資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)_第1頁(yè)
資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)_第2頁(yè)
資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)_第3頁(yè)
資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)_第4頁(yè)
資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

摘要為探討資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及其團(tuán)體心理輔導(dǎo)的干預(yù)效果,研究一采用面部表情類別知覺范式,比較資源稀缺群體與資源充裕群體在面部表情識(shí)別中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和斜率差異。研究二基于研究一的結(jié)果,采用單因素等組前后測(cè)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),針對(duì)新招募的一批資源稀缺群體實(shí)施團(tuán)體心理輔導(dǎo)干預(yù)。研究結(jié)果顯示:(1)資源稀缺群體在識(shí)別憤怒-快樂(lè)表情連續(xù)體時(shí)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)顯著大于資源充裕群體,且轉(zhuǎn)折點(diǎn)處的斜率顯著較小,表明資源稀缺促使個(gè)體對(duì)消極面部表情的判定持更寬松的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)表情類別發(fā)生變化的敏感性更弱;(2)團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)有效改善了個(gè)體在面部表情類別知覺中的負(fù)性情緒反應(yīng)偏向。研究首次揭示了資源稀缺削弱個(gè)體面部表情類別知覺的影響機(jī)制,并發(fā)現(xiàn)通過(guò)團(tuán)輔干預(yù)可有效緩解這一效應(yīng),為理解稀缺對(duì)社會(huì)認(rèn)知的影響提供了實(shí)證支持。關(guān)鍵詞資源稀缺;面部表情;類別知覺;大學(xué)生;團(tuán)體輔導(dǎo)1引言資源稀缺是指人們的現(xiàn)有資源與其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或維持心理平衡所需的最低閾值之間存在差距,根據(jù)資源屬性的不同,可劃分為有形資源稀缺與無(wú)形資源稀缺兩類(雷亮等,2020)?,F(xiàn)有研究表明,有形資源稀缺(如食物、金錢等物質(zhì)匱乏)易激活個(gè)體的資源競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和威脅敏感性,導(dǎo)致攻擊行為增加與親社會(huì)行為減少,且在家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位(socioeconomicstatus,SES)較低的群體中表現(xiàn)尤為顯著(陳冰,2022)。無(wú)形資源稀缺(以時(shí)間稀缺為典型)則常通過(guò)改變個(gè)體的時(shí)間價(jià)值感知誘發(fā)資源珍惜傾向,并會(huì)觸發(fā)補(bǔ)償性行為以緩解心理失衡(雷亮等,2020)。自2012年Science雜志刊載了一篇關(guān)于資源稀缺主題的文章后,這一議題便吸引了多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的廣泛關(guān)注(Anujetal.,2012)。在基礎(chǔ)心理學(xué)領(lǐng)域,研究者主要關(guān)注資源稀缺對(duì)個(gè)體認(rèn)知功能的作用(Manietal.,2013);社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域則探討了資源稀缺如何影響群體之間的互動(dòng)(Griskeviciusetal.,2009);而在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,學(xué)者們通常更關(guān)注資源稀缺如何影響消費(fèi)者的行為(安薪如等,2021)。本研究則聚焦于有形資源稀缺,基于SES的經(jīng)典三維度測(cè)量框架(收入/財(cái)產(chǎn)、職業(yè)等級(jí)、受教育程度),探討資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響及其干預(yù)機(jī)制。