供電公司保暖管理辦法一、引言親愛(ài)的同事們，在供電行業(yè)，我們的工作環(huán)境復(fù)雜多樣，尤其在寒冷季節(jié)，保障員工能在適宜溫度下安全、高效地工作至關(guān)重要。這份保暖管理辦法，旨在為大家營(yíng)造溫暖舒適的工作條件，確保供電工作不受嚴(yán)寒影響，穩(wěn)定有序地進(jìn)行。它依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)及供電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，希望大家認(rèn)真閱讀并積極遵守。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工，涵蓋公司辦公區(qū)域、各供電所、變電站、搶修現(xiàn)場(chǎng)等公司所屬及員工執(zhí)行工作任務(wù)涉及的所有場(chǎng)所。三、保暖物資管理1.物資采購(gòu)每年秋季，后勤部門(mén)需提前規(guī)劃保暖物資采購(gòu)。采購(gòu)前，要廣泛收集員工意見(jiàn)，了解大家實(shí)際需求，確保采購(gòu)的物資實(shí)用、舒適。例如，詢問(wèn)一線搶修人員對(duì)防寒服保暖性能、款式的要求。嚴(yán)格把控采購(gòu)質(zhì)量，選擇符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、具備良好保暖性能的物資。采購(gòu)的防寒服應(yīng)具備防風(fēng)、防水、透氣等特性，保暖鞋要防滑、保暖且合腳。建立物資供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨及時(shí)性、售后服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估，確保物資供應(yīng)穩(wěn)定可靠。2.物資發(fā)放根據(jù)不同崗位需求，制定合理的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一線戶外作業(yè)人員，如搶修工人、巡線員，應(yīng)配備厚實(shí)的防寒服、保暖帽、手套、保暖鞋等；室內(nèi)辦公人員配備保暖坐墊、暖手寶等。每年入冬前，統(tǒng)一組織保暖物資發(fā)放。發(fā)放過(guò)程中，做好登記工作，確保每位員工都能領(lǐng)取到相應(yīng)物資。同時(shí)，鼓勵(lì)員工現(xiàn)場(chǎng)試穿試用，如有尺碼不合適等問(wèn)題，及時(shí)更換。對(duì)于新入職員工，入職后一周內(nèi)，由所在部門(mén)向后勤部門(mén)申請(qǐng)保暖物資，確保新同事能盡快適應(yīng)工作環(huán)境。3.物資維護(hù)與更新定期對(duì)保暖物資進(jìn)行檢查維護(hù)。后勤部門(mén)每季度組織一次全面檢查，查看防寒服是否有破損、拉鏈?zhǔn)欠耥槙?，保暖鞋鞋底是否磨損等。對(duì)于輕微損壞的物資，及時(shí)安排維修；無(wú)法修復(fù)的，做好記錄并申請(qǐng)更新。保暖物資使用年限根據(jù)實(shí)際情況確定，一般防寒服使用35年，保暖鞋使用12年。達(dá)到使用年限后，及時(shí)進(jìn)行更新，確保員工保暖需求得到持續(xù)滿足。鼓勵(lì)員工愛(ài)護(hù)保暖物資，如發(fā)現(xiàn)故意損壞物資的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。四、工作場(chǎng)所保暖措施1.辦公區(qū)域入冬前，對(duì)辦公區(qū)域的供暖設(shè)備進(jìn)行全面檢查維護(hù)，包括空調(diào)、暖氣管道等。確保設(shè)備正常運(yùn)行，溫度能保持在1822℃的舒適區(qū)間。合理設(shè)置空調(diào)溫度，冬季空調(diào)溫度設(shè)定不高于20℃，既保證溫暖，又符合節(jié)能減排要求。希望大家自覺(jué)遵守溫度設(shè)定規(guī)定，不要隨意調(diào)整。加強(qiáng)辦公區(qū)域門(mén)窗密封管理，對(duì)有漏風(fēng)的門(mén)窗及時(shí)進(jìn)行密封處理，減少熱量散失。同時(shí)，定期開(kāi)窗通風(fēng)，保持空氣清新，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘，可選擇在上午10點(diǎn)11點(diǎn)或下午2點(diǎn)3點(diǎn)進(jìn)行。2.供電所與變電站供電所和變電站的保暖設(shè)施要重點(diǎn)保障。除常規(guī)供暖設(shè)備外，可根據(jù)實(shí)際情況配備暖風(fēng)機(jī)等輔助取暖設(shè)備，確保值班人員工作環(huán)境溫暖。對(duì)于變電站內(nèi)的戶外設(shè)備操作區(qū)域，設(shè)置保暖防護(hù)亭或配備便攜式保暖設(shè)備，如加熱坐墊等，方便操作人員在操作設(shè)備時(shí)能適當(dāng)保暖。