律師業(yè)務(wù)中心管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）的規(guī)范化管理，提高法律服務(wù)質(zhì)量，保障中心的合法運(yùn)營(yíng)，維護(hù)律師和客戶的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本中心實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本律師業(yè)務(wù)中心的所有律師、律師助理、行政人員以及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。中心性質(zhì)與宗旨本中心是依法設(shè)立的提供法律服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)法律正確實(shí)施、維護(hù)社會(huì)公平和正義為宗旨，遵循誠(chéng)信、專業(yè)、高效的服務(wù)原則。組織架構(gòu)與職責(zé)決策機(jī)構(gòu)本中心設(shè)立管理委員會(huì)，作為中心的決策機(jī)構(gòu)。管理委員會(huì)由中心的合伙人律師組成，負(fù)責(zé)制定中心的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策、管理制度等重要事項(xiàng)。管理委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任若干名，主任負(fù)責(zé)召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織實(shí)施會(huì)議決議。業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不同，中心設(shè)立多個(gè)業(yè)務(wù)部門，如民事業(yè)務(wù)部、刑事業(yè)務(wù)部、商事業(yè)務(wù)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)部等。各業(yè)務(wù)部門設(shè)部門負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)管理、案件分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。業(yè)務(wù)部門的主要職責(zé)包括：1.承辦各類法律服務(wù)業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)的法律解決方案。2.組織部門內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討，提高部門律師的業(yè)務(wù)水平。3.負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋案件進(jìn)展情況。行政部門中心設(shè)立行政部門，負(fù)責(zé)中心的行政管理工作。行政部門設(shè)行政主管一名，其主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)中心的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作。2.管理中心的財(cái)務(wù)收支，編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。3.負(fù)責(zé)中心的辦公設(shè)施采購(gòu)、維護(hù)和管理，保障中心的正常辦公秩序。4.處理中心的對(duì)外宣傳、公共關(guān)系等事務(wù)。監(jiān)督機(jī)構(gòu)為確保中心的各項(xiàng)工作合法、合規(guī)進(jìn)行，設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)。監(jiān)督委員會(huì)由非管理委員會(huì)成員的資深律師組成，負(fù)責(zé)對(duì)中心的業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、人員行為等進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)對(duì)違規(guī)行為提出整改意見(jiàn)，并向管理委員會(huì)報(bào)告。律師與工作人員管理律師的招聘與入職1.招聘條件：應(yīng)聘律師應(yīng)具有中華人民共和國(guó)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和能力。2.招聘程序：由行政部門發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，組織面試和筆試，經(jīng)業(yè)務(wù)部門和管理委員會(huì)審核通過(guò)后，辦理入職手續(xù)。3.入職手續(xù)：新入職律師應(yīng)提交相關(guān)證件和資料，簽訂勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，接受中心的入職培訓(xùn)。律師的執(zhí)業(yè)管理1.執(zhí)業(yè)規(guī)范：律師應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)律師法》、律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，依法履行職責(zé)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2.案件承辦：律師應(yīng)按照中心的案件分配制度承接案件，簽訂委托代理合同，認(rèn)真履行代理職責(zé)。在案件辦理過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向客戶通報(bào)案件進(jìn)展情況，保守客戶的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：中心鼓勵(lì)律師參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。律師每年應(yīng)參加一定學(xué)時(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并向中心提交學(xué)習(xí)報(bào)告。律師助理的管理1.招聘與培訓(xùn)：律師助理的招聘條件和程序參照律師招聘執(zhí)行。新入職的律師助理應(yīng)接受中心的專業(yè)培訓(xùn)，熟悉中心的業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范。2.工作職責(zé)：律師助理協(xié)助律師開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，如收集證據(jù)、起草法律文書(shū)、整理案件資料等。律師助理應(yīng)嚴(yán)格遵守律師的工作安排，保守工作秘密。行政人員的管理1.招聘與考核：行政人員的招聘應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，通過(guò)面試和考核后入職。行政人員應(yīng)定期接受績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.