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前言健康服務(wù)等滿足居民日常生活需求的非生產(chǎn) 1 1 1 2 2 4 5 62.5行業(yè)吸引力：從業(yè)者穩(wěn)定性與信心雙增，促 8 11 18 20一、生活服務(wù)行業(yè)基本面11二、生活服務(wù)行業(yè)發(fā)展特征洞察圖2.1生活服務(wù)業(yè)從業(yè)者對(duì)所在門店/企業(yè)近期經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)價(jià)2圖2.2生活服務(wù)業(yè)從業(yè)者對(duì)所在門店/企業(yè)近兩年經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)變化的感知體新增職位的近四成，成為推動(dòng)行業(yè)職位增長(zhǎng)的關(guān)鍵力量。3生活服務(wù)業(yè)崗位的不斷細(xì)分也體現(xiàn)在招聘平臺(tái)職位類型的持續(xù)擴(kuò)大上。據(jù)45城市整體增速基本持平。三年間，生活服務(wù)業(yè)求職者的學(xué)歷呈現(xiàn)穩(wěn)中上升態(tài)勢(shì)，大專及以上學(xué)歷占比由6業(yè)招聘員工時(shí)對(duì)經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)要求更高了，或是增設(shè)了專業(yè)性崗位。圖2.9生活服務(wù)業(yè)從業(yè)者對(duì)所在門店/企業(yè)近兩年人才要求變化的感知7給不足的問(wèn)題，要求較高技能和專業(yè)人才的崗位對(duì)應(yīng)的求人倍率均高于3，力市場(chǎng)的供需平衡狀態(tài)：求人倍率=1表示供需基本平衡，求人倍率>1表示崗位需求大于求職供給，存在89五、生活服務(wù)業(yè)招聘特征與數(shù)字化破局之道革命性產(chǎn)品。招聘方可以通過(guò)AI線上面試托管，多并發(fā)、異步、快速完成人才的篩選匹配和面試。>效率提升：企業(yè)方只需在線設(shè)置好崗位基礎(chǔ)問(wèn)題和關(guān)鍵考察點(diǎn)，AI面試求職者可在其方便時(shí)完成預(yù)設(shè)的面試流程。這徹底解放了店主/店長(zhǎng)的招聘效率方面：?jiǎn)蝹€(gè)職位的初步篩選時(shí)間由原來(lái)的3天縮短至4-5小時(shí)，未來(lái)，58招聘將繼續(xù)深化AI在招聘全鏈路的應(yīng)用探索，致力于成為六、促

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