工會(huì)溫暖資金管理辦法總則目的和依據(jù)為了規(guī)范工會(huì)溫暖資金的管理和使用，切實(shí)保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》以及國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合本工會(huì)實(shí)際情況，制定本辦法。定義本辦法所稱工會(huì)溫暖資金，是指工會(huì)為幫助會(huì)員解決工作、生活中的困難，開展各類幫扶救助、慰問活動(dòng)而設(shè)立的專項(xiàng)資金。適用范圍本辦法適用于本工會(huì)溫暖資金的籌集、管理、使用和監(jiān)督等活動(dòng)。管理原則工會(huì)溫暖資金的管理遵循以下原則：1.?？顚Ｓ迷瓌t：溫暖資金必須專項(xiàng)用于工會(huì)會(huì)員的幫扶救助和慰問活動(dòng)，不得挪作他用。2.公開透明原則：資金的籌集、使用情況要定期向會(huì)員公開，接受會(huì)員的監(jiān)督。3.民主決策原則：重大資金使用事項(xiàng)要經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。4.注重實(shí)效原則：資金的使用要注重實(shí)際效果，切實(shí)解決會(huì)員的實(shí)際困難。資金籌集籌集渠道工會(huì)溫暖資金主要通過以下渠道籌集：1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥：從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中按照一定比例劃撥專項(xiàng)資金，具體比例由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.會(huì)員自愿捐贈(zèng)：鼓勵(lì)會(huì)員自愿捐贈(zèng)資金，用于幫助困難會(huì)員。3.社會(huì)捐贈(zèng)：接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，包括企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)。4.其他合法收入：如利息收入等。捐贈(zèng)管理1.對(duì)于會(huì)員自愿捐贈(zèng)和社會(huì)捐贈(zèng)，工會(huì)要及時(shí)開具合法有效的捐贈(zèng)收據(jù)，并做好登記和統(tǒng)計(jì)工作。2.捐贈(zèng)資金要及時(shí)存入工會(huì)溫暖資金專用賬戶，確保資金安全。3.對(duì)于定向捐贈(zèng)的資金，要按照捐贈(zèng)人的意愿使用，并及時(shí)向捐贈(zèng)人反饋使用情況。資金管理賬戶設(shè)置工會(huì)要設(shè)立溫暖資金專用賬戶，對(duì)溫暖資金進(jìn)行單獨(dú)核算，確保資金的安全和規(guī)范使用。預(yù)算管理1.工會(huì)要根據(jù)實(shí)際情況，編制年度溫暖資金預(yù)算，明確資金的籌集和使用計(jì)劃。2.預(yù)算編制要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡的原則，確保資金的合理使用。3.年度預(yù)算要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后執(zhí)行，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。收支管理1.收入管理工會(huì)溫暖資金的各項(xiàng)收入要及時(shí)入賬，不得截留、挪用。定期對(duì)收入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，掌握資金的籌集情況。2.支出管理溫暖資金的支出要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算支出。支出要符合相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，要有合法有效的憑證。對(duì)于重大支出項(xiàng)目，要進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和評(píng)估。財(cái)務(wù)管理1.工會(huì)要建立健全溫暖資金財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。2.配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)溫暖資金的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。3.定期對(duì)溫暖資金的收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金的安全和規(guī)范使用。資金使用使用范圍工會(huì)溫暖資金主要用于以下方面：1.困難幫扶：對(duì)因疾病、意外事故、災(zāi)害等原因?qū)е律罾щy的會(huì)員進(jìn)行幫扶救助。2.節(jié)日慰問：在重要節(jié)日期間，對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問，表達(dá)工會(huì)的關(guān)懷。3.職工醫(yī)療互助：開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)，幫助會(huì)員減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。4.其他關(guān)愛活動(dòng)：如為會(huì)員提供心理輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等關(guān)愛活動(dòng)。使用程序1.申請(qǐng)會(huì)員或基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，向工會(huì)提出溫暖資金使用申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)要填寫《工會(huì)溫暖資金使用申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。2.審核工會(huì)收到申請(qǐng)后，要對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)的合理性、真實(shí)性和合規(guī)性。3.審批經(jīng)審核符合條件的申請(qǐng)，要按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。重大資金使用事項(xiàng)要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。4.發(fā)放經(jīng)審批同意的申請(qǐng)，工會(huì)要及時(shí)將資金發(fā)放給申請(qǐng)人或相關(guān)單位。發(fā)放方式可以采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，確保資金及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。使用標(biāo)準(zhǔn)1.困難幫扶標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)會(huì)員的困難程度，分為一般困難、較大困難和重大困難三個(gè)等級(jí)，分別給予不同標(biāo)準(zhǔn)的幫扶救助。具體標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。2.節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平合理確定。慰問品可以采用實(shí)物或購(gòu)物卡等形式發(fā)放。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督1.工會(huì)要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)溫暖資金管理和使用情況的監(jiān)督檢查。2.工會(huì)委員會(huì)要定期對(duì)溫暖資金的收支情況進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.工會(huì)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算和管理，確保資金的安全和規(guī)范使用。外部監(jiān)督1.接受上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督檢查，按照要求提供相關(guān)資料和情況。2.接受審計(jì)、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好審計(jì)和檢查工作。3.定期向會(huì)員公開溫暖資金的籌集、使用情況，接受會(huì)員的監(jiān)督。責(zé)任追究1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定，截留、挪用、貪污溫暖資金的單位和個(gè)人，要依法依規(guī)追究責(zé)任。