2024年安全工程師安全生產(chǎn)法規(guī)知識點練習(xí)：職業(yè)病防治法單項選擇題（每題2分，共20題）1.職業(yè)病防治工作的方針是（）A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.防治結(jié)合、綜合治理D.以人為本、安全發(fā)展答案：B。解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。A選項是安全生產(chǎn)方針；C選項不是職業(yè)病防治方針；D選項是科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展理念相關(guān)內(nèi)容。2.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：A。解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動者健康。地方、企業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能作為統(tǒng)一衡量依據(jù)。3.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A。解析：新建等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，以便提前識別和評估危害，為后續(xù)措施提供依據(jù)。其他階段進(jìn)行預(yù)評價意義不大。4.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.安全管理人員B.專人C.技術(shù)人員D.班組長答案：B。解析：用人單位要實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測工作的專業(yè)性和連續(xù)性。安全管理人員、技術(shù)人員、班組長通常不專門負(fù)責(zé)此項工作。5.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.保險公司D.政府答案：B。解析：用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者有責(zé)任及時救治等，費用由用人單位承擔(dān)，這是保障勞動者權(quán)益，督促用人單位做好防護(hù)工作。6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取一定費用提供C.一周后提供D.拒絕提供答案：A。解析：勞動者有知情權(quán)，離開用人單位時有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，保障勞動者權(quán)益。7.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織（）以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2名B.3名C.4名D.5名答案：B。解析：為保證職業(yè)病診斷的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行診斷時，應(yīng)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。8.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定。A.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TB.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門C.上一級人民政府衛(wèi)生行政部門D.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：B。解析：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議，可向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，明確了鑒定申請的受理部門。9.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向（）報告。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.A和B答案：D。解析：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似病人時，要及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，以便及時采取措施防控。10.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐模ǎ┥暾堉俨?。A.勞動人事爭議仲裁委員會B.人民法院C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.衛(wèi)生行政部門答案：A。解析：在職業(yè)病診斷等過程中，涉及上述爭議時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，通過合法途徑解決爭議。11.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.二萬元以上五萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下答案：A。解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位有此類違規(guī)行為，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上十萬元以下罰款，起到懲戒作用。12.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.環(huán)保部門答案：A。解析：用人單位工作場所存在相關(guān)危害因素，要及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，以便監(jiān)管部門掌握情況。13.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.疾病診療記錄B.家庭病史C.工作經(jīng)歷D.學(xué)歷情況答案：A。解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含勞動者職業(yè)史等內(nèi)容及疾病診療記錄，全面記錄勞動者健康相關(guān)信息，家庭病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷情況不在此范疇。14.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）A.安全帽B.防護(hù)手套C.個人劑量計D.防護(hù)鞋答案：C。解析：對放射相關(guān)工作，用人單位要保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計，以便監(jiān)測輻射劑量，安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋主要用于其他方面防護(hù)。15.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）A.治療、康復(fù)和定期檢查B.休息、療養(yǎng)C.心理輔導(dǎo)D.技能培訓(xùn)答案：A。解析：用人單位有責(zé)任安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，保障病人的健康恢復(fù)和監(jiān)測病情。休息療養(yǎng)、心理輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)不是針對職業(yè)病病人的主要安排。16.職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的（）進(jìn)行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C.安全評價機構(gòu)D.環(huán)保機構(gòu)答案：B。解析：職業(yè)病危害預(yù)評價等工作由取得資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要負(fù)責(zé)診斷治療等；安全評價機構(gòu)側(cè)重安全方面評價；環(huán)保機構(gòu)負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)工作。17.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.政府民政部門D.工會組織答案：B。