2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（高級(jí)）考試全真解析試題集錦考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和解除B.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解C.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？A.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力B.具備良好的職業(yè)道德C.具備豐富的法律法規(guī)知識(shí)D.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力3.勞動(dòng)合同中，以下哪項(xiàng)不屬于必備條款？A.勞動(dòng)者的姓名、住址B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.以下哪項(xiàng)不屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除勞動(dòng)合同的5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則？A.依法調(diào)解原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則6.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.房地產(chǎn)保險(xiǎn)7.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)遵循的原則？A.合法原則B.公平原則C.公開(kāi)原則D.實(shí)用原則8.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中應(yīng)遵循的原則？A.依法調(diào)解原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則9.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則？A.依法辦理原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則？A.依法監(jiān)督檢查原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)遵循的原則有：A.合法原則B.公平原則C.公開(kāi)原則D.實(shí)用原則2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中應(yīng)遵循的原則有：A.依法調(diào)解原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則有：A.依法辦理原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則有：A.依法監(jiān)督檢查原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則5.勞動(dòng)合同必備條款包括：A.勞動(dòng)者的姓名、住址B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)D.勞動(dòng)者的工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.用人單位解除勞動(dòng)合同的情形包括：A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除勞動(dòng)合同的7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括：A.依法調(diào)解原則B.公平公正原則C.民主協(xié)商原則D.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則8.社會(huì)保險(xiǎn)的范疇包括：A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.房地產(chǎn)保險(xiǎn)9.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：A.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力B.具備良好的職業(yè)道德C.具備豐富的法律法規(guī)知識(shí)D.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力10.勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)包括：A.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和解除B.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解C.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督四、案例分析題（每題10分，共20分）要求：根據(jù)以下案例，分析勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的措施，并說(shuō)明理由。案例：某公司員工李某因工作原因，被公司安排加班。李某認(rèn)為公司未支付加班費(fèi)，遂向公司提出要求支付加班費(fèi)。公司認(rèn)為李某所做工作并非加班，拒絕支付。李某遂向勞動(dòng)保障部門投訴。五、論述題（每題10分，共20分）要求：論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用和重要性。六、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）要求：簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)不包括安全生產(chǎn)的監(jiān)督，這是安全生產(chǎn)管理部門的職責(zé)。2.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)具備的素質(zhì)包括組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德、法律法規(guī)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，房地產(chǎn)保險(xiǎn)不屬于其職責(zé)范圍。3.D解析：勞動(dòng)合同的必備條款中，勞動(dòng)者的工資支付標(biāo)準(zhǔn)是必須明確的。4.B解析：用人單位解除勞動(dòng)合同的情形中，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，不屬于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形。5.C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則不包括民主協(xié)商原則，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的一般原則，但不是特指勞動(dòng)保障協(xié)理員調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的原則。6.D解析：社會(huì)保險(xiǎn)的范疇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，房地產(chǎn)保險(xiǎn)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)。7.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括合法原則、公平原則、公開(kāi)原則和實(shí)用原則，實(shí)用原則強(qiáng)調(diào)的是合同的實(shí)用性。8.C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括依法調(diào)解原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則，民主協(xié)商原則強(qiáng)調(diào)的是爭(zhēng)議雙方在調(diào)解過(guò)程中的參與。9.C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括依法辦理原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則，民主協(xié)商原則強(qiáng)調(diào)的是在辦理過(guò)程中尊重當(dāng)事人意見(jiàn)。10.C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括依法監(jiān)督檢查原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則強(qiáng)調(diào)的是在監(jiān)督過(guò)程中維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括合法原則、公平原則、公開(kāi)原則和實(shí)用原則。2.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括依法調(diào)解原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則。3.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在辦理社會(huì)保險(xiǎn)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括依法辦理原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則。4.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括依法監(jiān)督檢查原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益原則。5.ABCD解析：勞動(dòng)合同的必備條款包括勞動(dòng)者的姓名、住址、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)者的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。6.ABCD解析：用人單位解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、勞動(dòng)者不能勝任工作以及用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除勞動(dòng)合同。7.ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則包括依法調(diào)解原則、公平公正原則、民主協(xié)商原則和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益