甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

防盜門企業(yè)廠長任期績效考核合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標(biāo)1.工作業(yè)績乙方應(yīng)達(dá)到的年度工作業(yè)績目標(biāo)為______。業(yè)績考核應(yīng)包括但不限于銷售業(yè)績、市場拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括定量和定性指標(biāo)，具體如下：定量指標(biāo)：銷售額、市場份額、客戶滿意度等。定性指標(biāo)：工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.績效考核周期績效考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。二、績效考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)1.績效考核結(jié)果乙方年度績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。優(yōu)秀：績效考核得分達(dá)到或超過90分；良好：績效考核得分在8089分之間；合格：績效考核得分在7079分之間；不合格：績效考核得分低于70分。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施優(yōu)秀等級的乙方將獲得______元獎(jiǎng)金；良好等級的乙方將獲得______元獎(jiǎng)金；合格等級的乙方將獲得______元獎(jiǎng)金；不合格等級的乙方將不獲得獎(jiǎng)金，并可能面臨相應(yīng)的懲罰措施。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止乙方嚴(yán)重違反合同條款；甲方因經(jīng)營需要或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致。四、保密條款1.保密信息乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。2.保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或使用任何保密信息，除非得到甲方的書面同意。3.保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后______年內(nèi)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行審核，如對結(jié)果有異議，有權(quán)要求重新評估。有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其工作能力和績效。按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的績效考核獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供績效考核的相關(guān)資料和信息。有權(quán)對績效考核結(jié)果提出申訴，要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：按照甲方的要求參與績效考核過程，并積極配合。不斷提升自身的工作能力和績效，達(dá)到合同約定的目標(biāo)。六、績效考核實(shí)施1.績效考核周期績效考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后的______個(gè)工作日內(nèi)提交績效考核報(bào)告。2.績效考核方法績效考核采用定量和定性相結(jié)合的方法，具體包括：定量指標(biāo)：銷售額、市場份額、團(tuán)隊(duì)管理效率等。定性指標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、其他福利組成。基本工資根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位要求確定?？冃И?jiǎng)金根據(jù)績效考核結(jié)果確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除乙方績效考核連續(xù)兩年不合格；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；雙方協(xié)商一致。2.合同終止合同期限屆滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如合同終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反績效考核規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行績效考核義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方績效考核數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于績效考核指標(biāo)、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期考核結(jié)束之日止。甲方代表（簽字）：__