評(píng)定機(jī)構(gòu)管理辦法試行《評(píng)定機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》一、引言在當(dāng)今社會(huì)，評(píng)定機(jī)構(gòu)在各個(gè)行業(yè)中都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它們?yōu)槭袌?chǎng)提供了客觀、公正的評(píng)估結(jié)果，幫助企業(yè)和消費(fèi)者做出更明智的決策。為了規(guī)范評(píng)定機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，保障評(píng)定結(jié)果的質(zhì)量和公信力，我們制定了本《評(píng)定機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，共同營(yíng)造一個(gè)健康、有序的評(píng)定市場(chǎng)環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)從事各類評(píng)定業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括但不限于質(zhì)量評(píng)定機(jī)構(gòu)、信用評(píng)定機(jī)構(gòu)、等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)等。無(wú)論評(píng)定機(jī)構(gòu)的性質(zhì)是公立還是民營(yíng)，只要在本地區(qū)開(kāi)展評(píng)定業(yè)務(wù)，都應(yīng)遵守本辦法的規(guī)定。三、評(píng)定機(jī)構(gòu)的設(shè)立與登記（一）設(shè)立條件我們鼓勵(lì)有志于從事評(píng)定業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人設(shè)立評(píng)定機(jī)構(gòu)，但需要滿足一定的條件。評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立的法人資格，有固定的辦公場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備。同時(shí)，要有健全的內(nèi)部管理制度，包括財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度等。此外，評(píng)定機(jī)構(gòu)還應(yīng)擁有一定數(shù)量的專業(yè)評(píng)定人員，這些人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并且經(jīng)過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)和考核。（二）登記程序有意設(shè)立評(píng)定機(jī)構(gòu)的組織和個(gè)人，應(yīng)向當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)主管部門提交設(shè)立申請(qǐng)。申請(qǐng)材料應(yīng)包括申請(qǐng)書、公司章程、法定代表人身份證明、辦公場(chǎng)所證明、專業(yè)人員名單及資格證明等。行業(yè)主管部門在收到申請(qǐng)材料后，將對(duì)其進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性，以及評(píng)定機(jī)構(gòu)是否符合設(shè)立條件等。如果申請(qǐng)材料符合要求，行業(yè)主管部門將予以登記，并頒發(fā)評(píng)定機(jī)構(gòu)登記證書。希望大家在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立評(píng)定機(jī)構(gòu)時(shí)，如實(shí)提供相關(guān)材料，確保申請(qǐng)程序的順利進(jìn)行。四、評(píng)定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)范（一）評(píng)定原則評(píng)定機(jī)構(gòu)在開(kāi)展評(píng)定業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循客觀、公正、科學(xué)的原則。客觀原則要求評(píng)定機(jī)構(gòu)以事實(shí)為依據(jù)，不受任何利益關(guān)系的影響，如實(shí)反映被評(píng)定對(duì)象的實(shí)際情況。公正原則要求評(píng)定機(jī)構(gòu)對(duì)所有被評(píng)定對(duì)象一視同仁，不偏袒任何一方?？茖W(xué)原則要求評(píng)定機(jī)構(gòu)采用科學(xué)合理的評(píng)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)定結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。我們希望評(píng)定機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)操作中始終堅(jiān)守這些原則，為市場(chǎng)提供高質(zhì)量的評(píng)定服務(wù)。（二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與方法評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，具有可操作性。評(píng)定方法應(yīng)科學(xué)合理，能夠全面、客觀地反映被評(píng)定對(duì)象的實(shí)際情況。評(píng)定機(jī)構(gòu)在制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法時(shí)，應(yīng)廣泛征求相關(guān)方面的意見(jiàn)和建議，并報(bào)行業(yè)主管部門備案。在評(píng)定過(guò)程中，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照備案的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行操作，不得隨意更改。如果需要對(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)重新報(bào)行業(yè)主管部門備案。（三）評(píng)定程序評(píng)定機(jī)構(gòu)開(kāi)展評(píng)定業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)定程序包括受理申請(qǐng)、組建評(píng)定小組、收集評(píng)定資料、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定、撰寫評(píng)定報(bào)告、公示評(píng)定結(jié)果等環(huán)節(jié)。在受理申請(qǐng)時(shí)，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確告知申請(qǐng)人評(píng)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序等相關(guān)信息。評(píng)定小組應(yīng)由具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員組成，確保評(píng)定工作的專業(yè)性和公正性。在收集評(píng)定資料時(shí)，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)采取多種方式，確保資料的真實(shí)性和完整性。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行，對(duì)被評(píng)定對(duì)象的實(shí)際情況進(jìn)行全面、深入的了解。評(píng)定報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映評(píng)定結(jié)果，并由評(píng)定小組全體成員簽字確認(rèn)。