甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲集團廚師招聘與勞動合同范本甲方（招聘方）：甲方名稱：餐飲集團甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、廚師崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：廚師職責(zé)：負責(zé)餐飲集團的烹飪工作，包括但不限于食材采購、菜品制作、廚房管理等。2.崗位要求乙方應(yīng)具備相關(guān)烹飪技能和經(jīng)驗，持有廚師資格證書者優(yōu)先。乙方應(yīng)遵守餐飲集團的規(guī)章制度，保證食品安全和衛(wèi)生。乙方保證在正常工作條件下，完成甲方分配的任務(wù)。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。三、工資與福利1.工資待遇乙方月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。2.福利待遇乙方享有五險一金，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有定期體檢、員工培訓(xùn)等福利。四、工作地點與時間1.工作地點乙方的工作地點為餐飲集團所屬的______餐廳。2.工作時間乙方工作時間實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方應(yīng)遵守餐飲集團的工作紀律，不得擅自離崗。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)餐飲集團的業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利。保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加職工培訓(xùn)的權(quán)利。享有依法提出意見和建議的權(quán)利。義務(wù)：遵守餐飲集團的規(guī)章制度，服從工作安排。保守餐飲集團的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期本合同約定試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有本合同約定的權(quán)利，但甲方有權(quán)根據(jù)試用情況解除合同。2.轉(zhuǎn)正試用期滿，如乙方符合崗位要求，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于菜品配方、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____