經(jīng)典稀缺理論指出,長(zhǎng)期資源受限會(huì)使人們將注意力聚焦于自身所缺乏的資源上,引發(fā)認(rèn)知空間和心智帶寬的窄化,從而損害個(gè)體的認(rèn)知功能和執(zhí)行控制能力,導(dǎo)致個(gè)體在復(fù)雜認(rèn)知任務(wù)中表現(xiàn)出注意固著與決策偏差(Manietal.,2013)。例如,研究發(fā)現(xiàn),資源稀缺會(huì)損害個(gè)體選擇性注意和工作記憶能力的發(fā)展(Xiaetal.,2024),而且資源稀缺個(gè)體在風(fēng)險(xiǎn)決策任務(wù)中傾向于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(陳錫友等,2023),此外,資源稀缺與個(gè)體創(chuàng)造力之間很可能存在倒U型關(guān)系(王靜等,2022)。面部表情類別知覺作為高級(jí)社會(huì)認(rèn)知功能的重要體現(xiàn),不僅能反映個(gè)體的情緒狀態(tài),還能有效傳遞社會(huì)互動(dòng)意圖,在人際交往中發(fā)揮關(guān)鍵作用(Jackamp;Schyns,2015)。盡管現(xiàn)有研究尚未直接考察資源稀缺與面部表情識(shí)別的關(guān)系,但神經(jīng)影像學(xué)研究顯示,資源稀缺個(gè)體前額葉皮層(負(fù)責(zé)情緒識(shí)別調(diào)控)的激活模式異常,對(duì)負(fù)面情緒信息的神經(jīng)敏感性更高(Kimetal.,2020),這為資源稀缺可能影響面部表情識(shí)別提供了生理證據(jù)。認(rèn)知負(fù)荷理論也提示,當(dāng)稀缺消耗過(guò)多認(rèn)知資源時(shí),個(gè)體在情緒識(shí)別任務(wù)中會(huì)出現(xiàn)對(duì)細(xì)微情緒線索的注意捕獲能力下降(Guptaamp;Srinivasan,2015),且會(huì)更依賴刻板化情緒分類策略,如將中性表情誤判為威脅性表情(Slepianetal.,2016)?;诖?,本研究提出假設(shè)1:資源稀缺會(huì)顯著削弱大學(xué)生對(duì)面部表情類別的知覺,具體表現(xiàn)為資源稀缺使個(gè)體對(duì)表情類別發(fā)生變化的敏感性降低以及出現(xiàn)負(fù)性情緒反應(yīng)偏向。類別知覺范式(Etcoffamp;Magee,1992)是面部表情識(shí)別研究的常用實(shí)驗(yàn)范式。該范式用漸變面部表情圖片作為實(shí)驗(yàn)材料,采用邏輯函數(shù)計(jì)算表情連續(xù)體識(shí)別的轉(zhuǎn)折點(diǎn)與斜率。轉(zhuǎn)折點(diǎn)反映表情類別轉(zhuǎn)換的識(shí)別閾限,其值越大,表明被試需要更高的表情強(qiáng)度才能感知類別變化。斜率則體現(xiàn)類別轉(zhuǎn)換的清晰度,較大的斜率值意味著被試對(duì)表情強(qiáng)度的變化更為敏感,類別邊界更為明確(Huangetal.,2011;Liuetal.,2012;Lopez-Duranetal.,2013)。本研究一將采用該實(shí)驗(yàn)范式,驗(yàn)證資源稀缺的個(gè)體在面部表情識(shí)別中是否存在負(fù)性情緒反應(yīng)偏向。負(fù)性情緒反應(yīng)偏向是面部表情加工缺陷的一種表現(xiàn)形式,而情緒性面部表情加工受損可能會(huì)導(dǎo)致社交缺陷(朱永澤等,2014)。倘若資源稀缺確實(shí)會(huì)使個(gè)體對(duì)負(fù)性情緒更為敏感,那么,探究針對(duì)資源稀缺個(gè)體負(fù)性情緒偏向的有效干預(yù)方式具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)壓力框架理論,長(zhǎng)期處于資源稀缺狀態(tài)使個(gè)體持續(xù)暴露在高壓環(huán)境中,這種持續(xù)的壓力暴露是損害個(gè)體身心健康和行為表現(xiàn)的關(guān)鍵因素(Cundiffetal.,2020)。已有研究表明,團(tuán)體輔導(dǎo)(groupcounseling)作為一種結(jié)構(gòu)化、基于團(tuán)體互動(dòng)的干預(yù)形式,通過(guò)認(rèn)知行為技術(shù)(如情緒調(diào)節(jié)訓(xùn)練、認(rèn)知重構(gòu))和社會(huì)支持強(qiáng)化,可顯著提升個(gè)體的抗壓能力(許靜,2010),且基于認(rèn)知行為療法的團(tuán)體干預(yù)能有效緩解資源稀缺個(gè)體的負(fù)性情緒偏向(Lietal.,2015)。因此,研究二采用隨機(jī)對(duì)照實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),將資源稀缺大學(xué)生隨機(jī)分配至干預(yù)組(接受團(tuán)體心理輔導(dǎo))和對(duì)照組(無(wú)干預(yù)),通過(guò)對(duì)比兩組干預(yù)前后的面部表情類別知覺變化,檢驗(yàn)干預(yù)效果?;谏鲜隼碚摵蛯?shí)證依據(jù),本研究提出假設(shè)2:相較于未接受干預(yù)的資源稀缺對(duì)照組,接受團(tuán)體心理輔導(dǎo)的資源稀缺干預(yù)組,其面部表情類別知覺將顯著改善,表現(xiàn)為面部表情識(shí)別的轉(zhuǎn)折點(diǎn)變小、斜率變大。