安全管理基本理論

安全文化任務(wù)5安全文化一、安全文化的起源二、企業(yè)安全文化現(xiàn)狀三、企業(yè)安全文化的特征和功能定義：文化是一種無(wú)形的力量，影響著人的思維方法和行為方式。安全文化建設(shè)是事故預(yù)防的一種“軟”力量。安全文化圖1圖2圖3一、安全文化的起源自發(fā)自覺(jué)無(wú)意識(shí)有意識(shí)一、安全文化的起源1986年，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（INSAG）提出了“安全文化”一詞國(guó)際核安全咨詢組把安全文化的概念作為一種基本管理原則提出，安全文化必須滲透到核電廠的日常管理之中國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（INSAG）編寫了《安全文化》，給出安全文化的定義國(guó)家核設(shè)施安全顧問(wèn)委員會(huì)（ACSNI）進(jìn)一步闡述了安全文化的概念1986年1988年1991年1993年二、企業(yè)安全文化現(xiàn)狀1.杜邦公司安全文化建設(shè)據(jù)2001年統(tǒng)計(jì)，其屬下的370個(gè)工廠和部門中，80%沒(méi)有發(fā)生過(guò)工傷病假及以上的安全事故至少50%的工廠沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)工業(yè)傷害事故20%的工廠超過(guò)10年以上沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全傷害事故。多年200000工時(shí)的損工發(fā)生率在0.3以下二、企業(yè)安全文化現(xiàn)狀1.杜邦公司安全文化建設(shè)1自然本能反應(yīng)階段2依賴嚴(yán)格的監(jiān)督3獨(dú)立自主管理4互助團(tuán)隊(duì)管理二、企業(yè)安全文化現(xiàn)狀從2020年起，我國(guó)將“安全生產(chǎn)周”改為“全國(guó)安全生產(chǎn)月”，同時(shí)開(kāi)展了安全生產(chǎn)萬(wàn)里行活動(dòng)，加大了安全生產(chǎn)宣傳教育向企業(yè)和社會(huì)的傳播力度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)已有2000家以上的企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中開(kāi)展了安全文化建設(shè)工作，行業(yè)覆蓋了礦山、石化、建筑、冶金、道路交通運(yùn)輸、鐵路、航空、機(jī)械、電子、電力、建材等。企業(yè)管理人員和安全管理人員對(duì)安全文化的認(rèn)知程度超過(guò)了50%。2.我國(guó)公司安全文化建設(shè)三、企業(yè)安全文化的特征和功能《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004-2008）企業(yè)安全文化定義為：被企業(yè)組織的員工全體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。可以分為三個(gè)層次：1.企業(yè)安全文化的特征直觀的表層文化，如企業(yè)的安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序企業(yè)安全管理體制的中層文化，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)等安全意識(shí)形態(tài)的深層文化三、企業(yè)安全文化的特征和功能1.企業(yè)安全文化的特征企業(yè)安全文化在培育安全意識(shí)、落實(shí)安全責(zé)任、解決安全問(wèn)題時(shí)，強(qiáng)調(diào)全員、全方位、全時(shí)空、全過(guò)程的參與和控制。企業(yè)安全文化具有安全價(jià)值取向和目標(biāo)取向企業(yè)安全文化在培育安全意識(shí)、落實(shí)安全責(zé)任、解決安全問(wèn)題時(shí)，強(qiáng)調(diào)全員、全方位、全時(shí)空、全過(guò)程的參與和控制。企業(yè)安全文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)總結(jié)、歸納、提煉所形成的寶貴精神財(cái)富實(shí)踐性系統(tǒng)性和全面性人本性目標(biāo)性三、企業(yè)安全文化的特征和功能2.企業(yè)安全文化功能導(dǎo)向功能企業(yè)安全文化具有強(qiáng)大的感召力，并引導(dǎo)企業(yè)和員工按照既定的目標(biāo)開(kāi)展工作。凝聚功能企業(yè)安全文化能使企業(yè)全體員工在安全上的觀念、目標(biāo)及行為準(zhǔn)則等方面保持一致，形成心理認(rèn)同的整體力量。培育功能推行企業(yè)安全文化的過(guò)程，就是培育員工安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能的過(guò)程。三、企業(yè)安全文化的特征和功能2.企業(yè)安全文化功能激勵(lì)功能企業(yè)安全文化以人的安全行為為準(zhǔn)則作為自我激勵(lì)標(biāo)尺，激發(fā)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性規(guī)范功能企業(yè)安全文化建設(shè)通過(guò)規(guī)范企業(yè)安全管理制度、安全管理機(jī)制和管理手段，使企業(yè)員工形成安全價(jià)值共識(shí)和