甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權(quán)激勵(lì)員工績效考核協(xié)議范本甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標(biāo)1.績效考核內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方制定的績效考核體系進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，制定具體的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)達(dá)到或超過這些標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并追回已發(fā)放的期權(quán)。二、股票期權(quán)授予1.期權(quán)數(shù)量甲方將授予乙方______股股票期權(quán)，每股期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元。2.行權(quán)條件（1）乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作滿______年；（2）乙方在考核年度內(nèi)績效考核結(jié)果達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未違反甲方規(guī)章制度。三、行權(quán)程序1.行權(quán)時(shí)間乙方在滿足行權(quán)條件后，可在規(guī)定的行權(quán)時(shí)間內(nèi)行權(quán)。2.行權(quán)方式乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于填寫行權(quán)申請(qǐng)表、支付行權(quán)費(fèi)用等。3.行權(quán)結(jié)果乙方行權(quán)后，甲方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方獲得相應(yīng)比例的股份。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解聘；（2）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）甲方因經(jīng)營不善或其他原因解散。2.協(xié)議解除（1）乙方未滿足行權(quán)條件；（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息；（3）雙方協(xié)商一致。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定股票期權(quán)的授予、行權(quán)以及終止。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和員工績效調(diào)整激勵(lì)方案。義務(wù)：向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠理解和執(zhí)行績效考核標(biāo)準(zhǔn)。按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付股票期權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照協(xié)議約定獲得股票期權(quán)激勵(lì)。有權(quán)在考核期間了解自己的績效考核結(jié)果。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)。按照考核要求不斷提升個(gè)人績效。六、績效考核流程1.考核周期乙方績效考核周期為______個(gè)月（或______年），考核結(jié)果將在每個(gè)周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)公布。2.考核程序甲方將制定詳細(xì)的績效考核程序，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行績效考核，并按照要求提供相關(guān)信息。七、股票期權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付1.激勵(lì)款項(xiàng)甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照協(xié)議約定的比例和金額支付股票期權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.支付方式激勵(lì)款項(xiàng)將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方在考核期間提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致考核結(jié)果失實(shí)，甲方有權(quán)追回已支付的激勵(lì)款項(xiàng)，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、績效考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日