解析：用人單位未依法參加工傷保險，勞動者患職業(yè)病的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)，督促用人單位履行責(zé)任。18.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）A.解除勞動合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.安排休假D.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗答案：B。解析：用人單位對不適宜原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位并妥善安置，保障病人權(quán)益，不能直接解除勞動合同，安排休假或培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗不是主要處理方式。19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.警示標(biāo)識C.操作說明D.維修標(biāo)識答案：B。解析：提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備的，要在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，提醒使用者注意危害。安全標(biāo)識范圍廣；操作說明、維修標(biāo)識與提示職業(yè)病危害無關(guān)。20.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（）A.同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.先設(shè)計，后施工，再投入生產(chǎn)和使用C.先施工，后設(shè)計，再投入生產(chǎn)和使用D.同時設(shè)計，先施工，后投入生產(chǎn)和使用答案：A。解析：建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，確保防護(hù)設(shè)施有效發(fā)揮作用。多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的管理措施有（）A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案E.配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：ABCDE。解析：用人單位為做好職業(yè)病防治工作，需要從制度、計劃、應(yīng)急、檔案管理以及人員配備等多方面入手。建立管理制度和操作規(guī)程規(guī)范作業(yè)；制定計劃和方案明確工作方向；建立應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對突發(fā)事故；建立檔案便于掌握情況；配備人員保障工作開展。2.職業(yè)病危害因素包括（）A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.勞動過程中的有害因素E.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素答案：ABCDE。解析：職業(yè)病危害因素種類多樣，化學(xué)因素如有毒化學(xué)品；物理因素如噪聲、輻射；生物因素如細(xì)菌病毒；勞動過程中不良體位等有害因素；生產(chǎn)環(huán)境中通風(fēng)不良等有害因素都可能引發(fā)職業(yè)病。3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品E.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCDE。解析：勞動者在職業(yè)衛(wèi)生方面有多項權(quán)利，獲得教育、培訓(xùn)提升自我防護(hù)意識；獲得相關(guān)防治服務(wù)保障健康；了解危害因素等情況保障知情權(quán)；要求提供防護(hù)用品確保防護(hù)到位；提出批評等維護(hù)自身權(quán)益。4.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法正確的有（）A.應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史B.應(yīng)當(dāng)綜合分析職業(yè)病危害接觸史C.應(yīng)當(dāng)綜合分析現(xiàn)場危害調(diào)查與評價D.應(yīng)當(dāng)綜合分析臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等E.診斷機構(gòu)可以根據(jù)自身經(jīng)驗隨意診斷答案：ABCD。解析：職業(yè)病診斷是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，要綜合多方面因素。職業(yè)史、危害接觸史能了解接觸情況；現(xiàn)場危害調(diào)查與評價掌握實際環(huán)境；臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果提供診斷依據(jù)。診斷機構(gòu)必須依據(jù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)診斷，不能隨意診斷。5.用人單位有下列哪些情形的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）A.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的B.未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的D.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的E.拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的答案：ABCD。解析：這些選項都是用人單位違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為，會受到相應(yīng)處罰。未檢測評價危害因素、未維護(hù)相關(guān)設(shè)備用品、未安排診治病人、危害因素超標(biāo)都影響勞動者健康。拒絕監(jiān)督檢查處罰更嚴(yán)重，與題干處罰不符。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)健康培訓(xùn)E.職業(yè)健康風(fēng)險評估答案：ABC。解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要圍繞檢查、建檔和分析健康狀況。職業(yè)健康檢查及時發(fā)現(xiàn)健康問題；建立檔案記錄相關(guān)信息；健康狀況分析為防治提供依據(jù)。職業(yè)健康培訓(xùn)不屬于監(jiān)護(hù)內(nèi)容；職業(yè)健康風(fēng)險評估也不是監(jiān)護(hù)主要內(nèi)容。7.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合下列哪些要求（）A.設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求B.施工過程符合設(shè)計要求C.驗收合格后方可投入生產(chǎn)和使用D.可以先投入使用再進(jìn)行驗收E.無需考慮周邊環(huán)境答案：ABC。解析：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計要符合標(biāo)準(zhǔn)要求，施工按設(shè)計進(jìn)行，驗收合格才能投入生產(chǎn)使用，確保防護(hù)設(shè)施有效。先使用后驗收無法保障設(shè)施有效性；防護(hù)設(shè)施需要考慮周邊環(huán)境影響。8.以下屬于職業(yè)病防治技術(shù)措施的有（）A.采用無毒或低毒的原材料B.改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生C.加強通風(fēng)換氣D.合理安排勞動時間和休息制度E.為勞動者配備合格的個人防護(hù)用品答案：ABCE。解析：采用無毒低毒原材料、改進(jìn)工藝減少危害產(chǎn)生、加強通風(fēng)換氣從源頭和環(huán)境控制危害；配備合格防護(hù)用品直接保護(hù)勞動者。合理安排勞動時間和休息制度屬于勞動管理措施，非防治技術(shù)措施。9.用人單位在發(fā)生（）情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)E.轉(zhuǎn)產(chǎn)答案：ABCD。解析：用人單位在分立、合并、解散、破產(chǎn)等重大變化時，要對接觸危害作業(yè)勞動者