《全面安全排查檢查表》XX625結(jié)合績效考核修

原煤生產(chǎn)單位全面安全排查

安全管理組檢查標(biāo)準(zhǔn)、問題記錄及評分辦法

表1《安全目標(biāo)管理檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》

表2-1《安全管理通常規(guī)定檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》

表2-2《安全生產(chǎn)管理制度檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》

表2-3《安全生產(chǎn)技術(shù)管理檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》

表2-4《職業(yè)安全健康管理檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》

表2-5《安全應(yīng)急管理檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法》

原煤生產(chǎn)單位全面安全排查

安全管理組（安全目標(biāo)管理）檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法（表1）

被檢查單位：檢查時間：年一月一日

加

標(biāo)準(zhǔn)權(quán)實(shí)際

序號檢查內(nèi)容檢查方法及評分標(biāo)準(zhǔn)存在要緊問題分值

分值得分

1001.0

安全目標(biāo)管理

(15；(1.0)

建立安全目標(biāo)管理制度.鼻慧慧度扣10分’制度不完

1

善一處扣2分。

查安全生產(chǎn)信息、記錄、通報、

，開產(chǎn)桿十生坨、事故臺賬“發(fā)生死亡事故或者被檢查

2專死L杜絕死L事故）.單位提供虛微信息資料的扣100（15）

分.

查安全生產(chǎn)信息、記錄、通報、

事故臺賬”發(fā)生求傷事故的，1人扣

70（10）分：發(fā)生3人及以上輕傷事

等事故（杜絕重傷、二級以上非傷故的，［起扣70（10）分.

2

亡事故）。發(fā)生一級非傷亡事故的，1起扣

70（10）分;發(fā)生二級非傷亡事故的，

1起扣30<5）分。

查安全信息、記錄、通報、事故

4操縱輕傷事故發(fā)生。臺賬。發(fā)生輕傷與三級非傷亡事故.

|A（次）扣io分“

JR杜絕急性職業(yè)中擊事件。查安全信息、通報，每發(fā)生1次（例）

急性職業(yè)中毒事件扣10分。。

操縱職業(yè)病發(fā)生.查職工職業(yè)健康體檢委機(jī)職業(yè)病

€探測夜檢出率操縱在4%,每超過1人扣1分

現(xiàn)場查措施落實(shí)。查瓦斯監(jiān)冽報

表、曲線，查安全生產(chǎn)信息'記錄、

通報、事故臺賬。

發(fā)生煤與瓦斯突出事故的，1起

扣7。（10）分。

發(fā)生計(jì)劃外高濃度瓦斯超限（2

,2%）,1起扣70（10）分；發(fā)生計(jì)劃

軍超限（杜絕煤,J瓦斯突出叮計(jì)劃外瓦斯超限（1.52%）,1起扣30（5）

7

外而濃度瓦斯超限員任事故.>分上咨差斯超限（17.5%）.

1起扣20（3）分。

有效操縱計(jì)劃內(nèi)瓦斯超限發(fā)生，因措

施落實(shí)不到位,發(fā)生計(jì)劃內(nèi)瓦斯超限

（>2%>,1起扣15（2）分（不含

反風(fēng)演習(xí)）:發(fā)生計(jì)劃內(nèi)瓦斯超限

（1-2%）,1起扣5（1）分（不含反

風(fēng)演習(xí)》■

全面安全排查得分

合計(jì)

績效考核得分

檢查人員（簽名）:陪檢人員（簽名）:檢查組長（簽名）:

原煤生產(chǎn)單位全面安全排查

安全管理組（安全管理通常規(guī)定）檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法（表2T）

被檢查單位：檢查時間：年一月一日

加權(quán)

標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)際

序號檢查內(nèi)容檢查方法及評分標(biāo)準(zhǔn)存在要緊問題

分值得分

1000.2

安全管理通常規(guī)定

(2)(1.0)

安全生產(chǎn)資偵證照齊全（采礦許可安全生產(chǎn)資質(zhì)證照缺少（失效）1

證、煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可.正扣5分。

110

證、礦長資格證、礦長安全資格證與

營業(yè)執(zhí)照〉。

建立安全生產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu),按照未建立專職機(jī)構(gòu)，此項(xiàng)不得分；人

