團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的傳承與發(fā)展考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化傳承與發(fā)展的理解和應(yīng)用能力，通過一系列案例分析、理論探討和實(shí)踐操作，檢驗(yàn)考生在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的專業(yè)素養(yǎng)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心是（）。

A.個人能力

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.激勵與授權(quán)

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新文化的特征？（）

A.容錯

B.開放

C.傳統(tǒng)

D.自由

3.在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最適合高績效團(tuán)隊(duì)？（）

A.權(quán)威型

B.民主型

C.放任型

D.參與型

4.團(tuán)隊(duì)成員之間建立信任關(guān)系的最有效方法是（）。

A.定期溝通

B.制定共同目標(biāo)

C.強(qiáng)化個人能力

D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律

5.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要途徑？（）

A.教育培訓(xùn)

B.經(jīng)驗(yàn)積累

C.業(yè)績考核

D.反思總結(jié)

6.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵在于（）。

A.提高效率

B.風(fēng)險(xiǎn)控制

C.持續(xù)改進(jìn)

D.獨(dú)立思考

7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）

A.定期團(tuán)隊(duì)活動

B.強(qiáng)化個人責(zé)任

C.完善管理制度

D.減少溝通成本

8.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對沖突時，應(yīng)采取的策略是（）。

A.忽略

B.強(qiáng)制

C.協(xié)商

D.指責(zé)

9.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評估的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.溝通能力

C.專業(yè)知識

D.親和力

10.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化中，以下哪種行為不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展？（）

A.積極參與

B.主動分享

C.拒絕合作

D.提出建議

11.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在決策時，應(yīng)遵循的原則是（）。

A.個人意愿

B.團(tuán)隊(duì)共識

C.制度規(guī)定

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

12.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的核心要素？（）

A.持續(xù)改進(jìn)

B.鼓勵嘗試

C.容忍失敗

D.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定

13.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.個人利益

B.團(tuán)隊(duì)利益

C.領(lǐng)導(dǎo)利益

D.企業(yè)利益

14.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵步驟不包括（）。

A.提出問題

B.分析問題

C.解決問題

D.實(shí)施方案

15.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)士氣？（）

A.定期培訓(xùn)

B.完善制度

C.舉辦團(tuán)隊(duì)活動

D.提高薪酬

16.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在處理團(tuán)隊(duì)沖突時，應(yīng)遵循的原則是（）。

A.維護(hù)個人利益

B.保持中立

C.偏袒強(qiáng)者

D.壓制不同意見

17.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要策略？（）

A.持續(xù)學(xué)習(xí)

B.增強(qiáng)自信

C.轉(zhuǎn)移責(zé)任

D.反思總結(jié)

18.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵在于（）。

A.培養(yǎng)好奇心

B.增強(qiáng)創(chuàng)造力

C.提高執(zhí)行力

D.優(yōu)化資源

19.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.明確目標(biāo)

B.制定計(jì)劃

C.分配任務(wù)

D.監(jiān)督考核

20.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.個人發(fā)展

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

D.企業(yè)利益

21.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的特征？（）

A.容忍失敗

B.鼓勵嘗試

C.壓制創(chuàng)新

D.開放溝通

22.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)時，應(yīng)采取的策略是（）。

A.拒絕承擔(dān)責(zé)任

B.主動尋求解決方案

C.將責(zé)任推給下屬

D.忽略問題

23.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評估的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)績效

D.個人品德

24.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化中，以下哪種行為不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展？（）

A.積極參與

B.主動分享

C.拒絕合作

D.提出建議

25.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在決策時，應(yīng)遵循的原則是（）。

A.個人意愿

B.團(tuán)隊(duì)共識

C.制度規(guī)定

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

26.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的核心要素？（）

A.持續(xù)改進(jìn)

B.鼓勵嘗試

C.容忍失敗

D.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定

27.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時，應(yīng)關(guān)注（）。

A.個人利益

B.團(tuán)隊(duì)利益

C.領(lǐng)導(dǎo)利益

D.企業(yè)利益

28.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵步驟不包括（）。

A.提出問題

B.分析問題

C.解決問題

D.反思總結(jié)

29.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)士氣？（）

A.定期培訓(xùn)

B.完善制度

C.舉辦團(tuán)隊(duì)活動

D.提高薪酬

30.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在處理團(tuán)隊(duì)沖突時，應(yīng)遵循的原則是（）。

A.維護(hù)個人利益

B.保持中立

C.偏袒強(qiáng)者

D.壓制不同意見

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.溝通能力

C.激勵技巧

D.決策能力

E.自我認(rèn)知

2.以下哪些是創(chuàng)新文化對團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要影響？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.降低團(tuán)隊(duì)士氣