加強(qiáng)對(duì)供電所和變電站保暖設(shè)備的巡檢，安排專人每天檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，確保保暖設(shè)備24小時(shí)正常運(yùn)行。3.搶修現(xiàn)場(chǎng)為搶修人員配備移動(dòng)式取暖設(shè)備，如小型暖風(fēng)機(jī)、暖手袋等，方便在搶修間隙取暖。同時(shí)，提供足夠的熱水，保障搶修人員能隨時(shí)喝到熱水，驅(qū)走寒冷。在搶修現(xiàn)場(chǎng)搭建臨時(shí)保暖帳篷，供搶修人員休息、取暖。帳篷內(nèi)配備必要的保暖設(shè)施，如電暖器等，確保帳篷內(nèi)溫度適宜。合理安排搶修人員工作時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間在寒冷環(huán)境下作業(yè)。根據(jù)天氣情況，適當(dāng)增加輪換次數(shù)，讓搶修人員有足夠時(shí)間恢復(fù)體溫。五、員工保暖培訓(xùn)與關(guān)懷1.保暖知識(shí)培訓(xùn)每年入冬前，組織全體員工參加保暖知識(shí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)專業(yè)人員講解冬季保暖常識(shí)，如如何正確穿戴保暖衣物、預(yù)防凍傷和低溫癥等。通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信群等渠道，發(fā)布保暖知識(shí)小貼士，內(nèi)容包括冬季飲食保暖、運(yùn)動(dòng)保暖等方面，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)員工分享自己的保暖經(jīng)驗(yàn)和小竅門(mén)，形成良好的交流氛圍，共同提高保暖意識(shí)和能力。2.健康關(guān)懷為員工提供必要的健康保障。公司醫(yī)務(wù)室儲(chǔ)備充足的預(yù)防和治療凍傷、感冒等冬季常見(jiàn)疾病的藥品，方便員工及時(shí)取用。定期組織員工進(jìn)行健康檢查，特別是一線戶外作業(yè)人員，重點(diǎn)檢查身體對(duì)寒冷環(huán)境的適應(yīng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在健康問(wèn)題并給予治療建議。關(guān)注員工心理健康，冬季寒冷天氣可能會(huì)對(duì)部分員工心理產(chǎn)生影響。各級(jí)管理人員要加強(qiáng)與員工溝通交流，及時(shí)了解員工心理狀態(tài)，對(duì)有心理壓力的員工給予關(guān)心和幫助。3.特殊關(guān)懷對(duì)于身體不適或患有疾病的員工，在工作安排上給予適當(dāng)照顧，盡量避免安排其在寒冷環(huán)境下長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)。對(duì)堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)地區(qū)、條件艱苦崗位的員工，定期進(jìn)行慰問(wèn)，送去保暖物資和生活必需品，讓他們感受到公司的關(guān)懷。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制成立保暖管理監(jiān)督小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、后勤部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表等組成。監(jiān)督小組定期對(duì)各部門(mén)、各工作場(chǎng)所的保暖措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，包括保暖物資發(fā)放與使用、保暖設(shè)備運(yùn)行等。設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，鼓勵(lì)員工對(duì)保暖管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，監(jiān)督小組要及時(shí)核實(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。2.考核標(biāo)準(zhǔn)將保暖管理工作納入部門(mén)績(jī)效考核體系。考核內(nèi)容包括保暖物資采購(gòu)與發(fā)放的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，保暖設(shè)備的維護(hù)與運(yùn)行情況，員工對(duì)保暖管理工作的滿意度等。對(duì)于在保暖管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作落實(shí)不到位的部門(mén)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改不力的，在績(jī)效考核中給予相應(yīng)扣分處理。七、