公安勤務(wù)協(xié)助管理辦法一、前言各位同事，大家好！在我們?nèi)粘５墓补ぷ髦?，公安勤?wù)協(xié)助發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著社會(huì)治安形勢(shì)的日益復(fù)雜和公安工作任務(wù)的不斷加重，規(guī)范且有效的公安勤務(wù)協(xié)助管理，對(duì)于提升公安工作效率、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著不可忽視的意義。這份《公安勤務(wù)協(xié)助管理辦法》，是基于我們多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，共同為公安事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于所有參與公安勤務(wù)協(xié)助工作的人員及相關(guān)部門。這里的公安勤務(wù)協(xié)助人員，包括但不限于輔警、志愿者等協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展警務(wù)工作的群體。無論是在城區(qū)的繁華街道，還是鄉(xiāng)村的寧靜角落，只要是參與公安勤務(wù)協(xié)助工作，都需遵循本辦法的規(guī)定。三、職責(zé)分工（一）公安機(jī)關(guān)管理部門1.公安機(jī)關(guān)各管理部門應(yīng)承擔(dān)起對(duì)公安勤務(wù)協(xié)助工作的整體規(guī)劃與指導(dǎo)職責(zé)。例如，要根據(jù)不同地區(qū)的治安特點(diǎn)和實(shí)際需求，合理安排勤務(wù)協(xié)助任務(wù)，確保警力資源得到最優(yōu)化配置。2.負(fù)責(zé)對(duì)勤務(wù)協(xié)助人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。在招聘環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格把關(guān)，選拔出具備良好素質(zhì)和責(zé)任心的人員加入勤務(wù)協(xié)助隊(duì)伍；培訓(xùn)方面，要制定系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)計(jì)劃，提升勤務(wù)協(xié)助人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；考核時(shí)，要建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，確保勤務(wù)協(xié)助人員的工作質(zhì)量和效率。3.加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，為勤務(wù)協(xié)助工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。比如，與財(cái)政部門溝通，保障勤務(wù)協(xié)助工作所需的經(jīng)費(fèi)；與教育部門合作，為勤務(wù)協(xié)助人員提供必要的教育培訓(xùn)資源等。（二）勤務(wù)協(xié)助人員1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮，服從安排。在執(zhí)行勤務(wù)協(xié)助任務(wù)時(shí)，要時(shí)刻保持高度的紀(jì)律性，不得擅自行動(dòng)或違反規(guī)定。2.認(rèn)真履行勤務(wù)協(xié)助職責(zé)，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、交通疏導(dǎo)、信息采集等工作。例如，在治安巡邏過程中，要保持警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類安全隱患；在交通疏導(dǎo)時(shí)，要規(guī)范指揮，確保道路交通安全暢通。3.不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加公安機(jī)關(guān)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。希望大家能夠珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提升自己，更好地適應(yīng)公安勤務(wù)協(xié)助工作的需要。四、招聘與培訓(xùn)（一）招聘1.招聘原則公開、公平、公正原則：招聘信息要面向社會(huì)廣泛公開，確保每一位符合條件的人員都有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。在招聘過程中，要嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，杜絕任何形式的違規(guī)操作。德才兼?zhèn)湓瓌t：不僅要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，更要注重其思想品德和職業(yè)道德。只有具備良好品德和扎實(shí)能力的人員，才能勝任公安勤務(wù)協(xié)助工作。2.招聘程序報(bào)名：應(yīng)聘者需按照規(guī)定的時(shí)間和方式，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。我們鼓勵(lì)大家積極宣傳招聘信息，讓更多有志于為公安事業(yè)貢獻(xiàn)力量的人員知曉并參與報(bào)名。資格審查：公安機(jī)關(guān)管理部門對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保報(bào)名人員符合招聘條件。對(duì)于不符合條件的人員，我們會(huì)及時(shí)告知原因?？荚嚕嚎荚嚪譃楣P試和面試兩部分。筆試主要考查應(yīng)聘者的法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)常識(shí)等；面試則側(cè)重于考察應(yīng)聘者的溝通能力、應(yīng)變能力和對(duì)公安勤務(wù)協(xié)助工作的理解等。體檢與政審：通過考試的人員，需參加統(tǒng)一組織的體檢，確保身體條件符合崗位要求。