版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
林業(yè)體育培訓(xùn)管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強林業(yè)體育培訓(xùn)管理,提高林業(yè)系統(tǒng)人員的身體素質(zhì)和體育技能,促進林業(yè)體育事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和體育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)的實際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)開展的各類體育培訓(xùn)活動,包括但不限于針對林業(yè)職工、林業(yè)院校學(xué)生以及參與林業(yè)相關(guān)工作的人員組織的體育技能培訓(xùn)、體育健康知識培訓(xùn)等。管理原則林業(yè)體育培訓(xùn)管理遵循依法依規(guī)、科學(xué)合理、注重實效、安全有序的原則,確保培訓(xùn)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),滿足林業(yè)系統(tǒng)人員的實際需求。培訓(xùn)組織與管理管理機構(gòu)林業(yè)體育培訓(xùn)工作由各級林業(yè)主管部門負責(zé)統(tǒng)籌管理。設(shè)立林業(yè)體育培訓(xùn)管理辦公室,具體負責(zé)培訓(xùn)活動的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等工作。管理辦公室成員由林業(yè)主管部門相關(guān)人員、體育專業(yè)人士和培訓(xùn)專家組成。培訓(xùn)計劃制定各級林業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)林業(yè)系統(tǒng)人員的體育需求和林業(yè)工作特點,制定年度林業(yè)體育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)項目、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。培訓(xùn)計劃制定過程中,應(yīng)廣泛征求林業(yè)系統(tǒng)人員的意見和建議,確保計劃的科學(xué)性和實用性。培訓(xùn)機構(gòu)選擇開展林業(yè)體育培訓(xùn)活動可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。選擇培訓(xùn)機構(gòu)時,應(yīng)綜合考慮其培訓(xùn)能力、師資力量、教學(xué)設(shè)施等因素,并通過公開招標(biāo)、競爭性談判等方式確定合作機構(gòu)。培訓(xùn)合同簽訂林業(yè)主管部門與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)項目、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)質(zhì)量要求、違約責(zé)任等條款。培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容1.體育技能培訓(xùn):根據(jù)林業(yè)系統(tǒng)人員的實際需求,開展包括田徑、籃球、足球、乒乓球、羽毛球、登山、定向越野等項目的技能培訓(xùn),提高林業(yè)系統(tǒng)人員的體育競技水平。2.體育健康知識培訓(xùn):普及體育健康知識,包括運動生理學(xué)、運動營養(yǎng)學(xué)、運動損傷預(yù)防與康復(fù)等方面的知識,提高林業(yè)系統(tǒng)人員的健康意識和自我保健能力。3.林業(yè)特色體育項目培訓(xùn):結(jié)合林業(yè)工作特點,開發(fā)和推廣具有林業(yè)特色的體育項目,如森林徒步、森林定向、林業(yè)技能競賽等,增強林業(yè)系統(tǒng)人員對林業(yè)工作的認(rèn)同感和歸屬感。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織林業(yè)系統(tǒng)人員到指定地點進行集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)可以采用課堂教學(xué)、實踐操作、現(xiàn)場示范等方式進行。2.線上培訓(xùn):利用現(xiàn)代信息技術(shù),開發(fā)林業(yè)體育培訓(xùn)在線課程,供林業(yè)系統(tǒng)人員自主學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)可以采用視頻教學(xué)、在線測試、互動交流等方式進行。3.混合式培訓(xùn):將集中培訓(xùn)和線上培訓(xùn)相結(jié)合,充分發(fā)揮兩種培訓(xùn)方式的優(yōu)勢,提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資1.師資選拔:培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)選拔具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)技能的教師擔(dān)任培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書,并熟悉林業(yè)系統(tǒng)的工作特點和人員需求。2.師資培訓(xùn):定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,提高其教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)教材1.教材編寫:根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)要求,編寫適合林業(yè)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材應(yīng)注重實用性和針對性,結(jié)合林業(yè)工作實際,采用通俗易懂的語言進行編寫。2.