崗位描述技術(shù)類(lèi)技

術(shù)部經(jīng)理

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崗位描述

技術(shù)部經(jīng)理

崗位名稱(chēng)：

技術(shù)部經(jīng)理

直接下級(jí)

技術(shù)總監(jiān)

直接下級(jí)：

技術(shù)主任、質(zhì)檢主任、中心試驗(yàn)室主任

本職工作：

保障和提高企業(yè)技術(shù)水平

直接責(zé)任：

（1）主持技術(shù)部例會(huì)。

（2）批閱有關(guān)文件，簽發(fā)臨時(shí)制定決議和文件。

（3）正確傳達(dá)上級(jí)指示。

（4）向下級(jí)各部門(mén)主任布置工作任務(wù)。

（5）根據(jù)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

（6）向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況,并代表技術(shù)部投訴。

（7）及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。

（8）制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。

（9）制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

（10）協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系。

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（11）程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。

（12）向下級(jí)授權(quán)。

（13）巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作。

（14）定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。

（15）制定技術(shù)部各班工作計(jì)劃。

（16）了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門(mén)工作的數(shù)字。

（17）關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。

（18）根據(jù)工作需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)狀況,調(diào)配下級(jí)人員工作。

（19）編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行。

（20）統(tǒng)一組織，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)管理，質(zhì)量管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試

驗(yàn)。

（21）協(xié)助總工程師定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和質(zhì)量分析工作，做好新產(chǎn)品

技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的可行性論證,預(yù)測(cè)和分析新產(chǎn)品功能。

（22）組織和協(xié)調(diào)各種技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的

攻關(guān)工作。

（23）根據(jù)工程需要編寫(xiě)任務(wù)書(shū)和提出設(shè)計(jì)方案。

（24）參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對(duì)本部門(mén)工作完成的好壞負(fù)責(zé)。

（2）對(duì)下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

（3）對(duì)本部門(mén)給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

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（4）對(duì)本部門(mén)的預(yù)算和開(kāi)支控制負(fù)責(zé)。

（5）對(duì)本部門(mén)的一切法律行為負(fù)責(zé)。

（6）對(duì)本部門(mén)的工作及工藝程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

（7）對(duì)提高企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

（1）對(duì)下屬提出的方案、報(bào)告、申請(qǐng)和合理建議有批準(zhǔn)權(quán)。

（2）對(duì)所屬部門(mén)的各項(xiàng)工作有檢查權(quán)。

（3）對(duì)下級(jí)工作的好壞有處分權(quán)和表彰的建議權(quán)。

（4）對(duì)下級(jí)員工的分工爭(zhēng)議和技術(shù)爭(zhēng)議有裁決權(quán)。