因，限期整改。對(duì)于連續(xù)不達(dá)標(biāo)或者造成事故的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任?？己私Y(jié)果還可以作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

5.安全衛(wèi)生工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制

獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲罰違章，是促進(jìn)安全衛(wèi)生工作的重要手段。對(duì)于在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，比如提出合理化建議被采納并效果顯著，或者長(zhǎng)期認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好安全工作，沒(méi)有發(fā)生事故的，要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反安全規(guī)章制度，操作不當(dāng)，造成隱患或者事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級(jí)，甚至追究法律責(zé)任。通過(guò)獎(jiǎng)罰分明，讓大家知道什么該做，什么不該做，從而自覺(jué)遵守規(guī)定，保證安全衛(wèi)生工作落到實(shí)處。

第九章安全衛(wèi)生工作持續(xù)改進(jìn)

1.持續(xù)改進(jìn)的意義

安全衛(wèi)生工作不是搞一次活動(dòng)、定一套制度就一勞永逸的，環(huán)境在變，生產(chǎn)在變，新的風(fēng)險(xiǎn)可能隨時(shí)出現(xiàn)。所以，安全衛(wèi)生工作必須是一個(gè)不斷改進(jìn)、永遠(yuǎn)在路上的過(guò)程。持續(xù)改進(jìn)，就是要不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，想辦法讓安全水平越來(lái)越高，健康保障越來(lái)越強(qiáng)，形成一個(gè)良性循環(huán)，讓大家的工作環(huán)境越來(lái)越安全、越來(lái)越舒適。

2.信息收集與反饋

要改進(jìn)工作，首先得知道現(xiàn)狀怎么樣，哪里需要改。這就需要收集各方面的信息。比如，通過(guò)安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，員工提出的意見(jiàn)建議，事故和隱患的報(bào)告分析，以及外部的檢查和評(píng)估意見(jiàn)等。這些信息要能及時(shí)地反饋給負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生工作的部門或者人員，作為改進(jìn)工作的參考。

3.分析原因與制定改進(jìn)措施

收集到信息后，要分析深層次的原因。比如，為什么會(huì)有這個(gè)隱患？是設(shè)備問(wèn)題、管理問(wèn)題還是員工操作問(wèn)題？找到根本原因，才能制定出有效的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要具體、可行，不能說(shuō)空話。比如，如果是因?yàn)樵O(shè)備老了，就考慮更新設(shè)備或者加強(qiáng)維護(hù)；如果是因?yàn)楣芾聿坏轿唬屯晟浦贫?、加?qiáng)檢查；如果是因?yàn)閱T工不重視，就加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

4.改進(jìn)措施的實(shí)施與監(jiān)控

制定好了改進(jìn)措施，就要認(rèn)真去落實(shí)。要明確誰(shuí)負(fù)責(zé)執(zhí)行，什么時(shí)候完成。在執(zhí)行過(guò)程中，要密切監(jiān)控進(jìn)展情況，看看是不是按照計(jì)劃在進(jìn)行，遇到了什么困難。如果發(fā)現(xiàn)偏差，要及時(shí)調(diào)整，確保改進(jìn)措施能夠順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果。

5.效果評(píng)估與持續(xù)循環(huán)

改進(jìn)措施實(shí)施一段時(shí)候后，要評(píng)估效果怎么樣，當(dāng)初的問(wèn)題是不是解決了，是不是帶來(lái)了新的好處。評(píng)估可以通過(guò)對(duì)比改進(jìn)前后的數(shù)據(jù)、觀察實(shí)際情況、聽取相關(guān)人員反饋等方式進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果好的，就鞏固下來(lái)，納入常規(guī)管理；效果不理想的，要分析原因，重新制定或者調(diào)整措施。這樣，就形成了一個(gè)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析原因-采取措施-實(shí)施監(jiān)控-效果評(píng)估-鞏固改進(jìn)”的持續(xù)改進(jìn)循環(huán)，推動(dòng)安全衛(wèi)生工作不斷邁上新臺(tái)階。

第十章安全衛(wèi)生文化建設(shè)

1.安全衛(wèi)生文化的意義

安全衛(wèi)生文化，說(shuō)白了，就是整個(gè)企業(yè)大家對(duì)于安全和健康的共同認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀，是一種無(wú)形的力量。有了好的安全衛(wèi)生文化，就像空氣一樣，大家自然而然地就會(huì)想著安全，遵守規(guī)矩，互相提醒，主動(dòng)保護(hù)自己和別人。這種文化