不低于從業(yè)人協(xié)百分之一的比例配備境配置不符合規(guī)定，少1人扣2分.1

2滿足安全生產(chǎn)需要的專職安全生產(chǎn)管人次不滿足要求扣2分。10

理人員。有關(guān)安全生產(chǎn)管理人員任職

資格應(yīng)符合AQ1070規(guī)定。

吉礦井人員定位系統(tǒng)?，F(xiàn)場隹很

月下井很多：10次：分管井下業(yè)務(wù)熱多于3個井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)安全活動記

3多F15次；其他副職何錄.現(xiàn)場查公示欄。查下井管理檔案，

lil下井很笠-6次。四點(diǎn)班、程班各下井次數(shù)不夠的，1人次扣5（1）

次工位規(guī)定，分：記錄填寫不符合要求的，1項(xiàng)（處）

3⑵礦（公司、處）副總匚程加以扣2（0.5）分。330

上領(lǐng)導(dǎo)與井卜各區(qū)隊(duì)級管理人員g空班1人次扣20（2）分：下井信

■岫4她幽―a司息、交接班記錄、公示及檔案管理不

蒯閱Ei逐郵班回―整到位的.1項(xiàng)（次）扣2（0.5）分。

人員定位卡轉(zhuǎn)交他人攜帶，或者

亞入井記錄弄虛作假的，1人次扣20（2）

~哥落實(shí)交接班制度.帶班公示分。

對所包區(qū)隊(duì)安全檢查，少I次扣

流度3丁班,保智理制度。,一5⑴分:參加所包保區(qū)隊(duì)班前會或者

6).『(公司二二5副總工程師安全活動,少1人次扣5(0.5)分：對

I乂上分|：包保區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，每人用月至區(qū)隊(duì)安全管理提出要求或者建議.少

陰聿戴砂3B酸耐^購廝制啊1次扣5s.5)分。

足率畫，^第利圖震⑥中

現(xiàn)場抽查區(qū)隊(duì)與業(yè)務(wù)科室管理人力

對安全文件、會議要素精神的掌握，

貫徹落實(shí)考核冏期內(nèi)上級安全文浪多于3人.

4未貫徹落實(shí)的項(xiàng)(次)扣10

件、會議要求。.110(1)

分。

未掌握要緊安全精神的，1人次扣

5(0.5)分。

現(xiàn)場抽查職工規(guī)定內(nèi)容掌握很多于

3人、宜直傳痕跡，生會議紀(jì)要、記

錄，抽查考試試卷.查措施、記錄、

臺賬.

現(xiàn)場抽查未能掌握規(guī)定內(nèi)容的，1

人次扣5<0.5)分.

對全體職工進(jìn)行。匕條規(guī)定》宣傳、未開展宣傳的扣10(1)分，宣傳

培訓(xùn)、考試：參照規(guī)定,逐條分解.不全面、不到位扣5(0.5)分。

520

查找問膽,明確貨任.制定整改落實(shí)未做到對七條規(guī)定全m培訓(xùn)的.1

措施.人次扣2(0.1)分：培訓(xùn)未考試,或

者考試無考卷,或者考試不合格的.1

人次扣2(0.1)分.

未參照規(guī)定查找問題的扣10(1)

分，對查出問題未制定整改落實(shí)措施

的，1項(xiàng)扣5(0.5)分,措施不具體,

無針對性.無可操作性的,1項(xiàng)如5

(0.5),

查宣傳培訓(xùn)1文件.記錄.臺賬.查

方案、制度、措施.查實(shí)施運(yùn)行記錄、

臺賬.

現(xiàn)場抽查未能掌握規(guī)定內(nèi)容的，1

人次扣5(0.5)分.

未開展宣傳的扣10(1)分,宣傳

開展安全風(fēng)險預(yù)控管理體系立傳、不全面、不到位扣5(0.5)分。

培訓(xùn)。制定安全風(fēng)險預(yù)控管理體系實(shí)未做到培訓(xùn)的,1人次扣2(0.1)20

6

施方案、制度、措施。推廣實(shí)施安全分：培訓(xùn)未考試，或者考試無考卷，

風(fēng)險偵控管理體系?；蛘呖荚嚥粌?yōu)恪的，1人次扣2(0.1)

分.

