曲靖市工會(huì)考試題及答案_第1頁
曲靖市工會(huì)考試題及答案_第2頁
曲靖市工會(huì)考試題及答案_第3頁
曲靖市工會(huì)考試題及答案_第4頁
曲靖市工會(huì)考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

曲靖市工會(huì)考試題及答案

《曲靖市工會(huì)考試試卷》一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的基本職責(zé)是()A.教育職能B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.建設(shè)職能D.參與職能答案:B2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)()其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免D.解除答案:A3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()。A.三年B.三年或者五年C.五年D.二年答案:B4.工會(huì)通過(),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度D.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度答案:A5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.20C.15D.30答案:A6.工會(huì)會(huì)員每月按本人工資收入的()向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案:A7.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.經(jīng)費(fèi)協(xié)商C.經(jīng)費(fèi)共享D.經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌答案:A8.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)()。A.提出解決的建議B.要求企業(yè)予以糾正C.向企業(yè)提出采取緊急措施的建議D.責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓答案:C9.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,()有工會(huì)代表參加。A.必須B.可以C.應(yīng)當(dāng)D.最好答案:A10.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定,侵犯其合法權(quán)益的行為,有權(quán)提請(qǐng)()予以處理,或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)C.人民政府或者有關(guān)部門D.上級(jí)工會(huì)答案:C二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會(huì)的職能包括()A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.以下哪些屬于工會(huì)組織建設(shè)的內(nèi)容()A.會(huì)員發(fā)展B.基層組織建設(shè)C.工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理答案:ABC3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,有下列()侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案:ABCD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源主要有()A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案:ABCD5.工會(huì)資產(chǎn)的來源包括()A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)形成的資產(chǎn)B.政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政方面的補(bǔ)助C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入形成的資產(chǎn)D.社會(huì)捐贈(zèng)形成的資產(chǎn)答案:ABCD6.基層工會(huì)委員會(huì)委員名額,按會(huì)員人數(shù)確定,下列說法正確的是()A.不足25人的,設(shè)委員3至5人B.25人至200人的,設(shè)委員3至7人C.201人至1000人的,設(shè)委員7至15人D.1001人至5000人的,設(shè)委員15至21人答案:ABCD7.工會(huì)的民主制度主要包括()A.會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)制度B.工會(huì)基層委員會(huì)的民主選舉制度C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)制度D.工會(huì)女職工委員會(huì)制度答案:ABC8.工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的職責(zé)有()A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施B.教育職工遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程C.參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收D.提出勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的建議答案:ABCD9.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出(),并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.處理意見B.解決辦法C.改進(jìn)措施D.防范措施答案:AC10.以下關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)說法正確的是()A.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)B.不足10名的可以設(shè)女職工委員C.女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立D.女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。()答案:正確2.上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。()答案:正確3.工會(huì)會(huì)員退休后自動(dòng)退會(huì)。()答案:錯(cuò)誤4.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。()答案:正確5.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。()答案:正確6.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。()答案:正確7.工會(huì)可以隨意合并或者分立。()答案:錯(cuò)誤8.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。()答案:正確9.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。()答案:正確10.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。()答案:正確四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段。答案:工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益主要通過平等協(xié)商和集體合同制度;職工代表大會(huì)制度;勞動(dòng)爭議調(diào)解制度;勞動(dòng)法律監(jiān)督制度等手段。2.簡述基層工會(huì)組織的主要任務(wù)。答案:基層工會(huì)組織的主要任務(wù)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、開展職工教育、組織職工開展勞動(dòng)競賽等。3.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則。答案:工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則為經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。4.簡述工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。答案:工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中作用有監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全措施、參與安全設(shè)施審查驗(yàn)收、教育職工遵守安全規(guī)程、提出安全方面建議等。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高工會(huì)在職工中的影響力?答案:加強(qiáng)宣傳工作,讓職工了解工會(huì)職能;切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,解決職工實(shí)際問題;組織豐富的職工活動(dòng),增強(qiáng)職工歸屬感;提高工會(huì)干部素質(zhì),提升服務(wù)能力等。2.怎樣促進(jìn)工會(huì)組織的創(chuàng)新發(fā)展?答案:創(chuàng)新工作理念,關(guān)注職工新需求;利用現(xiàn)代信息技術(shù)拓展工作方式;加強(qiáng)與其他組織合作交流;探索新的組織架構(gòu)和運(yùn)行模式等。3.如何

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論