企業(yè)環(huán)保與企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)的實(shí)踐探討考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在探討企業(yè)環(huán)保與企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)的實(shí)踐方法，評估考生對企業(yè)環(huán)保理念的理解，以及對企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)策略的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)環(huán)保的首要目標(biāo)是：

A.提高企業(yè)效益

B.減少環(huán)境污染

C.降低生產(chǎn)成本

D.增加市場份額

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.環(huán)保法律法規(guī)知識

B.環(huán)保管理體系標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)生產(chǎn)過程中的環(huán)保措施

D.企業(yè)財(cái)務(wù)報表分析

3.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保意識培養(yǎng)可以通過以下哪種方式？

A.定期環(huán)保知識講座

B.生產(chǎn)流程優(yōu)化

C.提高員工薪酬

D.減少員工加班

4.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)中，以下哪種方法最為有效？

A.單一培訓(xùn)課程

B.結(jié)合案例教學(xué)

C.純理論教學(xué)

D.完全依賴自學(xué)

5.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的目的是：

A.提高員工環(huán)保技能

B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

C.滿足政府監(jiān)管要求

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的目標(biāo)？

A.增強(qiáng)員工環(huán)保意識

B.提高企業(yè)環(huán)保管理水平

C.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

D.提升企業(yè)社會責(zé)任形象

7.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)師應(yīng)具備以下哪種能力？

A.環(huán)保專業(yè)知識

B.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

C.企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.以上都是

8.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的考核方式主要包括：

A.知識考試

B.實(shí)際操作考核

C.反饋調(diào)查

D.以上都是

9.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)材料應(yīng)包括：

A.環(huán)保法律法規(guī)

B.環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)環(huán)保案例

D.以上都是

10.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪種方式進(jìn)行評估？

A.培訓(xùn)前后的知識測試

B.培訓(xùn)后員工行為觀察

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善

D.以上都是

11.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)頻率應(yīng)該是：

A.每年一次

B.每季度一次

C.每月一次

D.需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整

12.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)考慮以下哪種因素？

A.員工年齡

B.員工崗位

C.企業(yè)規(guī)模

D.以上都是

13.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，以下哪種說法是正確的？

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)過于簡單

B.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)過于復(fù)雜

C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實(shí)際情況相符

D.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)完全根據(jù)政府要求

14.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)包括：

A.面授培訓(xùn)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.以上都是

15.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪種方式進(jìn)行跟蹤？

A.定期調(diào)查問卷

B.培訓(xùn)后現(xiàn)場考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)跟蹤

D.以上都是

16.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)成本主要包括：

A.培訓(xùn)師費(fèi)用

B.培訓(xùn)場地費(fèi)用

C.培訓(xùn)材料費(fèi)用

D.以上都是

17.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果評估，以下哪種方法是錯誤的？

A.培訓(xùn)后知識測試

B.培訓(xùn)后技能考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)對比

D.培訓(xùn)后員工滿意度調(diào)查

18.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時間

D.以上都是

19.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪種方式進(jìn)行衡量？

A.培訓(xùn)后知識測試成績

B.培訓(xùn)后技能考核成績

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善程度

D.以上都是

20.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)師選拔應(yīng)考慮以下哪種因素？

A.環(huán)保專業(yè)知識

B.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

C.企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.以上都是

21.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)避免以下哪種情況？

A.培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化

B.培訓(xùn)方式單一

C.培訓(xùn)時間過長

D.以上都是

22.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪種方式進(jìn)行反饋？

A.培訓(xùn)后問卷調(diào)查

B.培訓(xùn)后員工訪談

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善

D.以上都是

23.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下哪種內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時間

D.以上都是

24.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果評估，以下哪種方法是正確的？

A.培訓(xùn)后知識測試

B.培訓(xùn)后技能考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善

D.以上都是

25.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)考慮以下哪種因素？

A.員工年齡

B.員工崗位

C.企業(yè)規(guī)模

D.以上都是

26.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)成本主要包括：

A.培訓(xùn)師費(fèi)用

B.培訓(xùn)場地費(fèi)用

C.培訓(xùn)材料費(fèi)用

D.以上都是

27.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪種方式進(jìn)行跟蹤？

A.定期調(diào)查問卷

B.培訓(xùn)后現(xiàn)場考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)跟蹤

D.以上都是

28.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時間

D.以上都是

29.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果評估，以下哪種方法是錯誤的？

A.培訓(xùn)后知識測試

B.培訓(xùn)后技能考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)對比

D.培訓(xùn)后員工滿意度調(diào)查

30.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)包括：

A.面授培訓(xùn)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的目標(biāo)包括：

A.提高員工環(huán)保意識

B.降低生產(chǎn)成本

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.滿足法律法規(guī)要求

2.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：

A.環(huán)保法律法規(guī)