D.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長

E.增加團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在以下哪些情況下需要采取民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員意見分歧

B.需要團(tuán)隊(duì)成員的參與

C.任務(wù)較為復(fù)雜

D.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏專業(yè)知識

E.團(tuán)隊(duì)成員能力較強(qiáng)

4.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵步驟？（）

A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

B.建立團(tuán)隊(duì)規(guī)范

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信任

D.提升團(tuán)隊(duì)技能

E.調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

5.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的主要方法包括（）。

A.頭腦風(fēng)暴

B.模擬實(shí)驗(yàn)

C.案例分析

D.逆向思維

E.跨界合作

6.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)沖突時可以采取的策略？（）

A.忽略沖突

B.協(xié)商解決

C.采取權(quán)威態(tài)度

D.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員溝通

E.轉(zhuǎn)移責(zé)任

7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的途徑包括（）。

A.教育培訓(xùn)

B.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.反思總結(jié)

D.交流分享

E.情緒管理

8.以下哪些是創(chuàng)新思維的關(guān)鍵特征？（）

A.持續(xù)學(xué)習(xí)

B.風(fēng)險(xiǎn)容忍

C.獨(dú)立思考

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

E.責(zé)任明確

9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些因素有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）

A.共同的目標(biāo)

B.信任的關(guān)系

C.正面的激勵

D.良好的溝通

E.明確的職責(zé)

10.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時可以采取的方法？（）

A.設(shè)定合理的期望

B.肯定團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)

C.提供必要的資源和支持

D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要性

E.限制團(tuán)隊(duì)成員的自主性

11.以下哪些是創(chuàng)新文化對組織發(fā)展的貢獻(xiàn)？（）

A.提升組織競爭力

B.促進(jìn)組織變革

C.降低組織成本

D.增強(qiáng)員工滿意度

E.提高組織效率

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在以下哪些情況下需要采取參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員對任務(wù)有較高自主權(quán)

B.需要團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)意和想法

C.團(tuán)隊(duì)成員缺乏經(jīng)驗(yàn)

D.領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊(duì)任務(wù)不熟悉

E.團(tuán)隊(duì)成員對領(lǐng)導(dǎo)者有較高信任度

13.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)時可以采取的策略？（）

A.積極尋找解決方案

B.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員參與

C.采取逃避態(tài)度

D.主動承擔(dān)責(zé)任

E.將責(zé)任推給下屬

14.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評估的指標(biāo)包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.團(tuán)隊(duì)績效

C.個人能力

D.溝通能力

E.決策能力

15.以下哪些是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的核心要素？（）

A.持續(xù)改進(jìn)

B.鼓勵嘗試

C.容忍失敗

D.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定

E.鼓勵冒險(xiǎn)

16.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些方法有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.明確任務(wù)分配

B.設(shè)定明確的期望

C.定期檢查進(jìn)度

D.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)紀(jì)律

E.提供必要的培訓(xùn)

17.以下哪些是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)沖突時可以采取的策略？（）

A.忽略沖突

B.協(xié)商解決

C.采取權(quán)威態(tài)度

D.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員溝通

E.轉(zhuǎn)移責(zé)任

18.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的途徑包括（）。

A.教育培訓(xùn)

B.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.反思總結(jié)

D.交流分享

E.情緒管理

19.以下哪些是創(chuàng)新思維的關(guān)鍵特征？（）

A.持續(xù)學(xué)習(xí)

B.風(fēng)險(xiǎn)容忍

C.獨(dú)立思考

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

E.責(zé)任明確

20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪些因素有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）

A.共同的目標(biāo)

B.信任的關(guān)系

C.正面的激勵

D.良好的溝通

E.明確的職責(zé)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的核心是______。

2.創(chuàng)新文化的特征包括______、______和______。

3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時，應(yīng)關(guān)注______和______。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力______。

5.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵在于______。

6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對沖突時，應(yīng)采取的策略是______。

7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要途徑包括______、______和______。

8.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的核心要素包括______、______和______。

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在決策時，應(yīng)遵循的原則是______。

10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)士氣______。

11.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在處理團(tuán)隊(duì)沖突時，應(yīng)遵循的原則是______。

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評估的標(biāo)準(zhǔn)包括______、______和______。

13.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵步驟不包括______。

14.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力______。

15.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時，應(yīng)關(guān)注______和______。

16.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化對團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要影響包括______、______和______。

17.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)時，應(yīng)采取的策略是______。

18.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的途徑包括______、______和______。

19.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的主要方法包括______、______和______。

20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種因素有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力______。

21.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)沖突時可以采取的策略包括______、______和______。

22.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評估的指標(biāo)包括______、______和______。

23.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的核心要素包括______、______和______。