教材選用:在編寫培訓(xùn)教材的同時,也可以選用國內(nèi)外優(yōu)秀的體育培訓(xùn)教材作為補充。選用教材時,應(yīng)確保其內(nèi)容符合培訓(xùn)要求和教學(xué)大綱。培訓(xùn)質(zhì)量與評估培訓(xùn)質(zhì)量控制1.教學(xué)管理:培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全教學(xué)管理制度,加強對教學(xué)過程的管理和監(jiān)督。教學(xué)管理內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行、教學(xué)方法運用、教學(xué)質(zhì)量評估等方面。2.教學(xué)設(shè)施保障:培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備,確保培訓(xùn)活動的順利進行。教學(xué)設(shè)施包括教室、運動場、訓(xùn)練器材等。培訓(xùn)評估1.學(xué)員評估:培訓(xùn)結(jié)束后,組織學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面進行評估。學(xué)員評估可以采用問卷調(diào)查、座談會等方式進行。2.培訓(xùn)效果評估:林業(yè)主管部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估,評估內(nèi)容包括學(xué)員的體育技能提高情況、體育健康知識掌握情況、對林業(yè)工作的促進作用等方面。培訓(xùn)效果評估可以采用實地考察、測試考核、數(shù)據(jù)分析等方式進行。評估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果,及時調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。同時,將培訓(xùn)評估結(jié)果作為培訓(xùn)機構(gòu)績效考核和培訓(xùn)師資評價的重要依據(jù)。培訓(xùn)經(jīng)費與保障培訓(xùn)經(jīng)費來源林業(yè)體育培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于林業(yè)主管部門的專項經(jīng)費、社會捐贈和學(xué)員繳納的培訓(xùn)費用等。各級林業(yè)主管部門應(yīng)積極爭取財政支持,確保培訓(xùn)經(jīng)費的穩(wěn)定投入。培訓(xùn)經(jīng)費管理培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)制度進行管理,??顚S茫坏门沧魉?。林業(yè)主管部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度,加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督和審計。培訓(xùn)保障措施1.安全保障:培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)制定完善的安全管理制度,加強對培訓(xùn)活動的安全管理。培訓(xùn)活動前,應(yīng)對學(xué)員進行安全教育,配備必要的安全防護設(shè)施和急救藥品。2.后勤保障:培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供良好的后勤保障服務(wù),包括餐飲、住宿、交通等方面的保障,確保學(xué)員的生活需求得到滿足。監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查主體各級林業(yè)主管部門負責(zé)對林業(yè)體育培訓(xùn)活動進行監(jiān)督檢查。同時,接受社會各界的監(jiān)督和舉報。監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況:檢查培訓(xùn)計劃是否按照規(guī)定的時間、內(nèi)容和要求執(zhí)行。2.培訓(xùn)質(zhì)量情況:檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否符合培訓(xùn)要求,培訓(xùn)方式是否科學(xué)合理,培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.培訓(xùn)經(jīng)費使用情況:檢查培訓(xùn)經(jīng)費是否專款專用,是否存在挪用、浪費等問題。4.安全管理情況:檢查培訓(xùn)機構(gòu)是否制定了完善的安全管理制度,是否采取了有效的安全保障措施。監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟木烘焙工安全風(fēng)險評優(yōu)考核試卷含答案
- 露天采礦吊斗鏟司機安全規(guī)程強化考核試卷含答案
- 信號設(shè)備制造鉗工安全理論知識考核試卷含答案
- 2025年中成藥制藥生產(chǎn)線合作協(xié)議書
- 婚假請假條簡單的
- 2025年圓形堆取料機合作協(xié)議書
- 2025年X射線螢光光譜儀合作協(xié)議書
- 2026年情感計算與互動消費項目可行性研究報告
- 電氣工程施工方案
- 2025年新版衛(wèi)生法學(xué)各章試題及答案
- 吉林省梅河口市五中2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期期末語文試卷及答案
- 2026遼寧機場管理集團校招面筆試題及答案
- 2026年共青團中央所屬單位高校畢業(yè)生公開招聘66人備考題庫及參考答案詳解
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年6級英語模擬真題及答案
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位引進高層次人才3人考試題庫含答案解析(奪冠)
- 2025年全國單獨招生考試綜合試卷(附答案) 完整版2025
- 2025-2026學(xué)年外研版八年級上冊英語期末模擬考試題(含答案)
- 高密度聚乙烯(HDPE)排水管(八角雙密封)
- 連鎖超市總部部門崗位職責(zé)說明書
評論
0/150
提交評論