培訓機構(gòu)傳染病防控與上報管理制度

一、總則1.目的本制度旨在加強本培訓機構(gòu)傳染病防控工作，有效預防、及時控制和消除傳染病的危害，保障全體員工和學員的身體健康與生命安全，維護機構(gòu)正常的教學和運營秩序，同時確保傳染病相關信息的及時、準確上報。2.適用范圍本制度適用于本培訓機構(gòu)全體員工、學員以及所有進入培訓機構(gòu)場所的相關人員。3.制定依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《學校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范（試行）》等相關法律法規(guī)及上級主管部門的要求，結(jié)合本培訓機構(gòu)的實際情況制定本制度。4.企業(yè)文化與經(jīng)營理念體現(xiàn)本培訓機構(gòu)秉持“以人為本，健康至上”的經(jīng)營理念，將員工和學員的健康放在首位。在傳染病防控工作中，充分體現(xiàn)人文關懷，致力于為大家創(chuàng)造一個安全、健康的學習和工作環(huán)境，確保教學服務質(zhì)量不受影響，持續(xù)提升運營效益。二、組織架構(gòu)與職責劃分1.傳染病防控工作領導小組成立以機構(gòu)負責人為組長，各部門主管為成員的傳染病防控工作領導小組。全面負責機構(gòu)傳染病防控工作的組織、協(xié)調(diào)、決策和指揮。組長職責：全面領導和部署傳染病防控工作，協(xié)調(diào)各方資源，做出重大決策，確保防控工作的有效開展。成員職責：協(xié)助組長開展工作，負責本部門的傳染病防控措施落實，及時反饋本部門的防控情況，配合領導小組完成各項防控任務。2.防控工作執(zhí)行小組由行政部門牽頭，聯(lián)合教學部門、后勤部門等相關人員組成。負責具體防控措施的執(zhí)行和落實。行政部門職責：制定和完善傳染病防控管理制度與應急預案，組織開展防控知識培訓，收集和上報傳染病相關信息，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。教學部門職責：負責在教學活動中向?qū)W員宣傳傳染病防控知識，關注學員的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。后勤部門職責：負責機構(gòu)場所的清潔衛(wèi)生、消毒通風等工作，保障防控物資的供應和管理，做好食品安全監(jiān)管。3.疫情報告人指定專人擔任疫情報告人，負責本機構(gòu)傳染病疫情信息的收集、匯總和報告工作。疫情報告人應具備較強的責任心，熟悉傳染病防控相關知識和報告流程。職責：每天收集員工和學員的健康信息，對異常情況進行登記和初步排查，按照規(guī)定的程序和時限及時向相關部門報告疫情信息。三、管理流程1.日常防控措施-健康監(jiān)測：員工和學員每日進入機構(gòu)前需進行體溫檢測，做好個人健康狀況登記。如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得進入機構(gòu)，并應及時就醫(yī)。-場所清潔與消毒：后勤部門定期對教室、辦公室、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行清潔和消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。消毒工作應嚴格按照相關規(guī)范進行操作。-通風換氣：確保各場所保持良好的通風狀態(tài)，每日定時開窗通風，必要時使用空氣凈化器等設備。-個人衛(wèi)生：加強對員工和學員的個人衛(wèi)生教育，倡導勤洗手、戴口罩、咳嗽和打噴嚏時注意遮擋等良好的衛(wèi)生習慣。機構(gòu)內(nèi)配備充足的洗手設施和消毒用品。-食品安全管理：加強對機構(gòu)食堂（如有）的食品安全監(jiān)管，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，嚴格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范。2.疫情發(fā)現(xiàn)與報告-員工和學員發(fā)現(xiàn)自身有疑似傳染病癥狀時，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人及時通知疫情報告人。-疫情報告人接到報告后，應立即對疑似病例進行初步排查，了解癥狀、接觸史等情況，并做好記錄。-如初步判斷為疑似傳染病病例，疫情報告人應在第一時間向傳染病防控工作領導小組報告，并在2小時內(nèi)按照規(guī)定程序向當?shù)匦l(wèi)生健康部門和教育主管部門報告。報告內(nèi)容應包括機構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、疑似病例基本情況、主要癥狀等信息。3.應急處置措施-隔離：一旦發(fā)現(xiàn)疑似或確診傳染病病例，立即將患者轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)域，避免與其他人員接觸。隔離區(qū)域應配備必要的生活和醫(yī)療設施。-流調(diào)與溯源：積極配合相關部門開展流行病學調(diào)查，提供患者的活動軌跡、接觸人員等信息，協(xié)助追蹤傳染源，查找傳播途徑。-場所消毒：對患者所在的教室、辦公室、宿舍等活動場所進行全面消毒，對其使用過的物品進行消毒或妥善處理。-停課與復課管理：根據(jù)疫情嚴重程度和相關部門的要求，決定是否采取停課措施。停課期間，教學部門應做好線上教學的組織和安排。復課需經(jīng)相關部門評估合格后方可進行。四、權利與義務1.員工的權利與義務-權利：有權獲得傳染病防控相關的培訓和指導，了解機構(gòu)的防控措施和應急預案。在因傳染病防控需要接受隔離或治療期間，享有合法的權益保障，如工資待遇等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。-義務：遵守機構(gòu)的傳染病防控管理制度，積極配合各項防控措施的落實。每日如實報告?zhèn)€人健康狀況，發(fā)現(xiàn)自身或他人有疑似傳染病癥狀時及時報告。主動學習傳染病防控知識，提高自我防護意識和能力。2.學員的權利與義務-權利：有權在安全、健康的環(huán)境中接受培訓服務。在因傳染病防控需要不能正常上課期間，有權獲得機構(gòu)提供的相應補償或解決方案，如線上課程等。-義務：遵守機構(gòu)的傳染病防控規(guī)定，配合體溫檢測、健康登記等工作。如實向機構(gòu)報告?zhèn)€人健康狀況和接觸史，不得隱瞞病情。3.機構(gòu)的權利與義務-權利：有權要求員工和學員遵守傳染病防控管理制度，對違反規(guī)定的人員進行批評教育或相應處理。在疫情防控需要時，有權采取必要的措施，如停課、封閉場所等。-義務：為員工和學員提供必要的傳染病防控保障，包括防控物資的供應、防控知識的培訓等。及時、準確地向員工和學員傳達疫情防控相關信息，保障他們的知情權。按照規(guī)定及時報告疫情信息，配合相關部門開展防控工作。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-內(nèi)部監(jiān)督：傳染病防控工作領導小組定期對各部門的防控措施落實情況進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。疫情報告人對每日的健康監(jiān)測和信息報告情況進行監(jiān)督，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。-外部監(jiān)督：接受當?shù)匦l(wèi)生健康部門、教育主管部門等相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合整改存在的問題。鼓勵員工和學員對防控工作中的違規(guī)行為進行監(jiān)督和舉報。2.獎勵機制-對在傳染病防控工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出包括但不限于積極落實防控措施，為防控工作做出重要貢獻；及時發(fā)現(xiàn)疫情并采取有效措施，避免疫情擴散；在防控工作中創(chuàng)新方法，提高防控效率等。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.懲罰機制-對違反傳染病防控管理制度的部門或個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰措施包括批評教育、警告、罰款、解除勞動合同（員工）、取消培訓資格（學員）等。對于因故意隱瞞病情、接觸史等行為導致疫情傳播擴散的，將依法追究法律責任。六、附則1.制度的修訂與完