B.環(huán)保管理體系

C.環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)保案例分析

3.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保意識培養(yǎng)的方法有：

A.環(huán)保知識競賽

B.環(huán)保宣傳欄

C.環(huán)保主題會議

D.環(huán)保培訓(xùn)課程

4.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式可以采用：

A.面授培訓(xùn)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.外部專家講座

5.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的考核方式包括：

A.知識測試

B.技能考核

C.行為觀察

D.案例分析

6.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的效果評估可以從以下哪些方面進(jìn)行：

A.培訓(xùn)后知識測試

B.培訓(xùn)后技能考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善

D.員工滿意度調(diào)查

7.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括：

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時間安排

D.培訓(xùn)預(yù)算

8.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)師應(yīng)具備以下哪些素質(zhì)：

A.環(huán)保專業(yè)知識

B.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

C.溝通能力

D.企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

9.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)成本可能包括：

A.培訓(xùn)師費(fèi)用

B.培訓(xùn)場地費(fèi)用

C.培訓(xùn)材料費(fèi)用

D.培訓(xùn)后評估費(fèi)用

10.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪些指標(biāo)來衡量：

A.培訓(xùn)后知識測試成績

B.培訓(xùn)后技能考核成績

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善程度

D.員工環(huán)保行為改變

11.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃制定應(yīng)考慮以下哪些因素：

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.員工需求

C.企業(yè)規(guī)模

D.培訓(xùn)資源

12.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)以下哪些方面相結(jié)合：

A.生產(chǎn)流程

B.管理制度

C.產(chǎn)品特性

D.市場競爭

13.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)避免以下哪些問題：

A.培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化

B.培訓(xùn)方式單一

C.培訓(xùn)時間過長

D.培訓(xùn)費(fèi)用過高

14.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪些方式進(jìn)行跟蹤：

A.定期調(diào)查問卷

B.培訓(xùn)后現(xiàn)場考核

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)跟蹤

D.員工反饋

15.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中可能遇到的困難有：

A.員工參與度不高

B.培訓(xùn)資源不足

C.培訓(xùn)效果不明顯

D.培訓(xùn)成本控制困難

16.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪些方式進(jìn)行反饋：

A.培訓(xùn)后問卷調(diào)查

B.培訓(xùn)后員工訪談

C.培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善

D.培訓(xùn)后員工行為改變

17.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)考慮以下哪些因素：

A.培訓(xùn)效果評估結(jié)果

B.員工反饋

C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

D.市場環(huán)境變化

18.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)考慮以下哪些因素：

A.員工年齡

B.員工崗位

C.企業(yè)規(guī)模

D.培訓(xùn)資源

19.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過以下哪些方式進(jìn)行提升：

A.豐富培訓(xùn)內(nèi)容

B.優(yōu)化培訓(xùn)方式

C.加強(qiáng)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)

D.提高員工參與度

20.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容：

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)時間安排

D.培訓(xùn)效果評估

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的首要目標(biāo)是______員工環(huán)保意識。

2.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括______、______和______等方面。

3.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保意識培養(yǎng)可以通過______、______和______等方式進(jìn)行。

4.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式可以采用______、______和______等。

5.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的考核方式包括______、______和______等。

6.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的效果評估可以從______、______和______等方面進(jìn)行。

7.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括______、______和______等內(nèi)容。

8.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)師應(yīng)具備______、______和______等素質(zhì)。

9.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)成本可能包括______、______和______等。

10.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過______、______和______等指標(biāo)來衡量。

11.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃制定應(yīng)考慮______、______和______等因素。

12.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)______、______和______等方面相結(jié)合。

13.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)避免______、______和______等問題。

14.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過______、______和______等方式進(jìn)行跟蹤。

15.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中可能遇到的困難有______、______和______等。

16.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過______、______和______等方式進(jìn)行反饋。

17.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)考慮______、______和______等因素。

18.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)考慮______、______和______等因素。

19.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過______、______和______等方式進(jìn)行提升。

20.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括______、______和______等內(nèi)容。

21.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的目的是為了______和______。

22.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的考核結(jié)果可以作為______和______的依據(jù)。

23.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的______戰(zhàn)略相一致。

24.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)與員工的______和______相適應(yīng)。