綜上所述,本研究旨在探討資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響,并分析團(tuán)體心理輔導(dǎo)在緩解資源稀缺個(gè)體負(fù)性情緒偏向中的干預(yù)效果,為改善資源稀缺個(gè)體的情緒感知提供切實(shí)可行的干預(yù)路徑。2研究1資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺的影響2.1被試采用G*Power3.1軟件對(duì)樣本量進(jìn)行計(jì)算,設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)效應(yīng)量為0.25,統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)力1-β=0.80,顯著性水平α=0.05,至少需要16名被試。實(shí)際招募44名被試,其中男性20人,女性24人,平均年齡為20.65±1.31歲,所有被試均為右利手,視力或矯正視力正常,且在參加實(shí)驗(yàn)前均簽署了實(shí)驗(yàn)知情同意書。采用家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位問(wèn)卷(曲可佳,鄒泓,2013)測(cè)量資源稀缺,包含父母月總收入(采用7點(diǎn)計(jì)分)、父母受教育程度(采用4點(diǎn)計(jì)分)及父母職業(yè)(采用8點(diǎn)計(jì)分)三個(gè)維度,總分為資源稀缺水平指標(biāo)值。本研究被試得分為8~29分(M=18.27,SD=6.19)。通過(guò)K-means聚類分析,數(shù)據(jù)自然聚為兩類,中心值分別為13分(資源稀缺類)和24分(資源充裕類)。以兩類中心的中位數(shù)(18.5分)為界,將總分≤18分者劃為資源稀缺組(n=22),將總分≥19分者劃為資源充裕組(n=22)。獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)顯示,兩組在家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位水平上存在顯著差異(t(42)=-11.02,Cohen’sd=3.47,plt;0.001),驗(yàn)證了分組效度。2.2研究設(shè)計(jì)采用2(資源相對(duì)稀缺vs.資源相對(duì)充裕)×9(漸變情緒面孔:1、2、3、4、5、6、7、8、9)混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),組別為組間變量,漸變情緒面孔為組內(nèi)變量,因變量為被試對(duì)面孔情緒識(shí)別的轉(zhuǎn)折點(diǎn)及斜率。2.3研究材料選用面孔圖片庫(kù)的10張圖片作為材料(Hanetal.,2023),其中5張為男性面孔,5張為女性面孔,分別展示憤怒、中性和愉快情緒。采用FantaMorphTM軟件對(duì)原始面孔圖片進(jìn)行處理,每張面孔從憤怒(100%)到中性(50%)以及愉快(100%),按10%的梯度變化,在憤怒-快樂(lè)連續(xù)體中表情強(qiáng)度為“1”的10:90面孔圖片是10%快樂(lè)成分和90%憤怒成分,表情強(qiáng)度為“2”的20:80面孔圖片是20%快樂(lè)成分和80%憤怒成分,依此類推。2.4研究程序運(yùn)用E-prime2.0軟件制作實(shí)驗(yàn)程序并采集行為數(shù)據(jù)。單面孔情緒識(shí)別任務(wù)的流程為:先呈現(xiàn)指導(dǎo)語(yǔ),被試在明白指導(dǎo)語(yǔ)后按空格鍵進(jìn)入實(shí)驗(yàn),隨后灰色背景屏幕上出現(xiàn)一個(gè)黑色十字注視符號(hào),呈現(xiàn)500ms之后,屏幕上呈現(xiàn)一張單獨(dú)的刺激面孔,被試需對(duì)其進(jìn)行按鍵反應(yīng),當(dāng)感知到面孔情緒為憤怒時(shí),按下F鍵,當(dāng)感知到面孔情緒為愉快時(shí),按下J鍵,圖片呈現(xiàn)時(shí)長(zhǎng)無(wú)限制、按鍵消失。每張面孔圖片呈現(xiàn)1次,實(shí)驗(yàn)共90個(gè)試次,在第45個(gè)試次設(shè)置了休息,如圖2所示。2.5數(shù)據(jù)分析依據(jù)Pollak和Kistler(2002)提出的邏輯函數(shù)公式P=c+(d-c)/(1+e-(x-a)/b),計(jì)算出每個(gè)被試在面孔情緒識(shí)別上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和斜率。