同時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，確保其政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無違法違紀(jì)記錄。錄用：根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果，確定最終錄用人員名單，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。（二）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)新錄用的勤務(wù)協(xié)助人員必須參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公安機(jī)關(guān)的基本職能、勤務(wù)協(xié)助工作的性質(zhì)和任務(wù)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范等。通過入職培訓(xùn)，讓新入職人員對(duì)公安勤務(wù)協(xié)助工作有一個(gè)全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)方式采用集中授課、實(shí)地參觀、案例分析等多種形式相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和實(shí)效性。希望新入職的同事們能夠全身心投入到入職培訓(xùn)中，盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。2.定期培訓(xùn)為了不斷提升勤務(wù)協(xié)助人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，公安機(jī)關(guān)管理部門應(yīng)定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要和形勢(shì)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，如最新的法律法規(guī)解讀、新型犯罪手段的應(yīng)對(duì)方法、先進(jìn)的警務(wù)技術(shù)應(yīng)用等。定期培訓(xùn)可以采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。線上培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，方便勤務(wù)協(xié)助人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)則通過集中授課、實(shí)戰(zhàn)演練等形式，加強(qiáng)互動(dòng)交流，提高培訓(xùn)效果。我們鼓勵(lì)大家積極參加定期培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，提升自身能力。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)特定時(shí)期的工作重點(diǎn)和特殊任務(wù)的需要，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)。例如，在重大活動(dòng)安保期間，開展安保專項(xiàng)培訓(xùn)；在打擊特定類型犯罪時(shí)，開展相關(guān)業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)具有針對(duì)性強(qiáng)、時(shí)效性高的特點(diǎn)，能夠快速提升勤務(wù)協(xié)助人員應(yīng)對(duì)特定工作任務(wù)的能力。五、勤務(wù)安排與執(zhí)行（一）勤務(wù)安排1.公安機(jī)關(guān)管理部門應(yīng)根據(jù)轄區(qū)治安狀況、警力資源等實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定勤務(wù)協(xié)助計(jì)劃。勤務(wù)計(jì)劃要明確勤務(wù)協(xié)助的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)和人員安排等內(nèi)容，確保勤務(wù)協(xié)助工作有序開展。2.在勤務(wù)安排過程中，要充分考慮勤務(wù)協(xié)助人員的工作強(qiáng)度和實(shí)際困難，合理安排工作時(shí)間和任務(wù)量。避免過度勞累，保障勤務(wù)協(xié)助人員的身心健康。同時(shí)，要根據(jù)不同勤務(wù)協(xié)助人員的特點(diǎn)和專長，合理分配工作任務(wù)，做到人盡其才。（二）勤務(wù)執(zhí)行1.勤務(wù)協(xié)助人員在執(zhí)行勤務(wù)任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照公安機(jī)關(guān)的要求和規(guī)定，規(guī)范著裝，佩戴必要的裝備和標(biāo)識(shí)。這不僅是展示公安形象的需要，也是保障自身安全和便于開展工作的要求。2.嚴(yán)格遵守勤務(wù)工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得從事與勤務(wù)工作無關(guān)的事項(xiàng)。在執(zhí)行勤務(wù)任務(wù)過程中，要保持高度的警惕性，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類情況。3.積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)民警開展工作，聽從民警的指揮和安排。在與民警配合時(shí)，要相互協(xié)作、相互支持，形成工作合力。同時(shí)，要注意自身言行舉止，維護(hù)公安機(jī)關(guān)的良好形象。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立健全勤務(wù)協(xié)助人員考核制度，考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核由所在部門根據(jù)勤務(wù)協(xié)助人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)；年度考核則在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面、綜合的評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容工作業(yè)績：主要考核勤務(wù)協(xié)助人員在執(zhí)行勤務(wù)任務(wù)過程中的工作成果，如協(xié)助破案的數(shù)量、治安巡邏的質(zhì)量、交通疏導(dǎo)的效果等。