律師提取薪金管理辦法總則目的為規(guī)范本律師事務(wù)所律師薪金提取管理，充分調(diào)動(dòng)律師的工作積極性和創(chuàng)造性，提高律師的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》等相關(guān)法律法規(guī)以及本所實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本律師事務(wù)所內(nèi)所有專職律師、兼職律師以及實(shí)習(xí)律師（實(shí)習(xí)律師薪金提取按照本辦法相關(guān)特殊規(guī)定執(zhí)行）?；驹瓌t1.按勞分配原則：根據(jù)律師的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量和工作投入等因素，合理確定薪金提取比例和數(shù)額，確保多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。2.公平公正原則：在薪金提取過(guò)程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行操作，確保公平公正地對(duì)待每一位律師，避免出現(xiàn)不合理的差異和歧視。3.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過(guò)合理的薪金提取機(jī)制，激勵(lì)律師積極拓展業(yè)務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)律師的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行有效約束，確保律師遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。4.可持續(xù)發(fā)展原則：薪金提取辦法的制定和實(shí)施要充分考慮本所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和財(cái)務(wù)狀況，確保薪金分配與本所的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相協(xié)調(diào)，促進(jìn)本所的可持續(xù)發(fā)展。薪金構(gòu)成基本工資1.專職律師：根據(jù)律師的資歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，確定相應(yīng)的基本工資等級(jí)?；竟べY按月發(fā)放，主要用于保障律師的基本生活需求。2.兼職律師：兼職律師不享受基本工資待遇。3.實(shí)習(xí)律師：實(shí)習(xí)律師的基本工資按照本所與實(shí)習(xí)律師簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行，一般根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏胶蛯?shí)習(xí)律師的實(shí)際工作情況確定。業(yè)務(wù)提成1.案件收費(fèi)提成：律師承辦各類案件所獲得的收費(fèi)，按照一定的比例提取業(yè)務(wù)提成。具體提成比例根據(jù)案件的類型、難易程度、收費(fèi)金額等因素確定，詳見(jiàn)本辦法附件《案件收費(fèi)提成比例表》。2.非訴訟業(yè)務(wù)收費(fèi)提成：律師承辦非訴訟業(yè)務(wù)所獲得的收費(fèi)，如法律顧問(wèn)服務(wù)、項(xiàng)目咨詢、法律文書起草等，按照一定的比例提取業(yè)務(wù)提成。非訴訟業(yè)務(wù)提成比例根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、工作量、收費(fèi)金額等因素確定，詳見(jiàn)本辦法附件《非訴訟業(yè)務(wù)收費(fèi)提成比例表》。獎(jiǎng)金1.年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)律師全年的業(yè)務(wù)收入、工作業(yè)績(jī)、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的律師給予年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)本所的年度經(jīng)營(yíng)狀況和律師的考核結(jié)果確定。2.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金：對(duì)在本所發(fā)展過(guò)程中做出特殊貢獻(xiàn)的律師，如開(kāi)拓重大業(yè)務(wù)、處理重大疑難案件、為所里贏得榮譽(yù)等，給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的數(shù)額和發(fā)放方式由本所合伙人會(huì)議根據(jù)具體情況決定。薪金提取計(jì)算方法案件收費(fèi)提成計(jì)算1.常規(guī)案件：對(duì)于一般的民事、刑事、行政等案件，按照案件實(shí)際收費(fèi)金額乘以相應(yīng)的提成比例計(jì)算業(yè)務(wù)提成。計(jì)算公式為：案件收費(fèi)提成=案件實(shí)際收費(fèi)金額×提成比例。2.風(fēng)險(xiǎn)代理案件：風(fēng)險(xiǎn)代理案件是指律師與委托人約定，在案件勝訴或執(zhí)行到位后，按照一定的比例收取律師費(fèi)用的案件。風(fēng)險(xiǎn)代理案件的提成計(jì)算方式如下：在案件勝訴或執(zhí)行到位后，按照實(shí)際收到的執(zhí)行款金額乘以相應(yīng)的提成比例計(jì)算業(yè)務(wù)提成。若案件在代理過(guò)程中出現(xiàn)部分勝訴或部分執(zhí)行到位的情況，按照實(shí)際收到的款項(xiàng)金額乘以相應(yīng)的提成比例計(jì)算業(yè)務(wù)提成。若案件敗訴或未執(zhí)行到位，律師不提取業(yè)務(wù)提成，但可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的辦案補(bǔ)貼。非訴訟業(yè)務(wù)收費(fèi)提成計(jì)算1.固定收費(fèi)業(yè)務(wù)：對(duì)于按照固定金額收費(fèi)的非訴訟業(yè)務(wù)，按照實(shí)際收費(fèi)金額乘以相應(yīng)的提成比例計(jì)算業(yè)務(wù)提成。計(jì)算公式為：非訴訟業(yè)務(wù)收費(fèi)提成=業(yè)務(wù)實(shí)際收費(fèi)金額×提成比例。2.計(jì)時(shí)收費(fèi)業(yè)務(wù)：對(duì)于按照計(jì)時(shí)收費(fèi)的非訴訟業(yè)務(wù)，按照律師實(shí)際工作小時(shí)數(shù)乘以每小時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算業(yè)務(wù)收費(fèi)金額，再乘以相應(yīng)的提成比例計(jì)算業(yè)務(wù)提成。計(jì)算公式為：非訴訟業(yè)務(wù)收費(fèi)提成=實(shí)際工作小時(shí)數(shù)×每小時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×提成比例。獎(jiǎng)金計(jì)算1.年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算：年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)律師全年的業(yè)務(wù)收入、工作業(yè)績(jī)、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，按照考核得分確定相應(yīng)的獎(jiǎng)金等級(jí)和數(shù)額。