就業(yè)扶貧驛站管理辦法總則目的和依據(jù)為深入貫徹落實國家就業(yè)扶貧政策，進一步規(guī)范就業(yè)扶貧驛站的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧驛站在促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》以及國家和地方有關(guān)就業(yè)扶貧的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，結(jié)合實際情況，制定本管理辦法。定義本辦法所稱就業(yè)扶貧驛站（以下簡稱“驛站”），是指經(jīng)相關(guān)部門認定，依托各類市場主體、社會組織等設(shè)立，為貧困勞動力提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、勞務(wù)輸出等服務(wù)，促進貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公共就業(yè)服務(wù)平臺。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)扶貧驛站的認定、運營、管理、監(jiān)督和考核等工作。管理職責人力資源和社會保障部門負責就業(yè)扶貧驛站的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理工作。財政部門負責就業(yè)扶貧驛站相關(guān)資金的籌集、管理和撥付工作。扶貧部門負責提供貧困勞動力信息，配合做好就業(yè)扶貧驛站的建設(shè)和管理工作。其他相關(guān)部門按照各自職責，協(xié)同做好就業(yè)扶貧驛站的相關(guān)工作。驛站設(shè)立設(shè)立條件1.具有獨立法人資格的企業(yè)、社會組織或其他經(jīng)濟實體，依法注冊登記并正常運營。2.具備開展就業(yè)服務(wù)的場所和設(shè)施，面積原則上不小于[X]平方米，能夠滿足就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務(wù)需求。3.擁有熟悉就業(yè)政策和業(yè)務(wù)的工作人員，其中至少有[X]名專職工作人員具備相關(guān)專業(yè)知識和服務(wù)能力。4.具有完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)流程，能夠為貧困勞動力提供規(guī)范、高效的就業(yè)服務(wù)。5.承諾遵守國家法律法規(guī)和就業(yè)扶貧相關(guān)政策規(guī)定，積極履行社會責任，愿意為貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助。申報材料1.《就業(yè)扶貧驛站認定申請表》。2.法人登記證書副本復印件。3.場所證明材料（租賃合同或房產(chǎn)證明）。4.工作人員名單及相關(guān)資質(zhì)證明。5.內(nèi)部管理制度和服務(wù)流程。6.其他需要提供的材料。認定程序1.申請：符合設(shè)立條件的單位向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出申請，并提交相關(guān)申報材料。2.初審：當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對申請單位提交的材料進行初審，實地考察申請單位的場所、設(shè)施、人員等情況。3.審核：初審通過后，當?shù)厝肆Y源和社會保障部門會同財政、扶貧等相關(guān)部門進行審核，提出審核意見。4.公示：審核通過的申請單位名單在當?shù)卣W(wǎng)站或相關(guān)媒體上進行公示，公示期為[X]個工作日。5.認定：公示無異議的，由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門頒發(fā)《就業(yè)扶貧驛站認定證書》，并向社會公布。驛站運營服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)信息服務(wù)：收集、整理、發(fā)布各類就業(yè)崗位信息，為貧困勞動力提供及時、準確的就業(yè)信息。2.職業(yè)介紹服務(wù)：根據(jù)貧困勞動力的就業(yè)意愿和技能水平，為其推薦合適的就業(yè)崗位，協(xié)助其與用人單位進行對接和洽談。3.技能培訓服務(wù)：根據(jù)市場需求和貧困勞動力的就業(yè)意愿，組織開展各類技能培訓，提高貧困勞動力的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。4.創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)：為有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供創(chuàng)業(yè)咨詢、項目推薦、創(chuàng)業(yè)培訓、資金扶持等創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。5.勞務(wù)輸出服務(wù)：與外地用人單位建立合作關(guān)系，組織貧困勞動力開展勞務(wù)輸出，拓寬貧困勞動力的就業(yè)渠道。6.跟蹤服務(wù)：對實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的貧困勞動力進行跟蹤服務(wù)，了解其工作情況和需求，及時提供幫助和支持。服務(wù)規(guī)范1.驛站工作人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和就業(yè)扶貧相關(guān)政策規(guī)定，堅持公平、公正、公開的原則，為貧困勞動力提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。2.建立健全就業(yè)服務(wù)臺賬，詳細記錄貧困勞動力的基本信息、就業(yè)需求、培訓情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等，做到底數(shù)清、情況明。3.加強與用人單位的溝通與合作，及時了解用人單位的用工需求，為用人單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。4.定期對貧困勞動力進行回訪，了解其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況和服務(wù)需求，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。5.積極宣傳就業(yè)扶貧政策，提高貧困勞動力對就業(yè)扶貧政策的知曉率和參與度。資金使用1.驛站運營資金主要來源于財政補貼、社會捐贈等。財政補貼資金按照相關(guān)規(guī)定用于驛站的建設(shè)、運營、服務(wù)等方面。2.驛站應(yīng)建立健全資金管理制度，嚴格按照規(guī)定使用資金，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。3.定期向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門、財政部門報送資金使用情況，接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。監(jiān)督管理日常監(jiān)督1.當?shù)厝肆Y源和社會保障部門應(yīng)加強對就業(yè)扶貧驛站的日常監(jiān)督管理，定期對驛站的服務(wù)質(zhì)量、運營情況、資金使用等進行檢查。2.建立健全投訴舉報機制，暢通投訴舉報渠道，及時受理和處理貧困勞動力、用人單位等對驛站的投訴舉報。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令驛站限期整改。年度考核1.每年年底，當?shù)厝肆Y源和社會保障部門會同財政、扶貧等相關(guān)部門對就業(yè)扶貧驛站進行年度考核。2.考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、資金使用、社會滿意度等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的驛站，給予表彰和獎勵；對考核合格的驛站，繼續(xù)享受相關(guān)政策支持；對考核不合格的驛站，責令限期整改，整改仍不合格的，取消其就業(yè)扶貧驛站資格。退出機制1.就業(yè)扶貧驛站有下列情形之一的，取消其就業(yè)扶貧驛站資格：提供虛假材料騙取認定或財政補貼資金的。違反國家法律法規(guī)和就業(yè)扶貧相關(guān)政策規(guī)定，造成不良影響的。連續(xù)兩年考核不合格的。自行停止運營或不再符合設(shè)立條件的。2.被取消就業(yè)扶貧驛站資格的單位，應(yīng)在規(guī)