評標(biāo)專家抽取管理辦法一、引言在招投標(biāo)活動中，評標(biāo)專家的公正、專業(yè)評審是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行、保障各方合法權(quán)益的關(guān)鍵因素。為了規(guī)范評標(biāo)專家的抽取工作，保證評標(biāo)活動的公平、公正、公開，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本評標(biāo)專家抽取管理辦法。希望大家共同遵守和執(zhí)行，讓我們的招投標(biāo)工作更加規(guī)范、有序。二、適用范圍本辦法適用于公司所有涉及招投標(biāo)項(xiàng)目的評標(biāo)專家抽取工作。無論是工程建設(shè)項(xiàng)目、貨物采購項(xiàng)目，還是服務(wù)類項(xiàng)目，只要需要評標(biāo)專家參與評審，都應(yīng)按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責(zé)（一）招投標(biāo)管理部門1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)評標(biāo)專家?guī)?。我們鼓勵招投?biāo)管理部門定期對專家?guī)爝M(jìn)行更新和完善，及時補(bǔ)充優(yōu)秀的專家，淘汰不符合要求的專家。2.制定評標(biāo)專家抽取計(jì)劃。根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和需求，合理確定抽取專家的數(shù)量、專業(yè)類別等。3.組織實(shí)施評標(biāo)專家抽取工作。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行抽取，確保抽取過程的公平、公正。（二）監(jiān)督部門1.對評標(biāo)專家抽取工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督部門要認(rèn)真履行職責(zé)，確保抽取過程符合法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定。2.受理對評標(biāo)專家抽取工作的投訴和舉報(bào)。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)人員。四、評標(biāo)專家?guī)斓慕⑴c維護(hù)（一）專家入庫條件1.具有良好的職業(yè)道德，能夠公正、客觀、廉潔地履行職責(zé)。我們希望入庫的專家都能秉持公正的態(tài)度，為項(xiàng)目評審提供專業(yè)的意見。2.從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿一定年限，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。具體年限根據(jù)不同專業(yè)和項(xiàng)目要求確定。3.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平。對于一些特殊專業(yè)，也可以適當(dāng)放寬職稱要求，但必須具備相應(yīng)的專業(yè)能力。4.熟悉有關(guān)招投標(biāo)的法律法規(guī)和政策。專家要不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的法律法規(guī)，確保評審工作的合法性。（二）專家入庫程序1.個人申請或單位推薦。符合條件的人員可以向公司招投標(biāo)管理部門提出入庫申請，也可以由所在單位進(jìn)行推薦。2.資料審核。招投標(biāo)管理部門對申請人員的資料進(jìn)行審核，包括個人簡歷、職稱證書、業(yè)績證明等。審核過程要嚴(yán)格把關(guān)，確保入庫專家的質(zhì)量。3.面試或考核。對于審核通過的人員，可能需要進(jìn)行面試或考核，以進(jìn)一步了解其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。4.入庫公示。審核和考核通過的人員將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受大家的監(jiān)督。公示期無異議的，正式納入評標(biāo)專家?guī)臁＃ㄈ＜規(guī)斓木S護(hù)1.定期更新專家信息。招投標(biāo)管理部門要及時了解專家的工作變動、職稱晉升等情況，對專家?guī)熘械男畔⑦M(jìn)行更新。2.動態(tài)管理。對專家的評審表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評價，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的專家給予表揚(yáng)和獎勵；對于違反規(guī)定的專家，要視情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至清退出專家?guī)臁Ｎ濉⒃u標(biāo)專家抽取程序（一）抽取前準(zhǔn)備1.確定項(xiàng)目評審需求。招投標(biāo)管理部門根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，確定需要抽取的專家數(shù)量、專業(yè)類別、評審時間等。2.制定抽取方案。根據(jù)項(xiàng)目評審需求，制定詳細(xì)的抽取方案，明確抽取的方式、時間、地點(diǎn)等。抽取方案要經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)。（二）抽取方式1.隨機(jī)抽取。一般情況下，評標(biāo)專家應(yīng)通過隨機(jī)抽取的方式確定。我們鼓勵采用計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取系統(tǒng)，確保抽取過程的隨機(jī)性和公正性。2.特殊情況的處理。對于一些技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，可以采用直接確定專家的方式。但這種方式要嚴(yán)格控制，確保有充分的理由和依據(jù)。（三）抽取過程1.抽取時間。抽取工作應(yīng)在開標(biāo)前規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行，以保證專家有足夠的時間準(zhǔn)備評審工作。2.抽取地點(diǎn)。抽取工作應(yīng)在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，確保抽取過程的安全和保密。3.抽取監(jiān)督。監(jiān)督部門要對抽取過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保抽取過程符合規(guī)定。抽取過程要做好記錄，包括抽取時間、抽取人員、抽取結(jié)果等。（四）通知專家1.抽取完成后，招投標(biāo)管理部門要及時通知被抽取的專家。通知內(nèi)容包括評審項(xiàng)目名稱、評審時間、評審地點(diǎn)等。2.專家確認(rèn)。專家接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)確認(rèn)是否參加評審。對于不能參加評審的專家，要說明原因。招投標(biāo)管理部門要根據(jù)情況及時進(jìn)行補(bǔ)抽。六、保密要求（一）抽取信息保密1.在抽取過程中，參與抽取的人員要嚴(yán)格保密抽取信息，不得泄露專家名單和相關(guān)信息。2.對于因工作需要接觸抽取信息的人員，要簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。（二）專家信息保密1.公司要對評標(biāo)專家?guī)熘械膶＜倚畔⑦M(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)人員泄露。2.專家的個人信息和評審意見等也屬于保密范圍，未經(jīng)允許不得公開。七、違規(guī)處理（一）對抽取人員的違規(guī)處理1.對于在抽取過程中違反規(guī)定、泄露信息的抽取人員，要視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律處分等。2.對于因違規(guī)行為給公司造成損失的抽取人員，要依法追究其賠償責(zé)任。（二）對專家的違規(guī)處理1.對于不遵守評審紀(jì)律、違反職業(yè)道德的專家，要給予警告、暫停評審資格等處理。2.對于嚴(yán)重