24.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力______。

25.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在處理團(tuán)隊(duì)沖突時，應(yīng)遵循的原則是______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯誤的畫×）

1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力僅依賴于領(lǐng)導(dǎo)者的個人能力。（）

2.創(chuàng)新文化要求團(tuán)隊(duì)成員在所有情況下都進(jìn)行創(chuàng)新嘗試。（）

3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在任何情況下都應(yīng)采取權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。（）

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)成員的個性差異不利于團(tuán)隊(duì)凝聚力。（）

5.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵在于快速找到解決方案。（）

6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對沖突時，應(yīng)采取回避策略。（）

7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展可以通過減少領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任來實(shí)現(xiàn)。（）

8.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化的核心要素是鼓勵團(tuán)隊(duì)成員冒險(xiǎn)。（）

9.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在決策時，應(yīng)優(yōu)先考慮個人利益。（）

10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動可以提高團(tuán)隊(duì)士氣。（）

11.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在處理團(tuán)隊(duì)沖突時，應(yīng)采取強(qiáng)制措施。（）

12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評估可以通過觀察領(lǐng)導(dǎo)者的日常行為來完成。（）

13.創(chuàng)新思維的關(guān)鍵步驟包括提出問題、分析問題、解決問題和反思總結(jié)。（）

14.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種方法有助于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力：設(shè)定明確的期望、定期檢查進(jìn)度、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。（）

15.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在激勵團(tuán)隊(duì)成員時，應(yīng)關(guān)注個人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。（）

16.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化對組織發(fā)展的貢獻(xiàn)包括提升組織競爭力、促進(jìn)組織變革和增強(qiáng)員工滿意度。（）

17.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在面對團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)時，應(yīng)采取消極應(yīng)對的態(tài)度。（）

18.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的途徑包括教育培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、反思總結(jié)和情緒管理。（）

19.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的主要方法包括頭腦風(fēng)暴、模擬實(shí)驗(yàn)、案例分析和跨界合作。（）

20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪種因素有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力：共同的目標(biāo)、信任的關(guān)系、正面的激勵和良好的溝通。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力在推動團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化傳承與發(fā)展中的作用。

2.闡述如何通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動來培育和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新文化。

3.論述在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)過程中，如何平衡穩(wěn)定與創(chuàng)新之間的關(guān)系，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.請?zhí)岢鲋辽偃N策略，用于提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)新環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某科技公司成立了一個新產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，旨在開發(fā)一款具有市場突破性的產(chǎn)品。然而，在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)了嚴(yán)重的意見分歧，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該如何處理這一沖突，并確保團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新文化得以傳承和發(fā)展？

2.案例題：某企業(yè)為了提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和市場競爭力，決定對現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改革。在改革過程中，企業(yè)面臨以下挑戰(zhàn)：部分團(tuán)隊(duì)成員對改革持懷疑態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，以及缺乏有效的評估機(jī)制。請針對這些挑戰(zhàn)，提出你的解決方案，并說明如何確保改革能夠成功推動團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新文化傳承與發(fā)展。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.B

4.A

5.C

6.D

7.A

8.A

9.D

10.C

11.B

12.D

13.A

14.D

15.B

16.C

17.B

18.E

19.D

20.A

21.C

22.B

23.E

24.E

25.B

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,D,E

3.A,B,C,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.B,D,E

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D

11.A,B,D,E

12.A,B,C,E

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.B,D,E

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.容錯、開放、自由

3.團(tuán)隊(duì)利益、領(lǐng)導(dǎo)利益

4.定期團(tuán)隊(duì)活動

5.獨(dú)立思考

6.協(xié)商

7.教育培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、反思總結(jié)

8.持續(xù)改進(jìn)、鼓勵嘗試、容忍失敗

9.團(tuán)隊(duì)共識

10.舉辦團(tuán)隊(duì)活動

11.保持中立

12.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)績效、個人能力

13.反思總結(jié)

14.定期檢查進(jìn)度

15.團(tuán)隊(duì)利益、領(lǐng)導(dǎo)利益

16.提高團(tuán)隊(duì)效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長、增加團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力

17.主動尋求解決方案

18.教育培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、反思總結(jié)、交流分享

19.頭腦風(fēng)暴、模擬實(shí)驗(yàn)、案例分析、逆向思維、跨界合作

20.共同的目標(biāo)、信任的關(guān)系、正面的激勵、良好的溝通、明確的職責(zé)

21.協(xié)商解決、鼓勵團(tuán)隊(duì)成員溝通、轉(zhuǎn)移責(zé)任

22.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)績效、個人能力

23.持續(xù)改進(jìn)、鼓勵嘗試、容忍失敗

24.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)紀(jì)