無方案、制度、措施的扣10(1)

分，實(shí)施運(yùn)行記錄、臺賬不完善的，1

項(xiàng)扣5(0.5)分,方案、制度、措施

不具體,無針對性,無可操作性的，1

項(xiàng)扣5(0.5)o

全面安全排查得分

合計(jì)

績效考核得分

檢查人員(簽名):陪檢人員(簽名):檢查組長(簽名):

原煤生產(chǎn)單位全面安全排查

安全管理組（安全生產(chǎn)管理制度項(xiàng)目）檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法（表2-2）

被檢查單位：檢查時間：年一月一日

標(biāo)準(zhǔn)加權(quán)分實(shí)際

序號檢查內(nèi)容檢查方法及評分標(biāo)準(zhǔn)存在要緊問題值

分值得分

1000.3

安全管理制度

(9)(1.0)

杳安全生產(chǎn)點(diǎn)任制與業(yè)務(wù)保安優(yōu)

任制.缺項(xiàng)的,1項(xiàng)扣5（0.5）分:

建立健傘各級領(lǐng)導(dǎo)、職能機(jī)構(gòu)、崗不完善的，1項(xiàng)扣2（0.2）分;未匯

位人員安全牛.產(chǎn)諸仔制，建立職能部編成冊扣2（0.5）分（重新修改完善10

1的賁任制可不在匯編冊內(nèi)）.

門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，揖任制齊至同時現(xiàn)場抽杏管理人員對本崗位貢任(1)

匯編成冊。利的掌握，很多于3人。未能舉提本

同位安全生產(chǎn)責(zé)任制的，1人次扣5

（0.5）分。

建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)章制（1）安全生產(chǎn)管理制度少1項(xiàng)扣5

度：分：1項(xiàng)不完善扣2分：

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制度;（2）安全（2）安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)不到位，

辦公會議制度：（3）安全目標(biāo)管理制!項(xiàng)（次）扣5分。

2度：（4）安全投入保障制度；⑸安10

全質(zhì)量標(biāo)掂化管理制度：（6）安全生

產(chǎn)救白、培訓(xùn)制廊：（7）我全院奧棒

查與整改制度：（8）安全監(jiān)督檢查制

度；（9）安全技術(shù)措施審批制度；（10）

礦用設(shè)備器材使用管理制度：(11)礦

井要縈災(zāi)出的防制度：(12)事故應(yīng)急

救援制度：(13)安全獎懲制度:(14)

入井人員管理制度：(15)安全舉報制

度：(16)安全操作管理制度：(17)

煤礦認(rèn)為需要制定的其他制度

現(xiàn)場抽查至少1開掘工作面，1

采煤廠?作面?1要城系統(tǒng)安全評價報

KL)落實(shí)防突、水害防治周安全告.

評價制度。去評價風(fēng)險項(xiàng)警通知單。

(2)落實(shí)一通一:防、機(jī)電運(yùn)輸、采

掘1：作也1月安全評價制理.未制定安全評價制度的，1處扣

5(D分：評價制度落實(shí)不到位的，1

處扣2(0.5)分。

現(xiàn)場依照忠整改落實(shí).

現(xiàn)場杳隱患治理項(xiàng)目進(jìn)度.

防患持查治理閉合管理制度不健

金、不完善、不落實(shí)的，1處扣5(2)30

3分.

陷患掉杳治理閉合管理臺帳弄虛

⑴建立并落實(shí)隱患排杳牙卜理團(tuán)?乍假的，1處扣5(1)分。(3)

介管理務(wù)存在國務(wù)院446號令等上級明幽

12)出大除患治理做到貢《規(guī)定的重大除患,1條扣10<3)分。

施、貫4)、時限、預(yù)案“五到1存在應(yīng)有出而未作出的由大眼忠

對重大(3患實(shí)行“一案一檔嗯手理。1條扣10(3)分，較大隱患1條扣5

患、應(yīng)(2)分：存在應(yīng)整改而未整改的重復(fù)

招改而二、1-4T么0氏人隱患1條扣10(3)分，重復(fù)較

⑷完成1車生產(chǎn)隱患大隱患扣5(2)分，盅復(fù)通常隱患1條

治理項(xiàng)目計(jì)劃扣2(0.5)分。

重大隱患未做到“一案一檔”管

理的，1項(xiàng)扣5(1)分.