工作態(tài)度：包括工作的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任心等方面。是否認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，是否積極主動(dòng)地解決工作中遇到的問題。業(yè)務(wù)能力：考查勤務(wù)協(xié)助人員對(duì)公安業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度、實(shí)際操作能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力等。紀(jì)律作風(fēng)：重點(diǎn)考核勤務(wù)協(xié)助人員遵守法律法規(guī)、公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的情況，有無違法違紀(jì)行為。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。對(duì)于考核優(yōu)秀的勤務(wù)協(xié)助人員，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核合格的，繼續(xù)留用并鼓勵(lì)其不斷提升工作水平；基本合格的，要進(jìn)行誡勉談話，督促其改進(jìn)工作；考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在公安勤務(wù)協(xié)助工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，給予通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣，激勵(lì)更多的勤務(wù)協(xié)助人員積極工作。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于為公安工作做出重大貢獻(xiàn)的勤務(wù)協(xié)助人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)勤務(wù)協(xié)助人員工作成果的一種認(rèn)可和激勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)情形在協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件、抓獲犯罪嫌疑人等工作中發(fā)揮重要作用的。在治安巡邏、防范工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效制止違法犯罪行為，避免重大損失的。在執(zhí)行緊急任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的。在工作中積極創(chuàng)新，提出合理化建議，對(duì)提高公安勤務(wù)協(xié)助工作效率和質(zhì)量有顯著成效的。（三）懲處1.懲處種類批評(píng)教育：對(duì)于情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其改正錯(cuò)誤。批評(píng)教育旨在幫助勤務(wù)協(xié)助人員認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，及時(shí)改正。警告：對(duì)多次出現(xiàn)輕微違規(guī)違紀(jì)行為或情節(jié)較為嚴(yán)重的，給予警告處分。警告是一種嚴(yán)肅的告誡，提醒勤務(wù)協(xié)助人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。辭退：對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度，或因工作失誤給公安工作造成重大損失的，予以辭退。辭退是對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)肅處理，以維護(hù)公安勤務(wù)協(xié)助隊(duì)伍的純潔性和紀(jì)律性。2.懲處情形違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗、串崗，影響勤務(wù)工作正常開展的。利用工作之便謀取私利，收受賄賂、吃拿卡要的。泄露公安機(jī)關(guān)工作秘密、警務(wù)信息的。在執(zhí)行勤務(wù)任務(wù)過程中，態(tài)度惡劣，與群眾發(fā)生沖突，造成不良影響的。七、保障與權(quán)益（一）工作保障1.公安機(jī)關(guān)管理部門要為勤務(wù)協(xié)助人員提供必要的工作條件和裝備保障。例如，配備統(tǒng)一的工作服裝、執(zhí)法記錄儀、防護(hù)用具等，確保勤務(wù)協(xié)助人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的人身安全和工作順利開展。2.建立健全勤務(wù)協(xié)助人員的安全防護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)安全防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高勤務(wù)協(xié)助人員的自我保護(hù)意識(shí)和能力。在執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)時(shí)，要為勤務(wù)協(xié)助人員提供必要的安全防護(hù)措施和應(yīng)急救援保障。（二）權(quán)益保障1.依法保障勤務(wù)協(xié)助人員的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放工資，并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際情況，合理確定勤務(wù)協(xié)助人員的加班補(bǔ)貼、崗位津貼等福利待遇。2.建立勤務(wù)協(xié)助人員的申訴渠道，對(duì)于勤務(wù)協(xié)助