具體考核指標(biāo)和計(jì)算方法詳見(jiàn)本辦法附件《年度業(yè)績(jī)考核辦法》。2.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金計(jì)算：特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的數(shù)額和發(fā)放方式由本所合伙人會(huì)議根據(jù)具體情況決定，不設(shè)固定的計(jì)算方法。薪金提取審批流程業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)1.律師在承辦案件或非訴訟業(yè)務(wù)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)填寫《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)的收費(fèi)憑證、案件材料或業(yè)務(wù)文件等，提交給本所財(cái)務(wù)部門審核。2.《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》應(yīng)包括案件或業(yè)務(wù)的基本信息、收費(fèi)金額、提成比例、應(yīng)提取提成金額等內(nèi)容。財(cái)務(wù)審核1.財(cái)務(wù)部門收到律師提交的《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》及相關(guān)材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括收費(fèi)的真實(shí)性、合法性，提成比例的準(zhǔn)確性，相關(guān)憑證的完整性等。2.若審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與律師溝通，要求律師補(bǔ)充或更正相關(guān)材料。若審核無(wú)誤，財(cái)務(wù)部門應(yīng)在《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》上簽署審核意見(jiàn)，并將申請(qǐng)表提交給本所主任審批。主任審批1.本所主任收到財(cái)務(wù)部門提交的《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。主任主要審核業(yè)務(wù)提成的合理性和合規(guī)性，以及是否符合本所的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略。2.若主任審批通過(guò)，在《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》上簽署審批意見(jiàn)，并將申請(qǐng)表返回給財(cái)務(wù)部門辦理薪金提取手續(xù)。若主任審批不通過(guò)，應(yīng)說(shuō)明理由，并將申請(qǐng)表退回給律師重新申請(qǐng)或補(bǔ)充材料。薪金發(fā)放1.財(cái)務(wù)部門在收到主任審批通過(guò)的《業(yè)務(wù)提成申請(qǐng)表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成薪金提取手續(xù)，并將薪金發(fā)放到律師的個(gè)人銀行賬戶。2.薪金發(fā)放應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。薪金提取監(jiān)督與管理財(cái)務(wù)監(jiān)督1.本所財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立健全薪金提取財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)薪金提取的核算和監(jiān)督。定期對(duì)律師的薪金提取情況進(jìn)行審計(jì)和檢查，確保薪金提取的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向律師提供薪金提取明細(xì)和財(cái)務(wù)報(bào)表，接受律師的查詢和監(jiān)督。合伙人監(jiān)督1.本所合伙人會(huì)議應(yīng)定期對(duì)薪金提取辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，根據(jù)本所的發(fā)展情況和律師的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整和完善薪金提取辦法。2.合伙人應(yīng)以身作則，遵守薪金提取辦法的規(guī)定，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。律師監(jiān)督1.律師有權(quán)對(duì)本所薪金提取辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不合理之處，有權(quán)向本所合伙人會(huì)議或相關(guān)管理部門提出意見(jiàn)和建議。2.律師應(yīng)如實(shí)申報(bào)業(yè)務(wù)收入和工作業(yè)績(jī)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)，否則將按照本所的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。特殊情況處理團(tuán)隊(duì)合作案件1.對(duì)于由多個(gè)律師組成的團(tuán)隊(duì)合作承辦的案件，團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)根據(jù)各自的工作分工和貢獻(xiàn)大小，協(xié)商確定業(yè)務(wù)提成的分配方案，并報(bào)本所備案。2.若團(tuán)隊(duì)成員之間無(wú)法協(xié)商一致，由本所合伙人會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)解和裁決?？缒甓劝讣?.對(duì)于跨年度的案件，若案件在本年度內(nèi)已經(jīng)完成部分工作，但尚未結(jié)案或收費(fèi)，應(yīng)按照本年度實(shí)際完成的工作量和收費(fèi)情況，預(yù)提相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。待案件結(jié)案或收費(fèi)后，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和結(jié)算。2.若案件在跨年度過(guò)程中出現(xiàn)律師變更或工作分工調(diào)整的情況，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新確定業(yè)務(wù)提成的分配方案。實(shí)習(xí)律師薪金提取1.實(shí)習(xí)律師在實(shí)習(xí)期間，主要以學(xué)習(xí)和實(shí)踐為主，一般不參與業(yè)務(wù)提成。但對(duì)于實(shí)習(xí)律師在實(shí)習(xí)期間參與承辦的案件或非訴訟業(yè)務(wù)，可根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，給予一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式律師后，按照本辦法的規(guī)定享受相應(yīng)的薪金待遇。附則解釋權(quán)本辦法由本律師事務(wù)所合伙人會(huì)議