其中,轉(zhuǎn)折點(diǎn)SP是指被試將模糊表情識(shí)別為一種類別轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N類別的臨界點(diǎn),即當(dāng)識(shí)別概率P達(dá)到50%時(shí)所對(duì)應(yīng)的刺激強(qiáng)度值,曲線的斜率通過(guò)計(jì)算(d-c)/4b獲得,斜率越大表明個(gè)體對(duì)表情類別的識(shí)別越清晰,體現(xiàn)了被試更敏銳的情緒轉(zhuǎn)變感知能力(邱方暉等,2016;Tsuietal.,2013)。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析過(guò)程中,借助Origin軟件開展曲線擬合分析,得出憤怒表情識(shí)別百分比為50%的SP點(diǎn),即轉(zhuǎn)折點(diǎn),根據(jù)函數(shù)的導(dǎo)數(shù)求出SP處的斜率。隨后采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn),考察兩組被試在識(shí)別憤怒—快樂(lè)表情連續(xù)體上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和斜率的差異。2.6結(jié)果不同組別對(duì)憤怒-快樂(lè)表情連續(xù)體的識(shí)別百分比,詳見圖3。采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn),考察資源稀缺的大學(xué)生和資源充裕的大學(xué)生在識(shí)別憤怒-快樂(lè)表情連續(xù)體上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)的差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn),資源稀缺組(M=5.93,SD=0.45)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)顯著大于資源充裕組(M=4.35,SD=0.44),t(42)=12.36,Cohen’sd=0.45,plt;0.001。采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn),考察資源稀缺的大學(xué)生和資源充裕的大學(xué)生在識(shí)別憤怒-快樂(lè)表情連續(xù)體上的斜率的差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn),資源稀缺組(M=0.32,SD=0.10)的斜率顯著小于資源充裕組(M=0.43,SD=0.19),t(42)=-2.65,Cohen’sd=0.15,plt;0.05。上述結(jié)果表明,資源充裕個(gè)體對(duì)積極面部表情的判斷持更寬松的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)表情類別發(fā)生變化的敏感性更強(qiáng),而資源稀缺個(gè)體對(duì)消極面部表情的判斷持更寬松的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)表情類別發(fā)生變化的敏感性更弱。3研究2資源稀缺影響大學(xué)生面部表情類別知覺的團(tuán)體輔導(dǎo)干預(yù)3.1被試另外招募一批被試參與研究2,研究工具同研究一,共回收328份有效問(wèn)卷,被試資源稀缺得分為7~30分(M=19.31,SD=6.19)。通過(guò)K-means聚類分析,數(shù)據(jù)自然聚為兩類,中心值分別為12分(資源稀缺類)和24分(資源充裕類)。以兩類中心的中位數(shù)(18分)為界,將總分≤18分者劃為資源稀缺類(n=128),將總分gt;18分者劃為資源充裕類(n=200)。獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)顯示,兩組在家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位水平上存在顯著差異(t(326)=-35.47,Cohen’sd=2.88,plt;0.001),驗(yàn)證了分組效度??紤]到團(tuán)體輔導(dǎo)的有效性以及個(gè)體參與的意愿程度,最終招募了40名資源稀缺的被試,隨機(jī)將其分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組。其中,實(shí)驗(yàn)組男性8名,女性12名,平均年齡為18.95±1.05歲;對(duì)照組男性7名,女性13名,平均年齡為19.35±1.31歲。3.2研究程序團(tuán)體輔導(dǎo)由項(xiàng)目成員帶領(lǐng),成員均為應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)大四學(xué)生,具有一定的團(tuán)體輔導(dǎo)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施全程接受資深咨詢師的督導(dǎo)。