招行銀行工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚力量，共創(chuàng)未來——招行銀行工會(huì)活力季”二、活動(dòng)目的本次工會(huì)活動(dòng)旨在增強(qiáng)招行銀行員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，同時(shí)展示招行銀行積極向上的企業(yè)文化和精神風(fēng)貌，促進(jìn)員工以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中，為銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]2.地點(diǎn)：室內(nèi)活動(dòng)：招行銀行[具體分行名稱]會(huì)議室、培訓(xùn)室等室外活動(dòng)：[詳細(xì)的室外活動(dòng)場(chǎng)地地址，如城市公園、拓展訓(xùn)練基地等]四、參與人員招商銀行全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）文化傳承與交流模塊1.招行文化講座時(shí)間：[具體講座時(shí)間]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]會(huì)議室內(nèi)容：邀請(qǐng)行內(nèi)資深專家或企業(yè)文化研究學(xué)者，深入解讀招行銀行的發(fā)展歷程、企業(yè)文化核心價(jià)值觀、使命與愿景等，通過生動(dòng)的案例和深入淺出的講解，讓員工更好地理解和認(rèn)同招行文化，增強(qiáng)文化自信。參與方式：全體員工參加，采用現(xiàn)場(chǎng)聽講和互動(dòng)交流的形式。2.文化故事分享會(huì)時(shí)間：[具體分享會(huì)時(shí)間]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]會(huì)議室內(nèi)容：組織員工分享自己在工作中親身經(jīng)歷的體現(xiàn)招行文化的故事，或者是自己所了解的招行歷史上的經(jīng)典文化故事。通過分享，促進(jìn)員工之間的文化交流，加深對(duì)招行文化的感悟和理解，同時(shí)挖掘更多的文化素材，豐富招行文化內(nèi)涵。參與方式：提前征集員工的文化故事，篩選部分優(yōu)秀故事在分享會(huì)上進(jìn)行講述。鼓勵(lì)員工現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名分享，分享結(jié)束后進(jìn)行互動(dòng)交流和點(diǎn)評(píng)。（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作模塊1.戶外拓展訓(xùn)練時(shí)間：[具體拓展訓(xùn)練時(shí)間，建議安排在周末]地點(diǎn)：[專業(yè)拓展訓(xùn)練基地名稱]內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)熱身：通過一系列輕松有趣的小游戲，打破員工之間的陌生感，快速拉近彼此距離，營(yíng)造積極活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目：設(shè)置如“齊眉棍”“無敵風(fēng)火輪”“信任背摔”“穿越電網(wǎng)”等經(jīng)典拓展項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和信任精神。讓員工在挑戰(zhàn)中相互支持、相互配合，共同克服困難，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)隊(duì)總結(jié)與分享：拓展訓(xùn)練結(jié)束后，組織員工進(jìn)行總結(jié)分享，讓員工分享自己在拓展過程中的收獲和體會(huì)，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的新認(rèn)識(shí)。教練對(duì)本次拓展訓(xùn)練進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)，進(jìn)一步深化員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理解。參與方式：以部門為單位組隊(duì)參加，每個(gè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間：[具體趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間，建議安排在工作日下班后或周末下午]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]室外操場(chǎng)或附近合適場(chǎng)地內(nèi)容：開幕式：各部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)采展示，如喊口號(hào)、舉隊(duì)旗等，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌。趣味比賽項(xiàng)目：設(shè)置多個(gè)趣味性強(qiáng)的比賽項(xiàng)目，如“拔河比賽”“接力運(yùn)球”“兩人三足”“籃球投籃接力”等，每個(gè)項(xiàng)目都注重團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與配合。比賽過程中充滿歡樂和競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和參與熱情。頒獎(jiǎng)儀式：對(duì)在趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頒獎(jiǎng)，表彰團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和拼搏精神。