出現(xiàn)被上級責(zé)令停產(chǎn)的采區(qū)1處

(次)扣10(3)分,米姍_L作面1處

(次)扣5(2)分，要緊設(shè)備1臺(部)

扣5(2)分.

安全生產(chǎn)陽忠治理項(xiàng)目未按集團(tuán)

規(guī)定期限開工、施工、臉收，且未經(jīng)

程序周整、銷號的，1項(xiàng)日扣10（3）

分。

包里點(diǎn)采摳「?作面月實(shí)際進(jìn)尺

（推進(jìn)）數(shù),年日、班實(shí)際進(jìn)尺（推

志）數(shù)。

現(xiàn)場查采掘【:作面布置＜■

查生產(chǎn)報表、設(shè)備檢修記錄。

⑴理點(diǎn)采掘工作面生產(chǎn)班循環(huán)、H

查人員定位系統(tǒng)。

循環(huán)、月進(jìn)度符合集團(tuán)規(guī)定。由點(diǎn)采掘工作面班循環(huán)、日循環(huán)

⑵礦井全年產(chǎn)證符合集耳1核定生法尺（推進(jìn)）數(shù)超過第⑷限產(chǎn)限尺規(guī)

產(chǎn)能力：月產(chǎn)曾不超過當(dāng)月產(chǎn)眼”劃定的，1班（次）擠6（1）分.重點(diǎn)采

強(qiáng)工作面月進(jìn)尺（推進(jìn)）數(shù)超過集團(tuán)

的10%。限產(chǎn)限尺規(guī)定的，1采掘工作面扣

⑶一個采區(qū)內(nèi)同一煤層不得布置10（2）5?.

3個（含3個）以上回采工作面或者5礦井月產(chǎn)量越過當(dāng)月產(chǎn)量計(jì)劃

10%的扣10（2）分。20

4個（含5個）以上掘進(jìn)工作面同時作一個采區(qū)內(nèi)向一煤層布置3個

業(yè)：制定三塔采掘設(shè)翁、把開運(yùn)輸設(shè)（含3個）回采工作面或者5個（含(2)

備槍修計(jì)劃,并按計(jì)劃檢修。5個）以上掘進(jìn)工作面同時作業(yè)的扣

（力建立并落實(shí)入井人員管理制度,10（2）分；要緊采掘設(shè)備、提升運(yùn)輸設(shè)

備無檢修計(jì)劃,或者未按計(jì)劃檢修的，

煤與瓦斯突出采掘工作面作業(yè)人數(shù)不1項(xiàng)（次）扣5。）分.

超過集團(tuán)中平（2012）272號文件規(guī)煤與瓦斯突出采掘「?作面作業(yè)人數(shù)

定。超集團(tuán)規(guī)定的，1班（次）扣10（2）

⑤嚴(yán)格井下勞動用工管理。分.

查用1管理檔案、臺賬。工程層層

轉(zhuǎn)包,或若有掛靠民工隊(duì)，以包代管

的.1項(xiàng)（次〉扣20（2）分.

查會議、活動?己要.記錄.查安全

應(yīng)用提取、安全投入臺賬.

未按規(guī)定召開各類安全生產(chǎn)會議

的，1次扣10（1）分：會議未研究解

（1）定期不定期召開各類安全生產(chǎn)

央安全生產(chǎn)匚作中實(shí)際問題的，1項(xiàng)

會議,及時研究解決煤曠安全生產(chǎn)工

作中的問眩。（次）扣5（1）分。

（2）按照上級行關(guān)要求，積極組織開未按照上級要求開展安全生產(chǎn)活

展安全生產(chǎn)活動，開展安全文化建設(shè).動、安全文化建設(shè)的.1項(xiàng)（次）扣5

安全生產(chǎn)活動豐宓、有實(shí)效，女全文（1）分；安全生產(chǎn)活動無實(shí)效.安全

化有特色、ff創(chuàng)新，文化無特色的，1項(xiàng)（次）扣2（0.5）

（3）按照上級要求及時上報各項(xiàng)安10

5分。

全工作材料。(1)

