2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（中級(jí)）考試預(yù)測(cè)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.指導(dǎo)企業(yè)制定和實(shí)施勞動(dòng)保障規(guī)章制度B.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議C.負(fù)責(zé)企業(yè)工資總額管理D.參與制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)當(dāng)遵循的原則？A.公平、公正B.及時(shí)、高效C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益D.違法、違規(guī)行為一律從重處罰3.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)？A.法律法規(guī)知識(shí)B.組織協(xié)調(diào)能力C.溝通表達(dá)能力D.良好的身體素質(zhì)4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其工作重點(diǎn)？A.勞動(dòng)合同管理B.工資支付管理C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理D.企業(yè)安全生產(chǎn)5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)當(dāng)采取的措施？A.調(diào)查核實(shí)B.協(xié)商調(diào)解C.強(qiáng)制執(zhí)行D.依法仲裁6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其工作方法？A.深入調(diào)查研究B.廣泛宣傳引導(dǎo)C.加強(qiáng)監(jiān)督檢查D.嚴(yán)格執(zhí)法處罰7.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的程序？A.調(diào)查核實(shí)B.協(xié)商調(diào)解C.依法仲裁D.直接處罰8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題？A.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益B.尊重企業(yè)自主權(quán)C.嚴(yán)格依法處理D.追求經(jīng)濟(jì)效益9.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問(wèn)題？A.勞動(dòng)合同簽訂B.工資支付C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)當(dāng)遵循的原則？A.公平、公正B.及時(shí)、高效C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益D.追求企業(yè)利益最大化二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些素質(zhì)？A.法律法規(guī)知識(shí)B.組織協(xié)調(diào)能力C.溝通表達(dá)能力D.良好的身體素質(zhì)E.良好的心理素質(zhì)2.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.公平、公正B.及時(shí)、高效C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益D.尊重企業(yè)自主權(quán)E.嚴(yán)格依法處理3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取以下哪些措施？A.調(diào)查核實(shí)B.協(xié)商調(diào)解C.依法仲裁D.強(qiáng)制執(zhí)行E.直接處罰4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下哪些問(wèn)題？A.勞動(dòng)合同簽訂B.工資支付C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納D.企業(yè)安全生產(chǎn)E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下哪些問(wèn)題？A.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益B.尊重企業(yè)自主權(quán)C.嚴(yán)格依法處理D.追求經(jīng)濟(jì)效益E.保障勞動(dòng)者身心健康6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些程序？A.調(diào)查核實(shí)B.協(xié)商調(diào)解C.依法仲裁D.直接處罰E.加強(qiáng)監(jiān)督檢查7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些能力？A.法律法規(guī)知識(shí)B.組織協(xié)調(diào)能力C.溝通表達(dá)能力D.良好的身體素質(zhì)E.良好的心理素質(zhì)8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下哪些方面？A.勞動(dòng)合同簽訂B.工資支付C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納D.企業(yè)安全生產(chǎn)E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下哪些問(wèn)題？A.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益B.尊重企業(yè)自主權(quán)C.嚴(yán)格依法處理D.追求經(jīng)濟(jì)效益E.保障勞動(dòng)者身心健康10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.公平、公正B.及時(shí)、高效C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益D.尊重企業(yè)自主權(quán)E.嚴(yán)格依法處理四、案例分析題（每題10分，共20分）1.案例背景：某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員以降低成本。企業(yè)通知了全體員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。然而，部分員工對(duì)裁員方案提出異議，認(rèn)為企業(yè)未充分征求員工意見(jiàn)，且裁員方案不符合國(guó)家規(guī)定。要求：請(qǐng)結(jié)合勞動(dòng)保障法律法規(guī)，分析該企業(yè)裁員行為是否合法，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。五、論述題（每題10分，共20分）2.論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用。要求：從勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)、工作方法、工作原則等方面進(jìn)行論述，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。六、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的原則。要求：列舉至少5條原則，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其含義和重要性。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題答案及解析：1.答案：C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作的實(shí)施和監(jiān)督，不涉及企業(yè)工資總額管理。2.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)、高效的原則，不應(yīng)對(duì)違法、違規(guī)行為從重處罰。3.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員需要具備法律法規(guī)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，而不一定需要良好的身體素質(zhì)。4.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作重點(diǎn)是勞動(dòng)合同管理、工資支付管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，不包括企業(yè)安全生產(chǎn)。5.答案：C解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取調(diào)查核實(shí)、協(xié)商調(diào)解、依法仲裁等措施，而非強(qiáng)制執(zhí)行。6.答案：A解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作方法包括深入調(diào)查研究、廣泛宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不包括嚴(yán)格執(zhí)法處罰。7.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循調(diào)查核實(shí)、協(xié)商調(diào)解、依法仲裁的程序，不包括直接處罰。8.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)注意維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、尊重企業(yè)自主權(quán)、嚴(yán)格依法處理，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。9.答案：E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、企業(yè)安全生產(chǎn)等問(wèn)題，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不在關(guān)注范圍內(nèi)。10.答案：D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)、高效的原則，而非追求企業(yè)利益最大化。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析：1.答案：A、B、C、D、E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需要具備法律法規(guī)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、良好的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。2.答案：A、B、C、D、E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、及時(shí)、高效、尊重企業(yè)自主權(quán)、嚴(yán)格依法處理的原則。3.答案：A、B、C、D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取調(diào)查核實(shí)、協(xié)商調(diào)解、依法仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行等措施。4.答案：A、B、C、D、E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、企業(yè)安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等問(wèn)題。5.答案：A、B、C、D、E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、尊重企業(yè)自主權(quán)、嚴(yán)格依法處理、追求經(jīng)濟(jì)效益、保障勞動(dòng)者身心健康。6.答案：A、B、C、D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循調(diào)查核實(shí)、協(xié)商調(diào)解、依法仲裁、加強(qiáng)監(jiān)督檢查的程序。7.答案：A、B、C、D、E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需要具備法律法規(guī)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、良好的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。8.答案：A、B、C、D、E解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員在開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、企業(yè)安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)