實(shí)驗(yàn)組的被試在參加團(tuán)體輔導(dǎo)前簽署了團(tuán)體輔導(dǎo)保密契約書、團(tuán)體輔導(dǎo)知情同意書和實(shí)驗(yàn)知情同意書,對(duì)照組的被試在參與研究前簽署了實(shí)驗(yàn)知情同意書。實(shí)驗(yàn)組接受為期一個(gè)半月的團(tuán)體輔導(dǎo)(共6次,每周1次,每次一個(gè)半小時(shí)),團(tuán)體輔導(dǎo)以緩解個(gè)體壓力水平,提升心理韌性為目的。對(duì)照組不接受任何團(tuán)體輔導(dǎo)或處理。3.3研究工具(1)面孔類別知覺范式:實(shí)驗(yàn)原始材料及實(shí)驗(yàn)程序同研究一。(2)團(tuán)體輔導(dǎo)方案:團(tuán)體輔導(dǎo)方案結(jié)合認(rèn)知行為療法和心理復(fù)原力的優(yōu)勢(shì)視角理論(也稱3I理論),參考以往相關(guān)研究,從外部支持因素(Ihave)、內(nèi)在優(yōu)勢(shì)因素(Iam)以及效能因素(Ican)三個(gè)維度設(shè)計(jì),旨在幫助成員積極識(shí)別并利用家庭、朋友等外部資源(包括“我的支持網(wǎng)絡(luò)”、“資源銀行”等系列活動(dòng)),引導(dǎo)成員發(fā)現(xiàn)自身性格、價(jià)值觀等積極特質(zhì)(包括“優(yōu)勢(shì)卡片配對(duì)”、“我的閃光時(shí)刻”等系列活動(dòng)),培養(yǎng)成員解決問(wèn)題、情緒調(diào)節(jié)等具體能力(包括“情緒魔法師”、“勇氣加油站”等系列活動(dòng))。3.4結(jié)果3.4.1面部表情類別知覺在前測(cè)的差異比較獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)分析(見表1)發(fā)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的被試在面部表情類別知覺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)與斜率的前測(cè)差異均不顯著(pgt;0.05),這表明兩組被試具有良好的同質(zhì)性。3.4.2面部表情類別知覺的前后測(cè)差異比較經(jīng)差異性檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),兩組被試的性別、年齡、生源地在面部表情類別知覺上均無(wú)顯著差異,以組別(實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組)為組間因素,以測(cè)量時(shí)間(前測(cè)、后測(cè))為組內(nèi)因素,以面部表情類別知覺(轉(zhuǎn)折點(diǎn)及斜率)為因變量,進(jìn)行兩因素重復(fù)測(cè)量方差分析。結(jié)果表明,當(dāng)因變量為面部表情類別知覺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí),測(cè)量時(shí)間的主效應(yīng)顯著,F(xiàn)(1,38)=45.70,plt;0.001,η2=0.55。測(cè)量時(shí)間與組別的交互作用顯著,F(xiàn)(1,38)=41.75,plt;0.001,η2=0.52。組別的主效應(yīng)顯著,F(xiàn)(1,38)=4.34,plt;0.05,η2=0.10。進(jìn)一步的簡(jiǎn)單效應(yīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)組后測(cè)面部表情類別知覺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)顯著小于前測(cè)(plt;0.001),對(duì)照組后測(cè)面部表情類別知覺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)與前測(cè)無(wú)顯著性差異。同時(shí),實(shí)驗(yàn)組后測(cè)面部表情類別知覺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)顯著小于對(duì)照組(plt;0.05)。但當(dāng)因變量為斜率時(shí),測(cè)量時(shí)間的主效應(yīng)、測(cè)量時(shí)間與組別的交互效應(yīng)以及組別的主效應(yīng)均不顯著(pgt;0.05)。各組面部表情類別知覺轉(zhuǎn)折點(diǎn)的變化,如圖4所示。