（4”安企專項(xiàng)費(fèi)用提取符合?有關(guān)規(guī)未按照上級要求及時上報各項(xiàng)安全

定.足額到位,安全投入能滿足安全工作材料的.1項(xiàng)（次）扣2（0.5）

生鰭空—按照規(guī)定使用范圍支出，分。

做到專戶存儲、專款專用。建立安全無建立安全費(fèi)用提取使用制度,扣

費(fèi)用項(xiàng)目管理臺賬，做到賬目期目相5分；沒有明確主管責(zé)任部門的扣5

符.項(xiàng)目完成要進(jìn)行驗(yàn)收,并有股收分；安全專項(xiàng)費(fèi)用提取不符合有關(guān)規(guī)

記錄。

定，未足額提取到位的，1項(xiàng)（次）

捫10（1）分：安全投入未能滿足安

全生產(chǎn)需要的，I項(xiàng)（次）扣10（1）

分.

作貢任追究記錄、臺賬。

⑴/井洛實(shí)舊大限期'堇隱落實(shí)岐員任追窕人巾.

患與嚴(yán)重“三違;行為古仔追究制度。未建立重大隱患、重史隙患貨任

?*、完:善◎小正任追究處理紀(jì)追究制度的扣2分；制度落實(shí)不到位

20

的.1人次扣1分.

6要、自悵：，.<2>

（2）建立事故貢仔追究制度，按未建立“三違”管理臺帳的扣1

“四［不攵過“原而J追電處理小粒。分；“三違”管理臺帳不完善的，1處

建，泊i故分帳“（次）扣65分。

未建立事故責(zé)任迫究制度的扣1

分.

未按“四不放過”原則追查處理

事故的，1次扣1分；追究落實(shí)不到

過的，1人次扣0.5分，

事故臺賬不完善的，1處（次）

In0.5分。

現(xiàn)場自安全生產(chǎn)績效考核落實(shí)情

織1$1）煤礦要緊負(fù)貨人每月至少組況。

查獎懲、風(fēng)險抵押制度落實(shí)記錄、

生產(chǎn)到滋百&考核.健企完善城油約臺財(cái)

農(nóng)機(jī)由'次組織全面安全隱患揖查與安全

2;建立并落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲制

（避效考核扣1分；考核不到位的，扣

0.5分:考核結(jié)果未與獎懲掛鉤的扣1

2箱＞：并落實(shí)全員安全生產(chǎn)風(fēng)分.

險抵不1,蠹健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),未建立安全生產(chǎn)獎懲、全員安全

（生產(chǎn)風(fēng)險抵押制度的，1項(xiàng)扣1分：

并正與勺開展活動.未落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲、全員安全生產(chǎn)

R險抵押制度的，1項(xiàng)扣1分。

全面安全排查得分

合計(jì)

績效考核得分

檢查人員（簽名）:陪檢人員（簽名）:檢查組長（簽名）:

原煤生產(chǎn)單位全面安全排查

安全管理組（安全生產(chǎn)技術(shù)管理項(xiàng)目）檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法（表2-3）

被檢查單位：檢查時間：年一月一日

加權(quán)

標(biāo)準(zhǔn)*值實(shí)際

序號檢查內(nèi)容檢查方法及評分標(biāo)準(zhǔn)存在要素問題

分值得分

安全生產(chǎn)技術(shù)管理10C0.2

(0)(1.0)

建立健全以總工程師為首的安全生（1）管理制度缺1項(xiàng)扣5分：1項(xiàng)

產(chǎn)技術(shù)管理體系：按規(guī)定配備相應(yīng)的不完善扣3分；

副總工程師與專業(yè)技術(shù)人員。（2）技術(shù)管理制度、安全技術(shù)措施

建立完善安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度：現(xiàn)場1項(xiàng)（次）執(zhí)行不到位扣5分：

企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、中長期進(jìn)展規(guī)劃、年（3）圖紙、資料管理不到位，1處

度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃等的編制、審查與決（次）扣3分.