評(píng)定結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（四）評(píng)定報(bào)告評(píng)定報(bào)告是評(píng)定機(jī)構(gòu)對(duì)被評(píng)定對(duì)象進(jìn)行評(píng)定后得出的書面結(jié)論。評(píng)定報(bào)告應(yīng)包括評(píng)定的目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法、過(guò)程、結(jié)果等內(nèi)容。評(píng)定報(bào)告應(yīng)語(yǔ)言規(guī)范、內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)論明確。評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)定報(bào)告的真實(shí)性和可靠性，對(duì)評(píng)定報(bào)告的內(nèi)容負(fù)責(zé)。如果評(píng)定報(bào)告存在虛假內(nèi)容或誤導(dǎo)性陳述，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、評(píng)定機(jī)構(gòu)的人員管理（一）人員資格要求評(píng)定機(jī)構(gòu)的專業(yè)評(píng)定人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并且取得相關(guān)的資格證書。不同類型的評(píng)定業(yè)務(wù)對(duì)人員資格的要求可能有所不同，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，配備符合資格要求的專業(yè)人員。我們鼓勵(lì)評(píng)定機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)評(píng)定人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）人員培訓(xùn)與考核評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織專業(yè)評(píng)定人員參加培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定方法和技能等方面的知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，使專業(yè)評(píng)定人員不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力?？己藨?yīng)定期進(jìn)行，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面?？己私Y(jié)果應(yīng)作為評(píng)定人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)于考核不合格的人員，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)安排其參加補(bǔ)考或再培訓(xùn)，直至考核合格為止。（三）人員職業(yè)道德評(píng)定機(jī)構(gòu)的專業(yè)評(píng)定人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、保守秘密。在評(píng)定過(guò)程中，不得接受被評(píng)定對(duì)象的賄賂或其他不正當(dāng)利益，不得泄露被評(píng)定對(duì)象的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)評(píng)定人員的職業(yè)道德教育，建立健全職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、評(píng)定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理（一）行業(yè)主管部門的監(jiān)督行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期對(duì)評(píng)定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括評(píng)定機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件是否符合要求、業(yè)務(wù)規(guī)范是否得到遵守、人員管理是否到位等方面。行業(yè)主管部門在檢查過(guò)程中，有權(quán)查閱評(píng)定機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，要求評(píng)定機(jī)構(gòu)提供有關(guān)情況說(shuō)明。如果發(fā)現(xiàn)評(píng)定機(jī)構(gòu)存在違法違規(guī)行為，行業(yè)主管部門將依法進(jìn)行處理。（二）社會(huì)監(jiān)督我們鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)評(píng)定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)評(píng)定機(jī)構(gòu)存在違法違規(guī)行為或評(píng)定結(jié)果存在問(wèn)題，都可以向行業(yè)主管部門進(jìn)行舉報(bào)。行業(yè)主管部門在接到舉報(bào)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。同時(shí)，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，定期向社會(huì)公布評(píng)定業(yè)務(wù)開(kāi)展情況和評(píng)定結(jié)果，提高評(píng)定工作的透明度。（三）信用管理行業(yè)主管部門將建立評(píng)定機(jī)構(gòu)信用檔案，對(duì)評(píng)定機(jī)構(gòu)的信用狀況進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。評(píng)定機(jī)構(gòu)的信用狀況將作為其開(kāi)展業(yè)務(wù)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要參考依據(jù)。對(duì)于信用良好的評(píng)定機(jī)構(gòu)，我們將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和支持；對(duì)于信用不良的評(píng)定機(jī)構(gòu)，將采取相應(yīng)的懲戒措施，限制其業(yè)務(wù)開(kāi)展。希望評(píng)定機(jī)構(gòu)重視自身的信用建設(shè)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。七、法律責(zé)任（一）評(píng)定機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任如果評(píng)定機(jī)構(gòu)違反本辦法的規(guī)定，存在未經(jīng)登記擅自開(kāi)展評(píng)定業(yè)務(wù)、違反評(píng)定原則和程序、出具虛假評(píng)定報(bào)告等行為，行業(yè)主管部門將責(zé)令其限期改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停業(yè)務(wù)等處罰。如果評(píng)定機(jī)構(gòu)的違法行為給他人造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。（二）評(píng)定人員的法律責(zé)任評(píng)定機(jī)構(gòu)的專業(yè)評(píng)定人員如果違反職業(yè)道德規(guī)范或本辦法的相關(guān)規(guī)定，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)給予相應(yīng)的處分。如果其違法行為給他人造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。八、附則（一）解釋權(quán)本辦法由當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門