4討論研究一采用類別知覺范式中的識(shí)別任務(wù),考察資源稀缺組大學(xué)生和資源充裕組大學(xué)生在完成面孔情緒識(shí)別任務(wù)中的反應(yīng)偏向(轉(zhuǎn)折點(diǎn))和知覺敏感性(斜率)的差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn),資源充裕組的轉(zhuǎn)折點(diǎn)更小、斜率更大,說(shuō)明資源充裕促使個(gè)體對(duì)積極面部表情的判斷持更寬松的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)表情類別發(fā)生變化的敏感性更強(qiáng);而資源稀缺組轉(zhuǎn)折點(diǎn)更大,斜率更小,說(shuō)明資源稀缺促使個(gè)體對(duì)消極面部表情的判定持更寬松的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)表情類別發(fā)生變化的敏感性更弱。研究二在研究一的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討資源稀缺大學(xué)生面孔情緒識(shí)別消極效應(yīng)的干預(yù)方式,發(fā)現(xiàn)團(tuán)體輔導(dǎo)可有效增強(qiáng)個(gè)體對(duì)面部表情類別的知覺。首先,本研究發(fā)現(xiàn),與資源充裕的個(gè)體相比,資源稀缺的個(gè)體在面部表情識(shí)別任務(wù)中表現(xiàn)出顯著的消極效應(yīng),這與經(jīng)典稀缺理論的觀點(diǎn)相一致。長(zhǎng)期的資源稀缺會(huì)增強(qiáng)認(rèn)知負(fù)荷,限制個(gè)體的認(rèn)知功能,具體而言,資源稀缺導(dǎo)致個(gè)體長(zhǎng)期處于認(rèn)知資源耗竭狀態(tài)(Manietal.,2013),進(jìn)而削弱其對(duì)情緒線索的精細(xì)化加工。這種負(fù)荷可能體現(xiàn)為兩方面:一是注意資源分配受限,降低對(duì)動(dòng)態(tài)表情細(xì)微變化的覺察效率(反映為斜率更?。欢乔榫w評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)向消極偏移(反映為轉(zhuǎn)折點(diǎn)更大),這與資源稀缺個(gè)體需優(yōu)先應(yīng)對(duì)潛在威脅的適應(yīng)性策略一致(Griskeviciusetal.,2013)。此外,以往研究發(fā)現(xiàn),資源稀缺個(gè)體的前額葉皮層活動(dòng)存在異常,使其對(duì)消極情緒刺激表現(xiàn)出更強(qiáng)的神經(jīng)反應(yīng)(Kimetal.,2018)。朱皕等(2013)的實(shí)證研究直接表明家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位更高、資源更充裕的被試具有更好的面孔情緒識(shí)別能力。但該項(xiàng)研究采用的是靜態(tài)表情范式,未能捕捉到動(dòng)態(tài)連續(xù)體下的知覺敏感性變化。而本研究應(yīng)用類別知覺范式,有效地分離了資源稀缺群體與資源充裕群體在面孔情緒識(shí)別上的敏感性差異和反應(yīng)偏向差異,加深了資源稀缺與個(gè)體面部表情類別知覺關(guān)系的認(rèn)識(shí)。以往許多學(xué)者主要關(guān)注資源稀缺對(duì)個(gè)體認(rèn)知能力、執(zhí)行功能等方面的消極影響,但較少有研究提出并實(shí)施具體的干預(yù)方案。研究2則從積極心理學(xué)的視角進(jìn)一步探討了資源稀缺對(duì)大學(xué)生面部表情類別知覺影響的干預(yù)方式,發(fā)現(xiàn)通過(guò)團(tuán)體輔導(dǎo)能夠顯著改善資源稀缺個(gè)體的負(fù)性情緒反應(yīng)偏向,但未能提升個(gè)體對(duì)表情強(qiáng)度變化的敏感性(斜率無(wú)顯著變化),這可能與干預(yù)周期較短或斜率所反映的知覺敏感性更穩(wěn)定有關(guān)(Diamond,2012)。研究表明,團(tuán)體輔導(dǎo)作為一種重要的輔助教育方式,能夠有效促進(jìn)個(gè)體的積極認(rèn)知,在促進(jìn)學(xué)生心理健康、改善學(xué)生情感體驗(yàn)等方面存在顯著的效果(許靜,2010),且團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)通常強(qiáng)調(diào)創(chuàng)設(shè)互動(dòng)體驗(yàn)式的活動(dòng)情境,鼓勵(lì)成員積極參與、體驗(yàn)和反思。這種方式有助于調(diào)整成員的認(rèn)知偏差、改善不適應(yīng)的行為模式,并促進(jìn)情感整合(吳素梅等,2021),從而能有效緩解資源稀缺對(duì)認(rèn)知功能的負(fù)面影響,幫助個(gè)體更好地應(yīng)對(duì)情緒識(shí)別任務(wù)。除此之外,研究2說(shuō)明個(gè)體的面部表情類別知覺是可塑的,通過(guò)團(tuán)體輔導(dǎo),個(gè)體能夠提升對(duì)情緒線索的敏感度,進(jìn)而改善其社會(huì)互動(dòng)和情緒認(rèn)知能力。以往研究表明,通過(guò)電腦訓(xùn)練和非電腦游戲等活動(dòng),可有效促

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論