海關科室團建活動方案一、活動主題“凝聚海關力量，共筑國門防線”二、活動目的通過團建活動，增強海關科室成員之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，以更好地履行海關職責，保障國家進出口貿(mào)易安全與便利。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在周末或節(jié)假日，時長為一天或兩天一夜]四、活動地點[詳細的活動地點，如郊外拓展基地、風景優(yōu)美的度假村等]五、參與人員海關科室全體成員六、活動內(nèi)容與安排（一）前期準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的策劃、組織、協(xié)調以及各項準備工作的落實。2.收集成員意見通過問卷調查、科室會議等方式，廣泛收集成員對活動內(nèi)容、形式的意見和建議，確保活動符合大多數(shù)成員的期望。3.場地預訂與物資采購根據(jù)活動地點和參與人數(shù)，預訂合適的場地，并采購活動所需的物資，如拓展器材、餐飲用品、獎品等。4.安全保障準備了解活動場地的安全情況，制定安全預案，確?；顒悠陂g人員的人身安全。準備必要的急救藥品和器材，并安排專人負責安全保障工作。（二）活動實施階段1.第一天上午：團隊組建與拓展訓練團隊組建到達活動場地后，全體成員集合，通過隨機分組的方式，將成員分成若干個小組，每組推選一名組長。各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成隊名、隊徽、口號的設計，并進行展示，增強團隊歸屬感和榮譽感。拓展訓練信任背摔目的：建立團隊成員之間的信任，增強團隊凝聚力。規(guī)則：一名隊員站在高臺上，背向隊友，直挺挺地向后倒下，其他隊員在臺下用雙臂搭建起保護網(wǎng)，接住倒下的隊員。齊眉棍目的：培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力。規(guī)則：所有隊員伸出雙手，將一根輕棍放在每個人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，共同將輕棍下降至膝蓋高度。盲人方陣目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。規(guī)則：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子圍成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。2.第一天下午：業(yè)務知識競賽與交流分享業(yè)務知識競賽競賽準備根據(jù)海關業(yè)務知識，準備若干道競賽題目，涵蓋海關法律法規(guī)、通關流程、風險防控等方面。將成員分成若干個參賽小組，進行抽簽決定比賽順序。競賽規(guī)則競賽分為必答題、搶答題和風險題三個環(huán)節(jié)。必答題環(huán)節(jié)，每個小組依次回答題目，答對得分，答錯不扣分。搶答題環(huán)節(jié)，通過搶答器搶答，答對得分，答錯扣分。風險題環(huán)節(jié)，各小組可以選擇不同分值的題目進行回答，答對得分，答錯扣分。競賽獎勵根據(jù)競賽成績，評選出一、二、三等獎，頒發(fā)獎品和榮譽證書。交流分享組織成員圍繞海關業(yè)務工作中的經(jīng)驗、問題和解決方案進行交流分享，促進成員之間的業(yè)務學習和經(jīng)驗借鑒。邀請科室領導對成員的分享進行點評和指導，提升成員的業(yè)務水平和工作能力。3.第一天晚上：篝火晚會與團隊聚餐篝火晚會在活動場地燃起篝火，全體成員圍坐在一起，進行自我介紹和才藝表演。開展互動游戲，如“接力唱歌”“你劃我猜”等，增進成員之間的感情和團隊氛圍。團隊聚餐組織成員共進晚餐，品嘗當?shù)靥厣朗?，在輕松愉快的氛圍中交流感情，放松身心。4.第二天上午：參觀學習與實地調研參觀學習安排成員參觀當?shù)氐暮ｊP博物館或其他相關單位，了解海關的歷史沿革、發(fā)展成就和先進經(jīng)驗。邀請專業(yè)人員進行講解，使成員對海關工作有更深入的認識和理解。實地調研根據(jù)海關業(yè)務工作實際，選擇一個與科室工作相關的調研課題，組織成員到實地進行調研。成員通過實地觀察、訪談交流等方式，收集相關信息和數(shù)據(jù)，分析問題，提出解決方案和建議。5.第二天下午：總結表彰與返程總結表彰組織全體成員召開總結大會，對活動進行全面總結，回顧活動中的精彩瞬間和取得的成效。對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和小組進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵全體成員在今后的工作中繼續(xù)努力，為海關事業(yè)發(fā)展貢獻力量。返程活動結束后，組織成員有序返程，確保成員的安全。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.拓展器材租賃費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.獎品費用：[X]元5.交通費用：[X]元6.其他費用（如急救藥品、物資采購等）：[X]元總預算：[X]元八、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力提升情況成員之間溝通與協(xié)作能力改善情況業(yè)務知識水平提高情況成員對活動的滿意度2.評估方式問卷調查：在活動結束后，發(fā)放問卷收集成員對活動的評價和建議。小組討論：組織成員進行小組討論，分享活動中的收獲和體會。領導評價：邀請科室領導對活動效果進行評價和總結。3.結果運用根據(jù)活動評估結果，總結經(jīng)驗教訓，為今后的團建活動提供參考和改進依據(jù)，不斷優(yōu)化活動方案，提升團建活動的質量和效果。九、注意事項1.遵守活動場地的相關規(guī)定，愛護環(huán)境，保持場地整潔。2.活動期間，聽從工作人員