參與方式：全體員工以部門為單位報(bào)名參賽，每個(gè)項(xiàng)目每個(gè)部門至少派出一支隊(duì)伍參加。（三）身心健康關(guān)懷模塊1.健康講座與咨詢時(shí)間：[具體健康講座時(shí)間]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]會(huì)議室內(nèi)容：邀請(qǐng)專業(yè)的健康專家舉辦健康知識(shí)講座，內(nèi)容涵蓋職場(chǎng)常見疾病的預(yù)防與保健、心理健康調(diào)適、合理飲食與運(yùn)動(dòng)等方面。講座結(jié)束后，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)咨詢環(huán)節(jié)，員工可以就自己關(guān)心的健康問題向?qū)＜疫M(jìn)行咨詢，專家給予專業(yè)的建議和指導(dǎo)。參與方式：全體員工參加，鼓勵(lì)員工提前準(zhǔn)備問題，在講座和咨詢環(huán)節(jié)中積極與專家互動(dòng)。2.健身活動(dòng)時(shí)間：[具體健身活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：每周一、三、五下午5:006:00]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]健身房或附近合作健身場(chǎng)館內(nèi)容：健身課程：根據(jù)員工的需求和興趣，開設(shè)瑜伽、普拉提、動(dòng)感單車、有氧舞蹈等多種健身課程，邀請(qǐng)專業(yè)的健身教練進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué)。自由健身時(shí)間：在固定時(shí)間段內(nèi)，員工可以自由使用健身房的器材進(jìn)行鍛煉，如跑步機(jī)、啞鈴、杠鈴等。參與方式：?jiǎn)T工自愿報(bào)名參加健身活動(dòng)，可根據(jù)自己的時(shí)間和興趣選擇適合自己的健身課程或自由健身時(shí)段。（四）文化藝術(shù)體驗(yàn)?zāi)K1.書法繪畫培訓(xùn)與創(chuàng)作時(shí)間：[具體培訓(xùn)與創(chuàng)作時(shí)間區(qū)間，例如：每周六上午9:0012:00]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]培訓(xùn)室內(nèi)容：邀請(qǐng)專業(yè)的書法繪畫老師進(jìn)行培訓(xùn)，從基礎(chǔ)筆畫、構(gòu)圖、色彩搭配等方面入手，教授員工書法和繪畫的基本技巧。培訓(xùn)結(jié)束后，組織員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)意，展現(xiàn)自己的藝術(shù)才華。創(chuàng)作完成的作品可以在銀行內(nèi)部進(jìn)行展示，營(yíng)造濃厚的文化藝術(shù)氛圍。參與方式：?jiǎn)T工自愿報(bào)名參加書法繪畫培訓(xùn)與創(chuàng)作活動(dòng)，培訓(xùn)期間按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)，創(chuàng)作階段積極投入創(chuàng)作。2.音樂欣賞與合唱活動(dòng)時(shí)間：[具體音樂欣賞與合唱活動(dòng)時(shí)間]地點(diǎn)：招行銀行[具體分行名稱]會(huì)議室內(nèi)容：音樂欣賞會(huì)：播放經(jīng)典的音樂作品，如交響樂、民族音樂、流行音樂等，邀請(qǐng)音樂專業(yè)人士進(jìn)行講解和賞析，讓員工感受音樂的魅力，提升音樂素養(yǎng)。合唱排練與表演：組織員工進(jìn)行合唱排練，選擇一首積極向上、富有感染力的歌曲作為合唱曲目。通過排練，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和音樂表現(xiàn)力。在合適的時(shí)機(jī)，組織合唱表演，展示員工的風(fēng)采。參與方式：全體員工參加音樂欣賞會(huì)，有興趣參與合唱的員工報(bào)名參加合唱排練和表演。六、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.文化傳承與交流模塊招行文化講座：邀請(qǐng)專家費(fèi)用[X]元，場(chǎng)地布置費(fèi)用[X]元，資料印刷費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。文化故事分享會(huì)：獎(jiǎng)品費(fèi)用[X]元，場(chǎng)地布置費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作模塊戶外拓展訓(xùn)練：教練費(fèi)用[X]元，場(chǎng)地租賃費(fèi)用[X]元，器材道具費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：獎(jiǎng)品費(fèi)用[X]元，器材道具費(fèi)用[X]元，場(chǎng)地布置費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。3.身心健康關(guān)懷模塊健康講座與咨詢：專家費(fèi)用[X]元，資料印刷費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。健身活動(dòng)：健身教練費(fèi)用[X]元，合作健身場(chǎng)館費(fèi)用[X]元，器材維護(hù)費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。4.文化藝術(shù)體驗(yàn)?zāi)K書法繪畫培訓(xùn)與創(chuàng)作：老師費(fèi)用[X]元，繪畫工具和書法用品費(fèi)用[X]元，作品展示費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。