工作規(guī)范：行政人員應(yīng)遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)管理案件受理1.接待咨詢：客戶來(lái)訪咨詢時(shí)，由前臺(tái)人員負(fù)責(zé)接待，填寫咨詢登記表，并安排律師進(jìn)行接待。律師應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取客戶的陳述，解答客戶的法律問(wèn)題，初步評(píng)估案件的可行性。2.案件審查：對(duì)于符合受理?xiàng)l件的案件，律師應(yīng)填寫案件受理審批表，經(jīng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，簽訂委托代理合同。對(duì)于不符合受理?xiàng)l件的案件，應(yīng)向客戶說(shuō)明理由。案件辦理1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：對(duì)于重大、復(fù)雜的案件，中心應(yīng)組建律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行辦理。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)明確分工，密切協(xié)作，共同制定案件辦理方案。2.證據(jù)收集與分析：律師應(yīng)及時(shí)收集與案件相關(guān)的證據(jù)材料，對(duì)證據(jù)進(jìn)行分析和整理，為案件的處理提供有力支持。3.法律研究與論證：律師應(yīng)深入研究相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，對(duì)案件涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行論證，確保案件的處理符合法律規(guī)定。4.庭審與調(diào)解：在庭審過(guò)程中，律師應(yīng)遵守法庭紀(jì)律，充分發(fā)表代理意見(jiàn)。對(duì)于可以調(diào)解的案件，律師應(yīng)積極參與調(diào)解，爭(zhēng)取達(dá)成雙方滿意的解決方案。案件歸檔案件辦理結(jié)束后，律師應(yīng)及時(shí)將案件資料整理歸檔。案件檔案應(yīng)包括委托代理合同、證據(jù)材料、法律文書(shū)、庭審記錄等相關(guān)文件。檔案管理人員應(yīng)按照檔案管理的規(guī)定，對(duì)案件檔案進(jìn)行妥善保管。業(yè)務(wù)拓展中心鼓勵(lì)律師積極開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，提高中心的業(yè)務(wù)量和知名度。律師可以通過(guò)參加行業(yè)研討會(huì)、舉辦法律講座、建立客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等方式拓展業(yè)務(wù)。中心將對(duì)業(yè)務(wù)拓展成績(jī)突出的律師給予獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)制度中心應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。收入管理中心的收入主要包括律師代理費(fèi)、咨詢費(fèi)等。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)確認(rèn)收入，開(kāi)具合法有效的發(fā)票。對(duì)于預(yù)收的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行管理。成本費(fèi)用管理1.成本核算：中心應(yīng)嚴(yán)格核算業(yè)務(wù)成本，包括律師的薪酬、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等。成本核算應(yīng)準(zhǔn)確、合理，為中心的成本控制提供依據(jù)。2.費(fèi)用報(bào)銷：中心的費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行。員工應(yīng)填寫費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)主管審核后，報(bào)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)中心的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行檢查和分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，中心應(yīng)定期接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估中心應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估機(jī)制，對(duì)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定期評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)主要包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)防范措施1.法律風(fēng)險(xiǎn)防范：律師應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)案件的法律審查，避免因違法違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范：中心應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，降低市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)中心業(yè)務(wù)的影響。3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理控制成本費(fèi)用，確保中心的資金安全。應(yīng)急預(yù)案中心應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事件。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少損失。文化建設(shè)與社會(huì)責(zé)任文化建設(shè)中心應(yīng)注重文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。通過(guò)組織各類文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。中心的文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)中心的宗旨和價(jià)值觀，促進(jìn)中心的可持續(xù)發(fā)展。社會(huì)責(zé)任1.公益法律服務(wù)：中心應(yīng)積極開(kāi)展公益法律服務(wù)活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供免費(fèi)的法律咨詢和法律援助。