策制度：災(zāi)害預(yù)防處理與應(yīng)急救援計(jì)

劃的制定與審批管理制度;專項(xiàng)工程

160

與專業(yè)系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)、審批與備案制

度：作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程與安全技術(shù)

措施的編制、審批、復(fù)審制度:礦井

通風(fēng)、防治瓦斯、防滅火、綜合防生

等專業(yè)的技術(shù)管理制度：安全生產(chǎn)技

術(shù)信息化管理制度：各類資料存檔、

保者.借閱.保密.有記及銷毀等制

度，

（1）有突出危險的新建礦井及突出（1）有突出危險的新建礦井及井出

礦井新水平、新采區(qū)務(wù)必編制防支專礦井新水平、新采區(qū)未編制防突專項(xiàng)

項(xiàng)設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)的，1處（次）此項(xiàng)不得分：

220

（2）建立礦井區(qū)域瓦斯治理、水害<2）未落實(shí)礦井區(qū)域瓦斯、水害治

治理工程設(shè)計(jì)審杳批準(zhǔn)制度。理工程設(shè)計(jì)審查批準(zhǔn)制度，1項(xiàng)（次）

扣10分。

<1）安全技術(shù)措施不完善,無針對

（1）工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全技性與可操作性1項(xiàng)（次15分；

術(shù)措施務(wù)必具有針對性與可操作性.<2）生產(chǎn)條件發(fā)生變化未能及時補(bǔ)

320

（2）現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化時.及充安全技術(shù)措施，1項(xiàng)（次〉川10分。

時補(bǔ)充完善安全技術(shù)措施。<3）現(xiàn)場檢杳1項(xiàng)（次）執(zhí)行不到

位扣5分；

合計(jì)全面安全排查得分

績效考核得分

檢查人員（簽名）：陪檢人員（簽名）：檢查組長（簽名）：

原煤生產(chǎn)單位全面安全排查

安全管理組（職業(yè)安全健康管理）檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法（表2-4）

被檢查單位：檢查時間：年一月一日

標(biāo)準(zhǔn)加權(quán)分實(shí)際

序號檢查內(nèi)容檢查方法及評分標(biāo)準(zhǔn)存在要緊問題

分值值得分

職業(yè)安全健康管理1000.1

(2)(1.0)

一機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度與日常管理（io分：

建立職業(yè)安仝健康工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)色閱文件資料；

構(gòu)，配備專職或者兼職管理人仍，明確管理未建立機(jī)構(gòu)的不得分：無正式文件的

14

職能與職責(zé),文件報集團(tuán)備案.扣1分：未明確職能'職費(fèi)的扣1

分：未及時上報備案的扣1分.

按照關(guān)于印發(fā)《中平能化集團(tuán)職業(yè)安全健查閱管理制度有效文本：

康監(jiān)督管理辦法（試行）3的通知”（口平查閱管理制度是否裝訂成冊：

（2011）第133號）文件規(guī)定,建立并嚴(yán)格發(fā)現(xiàn)管理制度缺1項(xiàng)扣0.5分;扣完

執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度：為止。

（1）職業(yè)安全健康貢任制：

2（2）職業(yè)安全健康年度計(jì)劃及實(shí)施方案：4

<3）工傷保險制度；

（4）推廣與應(yīng)用職業(yè)危害防治四新（新技

術(shù)、新工藝、新材料、新裝備）制度：

（5）作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防治除杏制席：

（6）職業(yè)危害防治設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行管理、

保護(hù)與檢修制度：

（7）放射、高毒等特殊作業(yè)管理制度：

（8）職業(yè)危害防治的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措

與肉位掾作規(guī)程；

（9）職業(yè)危害因素日常監(jiān)測及評價制度：

（10）職業(yè)安全健康宣傳教育制度：

<11）職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度：

（12）職業(yè)安全健康工作會議制度：

（13）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)里生“三同時”制度;

（14）職業(yè)危害使評價與操縱效果評價制

度；

（15）職業(yè)危害有關(guān)內(nèi)容向職工告示、告知

制度：

（16）職工職業(yè)健康“三期”（上崗而、在

崗期間、離崗時）檢杳制度：

<17）職業(yè)禁忌勞動管理制度；

<18）女職工特殊勞動保護(hù)制度；

（19）職業(yè)總咨防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用

與管理制度；

<20）職工健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；

（21）職業(yè)危害事故應(yīng)急管理制度：

（22）重大職業(yè)危害事故（事件）報告制度；

（23）職業(yè)危害項(xiàng)目申報制度：

（24）職業(yè)安全健康檔案資料管理制度；

（25）職業(yè)危害事故（事件）調(diào)