音樂欣賞與合唱活動(dòng)：音樂專業(yè)人士講解費(fèi)用[X]元，合唱服裝租賃費(fèi)用[X]元，音響設(shè)備租賃費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。5.其他費(fèi)用：活動(dòng)宣傳費(fèi)用[X]元，活動(dòng)組織協(xié)調(diào)費(fèi)用[X]元，不可預(yù)見費(fèi)用[X]元，共計(jì)[X]元。七、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)籌備小組由招行銀行工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員?；I備小組負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。具體職責(zé)分工如下：活動(dòng)策劃組：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定和完善，根據(jù)活動(dòng)目的和參與人員特點(diǎn)，設(shè)計(jì)豐富多樣的活動(dòng)內(nèi)容和形式。組織協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確?；顒?dòng)場(chǎng)地、器材、人員等各項(xiàng)資源的落實(shí)。宣傳報(bào)道組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，通過銀行內(nèi)部公告、微信群、公眾號(hào)等渠道，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息，宣傳活動(dòng)亮點(diǎn)和員工參與情況，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。后勤保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，包括活動(dòng)預(yù)算的編制與執(zhí)行、物資采購(gòu)、餐飲安排、安全保障等，確?；顒?dòng)的順利開展。2.活動(dòng)宣傳推廣在招行銀行內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參與方式。利用銀行內(nèi)部微信群、公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)通知和相關(guān)信息，鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)。各部門負(fù)責(zé)人在部門內(nèi)部傳達(dá)活動(dòng)信息，動(dòng)員部門員工踴躍報(bào)名參加。3.活動(dòng)實(shí)施與現(xiàn)場(chǎng)管理按照活動(dòng)方案的安排，有序組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排專人負(fù)責(zé)簽到、引導(dǎo)、秩序維護(hù)等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和戶外活動(dòng)，提前做好安全預(yù)案，配備必要的安全防護(hù)設(shè)備和急救藥品，確保員工在活動(dòng)過程中的人身安全。在活動(dòng)過程中，注重收集員工的反饋意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和組織方式，提高活動(dòng)質(zhì)量。4.活動(dòng)總結(jié)與評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，組織召開活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，各活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)活動(dòng)開展情況，分享活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和收獲。發(fā)放活動(dòng)滿意度調(diào)查問卷，收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、活動(dòng)效果等方面的評(píng)價(jià)和意見建議。根據(jù)活動(dòng)總結(jié)和員工反饋，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展類似活動(dòng)提供參考和借鑒。八、活動(dòng)效果預(yù)期1.通過文化傳承與交流模塊的活動(dòng)，員工對(duì)招行銀行的企業(yè)文化有更深入的理解和認(rèn)同，增強(qiáng)文化自信，促進(jìn)員工之間的文化交流與融合。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作模塊的活動(dòng)將有效提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)部門之間的協(xié)同合作，為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。3.身心健康關(guān)懷模塊的活動(dòng)有助于員工關(guān)注自身身心健康，掌握更多的健康知識(shí)和保健方法，緩解工作壓力，提高工作效率，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。4.文化藝術(shù)體驗(yàn)?zāi)K的活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和藝術(shù)表現(xiàn)力，營(yíng)造積極向上、富有文化內(nèi)涵的銀行工作氛圍，提升員工的歸屬感和幸福感。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，全體員工要嚴(yán)格遵守活動(dòng)