25.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果是衡量企業(yè)______水平的重要指標(biāo)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯誤的畫×）

1.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

2.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)僅限于環(huán)保法律法規(guī)知識。（）

3.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保意識培養(yǎng)可以通過開展環(huán)保知識競賽來提升員工的環(huán)保意識。（）

4.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)完全采用面授培訓(xùn)的形式。（）

5.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的考核方式應(yīng)僅限于理論知識測試。（）

6.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的效果評估可以通過員工滿意度調(diào)查來衡量。（）

7.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由人力資源部門獨(dú)立制定。（）

8.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)師必須具備環(huán)保專業(yè)背景。（）

9.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)成本是企業(yè)可以忽略不計(jì)的支出。（）

10.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善程度來衡量。（）

11.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)員工的具體崗位需求來制定。（）

12.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)流程相脫節(jié)。（）

13.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)方式應(yīng)避免過于理論化，應(yīng)注重實(shí)踐操作。（）

14.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過培訓(xùn)后員工的行為改變來觀察。（）

15.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期進(jìn)行評估和調(diào)整。（）

16.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過培訓(xùn)后知識測試成績來直接反映。（）

17.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（）

18.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)成本應(yīng)納入企業(yè)的年度預(yù)算計(jì)劃。（）

19.企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)效果可以通過培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善程度來長期跟蹤。（）

20.企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)如何通過內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)來提升整體環(huán)保水平。

2.討論企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)過程中可能遇到的主要挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

3.闡述企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。

4.設(shè)計(jì)一套企業(yè)內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)與意識培養(yǎng)的評估體系，并說明評估指標(biāo)的選擇和評估方法。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某制造企業(yè)近年來面臨環(huán)保壓力，為了提升內(nèi)部員工的環(huán)保意識和技能，企業(yè)決定開展一系列內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn)活動。請根據(jù)以下案例描述，分析該企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的實(shí)施情況，并評估其效果。

案例描述：

企業(yè)成立了環(huán)保培訓(xùn)小組，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保管理體系、環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部講師授課、外部專家講座、實(shí)踐操作等。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)進(jìn)行了知識測試和行為觀察，發(fā)現(xiàn)員工環(huán)保意識和技能有所提升，但部分員工在實(shí)際工作中仍然存在環(huán)保操作不規(guī)范的問題。

請分析：

（1）該企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的實(shí)施情況有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足？

（2）針對不足之處，提出改進(jìn)建議。

2.案例題：

某電子企業(yè)為了降低生產(chǎn)過程中的廢水排放，決定對生產(chǎn)部門進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn)，以提高員工的環(huán)保操作技能。請根據(jù)以下案例描述，分析該企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的實(shí)施效果，并評估其對環(huán)境保護(hù)的貢獻(xiàn)。

案例描述：

企業(yè)邀請了環(huán)保專家進(jìn)行專題講座，并組織員工參觀了其他企業(yè)的環(huán)保設(shè)施。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對生產(chǎn)流程進(jìn)行了優(yōu)化，改進(jìn)了廢水處理工藝。經(jīng)過一段時間的實(shí)施，廢水排放量顯著減少，達(dá)到了環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

請分析：

（1）該企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)的實(shí)施效果如何？

（2）該企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)對環(huán)境保護(hù)的貢獻(xiàn)體現(xiàn)在哪些方面？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.A

4.B

5.D

6.C

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.C

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.增強(qiáng)

2.環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保管理體系、環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

3.環(huán)保知識競賽、環(huán)保宣傳欄、環(huán)保主題會議

4.面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)

5.知識測試、技能考核、行為觀察

6.培訓(xùn)后知識測試、培訓(xùn)后技能考核、培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善、員工滿意度調(diào)查

7.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排

8.環(huán)保專業(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力

9.培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用

10.培訓(xùn)后知識測試成績、培訓(xùn)后技能考核成績、培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)改善程度、員工環(huán)保行為改變

11.培訓(xùn)目標(biāo)、員工需求、企業(yè)規(guī)模、培訓(xùn)資源

12.生產(chǎn)流程、管理制度、產(chǎn)品特性、市場競爭

13.培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化、培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)時間過長

14.定期調(diào)查問卷、培訓(xùn)后現(xiàn)場考核、培訓(xùn)后企業(yè)環(huán)保指標(biāo)跟蹤、員工反饋

15.員工參與度不高、培訓(xùn)資源不足、培訓(xùn)效果不明顯、培訓(xùn)成本控制困難

16.培